Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?
I
2015-12-05 15:53
Ingasiute
Sveiki,
Gal kas galite padėti.
Darbuotoja per mėnesį dirba 2 val.Mokamas už 1 val/10 eu.
Pradėjo dirbti: 2015 08 03, atleista 2015 10 30
1) 8 mėn 2 val 20 eu
2)9 mėn. 2 val 20 eu
3)10 mėn 1 val 10 eu (8 d.slauga)
Kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Labai ačiū už atsakymus :)
Gal kas galite padėti.
Darbuotoja per mėnesį dirba 2 val.Mokamas už 1 val/10 eu.
Pradėjo dirbti: 2015 08 03, atleista 2015 10 30
1) 8 mėn 2 val 20 eu
2)9 mėn. 2 val 20 eu
3)10 mėn 1 val 10 eu (8 d.slauga)
Kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Labai ačiū už atsakymus :)
Tininga
50021
2015-12-07 14:17
Tininga
Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
I
2015-12-07 16:35
Ingasiute
Tininga rašė:
Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
Labai ačiū. Atitolau nuo algų...
Sakykit prašau, o jei dirba žmogus 1 val dieną ir 5 val.per savaitę. Kaip tuomet skaičiuotume?
Dėkui Jums labai
Tininga rašė:
Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
Labai ačiū. Atitolau nuo algų...
Sakykit prašau, o jei dirba žmogus 1 val dieną ir 5 val.per savaitę. Kaip tuomet skaičiuotume?
Dėkui Jums labai
I
2015-12-07 16:42
Ingasiute
Ingasiute rašė:
Tininga rašė:
Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
Labai ačiū. Atitolau nuo algų...
Sakykit prašau, o jei dirba žmogus 1 val dieną ir 5 val.per savaitę. Kaip tuomet skaičiuotume?
Dar norėjau paklausti...kas tas skaičius 6 (ar tai jos dirbtos valandos? ji dirbo tik 5? Ir kodėl imat 519, tai III ketv. valandos, ji dirbo 8,9,10 iki paskutinės dienos kodėl imam ne 8,9,10 mėnesių valandas? )
Dėkui Jums labai
Ingasiute rašė:
Tininga rašė:
Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
Labai ačiū. Atitolau nuo algų...
Sakykit prašau, o jei dirba žmogus 1 val dieną ir 5 val.per savaitę. Kaip tuomet skaičiuotume?
Dar norėjau paklausti...kas tas skaičius 6 (ar tai jos dirbtos valandos? ji dirbo tik 5? Ir kodėl imat 519, tai III ketv. valandos, ji dirbo 8,9,10 iki paskutinės dienos kodėl imam ne 8,9,10 mėnesių valandas? )
Dėkui Jums labai
Tininga
50021
2015-12-07 17:08
Tininga
Ingasiute rašė:
Labai ačiū. Atitolau nuo algų...
Sakykit prašau, o jei dirba žmogus 1 val dieną ir 5 val.per savaitę. Kaip tuomet skaičiuotume?
Dar norėjau paklausti...kas tas skaičius 6 (ar tai jos dirbtos valandos? ji dirbo tik 5? Ir kodėl imat 519, tai III ketv. valandos, ji dirbo 8,9,10 iki paskutinės dienos kodėl imam ne 8,9,10 mėnesių valandas? )
Dėkui Jums labai
Minėjau - grafiko valandos (ne faktiškai dirbtos!). Jei per mėnesį nustatyta dirbti 2 val., mėnesiai 3, tai ir gaunam 6. Nustatytos: rugpjūtis 168 + rugsėjis 176 + spalis 176 = 519.
Jei žmogus dirba 5 d.d. per savaitę, ir jei jo laikas nekinta, tai tada galite paprastai skaičiuoti, papildomo koeficiento nereikia.
Ingasiute rašė:
Labai ačiū. Atitolau nuo algų...
Sakykit prašau, o jei dirba žmogus 1 val dieną ir 5 val.per savaitę. Kaip tuomet skaičiuotume?
Dar norėjau paklausti...kas tas skaičius 6 (ar tai jos dirbtos valandos? ji dirbo tik 5? Ir kodėl imat 519, tai III ketv. valandos, ji dirbo 8,9,10 iki paskutinės dienos kodėl imam ne 8,9,10 mėnesių valandas? )
Dėkui Jums labai
Jei žmogus dirba 5 d.d. per savaitę, ir jei jo laikas nekinta, tai tada galite paprastai skaičiuoti, papildomo koeficiento nereikia.
I
2015-12-07 17:15
Ingasiute
Labai Jums ačiū :).
Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
Šiuo atveju jai kompensacija bus tik 4,40 Eu?
Patvirtinkit prašau.... :)
Atsiprašau už klausimus
. Tiesiog neteko susidurti. O pati buvusi buhalterė pasiskaičiavo ir jau išėjo :). 6,83*0,7*10 :)))). Nenuskriaudė savęs :D
Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
Šiuo atveju jai kompensacija bus tik 4,40 Eu?
Patvirtinkit prašau.... :)
Atsiprašau už klausimus
. Tiesiog neteko susidurti. O pati buvusi buhalterė pasiskaičiavo ir jau išėjo :). 6,83*0,7*10 :)))). Nenuskriaudė savęs :D
Tininga
50021
2015-12-07 17:22
Tininga
Ingasiute rašė:
Labai Jums ačiū :).
Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
Šiuo atveju jai kompensacija bus tik 4,40 Eu?
Patvirtinkit prašau.... :)
Atsiprašau už klausimus . Tiesiog neteko susidurti. O pati buvusi buhalterė pasiskaičiavo ir jau išėjo :). 6,83*0,7*10 :)))). Nenuskriaudė savęs :D
Pagalvokime logiškai: už pilną mėnesį gauna 20 eur. Atostogų d.d. sudaro maždaug kiek daugiau nei ketvirtadalį mėnesio d.d. Tai ir atostoginiai atitinka šią proporciją...
Ingasiute rašė:
Labai Jums ačiū :).
Reiks papildomo koeficiento: darbuotojos grafiko valandas daliname iš įmonės valandų 6/519=0,0115.
Skaičiuojame: 0,0115 * 10 eur * 8 * 6,83 k.d. * 0,7.
Šiuo atveju jai kompensacija bus tik 4,40 Eu?
Patvirtinkit prašau.... :)
Atsiprašau už klausimus
. Tiesiog neteko susidurti. O pati buvusi buhalterė pasiskaičiavo ir jau išėjo :). 6,83*0,7*10 :)))). Nenuskriaudė savęs :D
T
2015-12-22 20:19
toitoi
Priimta 2015-05-07 iki 2015-12-21 priklauso 12,30 d.d
ar taip supratau 1 val - 1 darbo diena savaitėje
Vienos valandos VDU:43,85Eur.
Darbuotojo valandų skaičius pagal grafiką:33 val.
Įmonės valandų skaičius pagal 5 d. d. grafiką: 1310val. Kompensacijos dydis: 108,66 Eur.
2015-05-01 4 160
2015-06-01 4 167
2015-07-01 5 176
2015-08-01 4 167
2015-09-01 4 176
2015-10-01 5 176
2015-11-01 4 168
2015-12-01 3 120
33 1310
ar taip supratau 1 val - 1 darbo diena savaitėje
Vienos valandos VDU:43,85Eur.
Darbuotojo valandų skaičius pagal grafiką:33 val.
Įmonės valandų skaičius pagal 5 d. d. grafiką: 1310val. Kompensacijos dydis: 108,66 Eur.
2015-05-01 4 160
2015-06-01 4 167
2015-07-01 5 176
2015-08-01 4 167
2015-09-01 4 176
2015-10-01 5 176
2015-11-01 4 168
2015-12-01 3 120
33 1310
Tininga
50021
2015-12-22 20:54
Tininga
toitoi rašė:
Priimta 2015-05-07 iki 2015-12-21 priklauso 12,30 d.d
ar taip supratau 1 val - 1 darbo diena savaitėje
Vienos valandos VDU:43,85Eur.
Darbuotojo valandų skaičius pagal grafiką:33 val.
Įmonės valandų skaičius pagal 5 d. d. grafiką: 1310val. Kompensacijos dydis: 108,66 Eur.
2015-05-01 4 160
2015-06-01 4 167
2015-07-01 5 176
2015-08-01 4 167
2015-09-01 4 176
2015-10-01 5 176
2015-11-01 4 168
2015-12-01 3 120
33 1310
Skaičiavimo neparašėte - jei jis būtų, tai paprasčiau būtų atsakyti.
toitoi rašė:
Priimta 2015-05-07 iki 2015-12-21 priklauso 12,30 d.d
ar taip supratau 1 val - 1 darbo diena savaitėje
Vienos valandos VDU:43,85Eur.
Darbuotojo valandų skaičius pagal grafiką:33 val.
Įmonės valandų skaičius pagal 5 d. d. grafiką: 1310val. Kompensacijos dydis: 108,66 Eur.
2015-05-01 4 160
2015-06-01 4 167
2015-07-01 5 176
2015-08-01 4 167
2015-09-01 4 176
2015-10-01 5 176
2015-11-01 4 168
2015-12-01 3 120
33 1310
Skaičiavimo neparašėte - jei jis būtų, tai paprasčiau būtų atsakyti.
O
2015-12-29 21:46
Orta
Sveiki,
Darbuotojas dirbo 1/2 etato už minimumą (t.y162,50) nuo 2015 09 17 iki 2015 12 23.Skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas.Pagal 650 nutarimą jei neišdirba 3 mėn, tai vidutinis jo darbo užmokestis skaičiuojamas už faktiškai dirbtą laiką , bet pas mus kaip ir išdirbo... Tai skaičiuoti :
A 09+10+11
B už pilnai išdirbtą laiką t.y 09+10+11+12
C 09+10+11 ir lyginti su 12 mėn vid DU ?
Ačiū
Darbuotojas dirbo 1/2 etato už minimumą (t.y162,50) nuo 2015 09 17 iki 2015 12 23.Skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas.Pagal 650 nutarimą jei neišdirba 3 mėn, tai vidutinis jo darbo užmokestis skaičiuojamas už faktiškai dirbtą laiką , bet pas mus kaip ir išdirbo... Tai skaičiuoti :
A 09+10+11
B už pilnai išdirbtą laiką t.y 09+10+11+12
C 09+10+11 ir lyginti su 12 mėn vid DU ?
Ačiū
O
2015-12-29 23:23
Orta
Tininga rašė:
VDU iš 9,10,11 mėn. Ne mažiau, negu gruodžio vidurkis.
Vadinas C :) Ačiū
Tininga rašė:
VDU iš 9,10,11 mėn. Ne mažiau, negu gruodžio vidurkis.
Vadinas C :) Ačiū
L
2016-01-08 13:38
Liniukas
Sveiki,
reikia atleisti darbuotoją jos pareiškimu paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną, t.y. 2016-01-25. Šiose atostogose ji buvo nuo 2013-04-08. Iki auginimo atostogų pradžios darbuotojai gaunasi nepanaudotų atostogų 8,71 d.d. (1244 k.d.) Prieš išėjimą auginti vaikelį jos mėn. alga buvo 1000,-Lt. Ar pagal šį darbo užmokestį ir turėčiau skaičiuoti kompensaciją? Gausis mažiau nei dabartinė minimali.
Būčiau dėkinga už patarimą.
reikia atleisti darbuotoją jos pareiškimu paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną, t.y. 2016-01-25. Šiose atostogose ji buvo nuo 2013-04-08. Iki auginimo atostogų pradžios darbuotojai gaunasi nepanaudotų atostogų 8,71 d.d. (1244 k.d.) Prieš išėjimą auginti vaikelį jos mėn. alga buvo 1000,-Lt. Ar pagal šį darbo užmokestį ir turėčiau skaičiuoti kompensaciją? Gausis mažiau nei dabartinė minimali.
Būčiau dėkinga už patarimą.
Tininga
50021
2016-01-08 13:54
Tininga
Liniukas rašė:
Sveiki,
reikia atleisti darbuotoją jos pareiškimu paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną, t.y. 2016-01-25. Šiose atostogose ji buvo nuo 2013-04-08. Iki auginimo atostogų pradžios darbuotojai gaunasi nepanaudotų atostogų 8,71 d.d. (1244 k.d.) Prieš išėjimą auginti vaikelį jos mėn. alga buvo 1000,-Lt. Ar pagal šį darbo užmokestį ir turėčiau skaičiuoti kompensaciją? Gausis mažiau nei dabartinė minimali.
Būčiau dėkinga už patarimą.
O VDU apraše nepaskaitėte, kaip reikia tokiais atvejais skaičiuoti? 
Trumpai galiu pasakyti, kad teks skaičiuoti naudojant šį vidurkį: 350/20=17,50.
Liniukas rašė:
Sveiki,
reikia atleisti darbuotoją jos pareiškimu paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną, t.y. 2016-01-25. Šiose atostogose ji buvo nuo 2013-04-08. Iki auginimo atostogų pradžios darbuotojai gaunasi nepanaudotų atostogų 8,71 d.d. (1244 k.d.) Prieš išėjimą auginti vaikelį jos mėn. alga buvo 1000,-Lt. Ar pagal šį darbo užmokestį ir turėčiau skaičiuoti kompensaciją? Gausis mažiau nei dabartinė minimali.
Būčiau dėkinga už patarimą.
Trumpai galiu pasakyti, kad teks skaičiuoti naudojant šį vidurkį: 350/20=17,50.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui