Nepanaudotų atostogų kompensacija
D
2004-10-07 11:32
Dan
2011-09-11 03-30
Dan rašė:
Dan rašė: Darb.dirbo 2004 07 14 iki 2004 10 07( 07mėn.DU 433,33Lt ; 08mėn 500Lt
09mėn neapmokamos atostogos) Kaip teisingai pask išeitinę kadangi nuo šios dienos jį atleidžia pagal prašymą
Na padėkite jeigu jis 09 mėn buvo neapmokamose atostogose (tiksliau dinges kažkur) kaip paskaičiuoti imtti 433,33+500:42
433.33+500:42=22.22Lt*3.27=72.66-2.18=70.48Lt 5 rankas
3%sod2.18 Ar teisingai paskai2iavau
Dan rašė:
Dan rašė: Darb.dirbo 2004 07 14 iki 2004 10 07( 07mėn.DU 433,33Lt ; 08mėn 500Lt
09mėn neapmokamos atostogos) Kaip teisingai pask išeitinę kadangi nuo šios dienos jį atleidžia pagal prašymą
Na padėkite jeigu jis 09 mėn buvo neapmokamose atostogose (tiksliau dinges kažkur) kaip paskaičiuoti imtti 433,33+500:42
433.33+500:42=22.22Lt*3.27=72.66-2.18=70.48Lt 5 rankas
3%sod2.18 Ar teisingai paskai2iavau
rrrasa
829
2004-10-07 11:34
rrrasa
2011-09-11 03-30
Dan rašė:
Dan rašė: Darb.dirbo 2004 07 14 iki 2004 10 07( 07mėn.DU 433,33Lt ; 08mėn 500Lt
09mėn neapmokamos atostogos) Kaip teisingai pask išeitinę kadangi nuo šios dienos jį atleidžia pagal prašymą
Na padėkite jeigu jis 09 mėn buvo neapmokamose atostogose (tiksliau dinges kažkur) kaip paskaičiuoti imtti 433,33+500:42
Lentelės autorius Zydrius (pirmasis šios temos puslapis) Galutinis atsisk pvz.xls
Dan rašė:
Dan rašė: Darb.dirbo 2004 07 14 iki 2004 10 07( 07mėn.DU 433,33Lt ; 08mėn 500Lt
09mėn neapmokamos atostogos) Kaip teisingai pask išeitinę kadangi nuo šios dienos jį atleidžia pagal prašymą
Na padėkite jeigu jis 09 mėn buvo neapmokamose atostogose (tiksliau dinges kažkur) kaip paskaičiuoti imtti 433,33+500:42
Lentelės autorius Zydrius (pirmasis šios temos puslapis) Galutinis atsisk pvz.xls
S
2004-10-07 12:03
savaegle
2011-09-11 03-30
[quote=Vesta]
Loreta rašė: Vesta, dabar GPM ar už eilines atostogas, ar skaičiuojant nepanaud.atostogų kompensaciją, išsiskaičiuoja bendra tvarka, pridedant to mėnesio atostoginius prie to mėnesio DU, ir viskas bendrai už tą mėn. apsimokestina.
Tavo atveju žmogui atostogų komp.priklauso už 1,8 d.d.
Taip iseina, kad uz rugseji tam zmogui priskaiciojama apie 39 Lt d.uzm ir apie 38 Lt nepanaudotu atostogu, viso 77 Lt. Tai ju pajamu mokesciu neapmokestinti, nes nevirsija tam zmogui taikomo 290 Lt
Palaukit
, ką tik atleidau žmogų ir priskaičiavau jam kopensaciją ir algą sumoje 233 Lt, GPM paskaičiavau 33 proc. nuo pirmo lito, t.y. be ar taip?
Loreta rašė: Vesta, dabar GPM ar už eilines atostogas, ar skaičiuojant nepanaud.atostogų kompensaciją, išsiskaičiuoja bendra tvarka, pridedant to mėnesio atostoginius prie to mėnesio DU, ir viskas bendrai už tą mėn. apsimokestina.
Tavo atveju žmogui atostogų komp.priklauso už 1,8 d.d.
Taip iseina, kad uz rugseji tam zmogui priskaiciojama apie 39 Lt d.uzm ir apie 38 Lt nepanaudotu atostogu, viso 77 Lt. Tai ju pajamu mokesciu neapmokestinti, nes nevirsija tam zmogui taikomo 290 Lt
Palaukit
, ką tik atleidau žmogų ir priskaičiavau jam kopensaciją ir algą sumoje 233 Lt, GPM paskaičiavau 33 proc. nuo pirmo lito, t.y. be ar taip?
D
2004-10-07 12:35
Dan
Kaip tiksliai paskaičiuoti kiek kd priklauso atostogų 2004 07 14--2004 10 07 (28kd:12mėn x 2mėn)=4.67
dakli
1393
2004-10-07 13:19
dakli
2011-09-11 03-30
aruncikas rašė: Pažodžiui skaitant, tai gal Linuke versija teisinga. Bet logiškai mastant, nepanašu kad DK 224 straipsnio 2 dalis pritaikyta tik atleidimams dėl darbuotojo kaltės. Vat ir žinok buhalteri, kas tame straipsnyje norėta pasakyti.
O aš vakar atleidau darbuotoją jo prašymu, ir jokių išskaitų už permokėtus atostoginius nedariau. Bent jau nebūsiu skolingas valstybei, kai DK kūrėjai teiksis išaiškinti savo pamastymus.
Bet šiuo atveju permokėti atostoginiai pelno mokesčio atžvilgiu bus neleidžiami atskaitymai
aruncikas rašė: Pažodžiui skaitant, tai gal Linuke versija teisinga. Bet logiškai mastant, nepanašu kad DK 224 straipsnio 2 dalis pritaikyta tik atleidimams dėl darbuotojo kaltės. Vat ir žinok buhalteri, kas tame straipsnyje norėta pasakyti.
O aš vakar atleidau darbuotoją jo prašymu, ir jokių išskaitų už permokėtus atostoginius nedariau. Bent jau nebūsiu skolingas valstybei, kai DK kūrėjai teiksis išaiškinti savo pamastymus.
Bet šiuo atveju permokėti atostoginiai pelno mokesčio atžvilgiu bus neleidžiami atskaitymai
S
2004-10-07 13:37
savaegle
2011-09-11 03-30
Dan rašė: Kaip tiksliai paskaičiuoti kiek kd priklauso atostogų 2004 07 14--2004 10 07 (28kd:12mėn x 2mėn)=4.67
Pagal mane tai:
28/12*2.23 = 5.20 kal.d.
Aš darau taip:
_2004 10 07
2004 07 14
Kadangi negaliu iš 07 atimti 14, tai vieną mėnesį pasiverčiu dienomis, Tada:
_2004 09 37
2004 07 14
0 metų 2 mėn. 23 d.
Dan rašė: Kaip tiksliai paskaičiuoti kiek kd priklauso atostogų 2004 07 14--2004 10 07 (28kd:12mėn x 2mėn)=4.67
Pagal mane tai:
28/12*2.23 = 5.20 kal.d.
Aš darau taip:
_2004 10 07
2004 07 14
Kadangi negaliu iš 07 atimti 14, tai vieną mėnesį pasiverčiu dienomis, Tada:
_2004 09 37
2004 07 14
0 metų 2 mėn. 23 d.
S
2004-10-07 14:29
sekretute
gal kažkur ir buvo, bet neužkliuvo akytė 
ar yra kažkur norodyta, kokia tvarka suteikiamos eilinės atostogos, išskyrus atvejį, kai dalis turi būti ne < 14 k.d. o kitos dienos?
jei nori savaitės, ar būtina įtraukti ir savaitgalį? ar galima formintis 1nis-5nis?
ar yra kažkur norodyta, kokia tvarka suteikiamos eilinės atostogos, išskyrus atvejį, kai dalis turi būti ne < 14 k.d. o kitos dienos?
jei nori savaitės, ar būtina įtraukti ir savaitgalį? ar galima formintis 1nis-5nis?
S
2004-10-07 15:00
savaegle
2011-09-11 03-30
sekretute rašė: gal kažkur ir buvo, bet neužkliuvo akytė
ar yra kažkur norodyta, kokia tvarka suteikiamos eilinės atostogos, išskyrus atvejį, kai dalis turi būti ne < 14 k.d. o kitos dienos?
jei nori savaitės, ar būtina įtraukti ir savaitgalį? ar galima formintis 1nis-5nis?
Viena iš daliu turi būti netrumpesnė kaip 14, o kitas gali formint nors ir po vieną dieną, pvz. mzn sesija trunka savaite, tai atostogas imu ir 3 ir 5 dienas - kaip reikia, bet viena dalis būtinai turi būti 14 d.
sekretute rašė: gal kažkur ir buvo, bet neužkliuvo akytė
ar yra kažkur norodyta, kokia tvarka suteikiamos eilinės atostogos, išskyrus atvejį, kai dalis turi būti ne < 14 k.d. o kitos dienos?
jei nori savaitės, ar būtina įtraukti ir savaitgalį? ar galima formintis 1nis-5nis?
Viena iš daliu turi būti netrumpesnė kaip 14, o kitas gali formint nors ir po vieną dieną, pvz. mzn sesija trunka savaite, tai atostogas imu ir 3 ir 5 dienas - kaip reikia, bet viena dalis būtinai turi būti 14 d.
S
2004-10-07 15:27
sekretute
2011-09-11 03-30
savaegle rašė:
sekretute rašė: gal kažkur ir buvo, bet neužkliuvo akytė
ar yra kažkur norodyta, kokia tvarka suteikiamos eilinės atostogos, išskyrus atvejį, kai dalis turi būti ne < 14 k.d. o kitos dienos?
jei nori savaitės, ar būtina įtraukti ir savaitgalį? ar galima formintis 1nis-5nis?
Viena iš daliu turi būti netrumpesnė kaip 14, o kitas gali formint nors ir po vieną dieną, pvz. mzn sesija trunka savaite, tai atostogas imu ir 3 ir 5 dienas - kaip reikia, bet viena dalis būtinai turi būti 14 d.
tai vadinasi galiu rašyt ir nuo 3nio iki 5nio
čia rimati? o kad kokį str. nurodytumėt, ar vodovaujamasi tuo, kur 1 dalis ne < 14 dienų ir viskas/
savaegle rašė:
sekretute rašė: gal kažkur ir buvo, bet neužkliuvo akytė
ar yra kažkur norodyta, kokia tvarka suteikiamos eilinės atostogos, išskyrus atvejį, kai dalis turi būti ne < 14 k.d. o kitos dienos?
jei nori savaitės, ar būtina įtraukti ir savaitgalį? ar galima formintis 1nis-5nis?
Viena iš daliu turi būti netrumpesnė kaip 14, o kitas gali formint nors ir po vieną dieną, pvz. mzn sesija trunka savaite, tai atostogas imu ir 3 ir 5 dienas - kaip reikia, bet viena dalis būtinai turi būti 14 d.
tai vadinasi galiu rašyt ir nuo 3nio iki 5nio
čia rimati? o kad kokį str. nurodytumėt, ar vodovaujamasi tuo, kur 1 dalis ne < 14 dienų ir viskas/
S
2004-10-08 13:15
sekretute
2011-09-11 03-30
savaegle rašė: LR Darbo kodekso 172 str.
oa kas atsako, jei visos dalys <14 d?
savaegle rašė: LR Darbo kodekso 172 str.
oa kas atsako, jei visos dalys <14 d?
R
2004-10-08 13:39
Rola_ndas
Kokioms DS sutartiims galima netaikyti kompensacijos uz nepanaudotas atostogas?
Ar laikinojoje, darbo sutartims su namudininkams, atleidziant per bandomaji laikotarpi ir patarnavimo darbams reikia skaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Ar laikinojoje, darbo sutartims su namudininkams, atleidziant per bandomaji laikotarpi ir patarnavimo darbams reikia skaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
wolf
11164
2004-10-08 14:22
wolf
2011-09-11 03-30
Rola_ndas rašė: Kokioms DS sutartiims galima netaikyti kompensacijos uz nepanaudotas atostogas?
Ar laikinojoje, darbo sutartims su namudininkams, atleidziant per bandomaji laikotarpi ir patarnavimo darbams reikia skaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Reikia.
Jei sudaroma laikinoji DS - nenumatyta galimybė gauti atostogas.
Rola_ndas rašė: Kokioms DS sutartiims galima netaikyti kompensacijos uz nepanaudotas atostogas?
Ar laikinojoje, darbo sutartims su namudininkams, atleidziant per bandomaji laikotarpi ir patarnavimo darbams reikia skaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Reikia.
Jei sudaroma laikinoji DS - nenumatyta galimybė gauti atostogas.
A
2004-10-12 14:55
areta
Sveiki,
gal kas galit priminti koef. skaičiuojant priklausančias apmokėti atostogų dienas - 6 d.d. savaitė???
Skubu :))))
Dėkui
gal kas galit priminti koef. skaičiuojant priklausančias apmokėti atostogų dienas - 6 d.d. savaitė???
Skubu :))))
Dėkui
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui