Vidutinis darbo užmokestis

Kompensuojamosios išmokos ("Lauko priedas"), dienpinigiai...

[quote=Tininga]
Kompensuojamosios išmokos ("Lauko priedas"), dienpinigiai...

Šituos du ir aš žinojau, o kas daugiau būtų? nes skaičiau keletą kartų VDu skaičiavimo taisykles, be šitų išvardytų, parašyta kad kitos išmokos nesusijusios su darbo užmokesčiu, o kas tai gali būti. Net įdomu kodėl ir lauko predas nesideda, aš manau kad čia irgi mokama už darbą.

Ne, šitos išmokos mokamos ne už darbą - todėl ir neįskaitomos.

O kas jums kelia abejonių? Juk apraše viskas surašyta.

[quote=Tininga]
Ne, šitos išmokos mokamos ne už darbą - todėl ir neįskaitomos.

O kas jums kelia abejonių? Juk apraše viskas surašyta.
mano artimam žmogui, kurio atlyginimas šiaip normalus, išeinant iš darbo kompensacija už nepanaudotas atostogas paskaičiuota nuo minimalios algos. Todėl ir mastau, iš ko susideda atlyginimas, kad nesiskaičiuoja į voidurkį

Nebent atlyginimas vokelyje... Į VDU neįskaitoma tai, kas nesusiję su apmokėjimų už darbą.

[quote=Tininga]
Nebent atlyginimas vokelyje... Į VDU neįskaitoma tai, kas nesusiję su apmokėjimų už darbą.


kas įdomiausia, kad ne :) tvarkingas atlyginimas būdavo vedamas į sąskaitą. Sakykim vieną men 650 Eur kitą 700 Eur į rankas, o kompensacija už nepanaudotas apmokėjo kaip min atlyginimą gaunant, vistiek nesueina galai , jei skaičiuoju ir nuo min algos 50 proc lauko priedą,būtų priskaityto atlyginimo 525 , o jis kaip minėjau "įrankas" gaudavo daug daugiau, Tai ir suku galvą, ko dar nežinau :)

Spėlioti galima iki begalybės - ir atsakymo nežinosime. O negali tiesiog paprašyti paaiškinimo, kaip buvo skaičiuojama? Pagaliau į Darbo ginčų komisiją galima kreiptis, jei kyla įtarimas dėl neteisingo paskaičiavimo. Neturint informacijos, nieko konkretaus pasakyti negalima.

Sakykit, o jeigu darbuotojui yra nustatyta dirbti po 12 val. per savaitę, imant gegužės mėn. sudėjus visas valandas, darbuotojas išdirbo 54 val., ar aš turėčiau skaičiuojant darbo užmokestį, palyginti su pilną darbo laiką dirbančiu įmonės grafiku, ar tiesiog apmoku už 54 val. ir viskas?

Jūs čia VDU ar DU skaičiuojate? Nesuprantu, ką ketinate "palyginti", ir kam...

Skaičiuoju darbo užmokestį.

Tai tema netinkama.
O koks DU nustatytas darbuotojui? Fiksuotas? Ar išdirbo viską, kas grafike nustatyta?

Atsiprašau , pagal darbo sutartį nustatytas mėnesinis darbo užmokestis, ir 12 val. per savaitę, imant gegužės mėn. nustatyta 54 val., tai jas ir išdirbo darbuotojas.

Nesuprantu jūsų... Na tai išmokate jam mėnesinį atlyginimą, ir tiek... Ar ten kokia gudri formuluotė toje sutartyje?

Ne nėra gudrios formuluotės, atsiprašau už sutrukdymą, truputi pati susimaišiau.

Laba diena,

taip retai gaunam premijas (tiksliau vieną kartą), kad pamiršau aš jas.
2015 gruodį gavom visi metines po 100€ premijas. Dabar skaičiuojant atostoginiams VDU 6 mėn. reikėjo pridėti 1/4 bendros sumos? 25€ ? Pvz., jei DU 400, tai skaičiuoti (1200+25)/64 d.= 19,14 ??

Ir jei aš balandžio mėn. vienam pamiršau pridėti tuos 25€, perskaičiuosiu, dabar išmokėsiu skirtumą, man tikslinti sodrą?

Ačiū labai.

Siūlyčiau atidžiau įsiskaityti į VDU aprašą... Telefonu neišeina cituoti

Aš skaičiuodama atostoginius skaičiuoju 3 mėnesių vidurkį.

Jei darbuotojas dirbo pilnai visus 3 mėnesius, tai galima sumuot DU ir premiją ir vidurkis gausis tas pats.
Jei ne- tai aš DU perskaičiuoju pagal VDU aprašą, o premiją dalinu iš įmonės darbo grafiko. Tuomet sumuoju ir gaunasi kitoks rezultatas.
O dėl taisymo tai nežinau... Kas priklauso, tą žmogus turi gaut, bet aš žiūrėčiau, koks skirtumas gaunasi ir kiek "malonus" ar "nemalonus" darbuotojas Bet čia tik mano nuomonė

Jei metinė premija išmokėta skaičiuojamuoju laikotarpiu, tai imama 1/4 išmokėtos sumos, dalinama iš skaičiuojamojo laikotarpio darbo dienų pagal grafiką ir gautas dydis pridedamas prie 3 mėn VDU.
Ar jums tikrai aktualu, jei kalbame apie balandžio ar birželio mėnesius?

o jūs manot, kad aktualu tik iki kovo mėn?
"7.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (6, 9 mėnesius ar vienus metus), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis."

Jei metinė premija išmokėta 2015-12 mėn., aš manau, kad iki pat 2016-11 mėn apskaičiuojant VDU, 1/4 metinės premijos pridedama prie 3 mėnesių darbo užmokesčio sumos ir dalinama iš dienų. Gal ne taip suprantu tuos paryškintus žodžius?