Zilviis
1
#1319197 2016-05-19 09:48 Zilviis
Sveiki,
Atleidžiame darbuotoją, kuris išdirbo 2 metus ir neatostogavo, pirmus metus dirbo 0,25 etato (2 val. per dieną), antrus metus pilnu etatu (8 val. per dieną). Priklauso kompensacija už 39,2 d.d.
Ar turi įtakos kompensacijai ar VDU tai kad darbuotojas dalį laiko dirbo 0,25 etato?

Gal kas galit pakomentuot?
Ačiū

KJurate
6603
#1319212 2016-05-19 10:51 KJurate
paskaitykite
Prisegti failai
Aktualijos.lt_»_Atostoginių_skaičiavima..._darbuotojo_darbo_laiko_trukmė_»_Print.pdf 1,2 MB


Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

vero3
40
#1324767 2016-07-19 09:00 vero3
Sveiki sveiki,

Labai reikia pagalbos. Darbuotojas dirba pagal suminę laiko apskaitą - valandinį, kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas?
įdarbintas 2016-03-10, atleidžiamas 2016-07-20 viso gaunasi 133 dienos, priklauso atostogų 10,20 k.d. vdu gaunasi 41,80 eur. O kaip išsivesti koeficientą?

vero3
40
#1324770 2016-07-19 09:03 vero3
ir tai dar programa apskaičiuoja vidurkį už 04/05/06 mėnesius algas dalija iš dirbtų dienų, o gal reikėtų iš valandų?

Tininga
50079
#1324773 2016-07-19 09:11 Tininga

vero3 rašė:


Sveiki sveiki,

Labai reikia pagalbos. Darbuotojas dirba pagal suminę laiko apskaitą - valandinį, kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas?
įdarbintas 2016-03-10, atleidžiamas 2016-07-20 viso gaunasi 133 dienos, priklauso atostogų 10,20 k.d. vdu gaunasi 41,80 eur. O kaip išsivesti koeficientą?


Ar darbuotojas dirbo pilną laiką? Jei taip - taikoma 5 d.d. savaitė. Valandinis VDU * 8 * 10,20 * 0,7.
Jei ne visas darbo laikas, tada reikės papildomo koeficiento.



vero3
40
#1324774 2016-07-19 09:14 vero3
darbuotojas dirbo pilną laiką ir viršvalandžius netgi, bet už juos jau jam buvo sumokėta. O kodėl dauginate iš 8 ?

Tininga
50079
#1324775 2016-07-19 09:19 Tininga

vero3 rašė:


darbuotojas dirbo pilną laiką ir viršvalandžius netgi, bet už juos jau jam buvo sumokėta. O kodėl dauginate iš 8 ?

Tokia yra normali dienos darbo trukmė dirbant 5 d.d. savaitę. O kaip minėjau, skaičiuojant "suminiams" darbuotojams atostoginius arba kompensaciją taikoma 5 d.d. savaitė.
Valandinis VDU - nes tas darbuotojas greičiausiai nedirbo 8 val.d.d./ 5 d.d. per savaitę.
Taigi - skaičiavimas toks, kokį parašiau aukščiau.



vero3
40
#1324792 2016-07-19 10:55 vero3
Labai ačiū :)

kate666
408
#1327989 2016-08-26 10:08 kate666
Sveiki, darbuotoja savo noru išeina iš darbo 2016.07.26. Ji turi nepanaudotų atostogų 25,4 k. d.
Nuo 2015.02.26 iki 2015.07.01 NGA.
2015.07.02-2017.05.05 VPA.
Dirbama 6 d. d. savaitė (ne ilgesnė nei 45 val d. savaitė) pagal slenkantį grafiką, taikoma suminė d.l.apskaita.
Nustatytas atlyginimas buvo 1100 Lt.( 318,59 € 2015.01.01).
Kol ji buvo NGA ir VPA, įmonėje DU visiems kilo.
2015.07.01 345,00
2016.01.01 370,00
2016.07.01 400,00
Klausimai:
1- ar turėjau daryti įrašus tos darbuotojos sutartyje?
2- ar apskaičiuojant VDU imti 380 ar 400?
3 - koeficientas 0,7?
Būčiau skaičiavusi taip: VDU 380/22 = 17.27
25.4*0.7*17.27 = 307.06
Forumo temą visą perskaičiau, VDU aprašą taip pat. PRAŠAU PAKOMENTUOKITE, PATARKITE smile

Tininga
50079
#1327990 2016-08-26 10:16 Tininga
Patikslinkite - kada ji išeina? Liepos 26?

Įrašų daryti neturėjote, nes DS sąlygų jau nesant keisti negalite. O ir VDU aprašą nelabai atidžiai perskaitėte jei ketinate skaičiuoti 380/22...
Koeficientas 0,7, jei dirbama 5 d.d. savaitę.


kate666
408
#1327991 2016-08-26 10:20 kate666
Taip, Tininga, atleidimas šiandien. Atsiprašau, suklydau.... smile Rašiau, kad skaičiau, bet taip ir nesupratau, kokį DU imti.......Tai šiuo atveju koeficientas 0,9? O skaičiuoti pagal kokį atlyginimą? Patarkite prašau....

Tininga
50079
#1327992 2016-08-26 10:24 Tininga

kate666 rašė:


Taip, Tininga, atleidimas šiandien. Rašiau, kad skaičiau, bet taip ir nesupratau, kokį DU imti.......Tai šiuo atveju koeficientas 0,9? O skaičiuoti pagal kokį atlyginimą? Patarkite prašau....

Na, jūs rašėte, kad išeina iš darbo liepos 26... smile
Kaip suprantu - tie DU pakeitimai turėtų galioti ir tai darbuotojai? Bet kokiu atveju turėtumėte DS patikslinti.
O kokiu grafiku dirbo ji?



kate666
408
#1327997 2016-08-26 10:34 kate666
Įrašų jos DS nedariau. Jei būtų ne NGA, VPA , tai šie DU pakeitimai būtų buvę įrašyti ir jos darbo sutartyje. Ji dirbo pardavėja pagal slenkantį grafiką . 6 darbo dienos per savaitę, taikoma suminė darbo laiko apskaita (1mėn.). nustatytų darbo valandų neviršydavo, sekmadieniais nedirbdavo, per mėn. turėdavo 3 papildomas išeigines .

Tininga
50079
#1327998 2016-08-26 10:37 Tininga

kate666 rašė:


Įrašų jos DS nedariau. Jei būtų ne NGA, VPA , tai šie DU pakeitimai būtų buvę įrašyti ir jos darbo sutartyje. Ji dirbo pardavėja pagal slenkantį grafiką . 6 darbo dienos per savaitę, taikoma suminė darbo laiko apskaita (1mėn.). nustatytų darbo valandų neviršydavo, sekmadieniais nedirbdavo, per mėn. turėdavo 3 papildomas išeigines .

Manyčiau, dabar turite padaryti įrašą apie pareiginę algą, nes dabar jos alga nesiekia net MMA. smile
O esant suminei apskaitai taikoma 5 d.d. savaitė. Valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.


kate666
408
#1327999 2016-08-26 10:48 kate666
Tininga, dar noriu patikslinimo: įrašą darbo sutartyje daryti šios dienos datai (na, norėčiau, kad teisingai viskas būtų...)? Ir kodėl imti valandinį VDU, o ne dienos? Programa skaičiuoja dienos VDU. Valandinis yra kitoms pardavėjoms, kurios ir pagal darbo sutartį dirba tomis pačiomis sąlygomis, tik darbo užmokestis skaičiuojamas pagal faktiškai išdirbtas valandas kitų pardavėjų poilsio, atostogų, ligos metu (nustatytas valandinis 2,5 €).

Tininga
50079
#1328001 2016-08-26 11:03 Tininga
Jei darbo dienos trukmė visada 8 valandos, tai galima ir dienos. Abejoju ar taip jūsų atveju yra. Ir kadangi taikoma 5 d.d.savaitė, dienos vidurkis netikslu.
O DS įrašą galėtumėte daryti šios dienos data, nurodant,kada keitėsi alga..


kate666
408
#1328002 2016-08-26 11:07 kate666
Visada dirba po 8 valandas, tik šeštadieniais 5 val. Ačiū, Tininga, už kantrybę ir pamokymus smile

ASim
34
#1331041 2016-09-21 15:15 ASim
Atleidziame darbuotoja, kuris dirbo 2.5 men. Dirbo po 2 val. 5d.d. , t.y. 10 val per savaite. Ar jam priklauso kompensacija uz nepanauduotas atostogas?

Serebro
2638
#1331047 2016-09-21 15:18 Serebro

ASim rašė:


Atleidziame darbuotoja, kuris dirbo 2.5 men. Dirbo po 2 val. 5d.d. , t.y. 10 val per savaite. Ar jam priklauso kompensacija uz nepanauduotas atostogas?



Aišku, kad priklauso.

ASim
34
#1331053 2016-09-21 15:30 ASim
O kaip apskaiciuoti? Programa jam rodo 5,12 dienu

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Lenkijos akcinės bendrovės BUDIMEX S.A. atstovybė - -
FINHUB, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Dariaus ir Girėno g. 81-1
2019 - 2020 2019 - 2021
Šiurpuliai, MB
Elektrėnų sav. Baltamiškio k. 2
2018 - 2020 -
Klaipėdos miesto veteranų futbolo sporto klubas Klaipėdos veteranai - -
AuStalis, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. M. Valančiaus g. 1A
2015 - 2020 2018 - 2021
CNC Linija, UAB
Vilniaus r. sav. Kuprioniškių k. Vilties g. 11
2019 - 2020 2019 - 2021
IGNSB Purmalė - -
Viešoji įstaiga ADLEX ACADEMY - -
GALVANINIŲ BATERIJŲ PLANETA, UAB - -
Kerega, UAB - -
Mūsų nafta - investicijos, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Liepkalnio g. 26-2
2015 - 2020 2019 - 2020
BELGRONA, UAB - -
Andželikos Krivickienės įmonė - -
Unidizainas, MB - -
Moon Projects, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. P. Lukšio g. 39-58
2015 - 2019 2018 - 2021