Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Airin, o ar SODRA tam zmogiukui mokes?

Kur jie dings :)

Aišku, kad mokės, juk yra 3 mėnesių stažas.

Siandien tas darbuotojas nunešė nedarb pažymėjimą į SODRĄ. Jie paprašė pazymos apie tai kad tas darbuotojas pas mus tikrai dirba. Tai as pradejau galvoti, kad galbūt SODRoje kitaip skaiciuoja nei mes. Gal jie skaiciuoja nuo 1 dienos iki 30 dienos. Gaila žmogaus, jei jam nemoketu.

Iš Sodros puslapio:
Pašalpa skiriama, jeigu:

laikinasis nedarbingumas atsiranda dėl:
ligos arba traumos, išskyrus ligos pašalpų skyrimo dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga, pripažintų draudiminiais įvykiais, atvejus;
užkrečiamų ligų protrūkių ir epidemijų;
vaikų priežiūrai – jeigu vaikų įstaigose nustatytas infekcijų plitimą ribojantis režimas;
šeimos nario ligos – jeigu jį būtina slaugyti;
gydymosi proteziniame ir/ar ortopediniame stacionare ir dėl to prarandama dalis darbo pajamų.
apdraustasis prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną
turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

manau, kad Sodra neturi tikslių duomenų, kad tas žmogelis turi 3 mėnesių stažą, užtat ir prašo jūsų pateikti pažymą. Pateikite pažymą ir Sodra išmokės ligos pašalpą.

Pažyma kad žmogus tikrai dirba?! Nesąmonė!
KAŽKĄ NE TAIP TAS ŽMOGUS SUPRATO: Sodra turi 1A-SD, kad tas žmogus dirba jūsų įmonėje. Kartais Sodra prašo pažymos apie darbo užmokestį, nes darbuotojas per mažai laiko dirba (per mažas stažas) arba jie dar negavo ataskaitų apie įmokas...

Tai va ką SODRA išdarineja. Aš pati perskambinau inspektorei ir ji man paskae, kad tai yra laisvos formos pažyma, kurioje pažymime, kad darbuotojas dirba nuo tada ir tada ir darbo santykiai nenutraukti ir nereikia nieko rasyti apie DU.

Absurdas.... Visa duomenų bazę valdo apie priėmimus, atleidimus ir dar tokiais papildomais darbais buhalterius apkrauna...

skaiciuoju nedarbinguma uz 2 dienas, jis skaiciuojama imant 3 paskutinius menesius, taciau viename menesyje zmogus irgi nedirbo, bet jam buvo priskaityta suma uz 2 dienas nedarbingumo/ Ar reikia traukti ta suma uz 2 dienas skaiciuojant dabar?

Ne.
Rekomenduoju nors kartą perskaityti nutarimą Nr.650.

Sveiki. Žmogus atnešė nedarbingumo pažymejimą paskaičiavau kaip priklauso už dvi darbo dienas iš darbdavio lešų. Vakar jis paskambino ir pareiškė, kad Sodra nepriima nedarbingumo pažymėjimo, nes jis blogai užpildytas, o kas blogai jis nežino, nes jam nepriklauso.Jis sirgo 03-02 iki 03-14, o 03-15 d.atleidome jį iš darbo savo noru. Nedarbingumo pažymėjimus pildau dažnai nesuprantu, kas gali būti blogai, gal pasikeitė pildymo tvarka.

Jis turi atnešti pažymėjimą pas jus, kitaip negalėsit pataisyti, jei kas ne taip. Tikriausiai bus pažymėta, kas negerai. Tvarka nesikeitė.

Ačiū, nuraminote, nes su šiuo žmogumi nemažai problemų.

Tvarka nesikeitė. Reikia žiūrėt patį NP, nieko neišspėliosim- gal ten ne tu, o NP išdavusi med. įstaiga ar gydytojas blogai užpildė

rašant įsakymą dėl 2 nedarbingumo dienų už kurias moka darbdavys mokėjimo apskaičiavimo pvz.:kad moka 80proc.vid. atlyginimo

turiu galvoje kokiu įstatymu vadovautis

Sveiki, gal kas gali patarti kaip man apskaiciuot nedarbingumo pasalpa jei pagrindinej darbovietej dirbu nuo 2000 m ir atlyginimas 300 Lt, o kitoj imonej nuo sio men.(2005-09-01) ir mano vaikelis susirgo sia savaite (2005-09-26) taigi biletenis bus uz 5 dienas, bet kaip paskaiciuot tas 2 d sioj naujoj imonej o cia atlyginimas 275 Lt,o gal visai neapsimoka imti to bileteno Aciu

Jeigu gerai supratau, tai sirgo vaikelis, o ne jus. Tai ligonio slauga, už 2 dienas nieko neskaičiuojat

Sveiki. Vienas iš darbuotojų išėjęs atostogų po savaitės pranešė, kad atidarytas ligonlapis(susirgo vaikas). Atostoginiai sumokėti, į darbo apskaitos žiniaraštį įtrauktas kaip atostogaujantis. Kaip pasielgti tokiu atveju su tomis 2 dienomis? Ir ar atostogos prasitęsia, kai atidarytas slaugos ligonlapis? Prašau, padėkite

Vaiko slaugymo atveju 2 dienos naskaičiuojamos, ir atostogos nepratesiamos. Taip kad nieko daryti nereikia.