Nepanaudotų atostogų kompensacija

VDU iš 01-02-03 mėn. ir lyginama su skaičiuojamojo mėn. VDU, skaičiavimams naudojamės didesniu

Ačiū .

Žvilktelėkite ar gerai skaičiuoju, darbuotojas bus atleistas 2014.03.17 dirba nuo 2003.08.27 priklauso atostogų 296 kd, atostogauta 163 kd, nepanaudota 133 kd. Kompensaciją skaičiuosiu už 93 d d. dirba 5d per savaitę 8 val. darbo užmokestis 1000.00Lt. 1-VDU 49,18Lt kompensacija už nepanaudotas atostogas 4573,74Lt

Aš gaunu trupučiuką daugiau 297,47 k.d. - nes nuo 2013 m. rugpjūčio 27 d. jam priklauso ne 28, o 31 k.d. atostogų.
VDU turite imti 50.

Oi ačiū pamiršau, kad dirba virš 10 metų, ir kad kovo VDU didesnis, ačiū jums labai

norėjau pasitikslinti jeigu dirba darbuotojas nuo 1994metų, ir nei karto neatostogavo, tai jam reikia už visus tuos metus išmokėti prilausančią kompensaciją? nėra jokių apribojimų? basiai daug gaunasi :)
o kai dirba daugiau nei 10 metų priklauso papildomai dar 3kd atostogų?

Nėra jokių apribojimų, nesuteikėte kasmetinių atostogų - mokėkite.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

ačiū

Atkreipkite dėmesį - turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena.

Sveiki, gerbiamieji, prašau patarimo: dirbau lygiai 2 metus, pirmus metus pilnu krūviu - 5 d.d. per savaitę po 8 val per dieną, antrus metus 4 d.d. per savaitę po 3 val. per dieną. Atostogų nebuvau, tai priklausytų 56 kal.d., lengvatų neturiu. O kaip teisingai apskaičiuoti darbo dienas? Ar teisingai suprantu, kad pirmų metų - 0,7 koefic., o antrais metais koeficientas - 0,7 x 0,8=0.56, nes dirbau tik 4/5 darbo savaitės? Ar tą 0,56 koefic. taikyti visam nepanaudotam "kiekiui" už abu metus? Va tai dėkui.

Vat ir nėra taip paprasta: iš visų tų dvejų metų paskaičiuojamas darbo trukmės santykis: jūsų grafiko (ne faktiškai dirbtos, bet "teorinės") valandos padalinamos iš įmonės valandų pagal 5 d.d. savaitę. Gaunate papildomą koeficientą.
Tuomet: gautas koef. * val.VDU * 8 * 56 k.d. * 0,7.

Ačiū, Tininga, tik nesupratau, kuom skiriasi mano darbo grafiko "ne faktiškai dirbtos, bet teorinės" valandos? Mano atveju 4 d.d. per savaitę po 3 val.=12val, kai įmonėje nustatyta 40 val., tai 12/40 gaunu 0,3. Aišku, skaičiuojant tiksliai už visus antrus metus, tas koeficientas nesigaus lygiai 0,3, bet nuokrypis bus labai mažas, gal 0,01. O už pirmus metus tas papildomas koeficientas teoriškai turėtų būti artimas 1,0. Taip?

Daug kas mano, kad reikia imti faktiškai dirbtas valandas. O čia reikia imti grafiko, kitaip jas dar vadiname "teorinėmis", valandas - nepaisant jokių neatvykimų ir pan. Jei per tuos du metus taip ir dirbote, tai jūsų faktiškai dirbtos sutaps su grafiko valandomis.
Koeficientą, kaip sakiau, reikia paskaičiuoti iš viso laikotarpio, t.y. 2 metų, o ne vienos savaitės! Jūsų valandų suma / įmonės valandų suma.

dėl faktinių ir teorinių valandų visiškai aišku, ačiū. Truputį neaišku dėl laikotarpio - už pirmus metus irgi papildomą koeficientą būtina skaičiuoti? Juk tuos metus visą darbo laiką dirbau.
Jei, pvz 10 metų žmogus dirba be atostogų visą darbo laiką, o prieš atleidimą pora mėnesių padirba sutrumpintą darbo laiką, tai papildomą koeficientą reikia visiems 10 metų skaičiuoti?

Taip, tokiais atvejais, kai yra darbo laiko trukmės kitimas, koeficientas skaičiuojamas iš viso to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija arba suteikiamos atostogos.
O 10 metų dirbti be atostogų - nėra normali situacija. Todėl ir tas skaičiavimas neatrodo normalus, bet jis toks turėtų būti...

ačiū, aiškiau nebūna
dar paklausiu vieno dalyko: apsiskaičiuoju valandinį VDU iš paskutinių 3 mėn. duomenų, papildomus koeficientus išsivedžiau (1 ir 0,3), sudedu į formulę, bandau suskaičiuoti ir man gaunasi per mažai pinigų, nes pirmaisiais metais buvo daug didesnė alga, o kompensaciją skaičiuoju pagal antrųjų metų paskutinių 3 mėn vidurkį, kai alga buvo gerokai mažesnė. Taip ir turėtų būti?

paklausiu aiškiau: jei bėgant metams pastoviai mažėjo darbuotojo valandinis VDU, tai darbuotojas nėjęs atostogų ir atleidimo metu gavęs kompensaciją praranda pinigus, lyginant su tokiu variantu, jei būtų laiku išėjęs atostogų ir gavęs atostoginius.

Taip, tikrai taip, jei bėgant metams pastoviai mažėjo darbuotojo valandinis VDU, tai darbuotojas nėjęs atostogų ir atleidimo metu gavęs kompensaciją praranda pinigus, lyginant su tokiu variantu, jei būtų laiku išėjęs atostogų ir gavęs atostoginius.

O kam jums du koeficientai? Koeficientas skaičiuojamas vienas, iš viso dirbto laikotarpio.
O VDU - pagal 3 paskutinius mėnesius, įprasta tvarka.
gautas koef. * val.VDU * 8 * 56 k.d. * 0,7.

kažkodėl skaičiavau kiekvieniems metams atskirai koeficientą ir kiek kompensacijos priklauso už kiekvienus metus - teks perskaičiuoti vieną koeficientą, dėkui