Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Prisigalvojate čia "pievų" su 30 Lt mėnesiniu atlyginimu:))
Man tai net nejuokinga.
Nedirbčiau anei 5 valandų, anei 1 už tiek - iš gailesčio mano darbo laiką bei užmokestį apskaitančiam.
Vien buhalteriui vargo daugiau su tokio žmogaus tabeliais, atlyginimo apskaita, bei deklaravimu.
Va dar ir sirgt sumanė:))
Tai jei jis "namudininkas", gal visvien būna kokie tai įprasti eilinio darbo mėnesio tabelio žymėjimai, kada ten jis bando dirbt.
Bandyt pagal juos žiūrėt.
O jei jis jau visiškai "palaidas, kaip triusikų gumytė", tai lieka jo ir klaust, ar ponulis žadėjo sirgimo dieną dirbt, ar ne
Nesąmonė kažkokia.:))

Kodėl nesąmonė? Labai netgi sąmonė, ir visiškai natūralus dalykas. Ir nereikia nieko to ponulio klausinet - beviltiškas reikalas. Nes jei ponulis turi kokias 66 firmas, jis nė pats nežino, ar būtų tą dieną dirbęs, ar tą trusikų gumytę kur paplūdimy tampęs. Ir tabelis čia niekuo nepadės, nes jis nežiūri priekin.
Reikia griebt klausimą už žandų ir bandyt spręst reikaliuką.
Ką daryčiau aš?
Sekčiau Sodros skaičiavimo metodika ir imčiau 5 dienų darbo savaitę (su 2 d.d. iš darbdavio kišenės, neskaitant savaitgalių). Kas belieka?
Turit geresnių minčių (be tų trusikų)?

Tą dalyką zinojau, bet vistiek sugebėjau i SAM ataskaitą priskaičiuotas sumas už pirmas nedarbingumo dienas įtraukt. Ka darysi teko pasitaisyt:)na kitą kartą jau žinosiu ir tokių klaidų nebedarysiu

Nedarbingumo pažymėjimas išduotas ligonio slaugymui, atrodo nereikia mokėti už 2 dienas darbdaviui, o gal kas pasikeitė?

Nuo pirmos dienos moka Sodra.

Lyg ir nepasikeitė kol kas.

Ačiū už operatyvumą.

ar tesingai supratau, kad jei žmogus dirba 6 d.d savaitę tai jam sakaičiuojant vidutinį atlyginimą reikia imti valandos vidutinį darbo užmokestį?

Jeigu DS nustatyta mėnesinė alga, tada reikia imti vidutinį darbo dienos užmokestį.

Dar kartą skaitau vid du paskaičiavimo tvarką ten 6.3 punktas sako jei darbo dienos trukmė mažiau ar daugiau nei 8 va. ( o dirbant 6 d .d savaitę dienos darbo dienos trukmė 7 valandos o šeštadienį 5 val) . ar kažko nesuprantu ?

Skaičiuojate vidutinį valandos užmokestį.

Ačiū Rolfui
O sakykite už kiek valandų( sakykim 2 dienos iš darbdavio lėšų ) aš jam turiu mokėtu DU, kiek pagal grafiką priklausytų dirbti?

Apmokat tiek valandų, kiek būtų dirbęs pagal grafiką.

viską supratau ko gero truputį prisidirbau, kol išsiaiškinau vienam jau paskaičiavau iš vid dienos DU, gal labai nenubaus...........

Ar reikia mokėti už pirmas dvi biuletenio dienas, jei darbuotojas susirgo atostogaudamas?

Reikia.

būtinai, o paskui turėsite pratęsti atostogas, arba jas nukelti vėlesniam laikui. Čia jau kaip pageidaus darbuotojas.

Ąčiū

Laba diena visiems. Labai reikėtų pagalbos. Darbuotojas susirgo(nuo spalio 27-31d) gavo nedarbingumo pažymėjimą, tačiau pas mus įdarbintas tik nuo spalio 02d. Tai kaip man užpildyti nedarbingumo pažymėjimą. Kaip paskaičiuoti tas dvi diena. Pas mus dirba pilnu etatu ir dar dirba kitoje įmonėje puse etato. Ačiū.

Pirmiausia išsiaiškinkit, ar jis turi reikiamą darbo stažą. Teiraukitės Sodroje.