Darbo laikas

C
Cecilia 681
2009-11-18 09:46 Cecilia 2011-09-11 06-30

Rolf rašė:

Cecilia rašė: Tų dviejų žmogeliukų sutartyje viskas palikta po senovei :) t.y. nurodyta, kad turi dirbti 5 dienas per savaitę ir už tai gauti tam tikrą mėnesinį atlygį. Tai čia greičiausiai nesiskaitys, kaip darbas poilsio dieną?

Tai nebus darbas poilsio dieną, nes DS nustatyta 5d.d. savaitė.

Labai gerai, vadinasi viską teisingai skaičiuoju :) (buvau pradėjus abejoti :))
R
redamina 152
2009-11-30 12:43 redamina
Darbuotojas dirba 0,25 etato, t.y. 2 val per diena. ar jam trimpinasi darbo laikas priessventine diena? (tas pats su 4 val darbo diena). aciu.
M
manila 625
2009-11-30 12:45 manila
priklauso nuo to, ar tas laikas nustatytas 145 str ar 146 str vadovaujantis, nuo to ir priklauso ar trumpinama darbo laiaks ar ne. tai trumpinama, jei pagal 146 str.
L
lituke 806
2009-11-30 12:54 lituke 2011-09-11 06-31

redamina rašė: Darbuotojas dirba 0,25 etato, t.y. 2 val per diena. ar jam trimpinasi darbo laikas priessventine diena? (tas pats su 4 val darbo diena). aciu.


Netrumpinama
V
vovere80 44
2009-11-30 13:02 vovere80 2011-09-11 06-31

lituke rašė:

redamina rašė: Darbuotojas dirba 0,25 etato, t.y. 2 val per diena. ar jam trimpinasi darbo laikas priessventine diena? (tas pats su 4 val darbo diena). aciu.


Netrumpinama


Kodėl netrumpinama? Netrumpinama tik tiems, kurie dirba sutrumpintą darbo laiką, o tiems, kurie dirba ne visą darbo laiką, turi būti 1 val. trumpinamos prieššventinės dienos.
Elste Elste 27284
2009-11-30 13:03 Elste 2011-09-11 06-31

vovere80 rašė:

lituke rašė:

redamina rašė: Darbuotojas dirba 0,25 etato, t.y. 2 val per diena. ar jam trimpinasi darbo laikas priessventine diena? (tas pats su 4 val darbo diena). aciu.


Netrumpinama


Kodėl netrumpinama? Netrumpinama tik tiems, kurie dirba sutrumpintą darbo laiką, o tiems, kurie dirba ne visą darbo laiką, turi būti 1 val. trumpinamos prieššventinės dienos.


taip. Ir jeigu jie dirba 1 val. per dieną, tai tą prieššventinę dieną iš viso nedirba ir tabelyje žymimas 0.
L
lituke 806
2009-11-30 13:15 lituke 2011-09-11 06-31
aš esu kažkada skambinus VDI ir man buvo pasakyta, kad netrumpinti. Galima pasiskaityti ką sako VDI šiuo klausimu

http://195.182.94.124/index.php?321971939

Na, tai kaip? Trumpinama ar ne?
L
lituke 806
2009-11-30 13:21 lituke 2011-09-11 06-31
na, kad nereiktų ieškot, ten buvo klausimas ir VDI komentaras:

Esu priimta dirbti įmonėje valytoja ne visą darbo dieną. Ar švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams?
DK 153 straipsnio 1 dalis numato, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

DK 145 straipsnis reglamentuoja, kad sutrumpintas darbo laikas nustatomas:

1) asmenims iki aštuoniolikos metų – pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;

2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;

3) asmenims, dirbantiems naktį.

Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Atvejai, kai nustatomas ne visas darbo laikas įtvirtinti DK 146 straipsnio 1 dalyje. Remdamiesi išdėstytu paaiškiname, kad DK 153 straipsnis ir kitos DK nuostatos nereglamentuoja, ar ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama. Tačiau vadovaujantis imperatyvine DK 153 straipsnio 1 dalies nuostata, šiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė turėtų būti sutrumpinama ir trumpinama būtent tiek, kiek tai numato DK 153 straipsnio 1 dalis, t.y. viena valanda.
A
Alina55 11024
2009-11-30 13:22 Alina55 2011-09-11 06-31

Elste rašė: jeigu jie dirba 1 val. per dieną, tai tą prieššventinę dieną iš viso nedirba ir tabelyje žymimas 0.

Aš irgi taip darau, bet vis kirba mintis:
jeigu dirba pagal 3 DS ir visuose darbuose sutrumpinus po 1 val., darbuotojo darbo laikas tą dieną sutrumpėja 3 darbo valandom? Kaip tada su teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais?
L
lituke 806
2009-11-30 13:27 lituke
Man čia prasilenkia su logika smile
Elste Elste 27284
2009-11-30 13:31 Elste
o kas? juk kiekviena darbovietė vadovaujasi įstatymu, ir jai nesvarbu, kaip dirba kitoje įmonėje tas darbuotojas.
Turiu VDI išaiškinimą apie tai.
M
manila 625
2009-11-30 13:45 manila 2011-09-11 06-31

lituke rašė: na, kad nereiktų ieškot, ten buvo klausimas ir VDI komentaras:

Esu priimta dirbti įmonėje valytoja ne visą darbo dieną. Ar švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams?
DK 153 straipsnio 1 dalis numato, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

DK 145 straipsnis reglamentuoja, kad sutrumpintas darbo laikas nustatomas:

1) asmenims iki aštuoniolikos metų – pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;

2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę. Konkreti darbuotojų, dirbančių tokioje darbo aplinkoje, kasdienė ir savaitės darbo laiko trukmė nustatoma įvertinant darbo aplinkos tyrimo rezultatus, vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sutrumpinto darbo laiko trukmės nustatymo pagal darbo aplinkos veiksnius kriterijais ir tvarka;

3) asmenims, dirbantiems naktį.

Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Atvejai, kai nustatomas ne visas darbo laikas įtvirtinti DK 146 straipsnio 1 dalyje. Remdamiesi išdėstytu paaiškiname, kad DK 153 straipsnis ir kitos DK nuostatos nereglamentuoja, ar ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė yra trumpinama. Tačiau vadovaujantis imperatyvine DK 153 straipsnio 1 dalies nuostata, šiems darbuotojams švenčių išvakarėse darbo dienos trukmė turėtų būti sutrumpinama ir trumpinama būtent tiek, kiek tai numato DK 153 straipsnio 1 dalis, t.y. viena valanda.



tai VDI konkreciai atsako, kad trumpinama, tai kokie dar klausimai jum kyla?
L
lituke 806
2009-11-30 13:54 lituke
Vadinasi taip: turėčiau dirbti 1 val, tačiau jei tai prieššventinė diena - NEDIRBU, ir gaunu darbo užmokestį smile
C
Colop 13606
2009-11-30 13:57 Colop 2011-09-11 06-31
Šiaip tai įdomi situacija gaunasi :) bet gana logiška :)
Elste sveika :) Welcome :) smile smile smile


Elste rašė: taip. Ir jeigu jie dirba 1 val. per dieną, tai tą prieššventinę dieną iš viso nedirba ir tabelyje žymimas 0.
Elste Elste 27284
2009-11-30 14:06 Elste
Sveika ir darbinga, ir pailsėjusi smile

kad būtų ramiau dėl tų trumpinimų, kabinu VDI išaiškinimą
(nors jau buvau čia įmetusi). VDI del laiko trumpinimo.pdf
L
lituke 806
2009-11-30 14:18 lituke
Sakykit, kaip žymėsime DLAŽ, jei pilsio diena perkeliama Pvz iš šeštadeinio į pirmadienį?
D
dalian 37
2009-11-30 14:22 dalian
Statybos UAB pritruko darbų ir direktorius kol pagerės situacija nori ,kad visus performinčiau dirbti 0,5 etato .Ar užteks visiems pakeisti darbo sutartis?
A
alpen 49
2009-11-30 14:26 alpen 2011-09-11 06-31

dalian rašė: Statybos UAB pritruko darbų ir direktorius kol pagerės situacija nori ,kad visus performinčiau dirbti 0,5 etato .Ar užteks visiems pakeisti darbo sutartis?


Dar isakymo reikia direktoriaus. Darbo sutartyse darbuoroju parasu po pakeitimais.
Elste Elste 27284
2009-11-30 14:28 Elste 2011-09-11 06-31

alpen rašė:

dalian rašė: Statybos UAB pritruko darbų ir direktorius kol pagerės situacija nori ,kad visus performinčiau dirbti 0,5 etato .Ar užteks visiems pakeisti darbo sutartis?


Dar isakymo reikia direktoriaus. Darbo sutartyse darbuoroju parasu po pakeitimais.

ir pranešti darbuotojams prieš menesį apie tai ir sulaukti jų raštiškų sutikimų.
tik tada įsakymas ir pakeitimai DS.
Elste Elste 27284
2009-11-30 14:29 Elste 2011-09-11 06-31

lituke rašė: Sakykit, kaip žymėsime DLAŽ, jei pilsio diena perkeliama Pvz iš šeštadeinio į pirmadienį?

tai pirmadienį P, o šeštadienį 8 (ar tiek val. kiek dirbo).
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui