Darbo sutartis

Pavardė tai ne DS sąlyga. Pakanka prierašo.

o ta prierasa tiesiog su ranka ant DS užrasyti, ar dar reikia prie to prieraso darbuotojos ar direktoriaus parasu?

Kas daro prierašą, tas ir pasirašo.

Sveiki, mano situacija tokia. Dirbu darbą pagal terminuotą sutartį pilnu etatu (40 val per savaitę) vienose pareigose. Dabar darbdavys nori, kad dar dirbčiau papildomą darbą kitose pareigose. Kaip suprantu pagal jūsų diskusijas ir naują DK, lieka galioti pagrindinė darbo sutartis ir prie jos reikia pasirašyti susitarimą/priedą, kur būtų aptartos naujų pareigų sąlygos. (Nes dviejų sutarčių tas pats darbdavys negali sudaryti). Tik klausimas kaip dėstyti viską? juk čia bus vos kaip papildomo darbo sutartis, kur bus tie patys punktai kaip ir pagrindinėje darbo sutartyje. Ir kaip nurodyti darbo laiko norma, jeigu norima - už darbą naujose pareigose skirti fiksuotą DU, o darbo valandos turi neviršyti pagridinėje darbo sutartyje nustatyto darbo laiko trukmės (t.y. 40 valandų per savaitę).

Ačiū už atsakymą. Dirbų valstybinėje įstaigoje, o personalas nelabai gaudosi naujame DK ir nežino kaip padaryti. Sako, pati ir aiškinkis jeigu papildomų pinigų nori :)

Pavyzdį galite rasti čia - Niemand įdėtas.
Dėl darbo laiko normos - taip ir nurodysite, kad papildomas darbas atliekamas pagrindinės funkcijos darbo laiku. Čia bus pareigų (funkcijų) gretinimas.

Dar šioje temoje esu įdėjusi komentarą dėl papildomo darbo.
tax.lt/temos/1320-atostoginiai/215#1398907

AČIŪ

Sveiki, darbuotojas dirbo pagal 2 darbo sutartis - viena buvo direktorius, kita vairuotojas. Po DK pakeitimo ar reikia jungti į vieną tas sutartis? Ir atskiru susitarimu tartis dėl papildomo darbo?

Taip. Lieka viena DS ir papildomi susitarimai.

O ta "antroji papildomo darbo" sutartis automatiškai nutrūksta, ar ją reikia nutraukt su įsakymu, prašymu ir pan?

Ne tai kad nutrūksta, o tampa pagrindinės DS dalimi. Galite tokį prierašą ir parašyti.

Labas, gal truputį ne į temą, bet klausimas. Ar gali darbuotojas nurodyti atlyginimui išmokėti ne savo, o draugės sąskaitą, draugės, netgi ne žmonos? kaip VMI žiūrės į tai? ar neapmokestins draugės? Ačiū

Kuriame punkte ir kaip nurodyti, kad sudaroma nuotolinio darbo sutartis?
Naujame LR DK kaip ir nebeliko nuotolinio darbo sutarties, kaip atskiros darbo sutarties rūšies.

Tiek DS forma, tiek jos punktai gali būti tokie, kokių jums norisi ir kokių reikia.

Gal atsiliepsit kas nors, Ačiū

Gali, neapmokestins, bet teoriškai draugei reikalavimus gali pareikšti darbuotojo kreditoriai, įskaitant valstybę. Žr. actio Pauliana.
Įmonei šiuo atveju dzin.

Tininga reikia Jūsų kompetencijos:) Ar gali darbavys darbo sutartyje nurodyti, kad pvz. nepradirbus metus darbuotojas gaus atlyginti kvalifikacijos kėlimo išlaidas ar padengti padarytus nuostolius? Jei taip pagal ką? ačiū

Žr į DK 37 str, ir į žalos atlyginimo tvarką X skyrius.

Darbuotojas dirba kuriku, jo darbas yra pamaininis, yra slenkantis grafikas, dirba naktinej dienine, naktinej pamainoje.
Jam atliko sirdies operacija ir daktarai nebeleidzia dirbti naktinio darbo. Jis prasosi atleisti is darbo pgl. 56 str. su iseitine. Mes jam pasiūlėme dirbti kita darba dieninej pamainoje, jis atsisakė, ar is vien privalome moketi iseitine pgl 56 str.?

Taip. Jis neprivalo sutikti dirbti kitą darbą. Ir svarbios priežastys dėl to niekur nedingsta.

Tininga vėl reikia Jūsų. Ar galima darbuotojui nustatyti, kad dirba per savaitę pvz. 5val. ir mokėti ant popieriaus 50Eur?Jis dirba ir kitur.