Nepanaudotų atostogų kompensacija
Tininga
50021
2011-08-11 10:39
Tininga
2011-09-11 07-26
Buhalteris_ rašė: Jeigu skaičiuojate VDU tam kad paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai turite imti faktiškai dirbtas dienas/valandas. Jeigu darbuotojas sirgo, tai tas laikas tikrai nėra faktiškai dirbtos valandos. Jei VDU - tada taip.
Bet čia jinai dar darbo trukmės pasikeitimo koeficientą skaičiuoja.
Buhalteris_ rašė: Jeigu skaičiuojate VDU tam kad paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai turite imti faktiškai dirbtas dienas/valandas. Jeigu darbuotojas sirgo, tai tas laikas tikrai nėra faktiškai dirbtos valandos.
Bet čia jinai dar darbo trukmės pasikeitimo koeficientą skaičiuoja.
A
2011-08-11 10:43
Asta311
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
Buhalteris_ rašė: Jeigu skaičiuojate VDU tam kad paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai turite imti faktiškai dirbtas dienas/valandas. Jeigu darbuotojas sirgo, tai tas laikas tikrai nėra faktiškai dirbtos valandos. Jei VDU - tada taip.
Bet čia jinai dar darbo trukmės pasikeitimo koeficientą skaičiuoja.
Taip aš dar skaičiuoju darbo trukmės pasikeitimo koeficientą, todėl ir norėjau pasitikslinti.. Jeigu teisingai supratau reikia imti 22 val.
O VDU apskaičiavimui tai žinau kad reikia imti faktiškai dirbtas valandas, šiuo atveju 12 :)
Ačiū už pagalba visoms :)
Tininga rašė:
Buhalteris_ rašė: Jeigu skaičiuojate VDU tam kad paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai turite imti faktiškai dirbtas dienas/valandas. Jeigu darbuotojas sirgo, tai tas laikas tikrai nėra faktiškai dirbtos valandos.
Bet čia jinai dar darbo trukmės pasikeitimo koeficientą skaičiuoja.
Taip aš dar skaičiuoju darbo trukmės pasikeitimo koeficientą, todėl ir norėjau pasitikslinti.. Jeigu teisingai supratau reikia imti 22 val.
O VDU apskaičiavimui tai žinau kad reikia imti faktiškai dirbtas valandas, šiuo atveju 12 :)
Ačiū už pagalba visoms :)
B
2011-08-11 10:44
Buhalteris_
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
Buhalteris_ rašė: Jeigu skaičiuojate VDU tam kad paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai turite imti faktiškai dirbtas dienas/valandas. Jeigu darbuotojas sirgo, tai tas laikas tikrai nėra faktiškai dirbtos valandos. Jei VDU - tada taip.
Bet čia jinai dar darbo trukmės pasikeitimo koeficientą skaičiuoja.
Klausimas skambėjo dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas paskaičiavimo, tai ir atsakiau į klausimą.
Tininga rašė:
Buhalteris_ rašė: Jeigu skaičiuojate VDU tam kad paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai turite imti faktiškai dirbtas dienas/valandas. Jeigu darbuotojas sirgo, tai tas laikas tikrai nėra faktiškai dirbtos valandos.
Bet čia jinai dar darbo trukmės pasikeitimo koeficientą skaičiuoja.
Klausimas skambėjo dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas paskaičiavimo, tai ir atsakiau į klausimą.
Tininga
50021
2011-08-11 10:46
Tininga
2011-09-11 07-26
Buhalteris_ rašė: Klausimas skambėjo dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas paskaičiavimo, tai ir atsakiau į klausimą. Kad neklaidinčiau, papildžiau savąjį atsakymą. Mes tęsiame vakarykštę diskusiją. Kompensacija skaičiuojama žmogui, kurio darbo trukmė per paskutinius metus keitėsi. 
Buhalteris_ rašė: Klausimas skambėjo dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas paskaičiavimo, tai ir atsakiau į klausimą.
B
2011-08-11 10:49
Buhalteris_
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
Buhalteris_ rašė: Klausimas skambėjo dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas paskaičiavimo, tai ir atsakiau į klausimą. Kad neklaidinčiau, papildžiau savąjį atsakymą. Mes tęsiame vakarykštę diskusiją. Kompensacija skaičiuojama žmogui, kurio darbo trukmė per paskutinius metus keitėsi.
Jau šitą supratau iš ankstesnių žinučių. Negalvojau, kad čia kelių dienų situacijos pokalbis. Tiesiog mažas nesusipratimas.
Tininga rašė:
Buhalteris_ rašė: Klausimas skambėjo dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas paskaičiavimo, tai ir atsakiau į klausimą.
Jau šitą supratau iš ankstesnių žinučių. Negalvojau, kad čia kelių dienų situacijos pokalbis. Tiesiog mažas nesusipratimas.
A
2011-08-11 10:56
Asta311
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
Asta311 rašė: Dar noriu Jūsų pasitikslinti.
Sakykime vieną menesį darbuotojas turėjo dirbti 22 val per mėnesį, tačiau iš jų 10 val nedirbo dėl ligos. Skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją kiek reikia valandų imti?
Ačiū Tai vat tą ir turėjau mintyse, kai sakiau jog skaičiuojant koeficientą reikia imti NE faktiškai dirbtas, o grafiko valandas! 22 val. imate.
(VDU skaičiavimui, be abejo, imamas faktiškai dirbtas laikas).
Tada viska gerai supratau.
Dar vienas klausimas jeigu darbuotojas buvo priimtas nuo 2010 04 20 .. ir balandi dirbo tik 9 val. Imones darbo diena yra 8 val. Skaičiuojant koeficientą kaip apskaičiuoti įmonės darbo laiką.. ar imti valandas tik nuo 2010 04 20?
Tininga rašė:
Asta311 rašė: Dar noriu Jūsų pasitikslinti.
Sakykime vieną menesį darbuotojas turėjo dirbti 22 val per mėnesį, tačiau iš jų 10 val nedirbo dėl ligos. Skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją kiek reikia valandų imti?
Ačiū
(VDU skaičiavimui, be abejo, imamas faktiškai dirbtas laikas).
Tada viska gerai supratau.
Dar vienas klausimas jeigu darbuotojas buvo priimtas nuo 2010 04 20 .. ir balandi dirbo tik 9 val. Imones darbo diena yra 8 val. Skaičiuojant koeficientą kaip apskaičiuoti įmonės darbo laiką.. ar imti valandas tik nuo 2010 04 20?
I
2011-08-11 11:04
igorvorobjov
Aš tai va gavau tokį atsakymą iš VDI, man čia viskas labai aiškiai išdėstyta 
VDU kasmetinems atostogoms (1).doc
VDU kasmetinems atostogoms (1).doc
Tininga
50021
2011-08-11 11:17
Tininga
2011-09-11 07-26
Asta311 rašė: Dar vienas klausimas jeigu darbuotojas buvo priimtas nuo 2010 04 20 .. ir balandi dirbo tik 9 val. Imones darbo diena yra 8 val. Skaičiuojant koeficientą kaip apskaičiuoti įmonės darbo laiką.. ar imti valandas tik nuo 2010 04 20? Nuo 04.20 iki 30 įmonės darbo laikas 71 val. (Balandžio 30 sutrumpinta ir įmonei, ir tam darbuotojui - tiksliau, jis 30-ą dieną turėjo nedirbti visai)
Asta311 rašė: Dar vienas klausimas jeigu darbuotojas buvo priimtas nuo 2010 04 20 .. ir balandi dirbo tik 9 val. Imones darbo diena yra 8 val. Skaičiuojant koeficientą kaip apskaičiuoti įmonės darbo laiką.. ar imti valandas tik nuo 2010 04 20?
(Balandžio 30 sutrumpinta ir įmonei, ir tam darbuotojui - tiksliau, jis 30-ą dieną turėjo nedirbti visai)
ErnestaL
612
2011-08-11 11:21
ErnestaL
Sveiki,
o kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei žmogus išdirbo tik tris dienas? kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį jam? Priskiačiuotą DU sumą už tas dienas dalinti iš triejų?
o kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei žmogus išdirbo tik tris dienas? kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį jam? Priskiačiuotą DU sumą už tas dienas dalinti iš triejų?
Tininga
50021
2011-08-11 11:24
Tininga
2011-09-11 07-26
ErnestaL rašė: Sveiki,
o kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei žmogus išdirbo tik tris dienas? kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį jam? Priskiačiuotą DU sumą už tas dienas dalinti iš triejų? Taip.
ErnestaL rašė: Sveiki,
o kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei žmogus išdirbo tik tris dienas? kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį jam? Priskiačiuotą DU sumą už tas dienas dalinti iš triejų?
ErnestaL
612
2011-08-11 11:31
ErnestaL
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki,
o kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei žmogus išdirbo tik tris dienas? kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį jam? Priskiačiuotą DU sumą už tas dienas dalinti iš triejų? Taip.
Tininga, tai galiu pas jus pasitikslinti:
atlyginimas už rugpjūtį 474,73 lt. Tai 474,73 / 4 (darbo dienų)= 118,68 lt ir tada 118,68 / 3 = 39.56 Lt.
Ačiū.
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: Sveiki,
o kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei žmogus išdirbo tik tris dienas? kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį jam? Priskiačiuotą DU sumą už tas dienas dalinti iš triejų?
Tininga, tai galiu pas jus pasitikslinti:
atlyginimas už rugpjūtį 474,73 lt. Tai 474,73 / 4 (darbo dienų)= 118,68 lt ir tada 118,68 / 3 = 39.56 Lt.
Ačiū.
A
2011-08-11 11:33
Asta311
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
Asta311 rašė: Dar vienas klausimas jeigu darbuotojas buvo priimtas nuo 2010 04 20 .. ir balandi dirbo tik 9 val. Imones darbo diena yra 8 val. Skaičiuojant koeficientą kaip apskaičiuoti įmonės darbo laiką.. ar imti valandas tik nuo 2010 04 20? Nuo 04.20 iki 30 įmonės darbo laikas 71 val. (Balandžio 30 sutrumpinta ir įmonei, ir tam darbuotojui - tiksliau, jis 30-ą dieną turėjo nedirbti visai)
Tai taip ir aš paskaičiavau. Darbuotojas dirbo kiekvieną dieną (nuo pirm. iki penkt.) po 1 val. Neskaitant kad penktadienį sutrumpinta darbo diena, jis dirbo tą 1 val. vis tiek.
Mano skaičiavimais gauta kompensacija už nepanaudotas atostogas yra: 1054 LT
VDU:
Rugpjūtis 800 Lt - val. 22
Liepa - 800 Lt - val. 20
Birželis 800 Lt - val 21
Viso: 2400 Lt val. 63
VDU (1val.) = 38,10 Lt
Koeficientas: Viso pagal grafiką 348 val / įmonės darbo laikas 2782 val = 0,13
Nepanaudotų atostogų yra 38 kal. d.
Paskaičiavimas pagal formulę:
VDU * 8 * koef.* atostogų kal.d. * 0,7
38,10 * 8 * 0,13 * 38 * 0,7 = 1054 Lt
Tininga jeigu nesunku patikrinkite.
LABAI JUMS AČIŪ
Tininga rašė:
Asta311 rašė: Dar vienas klausimas jeigu darbuotojas buvo priimtas nuo 2010 04 20 .. ir balandi dirbo tik 9 val. Imones darbo diena yra 8 val. Skaičiuojant koeficientą kaip apskaičiuoti įmonės darbo laiką.. ar imti valandas tik nuo 2010 04 20?
(Balandžio 30 sutrumpinta ir įmonei, ir tam darbuotojui - tiksliau, jis 30-ą dieną turėjo nedirbti visai)Tai taip ir aš paskaičiavau. Darbuotojas dirbo kiekvieną dieną (nuo pirm. iki penkt.) po 1 val. Neskaitant kad penktadienį sutrumpinta darbo diena, jis dirbo tą 1 val. vis tiek.
Mano skaičiavimais gauta kompensacija už nepanaudotas atostogas yra: 1054 LT
VDU:
Rugpjūtis 800 Lt - val. 22
Liepa - 800 Lt - val. 20
Birželis 800 Lt - val 21
Viso: 2400 Lt val. 63
VDU (1val.) = 38,10 Lt
Koeficientas: Viso pagal grafiką 348 val / įmonės darbo laikas 2782 val = 0,13
Nepanaudotų atostogų yra 38 kal. d.
Paskaičiavimas pagal formulę:
VDU * 8 * koef.* atostogų kal.d. * 0,7
38,10 * 8 * 0,13 * 38 * 0,7 = 1054 Lt
Tininga jeigu nesunku patikrinkite.
LABAI JUMS AČIŪ
Tininga
50021
2011-08-11 11:34
Tininga
2011-09-11 07-26
ErnestaL rašė: atlyginimas už rugpjūtį 474,73 lt. Tai 474,73 / 4 (darbo dienų)= 118,68 lt ir tada 118,68 / 3 = 39.56 Lt.
Ačiū.
O tai jis dirbo 3 ar 4 dienas? 474,73 - nustatytas DU?
ErnestaL rašė: atlyginimas už rugpjūtį 474,73 lt. Tai 474,73 / 4 (darbo dienų)= 118,68 lt ir tada 118,68 / 3 = 39.56 Lt.
Ačiū.
ErnestaL
612
2011-08-11 11:38
ErnestaL
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: atlyginimas už rugpjūtį 474,73 lt. Tai 474,73 / 4 (darbo dienų)= 118,68 lt ir tada 118,68 / 3 = 39.56 Lt.
Ačiū.
O tai jis dirbo 3 ar 4 dienas? 474,73 - nustatytas DU?
Jis dirbo 4 dienas, už keturias dienas paskaičiavau 474,73. Šiaip jam nustatyta 2611 lt.
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: atlyginimas už rugpjūtį 474,73 lt. Tai 474,73 / 4 (darbo dienų)= 118,68 lt ir tada 118,68 / 3 = 39.56 Lt.
Ačiū.
Jis dirbo 4 dienas, už keturias dienas paskaičiavau 474,73. Šiaip jam nustatyta 2611 lt.
Tininga
50021
2011-08-11 11:41
Tininga
2011-09-11 07-26
Asta311 rašė: Paskaičiavimas pagal formulę:
VDU * 8 * koef.* atostogų kal.d. * 0,7
38,10 * 8 * 0,13 * 38 * 0,7 = 1054 Lt
Manau - gerai.
(Proporcija išlaikoma. Priklausančios atostogų dienos sudaro maždaug 1,3 mėnesio. Gauta kompensacija - maždaug 1,3*800.)
Kada atleidimas?
Asta311 rašė: Paskaičiavimas pagal formulę:
VDU * 8 * koef.* atostogų kal.d. * 0,7
38,10 * 8 * 0,13 * 38 * 0,7 = 1054 Lt
(Proporcija išlaikoma. Priklausančios atostogų dienos sudaro maždaug 1,3 mėnesio. Gauta kompensacija - maždaug 1,3*800.)
Kada atleidimas?
Tininga
50021
2011-08-11 11:42
Tininga
2011-09-11 07-26
ErnestaL rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: atlyginimas už rugpjūtį 474,73 lt. Tai 474,73 / 4 (darbo dienų)= 118,68 lt ir tada 118,68 / 3 = 39.56 Lt.
Ačiū.
O tai jis dirbo 3 ar 4 dienas? 474,73 - nustatytas DU?
Jis dirbo 4 dienas, už keturias dienas paskaičiavau 474,73. Šiaip jam nustatyta 2611 lt. O tai ką tos 3 dienos? Na, normaliai viską surašykit. Neaišku čia man. 
ErnestaL rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: atlyginimas už rugpjūtį 474,73 lt. Tai 474,73 / 4 (darbo dienų)= 118,68 lt ir tada 118,68 / 3 = 39.56 Lt.
Ačiū.
Jis dirbo 4 dienas, už keturias dienas paskaičiavau 474,73. Šiaip jam nustatyta 2611 lt.
A
2011-08-11 11:47
Asta311
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
Asta311 rašė: Paskaičiavimas pagal formulę:
VDU * 8 * koef.* atostogų kal.d. * 0,7
38,10 * 8 * 0,13 * 38 * 0,7 = 1054 Lt
Manau - gerai.
(Proporcija išlaikoma. Priklausančios atostogų dienos sudaro maždaug 1,3 mėnesio. Gauta kompensacija - maždaug 1,3*800.)
Kada atleidimas?
Rugpjūčio 31 d.
Tininga rašė:
Asta311 rašė: Paskaičiavimas pagal formulę:
VDU * 8 * koef.* atostogų kal.d. * 0,7
38,10 * 8 * 0,13 * 38 * 0,7 = 1054 Lt
(Proporcija išlaikoma. Priklausančios atostogų dienos sudaro maždaug 1,3 mėnesio. Gauta kompensacija - maždaug 1,3*800.)
Kada atleidimas?
Rugpjūčio 31 d.
ErnestaL
612
2011-08-11 11:48
ErnestaL
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: atlyginimas už rugpjūtį 474,73 lt. Tai 474,73 / 4 (darbo dienų)= 118,68 lt ir tada 118,68 / 3 = 39.56 Lt.
Ačiū.
O tai jis dirbo 3 ar 4 dienas? 474,73 - nustatytas DU?
Jis dirbo 4 dienas, už keturias dienas paskaičiavau 474,73. Šiaip jam nustatyta 2611 lt. O tai ką tos 3 dienos? Na, normaliai viską surašykit. Neaišku čia man.
Atsiprašau, suklaidinau pirmoj žinutėj. Jis išdirbo su šia diena keturias dienas. Atlyginimas nustatytas 2611.
Tai 2611 / 176 * 32 = 474,72 Lt.
Atlyginimo vidurkis būtų: 474,73 / 4 =118,68 Lt ir tada 118,68 / 3 =39,56 Lt.
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Tininga rašė:
ErnestaL rašė: atlyginimas už rugpjūtį 474,73 lt. Tai 474,73 / 4 (darbo dienų)= 118,68 lt ir tada 118,68 / 3 = 39.56 Lt.
Ačiū.
Jis dirbo 4 dienas, už keturias dienas paskaičiavau 474,73. Šiaip jam nustatyta 2611 lt.
Atsiprašau, suklaidinau pirmoj žinutėj. Jis išdirbo su šia diena keturias dienas. Atlyginimas nustatytas 2611.
Tai 2611 / 176 * 32 = 474,72 Lt.
Atlyginimo vidurkis būtų: 474,73 / 4 =118,68 Lt ir tada 118,68 / 3 =39,56 Lt.
Tininga
50021
2011-08-11 11:49
Tininga
2011-09-11 07-26
Asta311 rašė:
Tininga rašė:
Kada atleidimas? Rugpjūčio 31 d. Tada atostogų gaunu 38,28 k.d.
Asta311 rašė:
Tininga rašė:
Kada atleidimas?
Tininga
50021
2011-08-11 11:56
Tininga
2011-09-11 07-26
ErnestaL rašė: Atsiprašau, suklaidinau pirmoj žinutėj. Jis išdirbo su šia diena keturias dienas. Atlyginimas nustatytas 2611.
Tai 2611 / 176 * 32 = 474,72 Lt.
Kompensacijos vidurkis būtų: 474,73 / 4 =118,68 Lt ir tada 118,68 / 3 =39,56 Lt.
Kažką keistai čia skaičiuojate.
Jei darbo diena 8 val., tai dienos vidurkis: 2611/22=118,68. Ar jis mažiau valandų dirba? Kodėl dienos vidurkį dar dalinate iš 3? Ką čia gaunat?
ErnestaL rašė: Atsiprašau, suklaidinau pirmoj žinutėj. Jis išdirbo su šia diena keturias dienas. Atlyginimas nustatytas 2611.
Tai 2611 / 176 * 32 = 474,72 Lt.
Kompensacijos vidurkis būtų: 474,73 / 4 =118,68 Lt ir tada 118,68 / 3 =39,56 Lt.
Kažką keistai čia skaičiuojate.
Jei darbo diena 8 val., tai dienos vidurkis: 2611/22=118,68. Ar jis mažiau valandų dirba? Kodėl dienos vidurkį dar dalinate iš 3? Ką čia gaunat?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui