kilnojamojo pobūdžio darbas

ištrauka iš VMI paaiškinimų leidinio "KOMANDIRUOČIŲ SĄNAUDOS IR KOMANDIRUOČIŲ KOMPENSACIJŲ
DYDŽIAI, NEAPMOKESTINAMI GYVENTOJŲ PAJAMŲ MOKESČIU":
6.4. Ar gali vienetas priskirti leidžiamiems atskaitymams sumas, sumokėtas
už darbuotojų, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio, nuvežimą į nenuolatinę
darbo vietą ir gyvenamojo ploto nuomą?
Pagal PMĮ 17 straipsnio 1 dalies nuostatas tuo atveju, kai darbuotojai, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio (darbuotojams yra mokamos padidėjusių išlaidų kompensacijos), išvyksta iš nuolatinės darbo vietos, tai dėl šio išvykimo vieneto patirtos darbuotojų kelionės ir gyvenamojo ploto nuomos išlaidos, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, gali būti priskiriamos leidžiamiems atskaitymams, jeigu tokios išlaidos yra būtinos vieneto pajamoms uždirbti ar ekonominei naudai gauti.
Pavyzdys
Įmonė užsiima statybine veikla visoje Lietuvos Respublikoje. Darbuotojų darbo sutartyse nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje ir lauko sąlygomis. 36 Darbuotojams, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 „Dėl Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr.11-413), yra mokamos kompensacijos už darbą kelionėje ir lauko sąlygomis. Darbuotojai į statybos objektus yra nuvežami įmonės transportu, o tuo atveju, kai darbas atliekamas kitame rajone nei yra nuolatinė darbo vieta, įmonė sumoka ir už darbuotojų apgyvendinimą. Kadangi minėtos išlaidos (kompensacijos už darbą kelionėje ir lauko sąlygomis, kelionės ir gyvenamojo ploto nuomos išlaidos) yra būtinos vieneto pajamoms uždirbti ar ekonominei naudai gauti, tai, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, jos yra priskiriamos leidžiamiems atskaitymams.

kaip suprasti šį komentarą?

Manyčiau, taip ir reikėtų suprasti.

O tuo tarpu mums buvo paaiškinta, kad tokiu atveju kelionės ir apgyvendinimo išlaidų kompensavimas nėra įmonės įprastinės veiklos sąnaudos. Taip, kaip nėra įprastinės veiklos sąnaudos darbuotojų kelionės į darbą / iš darbo kompensavimas, nors jos taip pat nėra ir pajamos natūra.

Galiu pasakyti, kad jie patys pripažįsta, jog ne visada konsultantų nuomonės sutampa....

tai gi va, nors prasmek..

Tai nereikia prasmegti - jei turite tą komentarą, tai turėkite jį po ranka ir kompensuokite.

Mums tas tik dalinai aktualu, nes ir vežiojame dalį darbuotojų įmonės transportu. Tik apgyvendinimo išlaidų nėra.

man šitas paaiškinimas labai banalus. pagal PMĮ 17 str. tokias apgyvendinimo išlaidas galima traktuoti ir kaip vieneto būtinas sąnaudas pajamos uždirbti, ir kaip GPM objektą...

Laba,
gal žinote, kur ieškoti info, kad nuo 2017 metų nuo kilnojamojo darbo išmokų reikės mokėti sodrai?

Aš irgi nerandu
Kur ieškot? Gal jau radot?

Nuo 2017-07-01. Jos tiesiog išbrauktos iš to tų išmokų, nuo kurių VSD neskaičiuojamas.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/ac7ee820cd9...

Žr. 6 str. ir 12 str.

Del GPM nuo 2017 01 01 niekas nesikeicia, lieka neapmokestinama
O sodra apmokestinamas atodetas nuo 2017 07 01

Bet keisis nuo 2017-07-01.

Sveiki, atsidarėm įmonę, kuri užsiima statyba-remontu, darbus atliekame tam pačiame mieste, kas savaitę arba kas mėnesį keičiasi darbo vieta, darbuotojus į darbo vieta vežame įmones transportu. Ar DS reikia nurodyti, kad darbas yra kilnojamo pobūdžio?

Galite nurodyti. Viena vertus, naujame kodekse yra įtvirtinta nuostata įvardinti darbuotojo darbo vietą. Kita vertus, jei ketinate mokėti už tokio pobudžio darbą kompensuojamas išmokas, turite atsiminti, kad praktiškai jos egzistuoja iki 2017-07-01.

Ar privaloma yra mokėti kompensuojamas išmokas už tokį darbą?

Sveiki, noreciau pasiteirauti gal kas zinote del kilnojamo pobudzio darbo, ar nuo 2017.01.01 kilnojamas darbas jau yra apmokestinamas sodros imokomis? niekur nerandu :(

O kur ieškote, jei ne paslaptis?
Taip, nuo liepos 1 dienos šių išmokų nebelieka tarp tų, kurios neapmokestinamos VSD.

tai nuo 2017.07.01 ismokas uz kilnojamaji darba reikes prideti prie darbo uzmokescio ir apmokestinti sodross imokomiis? ar ir GPM reikes skaiciuoti nuo siu imoku?

Taip, visi mokesčiai kaip ir DU. Pačiame kodekse irgi nebeliko tokios sąvokos, tai čia pačios įmonės reikalas, kaip ir kokius priedus ji skirs tokiems darbuotojams.

Kol kas VMI nėra projekto apie tokių išmokų apmokestinimą GPM, bet manau iki to laiko pakeis.

labai aciu uz atsakymus, o komandiruotes islaidos liks neapmokestinamos taip?

Vyriausybė turės išleisti nutarimą arba jį atšaukti. Tiesiog greičiausiai tokios sąvokos nebeliks. Kokiu pagrindu turėtų nuo tam tikrų priedų nebūti skaičiuojamas GPM?