egliukaslt rašė: labai atsiprasau, bet su buhalterija nieko bendro neturiu, darbdavys liepe pasiskaiciuoti nepanaudotas atostogas, net nezinau nuo ko pradeti, butu malonu, jei kas padetu
.
Vienoje imoneje dirbau puse etatu uz 400 Lt (ant popieriaus). Dirbau nuo 2010 m. spalio 18 d. iki 2011 m. rugpjucio 19 d.
Kitoje imoneje dirbau 1 val. per savaite uz 50 Lt (ant popieriaus) nuo 2010 m. spalio 27 d. iki 2011 m. rugpjucio 22 d.
Tai kodėl jis jums liepia skaičiuotis? Čia yra ką veikti... Na, paskaičiuosiu gal ir ne visai tiksliai, nes nėra visų reikiamų duomenų.
Pirmu atveju: bendras dirbtas laikotarpis 306 k.d. Atostogų dienų: 306*28/365=23,47
Antru atveju: 300*28/365=23,01.
Pirmas VDU: 400*3/63=19,05. Kompensacija: 19,05*23,07*0,7=312,99
Antras VDU: Ar tas 50 Lt už mėnesį? Reikia žinoti, kiek valandų dirbote per 05,06,07 mėnesius, tada 150 / visų valandų skaičiaus. Gausime valandinį VDU.
Tada reiktų suskaičiuoti jūsų darbo laiko santykį su normaliu darbo laiku. Maždaug bus taip: 1/40=0,025.
Gautas valandinis VDU * 0,025 * 8 * 23,01 * 0,7 = antroji kompensacija.