Suminė darbo laiko apskaita

Sveiki. Darbuotojas gegužę išdirbo visas 176 val ir +30 val viršvalandžių. Birželį 170 val vietoj nustatytų 175 val. Tai turiu mokėti už prastovas 5 val ar iš 30 atimti 5 val ir lieka 25 val viršvalandžių??? Visai pasimečiau.

Koks apskaitinis laikotarpis?

05, 06 IR 07 mėn.

Viršvalandžius (arba prastovas) skaičiuosite kai pasibaigs liepa ir susumuosite visas valandas už tris mėnesius.

Tai jei dabar išdirbo 170 val vietoje 175 val tai moku 170 kart valandinis įkainis?

Jei įkainis valandinis - taip.

ačiū. o kaip elgtis tokioje situacijoje? Darbuotojas susikeitė su kitu darbuotoju. Tačiau nespėjo atidirbti už tą, kuris pavadavo, nes susirgo. Valandas prie kurio rodome?

O tai susikeitė oficialiai?Rodote tam,kam priklausė dirbti pagal dokumentus.

pasirašė sutikimą, nes greitoji esame ir kortelės pildosi kur matosi važiuojančio duomenys. Bet gal užtenka prikabinti jų sutikimus prie kortelės ir viskas?

Manyčiau užtenka, nors grafiko keitimus formaliai turi patvirtinti darbdavys...

Sveiki,
ar paskaičiuota suma už prastovas, nenaudojama skaičiavimui VDU, atostoginių skaičiavimui, nedarbingumo pašalpai už 2 d.d.

Jei jos atskirai apmokamos, tai ne.

Ar aš Jus teisingai supratau: jeigu darbo užmokesčio žiniaraštyje parodysiu bendrą sumą DU ir prastova, tai tada bus naudojama skaičiavimuose

O kaip jūs mokate už darbą ir prastovas?

Paskaičiuoju kiek darbuotojas uždirbo per mėnesį ir atskirai kiek jam priklauso už prastovas, tačiau programa šias sumas žiniaraštyje parodo bendra suma

Tai yra nustatyta fiksuota alga ar valandinis?

Valandinis darbo užmokestis

Ne, tokiu atveju prastovos tikrai neįskaitomos į VDU. Nes tai nėra faktiškai dirbtas laikas.

Ačiū labai už pagalbą

Padėkite prašau paskaičiuoti...
Suminė darbo laiko apskaita. DU 555 per mėnesį. 4d.d. per savaitę. Išdirbo 128 val. iš jų 41 val. viršvalandžių