Darbo kodeksas: klausimai

Na, gana kvaila diskutuoti apie tai, kas būtų jeigu būtų. Bet kokiu atveju, absoliučiai neįmanoma, kad jis įsigaliotų nuo šių metų liepos.

Ar jau tikrai patvirtino naująjį darbo kodeksą? Kviečia į seminarą apie jau patvirtintą darbo kodeksą. Tik aš niekur nerandu, kad jis patvirtintas

Prezidentė dar nepasirašė Taigi jis nėra galutinai priimtas. O tų seminarų visą laiką siūlė ir tebesiūlo...

Kad naująjį darbo kodeksą seminaruose komentuoja jau metus laiko, tai taip. Bet dabar parašyta didelėmis raidėmis: "PRIIMTAS NAUJOS REDAKCIJOS DARBO KODEKSAS". Teisės aktuose nieko panašaus nerandu. Tai ir susimėčiau. Beieškodama seimo puslapyje radau, kad jis priimtas, bet prezidentės dar nepatvirtintas. Todėl ir nėra užregistruotas teisės aktų registre

nebesuprantu, radau verslo ziniose tokį sakinį snd apie naująjį DK:

Bus galima dirbti ne daugiau kaip 180 val. viršvalandžių per metus, t.y. 60 val. daugiau nei dabar. Tačiau kolektyvinėje sutartyje galėtų būti susitarta ir dėl ilgesnės jų trukmės. Už viršvalandžius darbdavys atsiskaitytų arba pinigais, arba atostogomis, ko dabar nėra.

kaip suprast "ko dabar nėra", tai juk virsvalandziai apmokami 1,5 karto?

Šiuo metu nėra galimybės už viršvalandžius suteikti papildomus laisvadienius, jei nėra taikoma suminė apskaita.

1. NA O AS MANIAU, KAD NESVARBU KAIP DIRBTI, O UZ VIRSVALANDZIUS GALI TURĖTI POILSIO DIENA APMOKAMA?

2. bet juk virsvalandzius ir dabar reikia apmoketi 1,5 karto?

1. Kur nors matėte dabartiniame kodekse tai nurodyta? Aš tą mačiau tik 149 str.
2. Reikia, o ką? Naujovė ne apmokėjime gi.

Kolegos , ar jau patvirtinti Darbo kodekso pakeitimai ?

Prezidentė grąžino peržiūrėti kai kuriuos punktus

Tai eiti į seminarą kaip ir nėra ko....

Aišku neverta. O tiek seminarų dabar reklamuoja.
Eiti dėl to, kad man paaiškintu kas ir kaip bus jeigu bus.
Pinigų išviliojimas.

Betgi tuos darbo kodekso pakeitimus seminaruose aiškina jau nuo pernai. Man jau teko prieš metus sudalyvauti ir išklausyti. Tai dabar laukiu rudens. Gal jau bus patvirtinta

Esu pikta aš dėl to kodekso... "Nukarūnavo" darbo tarybas, tad liksime be kolektyvinės sutarties, ir tiesiog nežinau, kaip reikės išspręsti daugelį problemų

Pas mus įmonė nedidelė, darbdaviai labai žmogiški, tai apsieiname be to. Bet įsivaizduoju, kad kai kam bus sunki situacija

Kad ir dėl papildomų ar pailgintų atostogų - naujasis kodeksas turi nuostatą, jog dėl šių atostogų susitariama kolektyvinėse sutartyse. Vadinasi, arba mes turėsime kitaip tartis, arba neturėsime sių atostogų

Daug bus pasikeitimų. Ir beveik visi jie ne darbuotojų naudai...

Dėl atostogų suteikimo niekas nepasikeitė? Suteikiama kalendorinėmis dienomis, ne darbo, kaip buvo žadėta pakeisti?
Ačiū

Dar nepriimtas naujas DK, tad lieka pagal seną tvarką atostogos suteikiamos k.d.

Jau nebesuprantu ar priimtas ar ne, rašo - Teisės akto redakcija įsigalioja nuo: 2016-07-01

www.infolex.lt/ta/27274:str165