Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Sveiki
Paskaiciavau darbuotojui ligos pasalpa is darbdavio lesu uz 2 dienas ir uzpildizua NP SD, veiksmas vyko sausio men.
Dabar isSodros atejo rastas, kad jam nepriklauso pasalpa, nes nera stazo.
Apsizioplinau nepatikrinus, sutinku
Dabar mano kokie veiksmai?
1. patikslinu NP-SD pranesima;
2. Skaiciuojant 2015 02 atlyginimus, atskaiciuoju ta pasalpa uz pirmas dvi dienas is darbuotojo DU? ar koreguoju 2015 01 men .

Šiaip ar taip reikia atskaičiuoti iš 02 mėn, jei išmokėta jau buvo sausio alga. Aš dar parašą paimčiau, kad susipažino kokia suma ir dėl ko bus išskaičiuota.

Darbuotojas dirba nuo 02-17 d. 05-18 susirgo, sodroje info 04.30 dienai, kad jis neturi stazo, jo staza rodo 2 men ir 12 dienos. tai uz 02 men. 12 dienu, ir 2 menesiai uz 03 ir 04 menesius, jeigu ivertinus dar 05 menesi iki 18 dienos, dar dasideda 17 dienu, tai viso bus 2 menesiai ir 29 dienos, tai turi jis ta staza ar ne?

Čia geriausia pati Sodra atsakytų...

Darbuotojas jau kalbejo su sodra apie savo staza, jam patikino, ked neturi stazo, negaus pasalpos, bet darbdavys turi sumoketi uz 2 d.d. va cia man naujiena del tu 2 d.d. Kazka ne taip susnekejo jie, arba sodriste susimaise, nereikia uz 2 d.d. moketi jei neturi stazo tiesa?

Na, lyg ir nesikeitė nieko: neturi darbdavys tada mokėti. Būna atvirkščiai - nepasitikrinę sumoka, vėliau Sodra susigriebusi liepia patikslinti.

karta man yra taip ir buve, sodra susigriebe po 3 ar tai 4 men. jaunus darbuotojus as pasitikrinu, bet va kai koks vyresnis tai ne i galva jo ta staza tikrint, o visko buna...
Skambinau i sodra, kaip ir maniau, nieko konkreciai nepasake, tik nuskaite, kad turi but isdirbes 3 men per 12 men, bet as linkusi manyti, kad maniskiui truksta 1 dienos iki stazo, nes jei paemus 4 (2,3,4,5) men vidurki kai jis dirba, gaunasi 30 dienu. o pas ji 2 men ir 29 dienos

Jei jau pasakė, kad Sodros pašalpai stažo neužtenka, tai lygiai tas pats galioja darbdavio mokamai pašalpai.

Labas rytas!
Darbuotoja sirgo nuo kovo 23 iki gegužės 22. Jos gegužės mėnesio grafike nėra pažymėtos darbo dienos (nežinojo kada jau galės dirbti). Nuo vakar (gegužės 25) vėl pas ją liga.
Skaičiuoju ligos pašalpą: imu (2014 gruodžio ir 2015 sausio-vasario DU)/tų mėnesių darbo valandų* 12 (pas ją 0,75 etato).
Ar gerai? Ar turiu imti 2015 sausio - kovo DU?
Ačiū!

VDU skaičiuojame iš to, ką faktiškai turime 02-03-04 mėn.

Ačiū! Ačiū! Ačiū!

Teisingai, reikia imti 2015 m. 2-3-4. Kodėl Rivilė "išmetė" 2014 12 - 2015 vasarį?

O kaip su valandomis (turiu skaičiuoti ligos pašalpą už darbo valandas nustatytas pagal grafiką, o darbuotojai grafike tų valandų nėra, nes žinojo kad dar nedirbs)?
Gal turiu imti 6 val. * 2 dienos (pagal DS 0,75 etato, suminė darbo laiko apskaita) ?
Ačiū!

Manau, turėtumėte dabar atsirinkti ar tos dienos, jeigu nebūtų sirgusi, pagal DG būtų buvę darbo.

Sveiki, darbuotojo biuletenis nuo gegužės 12 d., pratęstas iki birželio 5d. Nepaskaičiavau už dvi pirmas dienas už gegužės mėn. , darbuotojui jau išmokėta. Ar galiu prie birželio dėti? Užpildyčiau NP-SD už kiekvieną tęsinį atskirai, nurodant priežastį "Pateiktas tęsinys". Ar neišsisuksiu taip ir teks perskaičiuoti? (Darbuotojas subsidijuojmas biržos, dokumentai su parašais jau paruošti, ) Ačiū patarusiems.

Perskaičiuokit kaip turėjo būti.. Ligą už 2 dienas gegužės mėn. Darbuotojui bus permoka.

Sveiki, jei darbuotojas susirgo 2015 m. rugpjūčio 21-25 d. , o jo darbo grafike nurodyta , kad 21-22 turėjo dirbti, tai iš įmonės skaičiuojama ir mokama už pirmas 2 dienas 21 ir 22 d? Nesvarbu, kad 22 buvo šeštadienis? Ir atvirkštinis variantas: liga 08.24-30, pagal darbo grafiką 25 laisva. tai iš įmonės lėšų bus mokama tik už pirmą dieną-24?

Taip, mokama pagal darbuotojo grafiką.

dėkoju, Tininga

Sveiki, susidūriau šiandien su visišku kosmosu. Darbuotojas sirgo gegužės mėn., tai dienai jis neturėjo stažo. Taigi NP pateiktas Sodrai 0 EUR, jog neturi stažo, turiu iš Sodros išsitraukusi suvestinę. Šiandien parašo Sodra, jog buvo perskaičiuotas stažas tam žmogui pagal užsienio E 104 formą, stažo jam atsirado 9 mėn. Bet jis man 07 mėn. atleistas Taigi, tikslinu aš tą NP-SD formą. Bet kaip apskaičiuoti, kai už 04 mėn. alga 200 EUR už 14 d.d., tuo tarpu 05 mėn. MMA 300, 20 d.d., o 09 mėn. MMA 325, 22 d.d.
Priimtas į darbą 2015-04-10
Atgal grįžti programiškai jau negaliu, nei darbo grafiko koreguoti, nei tam mėnesiui pašalpą priskirti. Viską paskaičiuoju jau 09 mėn. Jei rasiu tą žmogelį, išmokėsiu, jei ne - deponuosiu.

Klausimas - kaip apskaičiuoti teisingai pašalpą už pirmas 2 dienas, kai VMI sako skambinti Sodrai, nes jiems "dzin", Sodrai paskambinus sako jiems irgi "dzin" užsiutus iki negalo...

Sveiki,

Darbuotojas staža turi. Įmonėje pradėjo dirbti nuo 08mėn. ir 09mėn buvo biuletelyje 7 dienas.
Sakykit apskaičiuojant VDU reikia imti rugsėjo mėn?

Imamas visas dirbtas laikas.