Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
Girele
9675
2019-11-18 12:12
Girele
jussta rašė:
Padėkite...
Darbuotojas sirgo 2019.11.06-2019.11.12
2019.08 priskaityta 784,90€, dirbo 21d.d.
2019.09 priskaityta 936,24€, dirbo 21d.d.
2019.10 priskaityta 822.50€, dirbo 22d.d.
Vidurkis gaunasi 39,74€ tai turėtų būti nedarbingumo pašalpa 39,74€*2*62,06%=49.33€
Žiūriu, programa meta darbdavio apmokama suma 55.50€ (šio mėnesio dienos VDU*2)
Ar čia programos nustatymuose reikia ieškot klaidos, ar tikrai negalima mokėti už pirmas dvi ligos dienas mažiau, nei dienos VDU?????
Negali būti mažiau nei MMA.
Su dienos VDU nebelyginama nuo 2015 metų.
jussta rašė:
Padėkite...
Darbuotojas sirgo 2019.11.06-2019.11.12
2019.08 priskaityta 784,90€, dirbo 21d.d.
2019.09 priskaityta 936,24€, dirbo 21d.d.
2019.10 priskaityta 822.50€, dirbo 22d.d.
Vidurkis gaunasi 39,74€ tai turėtų būti nedarbingumo pašalpa 39,74€*2*62,06%=49.33€
Žiūriu, programa meta darbdavio apmokama suma 55.50€ (šio mėnesio dienos VDU*2)
Ar čia programos nustatymuose reikia ieškot klaidos, ar tikrai negalima mokėti už pirmas dvi ligos dienas mažiau, nei dienos VDU?????
Negali būti mažiau nei MMA.
Su dienos VDU nebelyginama nuo 2015 metų.
Tess
20234
2019-12-13 16:04
Tess
Jei darbuotojas dirbo 10 mėn, per paskutinius 12 mėn. Ir 22 mėn., per paskutinius 24 mėn.
Tai už 2 dienas mokėti nereikia? Visai atbukus jaučiuosi
Tai už 2 dienas mokėti nereikia? Visai atbukus jaučiuosi
Saule65
1697
1
2019-12-13 19:43
Saule65
reikia mokėti, darbuotojas iki ligos dienos per 12 mėn. turi turėti 3mėn. stažą arba per 6mėn. per 24 mėn.
Čia iš Sodros psl
"Pirmajai ligos dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėn. per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per paskutinius 24 mėn. ligos socialinio draudimo stažą."
Čia iš Sodros psl
"Pirmajai ligos dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėn. per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per paskutinius 24 mėn. ligos socialinio draudimo stažą."
pele-pelyte
1771
2020-01-27 08:55
pele-pelyte
Sveiki, prašau patarimo:
1. priėmėme darbuotoją iš Užimtumo tarnybos, o jis po 3 darbo dienų pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Jo DS nurodyta ne mažiau MMA. Kaip teisingai apskaičiuoti už pirmas dvi dienas iš darbdavio? 607/22*2*,06206?
2. darbuotoja pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą paskutinę savo atostogų dieną. Atostogos nutrūksta viskas aišku, o ar mokama už pirmas dvi dienas iš darbdavio, jei tai atostogų metu nedarbingumas?
Ačiū
1. priėmėme darbuotoją iš Užimtumo tarnybos, o jis po 3 darbo dienų pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Jo DS nurodyta ne mažiau MMA. Kaip teisingai apskaičiuoti už pirmas dvi dienas iš darbdavio? 607/22*2*,06206?
2. darbuotoja pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą paskutinę savo atostogų dieną. Atostogos nutrūksta viskas aišku, o ar mokama už pirmas dvi dienas iš darbdavio, jei tai atostogų metu nedarbingumas?
Ačiū
Girele
9675
2020-01-27 12:03
Girele
pele-pelyte rašė:
Sveiki, prašau patarimo:
1. priėmėme darbuotoją iš Užimtumo tarnybos, o jis po 3 darbo dienų pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Jo DS nurodyta ne mažiau MMA. Kaip teisingai apskaičiuoti už pirmas dvi dienas iš darbdavio? 607/22*2*,06206?
2. darbuotoja pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą paskutinę savo atostogų dieną. Atostogos nutrūksta viskas aišku, o ar mokama už pirmas dvi dienas iš darbdavio, jei tai atostogų metu nedarbingumas?
Ačiū
1. JEI TURI DRAUDIMINĮ STAŽĄ - taip.
2. Taip.
pele-pelyte rašė:
Sveiki, prašau patarimo:
1. priėmėme darbuotoją iš Užimtumo tarnybos, o jis po 3 darbo dienų pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Jo DS nurodyta ne mažiau MMA. Kaip teisingai apskaičiuoti už pirmas dvi dienas iš darbdavio? 607/22*2*,06206?
2. darbuotoja pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą paskutinę savo atostogų dieną. Atostogos nutrūksta viskas aišku, o ar mokama už pirmas dvi dienas iš darbdavio, jei tai atostogų metu nedarbingumas?
Ačiū
1. JEI TURI DRAUDIMINĮ STAŽĄ - taip.
2. Taip.
pele-pelyte
1771
2020-01-27 12:05
pele-pelyte
Girele rašė:
1. JEI TURI DRAUDIMINĮ STAŽĄ - taip.
2. Taip.
Turi turi stažo - ačiū Jums
Girele rašė:
1. JEI TURI DRAUDIMINĮ STAŽĄ - taip.
2. Taip.
Turi turi stažo - ačiū Jums
R
2020-02-18 12:01
ras123
Sveiki, darbuotojas dirba įmonėje senai, bet nuo 2019.07.01. iki 2020.02.07 turėjo nedarbingumą. Pradėjo dirbti 2020.02.08 ir 2020.02.17 vėl nedarbingumas. Skaičiuoju iš 2019 m. 11-12 mėn. ir 2020 m. 01 mėn. , tačiau sumos 0 ? Kaip tos 2 d. iš darbdavio lėšų?
Tininga
50021
2020-02-18 12:03
Tininga
ras123 rašė:
Sveiki, darbuotojas dirba įmonėje senai, bet nuo 2019.07.01. iki 2020.02.07 turėjo nedarbingumą. Pradėjo dirbti 2020.02.08 ir 2020.02.17 vėl nedarbingumas. Skaičiuoju iš 2019 m. 11-12 mėn. ir 2020 m. 01 mėn. , tačiau sumos 0 ? Kaip tos 2 d. iš darbdavio lėšų?
O nemėginote VDU aprašo skaityti? 
Nes visai ne taip čia bandote skaičiuoti...
ras123 rašė:
Sveiki, darbuotojas dirba įmonėje senai, bet nuo 2019.07.01. iki 2020.02.07 turėjo nedarbingumą. Pradėjo dirbti 2020.02.08 ir 2020.02.17 vėl nedarbingumas. Skaičiuoju iš 2019 m. 11-12 mėn. ir 2020 m. 01 mėn. , tačiau sumos 0 ? Kaip tos 2 d. iš darbdavio lėšų?
Nes visai ne taip čia bandote skaičiuoti...
Saule65
1697
2020-02-18 12:34
Saule65
Sveiki. vairuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Grafiko nėra. Dabar susirgo, ar gerai galvoju, kad už 2k.d. sirgimo dienas galiu skaičiuoti taikydama 5d.d. grafiką ir apmokėti už pirmas dvi sirgimo dienas?
Tininga
50021
2020-02-18 12:44
Tininga
Saule65 rašė:
Sveiki. vairuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Grafiko nėra. Dabar susirgo, ar gerai galvoju, kad už 2k.d. sirgimo dienas galiu skaičiuoti taikydama 5d.d. grafiką ir apmokėti už pirmas dvi sirgimo dienas?
Manau, galite. Galbūt įmonės vidaus tvarkoje reikėtų tai numatyti.
Saule65 rašė:
Sveiki. vairuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Grafiko nėra. Dabar susirgo, ar gerai galvoju, kad už 2k.d. sirgimo dienas galiu skaičiuoti taikydama 5d.d. grafiką ir apmokėti už pirmas dvi sirgimo dienas?
Saule65
1697
2020-02-18 13:11
Saule65
Aš taip pat galvoju nusimatyti ir čia ne į temą, bet atostoginius irgi galima jiems skaičiuoti pagal 5 d.d. grafiką, tai nusimačius? AČIŪ :)
Tininga
50021
2020-02-18 13:22
Tininga
Saule65 rašė:
Aš taip pat galvoju nusimatyti ir čia ne į temą, bet atostoginius irgi galima jiems skaičiuoti pagal 5 d.d. grafiką, tai nusimačius? AČIŪ :)
Mes esame taip numatę, nors ir ne vairuotojams 
Kol kas pastabų neturėjo nei VDI, nei teisininkai.
Saule65 rašė:
Aš taip pat galvoju nusimatyti ir čia ne į temą, bet atostoginius irgi galima jiems skaičiuoti pagal 5 d.d. grafiką, tai nusimačius? AČIŪ :)
Kol kas pastabų neturėjo nei VDI, nei teisininkai.
R
2020-02-19 11:54
ras123
Tininga rašė:
ras123 rašė:
Sveiki, darbuotojas dirba įmonėje senai, bet nuo 2019.07.01. iki 2020.02.07 turėjo nedarbingumą. Pradėjo dirbti 2020.02.08 ir 2020.02.17 vėl nedarbingumas. Skaičiuoju iš 2019 m. 11-12 mėn. ir 2020 m. 01 mėn. , tačiau sumos 0 ? Kaip tos 2 d. iš darbdavio lėšų?
O nemėginote VDU aprašo skaityti? Nes visai ne taip čia bandote skaičiuoti...
Jei serga /nedarbingumas 2020.02.17-2020.02.24 tai skaičiuoju iš iš 2019 m. 11-12 mėn. ir 2020 m. 01 mėn.?
Tininga rašė:
ras123 rašė:
Sveiki, darbuotojas dirba įmonėje senai, bet nuo 2019.07.01. iki 2020.02.07 turėjo nedarbingumą. Pradėjo dirbti 2020.02.08 ir 2020.02.17 vėl nedarbingumas. Skaičiuoju iš 2019 m. 11-12 mėn. ir 2020 m. 01 mėn. , tačiau sumos 0 ? Kaip tos 2 d. iš darbdavio lėšų?
Nes visai ne taip čia bandote skaičiuoti...
Jei serga /nedarbingumas 2020.02.17-2020.02.24 tai skaičiuoju iš iš 2019 m. 11-12 mėn. ir 2020 m. 01 mėn.?
Tininga
50021
2020-02-19 12:11
Tininga
ras123 rašė: Jei serga /nedarbingumas 2020.02.17-2020.02.24 tai skaičiuoju iš iš 2019 m. 11-12 mėn. ir 2020 m. 01 mėn.?
Taip, teisingai, bet tai tikrai bus ne nulis 
ras123 rašė: Jei serga /nedarbingumas 2020.02.17-2020.02.24 tai skaičiuoju iš iš 2019 m. 11-12 mėn. ir 2020 m. 01 mėn.?
L
2020-05-06 09:02
Lari
Darbuotojas nuo 2019 m 10 m iki 2020 05 14d parašė prašyma dėl nemokamu atostogu
Išvyko dirbti į Vokietija. Grįžo į Lietuvą 2020 05 01d
Įmonė gavo pranešimą ,kad nuo 2020 05 04 iki 2020 05 14d -nedarbingumas ( epidemine situacija)
Ar reikia įmonej skaičiuoti už 2 dienas?
Išvyko dirbti į Vokietija. Grįžo į Lietuvą 2020 05 01d
Įmonė gavo pranešimą ,kad nuo 2020 05 04 iki 2020 05 14d -nedarbingumas ( epidemine situacija)
Ar reikia įmonej skaičiuoti už 2 dienas?
Tininga
50021
1
2020-05-06 10:54
Tininga
Lari rašė:
Darbuotojas nuo 2019 m 10 m iki 2020 05 14d parašė prašyma dėl nemokamu atostogu
Išvyko dirbti į Vokietija. Grįžo į Lietuvą 2020 05 01d
Įmonė gavo pranešimą ,kad nuo 2020 05 04 iki 2020 05 14d -nedarbingumas ( epidemine situacija)
Ar reikia įmonej skaičiuoti už 2 dienas?
Nemokamų atostogų metu ligos išmoka nemokama.
Lari rašė:
Darbuotojas nuo 2019 m 10 m iki 2020 05 14d parašė prašyma dėl nemokamu atostogu
Išvyko dirbti į Vokietija. Grįžo į Lietuvą 2020 05 01d
Įmonė gavo pranešimą ,kad nuo 2020 05 04 iki 2020 05 14d -nedarbingumas ( epidemine situacija)
Ar reikia įmonej skaičiuoti už 2 dienas?
S
2020-09-16 13:26
Snaiga
Laba diena,
kaip tokiu atveju, kai nedarbingumas išduotas nuo šeštadienio? Darbuotojas dirba 5d.d grafiku ir savaitgaliais jam poilsis. Ar tokiu atveju reikia skaičiuoti už dvi dienas, jeigu nedarbingumas pradėtas nuo šeštadienio, kai ir taip jis nedirba pagal sutartį per savaitgalius?
kaip tokiu atveju, kai nedarbingumas išduotas nuo šeštadienio? Darbuotojas dirba 5d.d grafiku ir savaitgaliais jam poilsis. Ar tokiu atveju reikia skaičiuoti už dvi dienas, jeigu nedarbingumas pradėtas nuo šeštadienio, kai ir taip jis nedirba pagal sutartį per savaitgalius?
Saule65
1697
Tininga
50021
1
2020-09-16 13:53
Tininga
Snaiga rašė:
Laba diena,
kaip tokiu atveju, kai nedarbingumas išduotas nuo šeštadienio? Darbuotojas dirba 5d.d grafiku ir savaitgaliais jam poilsis. Ar tokiu atveju reikia skaičiuoti už dvi dienas, jeigu nedarbingumas pradėtas nuo šeštadienio, kai ir taip jis nedirba pagal sutartį per savaitgalius?
Jūsų atveju nereikia.
Snaiga rašė:
Laba diena,
kaip tokiu atveju, kai nedarbingumas išduotas nuo šeštadienio? Darbuotojas dirba 5d.d grafiku ir savaitgaliais jam poilsis. Ar tokiu atveju reikia skaičiuoti už dvi dienas, jeigu nedarbingumas pradėtas nuo šeštadienio, kai ir taip jis nedirba pagal sutartį per savaitgalius?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui