Vidutinis darbo užmokestis

Tininga 50021

2017-04-04 08:51 Tininga

provanse rašė:
Bet Tininga, juk 7.9 p punkte nerašo apie 3 mėnesius?- ten visur aš suprantu apie tą mėnesį (mano atveju kovą), kurio skaičiuojam atostoginius?
7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.

O tai kas, anot jūsų, yra skaičiuojamasis laikotarpis?

Jei paskaitome B, tai paskaitykim ir A:

7.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

KALANKE 903

2017-04-04 09:40 KALANKE

Tininga rašė:

KALANKE rašė:
Bet jei VDU mažesnis už 2,32 tai imamas šis?Ir jei skaičiuojamas už kovo mėnesį prastovos tai einamas mėnuo netraukiamas į VDU? Na lygtais gerai supratau, bet mano programėlė skaičiuoja net nežinau kaip.

Kas nors negerai nustatyta tai programėlei... Jei prastova kovą, tai VDU pagal 12,01,02 mėn. Ir ne mažiau negu 2,32.

Dėkoju.

provanse 79

1 2017-04-04 11:33 provanse

Kaip gerai, kad yra su kuo pasitarti...

Labai didelis ačiū, Tininga

Saule65 1697

2017-04-04 20:41 Saule65

Sveiki. ar skaičiuojant 1 dienos darbuotojo VDU, įsiskaičiuoja apmokėjimas už 1. mamadienius,2. laikas būtas komandiruotėse ir 3.apmokėta už privalomą medicinos apžiūrą? ačiū

Tininga 50021

2017-04-04 21:04 Tininga

Saule65 rašė:
Sveiki. ar skaičiuojant 1 dienos darbuotojo VDU, įsiskaičiuoja apmokėjimas už 1. mamadienius,2. laikas būtas komandiruotėse ir 3.apmokėta už privalomą medicinos apžiūrą? ačiū

Ne.

Saule65 1697

2017-04-04 21:11 Saule65

Ačiū Jums kaip visada. Ar gerai suprantu. Žmogaus atlyginimas 1500Eur. darbo dienų 23. Jis tris dienas buvo komandiruotėje - 1500/23*3 tai už komandiruotę bus 195,65Eur. Likęs DU 1304,35Eur. Tai skaičiuojant jei man reikia VDU imu 1304,35Eur ir 20 darbo dienų? Nors realiai atlyginimas gaunasi tas pats.

Tininga 50021

2017-04-04 21:23 Tininga

Saule65 rašė:
Ačiū Jums kaip visada. Ar gerai suprantu. Žmogaus atlyginimas 1500Eur. darbo dienų 23. Jis tris dienas buvo komandiruotėje - 1500/23*3 tai už komandiruotę bus 195,65Eur. Likęs DU 1304,35Eur. Tai skaičiuojant jei man reikia VDU imu 1304,35Eur ir 20 darbo dienų? Nors realiai atlyginimas gaunasi tas pats.

Kodėl už komandiruotę norit atskirai skaičiuoti? Jei tai nėra darbas poilsio dienomis, tiesiog paliekamas įprastas darbo užmokestis.
Aname klausime kažkaip supratau, kad klausiate apie apmokėtą papildomą poilsio laiką už darbą komandiruotėje.

Saule65 1697

2017-04-04 21:41 Saule65

aišku, tai kai imu kovo mėn. į VDU imu visą 1500 ir 23 dirbtas dienas?
ir jei darbuotojui suteikiama papildoma diena med apžiūrai už ją apmokama ar reikalingas įsakymas?

Tininga 50021

2017-04-04 22:52 Tininga

Saule65 rašė:
aišku, tai kai imu kovo mėn. į VDU imu visą 1500 ir 23 dirbtas dienas?
ir jei darbuotojui suteikiama papildoma diena med apžiūrai už ją apmokama ar reikalingas įsakymas?

Taip.
O dėl med. apžiūros - tai nebūtinas įsakymas. Tai galėtų būti nurodyta darbo tvarkos taisyklėse ar kokiam bendram įsakyme.

leliuks 1622

2017-04-05 09:27 leliuks

2 nedarbingumo dienos (vasario mėn. ) neįeina skaičiuojant VDU už 2 nedarbingumo dienas.?

Tininga 50021

2017-04-05 09:28 Tininga

leliuks rašė:
2 nedarbingumo dienos (vasario mėn. ) neįeina skaičiuojant VDU už 2 nedarbingumo dienas.?

Ne.

Loretytete 152

2017-04-05 15:27 Loretytete

Klausimėlis, skaičiuoju VDU atleidžiant darbuotoją, gaunu, kad valandinis vid. atlyginimas 2,26, mažiau nei 2,32. Skaičiuojant nepanaudotas atostogas imti 2,32, taip?

Tininga 50021

2017-04-05 15:30 Tininga

Loretytete rašė:
Klausimėlis, skaičiuoju VDU atleidžiant darbuotoją, gaunu, kad valandinis vid. atlyginimas 2,26, mažiau nei 2,32. Skaičiuojant nepanaudotas atostogas imti 2,32, taip?

Valandinis VDU nėra lyginamas su MVA. O kada atleidimas?

Loretytete 152

2017-04-05 15:35 Loretytete

Atleidimas 2017-04-03 data.

Tininga 50021

2017-04-05 15:36 Tininga

Loretytete rašė:
Atleidimas 2017-04-03 data.

Tada jūsų valandinis VDU negali būti mažesnis negu balandžio MMA valandos vidurkis, t.y. 380/152=2,5 €.

Loretytete 152

2017-04-05 15:41 Loretytete

Ačiū Jums labai, visai pamiršau apie balandžio minimalų valandinį..

Denise 379

2017-06-19 13:52 Denise

Laba diena,
darbuotojas dirbo nuo gegužės, šiandien atleidžiamas, VDU nepanaudotoms atostogoms skaičiuoju tik iš 05 mėn.?
Dėkui.

Tininga 50021

2017-06-19 14:03 Tininga

Denise rašė:
Laba diena,
darbuotojas dirbo nuo gegužės, šiandien atleidžiamas, VDU nepanaudotoms atostogoms skaičiuoju tik iš 05 mėn.?
Dėkui.

Gegužės ir birželio.

Denise 379

2017-06-19 14:13 Denise

Ačiū, taip ir galvojau, gerai, kad abu mėn po 22 d.d., tas pats gavosi :)

Bengal 3

2017-06-22 17:25 Bengal

Labas vakaras.

Nuo 2017-05-03 atleistam darbuotojui priklausė paskutinė alga, dvi išeitinės ir kompensacija už nepanaudotas atostogas (30 k.d.). Prašymą atleisti nuo minėtos dienos pateikė 2017-04-11. DS numatytas DU 380,00 € (MMA).

Apskaičiuotas VDU pagal 02,03,04 mėnesius: 380,00*3/(19+23+19)=18,69 €/d.d.

Paskutinė alga: 380,00+1*18,69=398,69 €.
Dvi išeitinės: (19+23+19)/3*2*18,69=760,06 €.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas: 30*0,7*18,69=392,49 €.

Priskaičiuota buvusiam darbuotojui: 398,69+760,06+392,49=1551,24 €.

Kaip manote ar teisingai suskaičiuota? Mėnesiai VDU apskaičiavimui tie paimti, nes išmokėta gegužę? Ar mėnesius reikėjo pagal prašymo dieną imti 01,02,03?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis