Darbuotojui per darbo metus keitesi darbo dienos trukmė. Jei jis išeitų atostogų, tai reiktų paskaičiuoti koeficientą ir perskaičiuoti vid. DU. Bet dabar jis atleidžiamas: jam paskaičiuojama atostogų kompensacija ir piniginė kompensacija. Ar šiuo atveju skaičiuojant vid. DU užmokestį, turiu irgi jį perskaičiuoti, padauginus iš koeficiento?
[quote=XXS][/quote]
Nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojasi kaip ir kasmetinės atostogos - per koeficientą.
Išeitinę išmoką skaičiuosite 1 d. d. VDU * metinio vidutinio mėnesio d. d. skaičiaus.
(2. Metinis (2009 m.) vidutinis mėnesio:
2.1. darbo dienų skaičius:
2.1.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 21,1 darbo dienos;
2.1.2. esant šešių darbo dienų savaitei – 25,2 darbo dienos.)
Alina55 rašė:
Nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojasi kaip ir kasmetinės atostogos - per koeficientą.
Atleidinėjau žmogų - buvo pasikeitęs darbo laikas. Skaičiuodama komp.už nepanaudotas, netaikiau ko koeficiento - nu ranka nekilo kompensaciją mažinti , manau, niekas neprikibs, kad žmogui daugiau išmokėjau.
Atleidžiame darbuotoją, kuriam keitėsi darbo laiko trukmė. Kompensuojamų dienų skaičius 18,6 ( 124,06 val).
Vid. 1 darbo val. užmokestis 12,57.
Perskaičiavimo koef. 0,67
Vid. 1 darbo val. užmokestis perskaičiuotas 8,42
Atostogų kompensacijos suma 1044,59.
Tokiu būdu gaunasi, kad perskaičiuojant pagal Vyriausybės nutarimo Nr.650 7 punktą, atostogų kompensacija sumažėjo virš 500 Lt. Ar tai teisinga?
Sveiki, ar teisingai paskaičiavau kompensaciją? Žmogus dirba nuo 2008.09.17 6 d.d savaitę pagal nustatytą darbo grafiką ( ne kiekvieną šeštadienį) atleidžiamas 2009.10.08.Atostogavo 14 k.d.
Laba diena,
Ar galetumet padeti, turiu paskaiciuoti atostogu kompensacija darbuotojui kuris dirbo nuo 2009 08 03 iki 2009 10 20, priimtas darbuotojas valandiniam darbo uzmokesciui, dirbo savaitgaliais, naktimis ir dienomis. Kaip paskaiciuoti vidutini darbo uzmokesti ir atostogu kompensacijos kiek priklauso?
olenka_kx rašė: Laba diena,
Ar galetumet padeti, turiu paskaiciuoti atostogu kompensacija darbuotojui kuris dirbo nuo 2009 08 03 iki 2009 10 20, priimtas darbuotojas valandiniam darbo uzmokesciui, dirbo savaitgaliais, naktimis ir dienomis. Kaip paskaiciuoti vidutini darbo uzmokesti ir atostogu kompensacijos kiek priklauso?
olenka_kx rašė: Laba diena,
Ar galetumet padeti, turiu paskaiciuoti atostogu kompensacija darbuotojui kuris dirbo nuo 2009 08 03 iki 2009 10 20, priimtas darbuotojas valandiniam darbo uzmokesciui, dirbo savaitgaliais, naktimis ir dienomis. Kaip paskaiciuoti vidutini darbo uzmokesti ir atostogu kompensacijos kiek priklauso?
mielosios jeigu imones darbuotoja daugiau nei 3 men sirgo tai kaip jai reikia paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? na spali ji kelias dienas dirbs, tai tik pagal spali jai paskaiciuoti? nes nuo 06 men iki spalio vidurio sirgo
fantute rašė: mielosios jeigu imones darbuotoja daugiau nei 3 men sirgo tai kaip jai reikia paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? na spali ji kelias dienas dirbs, tai tik pagal spali jai paskaiciuoti? nes nuo 06 men iki spalio vidurio sirgo
olenka_kx rašė:
darbuotojas dirbdavo ne kiekviena diena ir ne po 8, o dazniausiai po 6 arba 3 valandas... vis viena tiek?
Tada ne suminė darbo laiko apskaita.
Suminė, kai dirbama daugiau kaip po 8 val.per dieną.
o kaip tada skaiciuojama jei ne sumine darbo laiko apskaita?
Bet mes gal negalim nuspręst suminė ten ar ne, jiems patiems geriau žinot. Jei ne suminė, tada turėsit išsivest koeficientą, apie kurio skaičiavimą čia jau prirašyta pakankamai, tik susiraskit.
fantute rašė: mielosios jeigu imones darbuotoja daugiau nei 3 men sirgo tai kaip jai reikia paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? na spali ji kelias dienas dirbs, tai tik pagal spali jai paskaiciuoti? nes nuo 06 men iki spalio vidurio sirgo
fantute rašė: mielosios jeigu imones darbuotoja daugiau nei 3 men sirgo tai kaip jai reikia paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? na spali ji kelias dienas dirbs, tai tik pagal spali jai paskaiciuoti? nes nuo 06 men iki spalio vidurio sirgo