Gita1 rašė:
O kaip tada pažymima DLAŽ jo darbo valandos? Sakykim, kad darbuotojas pagal darbo sutartį dirba 20 val per savaitę po 4 val į dieną. Jis ateina į darbą 8val (realiai tai matosi), išeina 12 val (irgi matosi).. Dabar nusprendžiama leisti dirbti nuotoliniu būdu, pvz 10 val per savaitę darbuotojui pačiam pasirenkant kada. Gal jis dabar dirbs tik darbe būdamas, o namie sakys, kad dirbo visas 10val, bet realiai tai galėjo juk ir tv žiūrėt.. Ar čia niekas į tai nesigilina?
Tai kad ir biure sėdint galima nieko nenuveikti. Kita vertus, negi nesimato, ar jam pavestas užduotis darbuotojas atlieka, ar ne? Čia jau darbdavio ir darbuotojų tarpusavio pasitikėjimo ir sąžiningumo dalykai. Jei darbdavys numano, kad darbuotojas būdamas ne darbo vietoje realiai nedirbs, imituos darbą, tai galbūt neturėtų sudaryt galimybės dirbti nuotoliniu būdu.