Darbo kodeksas: klausimai

Klaipėdoje.

bet tai kaip dabar bus su neatvykimu i darba admin leidus. to nebelieka kaip suprantu. tai reikės forminti NA? bet jei reikalinga tik viena laisva diena?
137 str.
2. Ilgiau negu vieną darbo dieną (pamainą) trunkančios nemokamos atostogos gali būti suteikiamos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu.
3. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu suteikiamas nemokamas laisvas laikas darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti. Darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbo laiko perkėlimo į kitą darbo dieną (pamainą), nepažeidžiant maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų.

tai taip iseina, kad norint suteikti tik veina laisva diena, to padaryti jau nebegalima? arba turės atidirbti arba imti 2 dienas, ar kaip?

Sveiki. O kaip bus su dienomis prie kasmetinių atostogų už darbo stažą virš 10 metų vienoje darbovieteje nuo liepos 1d.? Nebeliks?

Apie tai kalba 3 punktas. Čia kažkas panašaus į neatvykimą administracijai leidus. Kodeksas netgi leidžia tiesiog sukeisti darbo ir poilsio dienas, o tas anksčiau buvo ribojama.

Liks.

bet jei mes nenorime kad atidirbinetu kitu laiku. tai galime suteikti ta vieną nemokamų atostogų dieną? ar ja galima suteikti tik pagal 1 punktą, jei atitinka salygas?

Na juk aiškiai viskas ten parašyta... Jei šali gali susitarti, tai lygiai taip pat jos gali ir nesitarti. Jei reikia tos vienos nemokamos dienos - tai ir suteikiate.

ar butina tai nurodyti darbo tvarkos taisyklese?

Nebūtina ten nurašinėti viso kodekso

O liks visose įmonėse ar tik kur kolektyvinės sutartys vakar kažką per radiją sakė kad kur kolektyvinėse

Mažiau jūs tos radijos klausykit... 138 straipsnis viską aprašo. Tvarką, kaip ir iki šiol, tvirtina vyriausybė. Kur vakar Čibirienė pliurpė, tai matyt buvo pražiopsojusi lapkričio mėnesio pakeitimus.

Laba diena. Norim kitą savaitę priimti naujai darbuotojus pagal terminuotą DS. Ar dar priimti po "senovei"?

dar galios senas DK Jums

Darbo kodeksas gi įsigalios tik 07.01, tai iki toks dienos tvarkos nesikeičia

bet terminuotom sutartim nuo liepos mėn. jau įsigalios didesni Sodros tarifai, teisingai?

Nuo liepos 1 d. didėja SODRAI pateikiamų ataskaitų skaičius. Įmonės, kurios turi darbuotojų, įdarbintų pagal terminuotas darbo sutartis, turės pildyti atskirus SAM pranešimus už kiekvieną mėnesį, kadangi keičiasi (didėja) darbdavio įmokų tarifas šiai darbuotojų kategorijai.
Nuo liepos 1–osios darbdaviai privalės „Sodrai“ pateikti duomenis apie terminuotas darbo sutartis

www.sodra.lt/lt/naujienos/nuo-liepos-1osios...

tai jau yra darbo kodekso galutinis variantas įkeltas į e -tar. ziuriu siandien jau ikelti 06-06 pakeitimai. tai jau ten viskas pilnai sukelta?

o gal zinote kur rasti nauja pavyzdine darbo sutarties forma?

Yra? Dar net nepažiūrėjau. O DS pavyzdinė forma dar nepaskelbta, nors jau yra parengtas projektas.

įkelti tik patys pakeitimai, bet suvestinė ''pilnu komplektu'' dar nepadaryta.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/a959cf4050f...
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/6f9bbf1050f...

Tą mačiau, bet DK pilnos versijos dar ne.