Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti

Jo nieko_sau tu šaunuolė mane suklaidymo motinystes(tėvyste) pašalpų sąvokos todėl būtent toje vietoje buvau suklydės (170 str. 1d. 4 p.)

Reikia ar perrašyti prašyma ar šio atveju taikyti 1 varianta, todėl kad pagal viską Darbuotojas turi 25 dieną grįžtį į darbą. (apmokamų dienų - 9 , išnaudotų k.a. - 13)

Aciu uz atsakymus. Neperrasynesiu , skaiciuosiu 9 darbo dienoms, o veliau pailginsiu 1 diena kita atostogu dali. Kaip supratau, taip padaryt galima.

Pas mus prašymai visada rašomi nuo ...iki ... įskaitytinai (vartojama vietoj "imtinai", kažkur skaičiau, kad taip vadinti reikia). Nes žmogui ir darbdaviui labiau aktualu, kada jis grįš į darbą, o ne kiek kalend.d. atostogaus.

As irgi parasiau "imtinai", paskaityk, pamatysi.. Taip paprasciausia

noriu paklausti
Kodėl rašote, kad jei parašyta nuo tada iki tada tai pratęsti nereikia.
Juk išeina tik 13 k. dienų, o pagal įstatymą reikia, kad pirma atostogų dalis būtų netrumpesnė kaip 14 d.d.

Nėra parašyta, kad pirma dalis-viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 k.d.

Bet jeigu tai būtų antra dalis tai reiktų pratęsti?

bet ta salyga pas mani igyvendinta...

Niekas neikur savaime neprasitese (turi būti neįskaitoma); tiesiog, jei tai būtų paskutinė atostogu dalis kuri būtinai turi būti 14 k.d. reikėtų tokio prašymo nepriimti, ar pasakyti kaip ji parašyti teisingai.

Pas mus, statybininkus, niekaip nepavyksta laikytis įstatymų dėl 14 dienų. Laukiam, kada nubaus...

sveiki visi forumieciai
norejau paklaust
O jeigu darbuotojas parašė prašymą neišnaudotoms atostogoms pasiimt, pasiskaičiavo pats kiek jam priklauso dienų, išmetė tą rugpjūčio 15, ir plius pasiėmė 5papildomas dienas už darbo stažą. nu ir žodžiu jo prašymas skambėjo taip:
"....nuo 08.04 iki 09.06 imtinai, viso 33kalendorinės dienos...".
Bet cia gaunasi jau kaip ir 34 kalendorinės dienos? o buvusi buhalterė įsakymą parašė kad gryž atostogų jis turi 09.08. Kaip čia turi būti iš tikrųjų??

Jei išmesti 08 15, tai ir bus 33 kalendorinės dienos.

Na čia įdomiai, labai gudrus darbuotojas. Tik prašymuose nereikėtų tokių dalykų rašyti. Tam yra buhalteris - paskaičiavimams.

Agaa..... darbuotojas tai tkrai kaip gudrus, tai va per tą jo gudrumą ir sunerimau kad manęs tik nepergudrautų
Ačiū už komentarus, kai iškils klausimėlių vėl tamsteles patrukdysiu

Kaip manote, ar į stažą kasmetinėms atostogoms gauti įeina laikas, kuomet darbuotojas turėjo laikinojo nedarbingumo pažymėjimą, tačiau negavo ligos pašalpos, nes trūko būtinojo stažo?
aš manau jog ne, nes darbuotojas ligos pašalpos negavo.
Ačiū už nuomones.

Taip. Pritariu DK padarytas konkretus akcentas - turi būti už ta laika gauta ligos pašalpa jei ji neskaičiuojama nepriklausomai nuo kokių priežasčių - šis laikas eliminuojamas iš stažo kasmetinems atostogoms.

Labutis visiems. Turiu klausimeli, ar i darbo staza kasmetinems atostogoms gauti yra iskaitoma diena kai darbuotojas tarkime buvo išvykes pagal teismo saukima, ar tikslino karines iskaitos duomenis, na trumpai tariant tabelyje VV. Ir dar ar gerai galvoju, kad si diena neisiskaiciuoja skaiciuojant darbuotojo VDU? Busiu dekinga uz atsakymus:)

DK 143 straipsnis. Darbo laiko struktūra

1. Į darbo laiką įeina:
1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;
4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;
5) privalomų medicininių apžiūrų laikas;
6) stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose;
7) nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos;
8) prastovos laikas;
9) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.

2. Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.

Sita tai as turiu.:) Bet vistiek man neaisku... manau, kad isiskaiciuoja i laikotarpi atostogoms gauti. Pritarkit kas nors arba paneikite prasau. nes jau galva nebenesa...