Darbo grafikai
Elste
27356
2011-08-25 11:33
Elste
2011-09-11 07-27
sviesute rašė: Priminkit, jei darbuotojas dirba 3 -iuose darbovietėse, kiek maximaliai valandų jis gali dirbti kievienoje darbovietėje?
įvairiai, kiek tik nori, bet per visas sudėjus nedaugiau kaip 12 val. per dieną.
DK 144 str. 5 d.
sviesute rašė: Priminkit, jei darbuotojas dirba 3 -iuose darbovietėse, kiek maximaliai valandų jis gali dirbti kievienoje darbovietėje?
įvairiai, kiek tik nori, bet per visas sudėjus nedaugiau kaip 12 val. per dieną.
DK 144 str. 5 d.
S
2011-08-25 11:36
sviesute
2011-09-11 07-27
Elste rašė:
sviesute rašė: Priminkit, jei darbuotojas dirba 3 -iuose darbovietėse, kiek maximaliai valandų jis gali dirbti kievienoje darbovietėje?
įvairiai, kiek tik nori, bet per visas sudėjus nedaugiau kaip 12 val. per dieną.
DK 144 str. 5 d...
ir nedaugiau kaip 48 val . per savaitę..?
Elste rašė:
sviesute rašė: Priminkit, jei darbuotojas dirba 3 -iuose darbovietėse, kiek maximaliai valandų jis gali dirbti kievienoje darbovietėje?
įvairiai, kiek tik nori, bet per visas sudėjus nedaugiau kaip 12 val. per dieną.
DK 144 str. 5 d.
ir nedaugiau kaip 48 val . per savaitę..?
A
2011-08-25 11:52
Alina55
2011-09-11 07-27
sviesute rašė: Priminkit, jei darbuotojas dirba 3 -iuose darbovietėse, kiek maximaliai valandų jis gali dirbti kievienoje darbovietėje?
VDI komentaras:
Pažymėtina, kad DK nereglamentuoja maksimalios savaitės darbo laiko trukmės pagal kelias darbo sutartis, tačiau darbdavys, sudarydamas su darbuotoju papildomo ar antraeilių pareigų darbo sutartį, privalo užtikrinti ne tik maksimalią 12 valandų darbo dienos trukmę (DK 144 straipsnio 5 dalis), bet ir DK 160 ir 161 straipsniuose nustatytas 11 valandų nepertraukiamojo paros ir 35 valandų nepertraukiamojo savaitės poilsio normas.
sviesute rašė: Priminkit, jei darbuotojas dirba 3 -iuose darbovietėse, kiek maximaliai valandų jis gali dirbti kievienoje darbovietėje?
VDI komentaras:
Pažymėtina, kad DK nereglamentuoja maksimalios savaitės darbo laiko trukmės pagal kelias darbo sutartis, tačiau darbdavys, sudarydamas su darbuotoju papildomo ar antraeilių pareigų darbo sutartį, privalo užtikrinti ne tik maksimalią 12 valandų darbo dienos trukmę (DK 144 straipsnio 5 dalis), bet ir DK 160 ir 161 straipsniuose nustatytas 11 valandų nepertraukiamojo paros ir 35 valandų nepertraukiamojo savaitės poilsio normas.
S
2011-09-12 11:25
schoga1
Sveiki,
iškilo klausimėlis: jei darbuotojas pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą 08.26-09.15, ar grafike (sudarytam prieš mėnesį) reikia pakeisti į ligą ar palikti suplanuotas darbo valandas?
iškilo klausimėlis: jei darbuotojas pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą 08.26-09.15, ar grafike (sudarytam prieš mėnesį) reikia pakeisti į ligą ar palikti suplanuotas darbo valandas?
S
2011-09-12 11:31
schoga1
Tess rašė:
Paliekate.
Viską žymite darbo laiko apskaitos žiniaraštyje.
Bet nuo to keičiasi kito darbuotojo darbo laikas ir plius prisideda darbas šeštadieniais
Tess rašė:
Paliekate.
Viską žymite darbo laiko apskaitos žiniaraštyje.
Bet nuo to keičiasi kito darbuotojo darbo laikas ir plius prisideda darbas šeštadieniais
Tess
20234
2011-09-12 11:33
Tess
Tai viską žiniaraštyje ir rašote, o po to vadovaujantis žiniaraščiu apskaičiuojate DU.
Kadangi keičiasi kito darbuotojo darbo laikas, tai reikėtu ir įsakymo. Darbuotojas ant įsakymo turėtu pasirašyti, kad sutinka dirbti pakeistu darbo grafiku.
Kadangi keičiasi kito darbuotojo darbo laikas, tai reikėtu ir įsakymo. Darbuotojas ant įsakymo turėtu pasirašyti, kad sutinka dirbti pakeistu darbo grafiku.
A
2011-11-04 11:24
Amir88
Laba diena, norėjau paklausti ar tabelyje ir darbo grafike reikia žymėti Pvz.Jono Jonacio individualios veiklos savininkas, kad jis ir dirba. Nes parduotuveje yra slenkantis grafikas, dvi pardavejos dirba pagal DS 5d.d.8val., už minimumą, tačiau kartais mėnesį gaunasi, kad viršija darbo valandas pardavėjos, tai yra įrašoma darbo grafike, kad nesigautų pardavėjoms viršvalandžiai, kad dirba pats savinikas.
Klausimas būtų toks ar reikia savininką įtraukti į darbo grafiką ir tabelį? Ačiū.
Klausimas būtų toks ar reikia savininką įtraukti į darbo grafiką ir tabelį? Ačiū.
www7
160
2011-11-07 09:46
www7
Sveiki, sudarinėju darbo grafiką gruodžio mėn., yra naujai įdarbintas darbuotojas 4 val.darbo dienai (anksčiau tokių neturėjome), 2011-12-24 d. yra Kūčios, paskelbta šventine diena, sakykite gruodžio 23 d. šis darbuotojas turėtų dirbti 4 val. ar 3 val.(priešventinė darbo diena trumpinama 1 val.) ar gerai galvoju, visai pasimečiau. Patarkite, kas galite.
Tininga
50021
2011-11-07 09:53
Tininga
www7 rašė:
Sveiki, sudarinėju darbo grafiką gruodžio mėn., yra naujai įdarbintas darbuotojas 4 val.darbo dienai (anksčiau tokių neturėjome), 2011-12-24 d. yra Kūčios, paskelbta šventine diena, sakykite gruodžio 23 d. šis darbuotojas turėtų dirbti 4 val. ar 3 val.(priešventinė darbo diena trumpinama 1 val.) ar gerai galvoju, visai pasimečiau. Patarkite, kas galite.
3 valandas, jei jis dirba ne visą darbo laiką pagal DK 146 str.
Talys: Kūčios šiemet šventė
www7 rašė:
Sveiki, sudarinėju darbo grafiką gruodžio mėn., yra naujai įdarbintas darbuotojas 4 val.darbo dienai (anksčiau tokių neturėjome), 2011-12-24 d. yra Kūčios, paskelbta šventine diena, sakykite gruodžio 23 d. šis darbuotojas turėtų dirbti 4 val. ar 3 val.(priešventinė darbo diena trumpinama 1 val.) ar gerai galvoju, visai pasimečiau. Patarkite, kas galite.
3 valandas, jei jis dirba ne visą darbo laiką pagal DK 146 str.
Talys: Kūčios šiemet šventė
www7
160
2011-11-07 10:38
www7
Tininga rašė:
www7 rašė:
Sveiki, sudarinėju darbo grafiką gruodžio mėn., yra naujai įdarbintas darbuotojas 4 val.darbo dienai (anksčiau tokių neturėjome), 2011-12-24 d. yra Kūčios, paskelbta šventine diena, sakykite gruodžio 23 d. šis darbuotojas turėtų dirbti 4 val. ar 3 val.(priešventinė darbo diena trumpinama 1 val.) ar gerai galvoju, visai pasimečiau. Patarkite, kas galite.
3 valandas, jei jis dirba ne visą darbo laiką pagal DK 146 str.
Talys: Kūčios šiemet šventė
matote, Tininga, čia antraeilės pareigos,ir mūsų darbovietė jam nepagrindinė, tai dėl to ir suabejojau ar galima taikyti DK 146 str.
Tininga rašė:
www7 rašė:
Sveiki, sudarinėju darbo grafiką gruodžio mėn., yra naujai įdarbintas darbuotojas 4 val.darbo dienai (anksčiau tokių neturėjome), 2011-12-24 d. yra Kūčios, paskelbta šventine diena, sakykite gruodžio 23 d. šis darbuotojas turėtų dirbti 4 val. ar 3 val.(priešventinė darbo diena trumpinama 1 val.) ar gerai galvoju, visai pasimečiau. Patarkite, kas galite.
3 valandas, jei jis dirba ne visą darbo laiką pagal DK 146 str.
Talys: Kūčios šiemet šventė
matote, Tininga, čia antraeilės pareigos,ir mūsų darbovietė jam nepagrindinė, tai dėl to ir suabejojau ar galima taikyti DK 146 str.
Tininga
50021
2011-11-07 10:40
Tininga
www7 rašė:
matote, Tininga, čia antraeilės pareigos,ir mūsų darbovietė jam nepagrindinė, tai dėl to ir suabejojau ar galima taikyti DK 146 str.
Tai netgi būtina taikyti šį straipsnį. Manyčiau, kad pagrindinėje turbūt dirba visą laiką?
www7 rašė:
matote, Tininga, čia antraeilės pareigos,ir mūsų darbovietė jam nepagrindinė, tai dėl to ir suabejojau ar galima taikyti DK 146 str.
www7
160
2011-11-07 10:42
www7
Tininga rašė:
www7 rašė:
matote, Tininga, čia antraeilės pareigos,ir mūsų darbovietė jam nepagrindinė, tai dėl to ir suabejojau ar galima taikyti DK 146 str.
Tai netgi būtina taikyti šį straipsnį. Manyčiau, kad pagrindinėje turbūt dirba visą laiką?
ne, pagrindinėje irgi dirba 4 val.
Tininga rašė:
www7 rašė:
matote, Tininga, čia antraeilės pareigos,ir mūsų darbovietė jam nepagrindinė, tai dėl to ir suabejojau ar galima taikyti DK 146 str.
ne, pagrindinėje irgi dirba 4 val.
Tininga
50021
2011-11-07 10:44
Tininga
www7 rašė:
ne, pagrindinėje irgi dirba 4 val.
Reiškia, ir ten ne visas.
Aš tik nesuprantu, kas jums neaišku?
Ar yra priežasčių, dėl kurių turėtumėte taikyti sutrumpintą darbo laiką pagal 145 str.?
www7 rašė:
ne, pagrindinėje irgi dirba 4 val.
Aš tik nesuprantu, kas jums neaišku?
Ar yra priežasčių, dėl kurių turėtumėte taikyti sutrumpintą darbo laiką pagal 145 str.?
www7
160
2011-11-07 10:52
www7
Tininga rašė:
www7 rašė:
ne, pagrindinėje irgi dirba 4 val.
Reiškia, ir ten ne visas.
Aš tik nesuprantu, kas jums neaišku?
Ar yra priežasčių, dėl kurių turėtumėte taikyti sutrumpintą darbo laiką pagal 145 str.?
ne DK 145 str. čia nepritaikysi, tik galvoju, jeigu aš sutrumpinsiu darbo dieną 1 val. ir pagrindinė sutrumpins 1 val. tai jau jam sutrumpės 2 val. visa darbo diena, tai va ir kyla visokių minčiu.
Tininga rašė:
www7 rašė:
ne, pagrindinėje irgi dirba 4 val.
Aš tik nesuprantu, kas jums neaišku?
Ar yra priežasčių, dėl kurių turėtumėte taikyti sutrumpintą darbo laiką pagal 145 str.?
ne DK 145 str. čia nepritaikysi, tik galvoju, jeigu aš sutrumpinsiu darbo dieną 1 val. ir pagrindinė sutrumpins 1 val. tai jau jam sutrumpės 2 val. visa darbo diena, tai va ir kyla visokių minčiu.
Tininga
50021
2011-11-07 10:54
Tininga
www7 rašė:
sutrumpinsiu darbo dieną 1 val. ir pagrindinė sutrumpins 1 val. tai jau jam sutrumpės 2 val. visa darbo diena, tai va ir kyla visokių minčiu.
Taip ir turi būti. Abiems darbovietėms galioja tas pats kodeksas.
O kokios čia dar tos mintys gali būti?...
www7 rašė:
sutrumpinsiu darbo dieną 1 val. ir pagrindinė sutrumpins 1 val. tai jau jam sutrumpės 2 val. visa darbo diena, tai va ir kyla visokių minčiu.
O kokios čia dar tos mintys gali būti?...
www7
160
2011-11-07 10:58
www7
Tininga rašė:
www7 rašė:
sutrumpinsiu darbo dieną 1 val. ir pagrindinė sutrumpins 1 val. tai jau jam sutrumpės 2 val. visa darbo diena, tai va ir kyla visokių minčiu.
Taip ir turi būti. Abiems darbovietėms galioja tas pats kodeksas.
O kokios čia dar tos mintys gali būti?...
Ačiū Jums Tininga, taip ir padarysiu, matyt po sekmadienio kažkaip neįsivažiuoju į ritmą.
Tininga rašė:
www7 rašė:
sutrumpinsiu darbo dieną 1 val. ir pagrindinė sutrumpins 1 val. tai jau jam sutrumpės 2 val. visa darbo diena, tai va ir kyla visokių minčiu.
O kokios čia dar tos mintys gali būti?...
Ačiū Jums Tininga, taip ir padarysiu, matyt po sekmadienio kažkaip neįsivažiuoju į ritmą.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui