Nedarbingumo pažymėjimas

Mazink arba palik kaip yra,baigsis metai deklaruos pajamas ir susigrąžins

AČIŪ. Jeigu taip galima palikti, tai taip ir padarysiu.

Darbuotojas susilaužė ranką buityje, tai tabelyje žymėti L, o kaip su pašalpa už 2 pirmas dienas? Reikia skaičiuoti ar Sodra moka nuo pirmos dienos?

reikės skaičiuoti už pirmas 2, nereikia kai nedarbingumas yra ligonio slaugymui

Skambinau šiuo klausimu į Sodrą. Sakė, kad už 2 dienas nemokama tik kai yra slauga ir nelaimingas atsitikimas kelyje į (iš) darbą. Pastaruoju atveju jie dar sprendžia ir jeigu nusprendžia, kad tai nėra nelaimingas atsitikimas kelyje į (iš) darbą, tada atsiunčia raštą ir tenka buhalteriui paskaičiuoti tas 2 dienas.

ačiū už atsakymus, dėl nemokėjimo nelaimingo atsitikimo darbe ir slaugos atveju žinojau, o buityje dar neturėjau, todėl abejojau.

papasakokit protingieji kolegos, apturėjau baisų klausimą:atvyko ponas įmonės savininkas šį ryt su nedarbingumo pažymėjimu į darbą, padėjo man ant stalo ir pasakė:"galvok ką su juo daryt". Tai vat problema ta kad rimtai nežinau ką su juo daryt, atlyginimas taigi jam nebuvo mokamas ir jokia darbo sutartis su juo nesudaryta, tai kur man tą jo biuletenį dėt ir ką jame papaišyt?

prašau padėkit vargšei neišmanėlei

oi jau padėjo ačiū

pasakykit kur reikia darbovieteje pristatyt biulioteni ar i personalo skyriu ar i med punkta susiduriau pirma kart net nesusigaudau .DEKUI

Jei jau įmonė tokia didelė, kad net med.punktą turi, tai gal pirmiausia tą nedarbingumo lapelį parodykite pamainos meistrui-cecho viršininkui :roll Jis ir pasakys kam atiduoti arba ir pats perduos.

O jei nedarbingumo pradžia - šeštadienis, tai nieko nemoku iš darbdavio lėšų, bet ar reikia ką nors parašyti grafoje - "Pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama dėl (pildoma jei pašalpa neskiriama)" ir ką parašyti?

Sveiki, gal kas įsivaizduojant kiek laiko gali tęsti nedarbingumą nepertraukiamai (ir ambulatoriškai ir gulint stacionare). Aš randu 120 dienų, bet žinau, kad tikrai tęsia ir daugiau be komisijos išvadų, bent jau esant komplikuotam nėštumui. Gal kam teko susidurt? Ačiū.

..., nes 2006.08.12 įmonėje nedarbo diena.
arba 2006.08.12 darbuotojui išeiginė diena. Gal jis dirba slenkančiu grafiku :roll
Kitaip tariant, reikia rašyti teisybę:).

Nedarbingumo pradžia liepos 29 d. - visiems darbuotojams šeštadienis - išeiginė ir liepos 30 d. irgi
Rašiau teisybę - bet atsakymas kur?

Taip ir parašykit 29 ir 30d. nedarbo dienos.

Atsakymas - buvau Sodroje - paaiškino - nieko rašyti nereikia, rašoma kai nėra stažo pašalpai gauti.
Visiems - ačiū
ir man

Tai čia JŪSŲ SoDroje taip aiškinama, kitose aiškinama, kad reikia rašyti:).

Čia tai geras - galvojau, kad Sodra visur Sodra, ir šiaip aišku ne SOSTINĖ, bet ir ne kaimas

Gal vis tik žinot?
O kad kiekviename mieste savos taisyklės, jau tikrai žinau, tik mano atveju ne su SODRA problemos