Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Tai, jei einamąjį mėnesį gaunasi daugiau, skaičiuoti pagal jį?

Taip.

MVA reikia taikyti 0,8 koef?

Jeigu įmonėje nustatyti tokie apmokėjimo dydžiai, tuomet MVA * 80% * d. val. skaičiaus

Sveiki, nebežinau į kurią temą rašyti.. šiek tiek pasimečiau - dirbu pagrindinėje darbovietėje 8 val per dieną, 40 val per savaitę. O kitoje darbovietėje dirbu buhaltere ir esu nusistačiusi 10 valandų per savaitę darbo laiką. Susirgau, tad pateikiant NP-SD sodrai, kaip apskaičiuoti už 2 d.d. iš darbdavio lėšų? o gal galiu žymėti, kad "dirbo ir pajamų neprarado"? nes aš tas 10 valandų galiu kitom dienom atidirbti, ir tada nei darbdavys, nei sodra nemokės?

O Jūs tą 10 val. per savaitę dirbate kasdien, t. y. dirbate10 d. val., 5 d. d. savaitę? Gal tos dvi pirmosios k. d. nesutapo su darbo grafiku, tuomet nereikėtų mokėti darbdaviui...

Man viena buhalterė patarė į DS įrašyti, kad dirbama 10valandų per savaitę laisvu darbo grafiku. Ar taip galima išvis rašyti?

Kaip susirasti Sodros EDS darbuotojo nedarbingumo pažymėjimą?
Ieškau suvestinėje, bet ten duoda pildyti tik žinant pažymėjimo Nr.
O aš jo neturiu, nežinau nuo kada serga, ir nežinau kur ieškoti.

Suradau šiaip ne taip.
Kaip man nepatinka tas naujas išradimas. Žinok dabar, kad gudras, tas darbuotojas serga, mirė ar pravaikštas daro. Ir dar taip blatnai sugalvota, kad tik sunkiau būtų rasti. Nebūtų Sodra.

Laba diena, norejau paklausti
jeigu darbuotojas atostogavo nuo 11.12 iki 11.17 , o nedarbingumo pazymejimas nuo 11.14 iki 11.30 , tai jam i darba reikia gryzti 12. 05 ???
Uz 1 diena reikia skaiciuoti jei susirgo atostogu metu ir jam atostoginiai yra sumoketi ?

Į darbą - 12.05. Iš darbdavio lėšų - už 11.14.
Ir dar teks perskaičiuoti atostoginius.

o atostoginius skaiciuoti 11men uz 2d d , tai is 08, 09 10men? O 12 men uz 4d d, 09, 10, 11 men?

VDU iš 08-09-10 mėn.
Gautą VDU, lapkričio mėnesio atostoginiams, lyginate su lapkričio mėnesio VDU, naudositės didesniu, o gruodžio mėnesio atostoginiams, tą patį, trijų mėnesių VDU lyginate su gruodžio mėnesio VDU, naudojatės didesniu.

Aciu labai Jums uz pagalba.

Darbuotoja grįžo iš vaiko priežiūros atostogų 2015. 01.12 ir 01.16 susirgo. Nedarbingumą turėčiau skaičiuoti iš 2012 m., nėštumo ir gimdymo atostogų pradžia 2012.10.27, tai kuriuos mėnesius imti 08 09 10?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
7.9 punktas.

Labai ačiū

Sveiki, dėl šventos ramybės norėjau paklausti ar atostoginiai pakliūna į VDU skaičiavimą už pirmas dvi laikinojo nedarbingumo dienas? Mąstau, kad neturėtų, na bet reikia patvirtinimo...

Tikrai nepakliūna.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Labai ačiū už atsakymą netgi su nuoroda į dokumentą, labai padėjot :)