Darbo užmokesčio skaičiavimas

susipainiojau, radau 2005 m. daryto audito išvadas, kuriose, nurodoma, kad darbuotojams nedamokėtas atlyginimas nes, faktiškai išdirbta 72 val., o realus atitinkamo laikotarpio darbo val. skaičius80 val. Tai suprasciau, kad reikia apmoketi uz nustatytas darbo valandas ????

Jau visiškai pasimečiau... vakar mane apšaukė darbo biržos specialistė, kad kas aš per buhalterė, kad net algos paskaičiuot nemoku...šiandien ji atostogose jau ir niekas man neaiškina ten jų algos ir atostoginių skaičiavimo metodikos liepia laukti kol ji sugrįš.. o tą darbuotoją aš turiu atleisti anksčiau nei ji sugrįš iš atostogų, tai panikoj truputį.... gal galit kas pasakyt kas čia negerai:

Darbuotojas eina atostogų nuo rugsėjo 18 iki spalio 8 d. imtinai. (spalio 9 jau atleisim, bet čia neesmė).
Dirba 5val. į dieną (5d.d. savaitė) alga 500Lt (čia minimali pagal tas valandas).
Pagal darbo kalendorių:
Rugsėjis 22 d.d.
Spalis 23 d.d.

Aš įsivaizduoju, kad
Rugsėjui tenka 13 normalių darbo dienų 9 d.d. atostoginės, tai:
500*13/22=295,45Lt (alga) (ji gauna 258,52Lt)
Atostoginius liepia skaičiuoti nuo 800Lt, o ne imti vidurkį, kad nebūtų mažiau nei minimalus vdu, tad:
800/22=36,36 (vdu); 36,36*9=327,24Lt (ji gauna 428,62Lt)
Spaliui tenka 6 d.d. atostoginės, tai:
800/23=34,78; 34,78*6=208,68Lt. (ji gauna 273,33Lt)
Atskirai skaičiuoju rugsėjį ir spalį, nes ji sakė, kad atskirai skaičiuos... apie mano skaičiukus net nekalba... sako, kad jai kompas rodo būtent taip kaip rodo ir kitokių ji ataskaitų nepriimsianti... aš tai labai noriu ginčytis, bet gal kas gaunat jos, o ne mano skaičiukus?

Už 09 mėn. aš irgi gaunu 295,45 Lt (nežinau, kaip ji gauna kitaip).
Dėl atostoginių, tai, mano manymu, jo minimalus atlyginimas ir yra 500 Lt, nes dirba 5 val. per dieną, tai nesuprantu, kodėl reikia skaičiuoti nuo 800 Lt. Na, bet jei imant tuos 800 Lt, tai aš irgi gaunu, kaip jūs.
Visaip bandžiau galvoti, bet nežinau, kaip ji skaičiuoja.
O dar dėl įdomumo, kas čia per situacija, kad darbo biržos specialistė jūsų darbuotojo atlyginimą skaičiuoja?

Sveiki, gal galėtumėte pagelbėti, kaip teisingai paskaičiuoti darbo užmokestį:
Darbuotojo vienos darbo valandos įkainis yra pvz. 20Lt
Rugsėjis turi 176 darbo valandas, iš jų darbuotojas dirbo tik 120 val., o kitas 56 val. jis realiai sedėjo namie ir ilsėjosi, nėra užsakymų nėra darbo. Kaip man teisingai paskaičiuoti ir užpildyti žiniaraštį? Ačiū
[/b]

o koks darbo uzmokestis darbo sutartyje?

20Lt už vieną darbo valandą

tai jei 120 val dirba tai ir dauginkit 20 lt * 120 val arba turit moketi prastovas arba isleisti nemokamu atostogu

O kaip kitos 56 val.?

Žymiu žiniaraštyje PN ir moku už valavdą po 4,85Lt (minimumas)?

manau taip, tik nepamenu zymejimo tabelyje

Ačiū už pagalbą:)

Sveiki,
Turiu ir aš klausimų, taigi :
Darbuotojas per mėnesi uzdirbo 218,16 lt. (priskaičiuotas atlyginimas) uz 2 dienas biliotenio 64,42 lt. Ar galite padėti apskaičiuoti kaip ten su tais mokesčiais . Visai susipainiojau su GPM.
Ačiū.

Reik manyt, GPM nebus.
Ne ką uždirbo.
nesiekia.

patarkit man ne buhalteriui paprasta dalyka:

nuo kurios sumos yra skaiciuojami mokesciai, kuriuos moka darbdavys?
Tarkim Petras uzdirbo 2500 Lt, bet nuskaiciavo 200 Lt uz virsyta telefono limita, vadinasi jam ismokejo 2300 Lt.
Darbdavys moka mokescius valstybei nuo 2500 Lt ar tarkim jau nuo 2300 Lt (DU, kuri realiai jis gauna) ?

viras
Viršytas limitas nuskaičiuojamas nuo atlyginimo "neto".
Kaip alimentai ar kitokios teismo priteistos sumos.
Taigi darbdavys moka 2500, ir nuo jų skaičiuoja visus mokesčius.
Nebent pas jus dalis atlyginimo "vokeliuose" ir limitas "neopicialnas":))

Labutis
Gal kas patartų.... gegužėms men , tai buvo mano pirmas darbo mėn ir taip praleidau vieną darbo dieną, ten kai atidirbinėjom šeštadienį 05,09 už kažkokią išeiginę papildomą, o aš jo neapmokėjau, galvoju gal dvi dienas padaryti po 4 valandas ir išlyginsiu atlyginimą ?

Sveiki ,
Suabejojau kaip metinė premija prisideda prie vidutinio atl.skaičiavimo:tarkim ketvirčiui tenka 50Lt , tai ar juos dalinti iš to ketvirčio darbo dienų (oficialių) ar
iš tų kurios gaunasi pagal darbuotojo faktiškai dirbtas dienas

Iš faktiškai dirbtų dienų.

Ačiū Laura9, taip ir skaičiuoju tik pagalvojau kad per gerai gaunasi jei tarkim 1 mėn atostogavo . Jeigu būtų premija didelė , tai labai ryškiai kilsteltų vid.darbo užm. tai ir suabejojau