Atostoginių skaičiavimas


wolf
11287
#99676 2004-08-12 15:36 wolf redaguota: 2011-09-11 03-28

Veronika rašė:

na pas mane sis darbuotojas yra antraeilininkas, tai perskaiciuoti GPM nereikia, taip manau.


smile Pasisiekė kad antraeilininkas, ypač jei nepateikęs prašymo taikyti .
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Gita1
8066
#99711 2004-08-12 16:09 Gita1 redaguota: 2011-09-11 03-28
Wolf rašė:
Įprasta tvarka - kaip ir visiem pagal VDU taisykles. - aišku reikia žiūrėti kad viena atostogų dalis nebūtų trupesnė nei 14 k.d.

O su stažu nematau problemos - Pradejo dirbti - yra darbo stažas nuo 2003.08 ir normalai už Darbo metus prilauso 28 kd. - O nuo darbo dienų jau prikausyk atostoginių dydis.


Tai mano variantas (2004-08-11 16:53 5psl) bus geras?

wolf
11287
#99760 2004-08-12 17:15 wolf redaguota: 2011-09-11 03-28

Gita1 rašė:

Wolf rašė:
Įprasta tvarka - kaip ir visiem pagal VDU taisykles. - aišku reikia žiūrėti kad viena atostogų dalis nebūtų trupesnė nei 14 k.d.

O su stažu nematau problemos - Pradejo dirbti - yra darbo stažas nuo 2003.08 ir normalai už Darbo metus prilauso 28 kd. - O nuo darbo dienų jau prikausyk atostoginių dydis.


Tai mano variantas (2004-08-11 16:53 5psl) bus geras?


Taip.
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Tiesi
4093
#99807 2004-08-13 00:13 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-28

wolf rašė:


Įdomus variantas kodėl atostogas paima nuo pirmadienio iki penktadienio ??? Sakyčiau kad būtų tvarkingai reikia imti nuo 08.23-08.29.



Wolf, o kodėl riboji darbuotojo teisę pasiimti atostogas tokios trukmės, kokios jis nori? smile DK teigia, kad viena atostogų dalis negali būt trumpesnė nei 2 savaitės. O kitą dalį juk galiu skirstyt taip, kaip man patinka, kad ir po vieną dieną į savaitę. Juk turiu tokią teisę? :)


wolf rašė:


Beje manau Sodra už tokias P - be pagrindo - gali priskaičiuoti DU ir Sodros įmokas - Nebuvimas darbe gali būti dėl konkrečių priežasčių - o čia toks jausmas kad be priežasčių. SU tais P gauname neaiškumu dėl DK 170 str. taikymo. Nebent viskas bus labai tvarkingai sutvarkyta - paruošti grafikai ir t.t.



Ne visai supratau mintį, paaiškink?

wolf
11287
#99808 2004-08-13 07:53 wolf redaguota: 2011-09-11 03-28

Tiesi rašė:



wolf rašė:


Įdomus variantas kodėl atostogas paima nuo pirmadienio iki penktadienio ??? Sakyčiau kad būtų tvarkingai reikia imti nuo 08.23-08.29.



Wolf, o kodėl riboji darbuotojo teisę pasiimti atostogas tokios trukmės, kokios jis nori? smile DK teigia, kad viena atostogų dalis negali būt trumpesnė nei 2 savaitės. O kitą dalį juk galiu skirstyt taip, kaip man patinka, kad ir po vieną dieną į savaitę. Juk turiu tokią teisę? :)

Turi aišku turi. Maksimalus variantas toks - viena dalis 14 kd. - o kitos 14 Dalių po vieną dieną. Tiesiog buvo kažkada kalba apie nora papiktnaudžiauti poilsio dienomis ir gauti didesnius atostoginius - nieko daugiau.

[quote:025bc0fa42]

wolf rašė:


Beje manau Sodra už tokias P - be pagrindo - gali priskaičiuoti DU ir Sodros įmokas - Nebuvimas darbe gali būti dėl konkrečių priežasčių - o čia toks jausmas kad be priežasčių. SU tais P gauname neaiškumu dėl DK 170 str. taikymo. Nebent viskas bus labai tvarkingai sutvarkyta - paruošti grafikai ir t.t.



Ne visai supratau mintį, paaiškink?[/quote][quote:025bc0fa42]
Mintis tokia dabar dirbi buhaltere - pas tave DU nustatyta pildna darbo diena. DLAŽ'e per savaite yra 1 darbo diena o viso kitos 6 - P; net neabejojų kad Sodra norės ir turės pagrindo prisikabinti. Vat tai aš tik ir norėjau pasakyti.[/quote]
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


GABIJUX
185
#99906 2004-08-13 11:18 GABIJUX
turiu viena klausimėlį.
skaiciuojant vdu. imu triju praėjusių menesiu atlyginimus ir dalinu is dirbtu valandų.
bet jei viena is tu menesiu, darbuotojas atostogavo 5 dienas.
ar traukti tas dienas ir paskaiciuotus atostoginiu. ar nea

andrinx
1135
#99908 2004-08-13 11:22 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-28

GABIJUX rašė:

turiu viena klausimėlį.
skaiciuojant vdu. imu triju praėjusių menesiu atlyginimus ir dalinu is dirbtu valandų.
bet jei viena is tu menesiu, darbuotojas atostogavo 5 dienas.
ar traukti tas dienas ir paskaiciuotus atostoginiu. ar nea


Ne, tik dirbtas laikas. O tu išvis VDU skaičiavimo tvarką skaitei??? Rekomenduočiau pasidomėti PRIEŠ pradedant skaičiuoti, tai ir klausimų tokių nekiltų.......

Tatu
1779
#99911 2004-08-13 11:29 Tatu
Kiek žinau nuo faktiškai dirbto laiko

Į VDU neįeina:"....
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);....
"
VŽ 2003 52-2326

GABIJUX
185
#99916 2004-08-13 11:40 GABIJUX
skaiciau ir as taip skaiciuoju. tik norejau pasitikslinti.

ataskaita
268
#99918 2004-08-13 11:41 ataskaita
Blogai apskaičiavau kompensaciją už nepanaudotas atostogas, t.y. žmogus atostogavo 2 sav., t.y. 14 k.d., bet buvo viena švenčių diena tame tarpe, tai išeitų, kad jis atostogavo 13 k.d., o aš paskaičiavau kaip 14 k.d., tai kompensacijos nedamokėjau jam kažkur 91 Lt. Kaip dabar man ištaisyti tą klaidą? Tas žmogus pas mus jau nebedirba....


Dalia29
12709
#99934 2004-08-13 12:17 Dalia29 redaguota: 2011-09-11 03-28

ataskaita rašė:

Blogai apskaičiavau kompensaciją
už nepanaudotas atostogas, t.y. žmogus atostogavo 2 sav., t.y. 14 k.d., bet buvo viena švenčių diena tame tarpe, tai išeitų, kad jis atostogavo 13 k.d., o aš paskaičiavau kaip 14 k.d., tai kompensacijos nedamokėjau jam kažkur 91 Lt. Kaip dabar man ištaisyti tą klaidą? Tas žmogus pas mus jau nebedirba....



Palauk, atsakaita, kažko "nepagaunu", tu skaičiavai kompensaciją už nepanaudotas ar eilines atostogas?

ataskaita
268
#99936 2004-08-13 12:19 ataskaita
Skaičiavau komp. už nepanaudotas atostogas, darbuotojui išeinant iš darbo ir beskaičiuodama jau panaudotas atostogas įskaičiavau švenčių dieną, t.y. žmogus gavo šiek tiek mažiau nei turėjo gauti smile

Dalia29
12709
#99938 2004-08-13 12:22 Dalia29 redaguota: 2011-09-11 03-28

ataskaita rašė:

Skaičiavau komp. už nepanaudotas atostogas, darbuotojui išeinant iš darbo ir beskaičiuodama jau panaudotas atostogas įskaičiavau švenčių dieną, t.y. žmogus gavo šiek tiek mažiau nei turėjo gauti smile


Na matai, nežinau kaip buvo parašytas įsakymas , kaip prašymas atostogoms, ten ne visai taip.

ataskaita
268
#99958 2004-08-13 13:07 ataskaita
prašymas, tai buvo parašytas nuo 06.30 iki 07.13 (2003m.), tai kadangi liepos 6 d. - šventės, tai išeina, kad atostogų buvo 13 k.d., o aš užskaičiau 14 k.d. smile

agneta
64
#102144 2004-08-24 08:38 agneta
Labas rytas,
Noriu patarimo. Ar skaičiuojant VDU, 1/4 metinės premijos įskaičiuojama ir tuo atveju, kai jos išmokėjimas neįeina į tų 3 mėnesių laikotarpį už kuriuos skaičiuojamas VDU. PVZ. VDU skaičiuojamas imant 05 ; 06 ; 07 mėn., o metinė premija buvo išmokėta 04 mėn.
Aciu


Patriciuke
881
#102151 2004-08-24 09:32 Patriciuke
Jeigu premija metinė, tai greičiausiai už praėjusius metus. Tada jos traukti nereikia.

agneta
64
#102153 2004-08-24 09:43 agneta
Taip premija išmokėta 04 mėn. už 2003 metų rezultatus, bet taip buvo daroma kiekvienais metais, kad metinės premijos išmokamos tik kitais metais, kaip tam tiktras procentas nuo metinės apyvartos, po akcinikų sprendimo. Tai tada kyla klausimas, negi nė vienais metais skaičiuojant direktoriui atostoginius ji neturės įtakos, jei mes jos neįtrauksime?

zane
166
#102154 2004-08-24 09:45 zane redaguota: 2011-09-11 03-28

Patriciuke rašė:

Jeigu premija metinė, tai greičiausiai už praėjusius metus. Tada jos traukti nereikia.



negi? VDU skaičiavimo taisyklėse neužsimenama už kuriuos metus ta premija, svarbu kada išmokėta. Gal ir klystu

vilmaeta
197
#102159 2004-08-24 09:53 vilmaeta
Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėn., bet ne ilgesnį kaip 12 mėn. laikotarpį (6 , 9 mėn. ar metus) į VDU skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 jų bendros sumos per 12 mėn., einančių prieš tą mėn. už kurį mokamas VDU. Jei skaičiuoji VDU už 2004m. 08 mėn., tai įtraukiamos premijos išmokėtos nuo 2003 08 mėn.iki 2004m 07 mėn.

agneta
64
#102162 2004-08-24 10:01 agneta
Aciu Vilmaeta, as pilnai sutinku su tavimi.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Mano mažylis, UAB
I. Simonaitytės g. 12-55, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 95132 		2015 - 2021 2018 - 2020
Europe mink, UAB
Nepriklausomybės al. 8, Naujosios Akmenės m., Naujosios Akmenės miesto sen., Akmenės r. sav. 85127 		- 2021 - 2022
Motociklininkė.lt, VšĮ
Birželio 23-iosios g. 10A-7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03205 		2019 - 2020 -
Cemacho Šabado institutas - -
JUSIS TRAINING athletes, MB
Šiltnamių g. 44-20, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04128 		2020 - 2021 2021 - 2022
TRADE REVOLUTION, UAB - -
Daugiabučio namo savininkų bendrija UOSIS - -
Sodininkų bendrija BRIEDIS
P. Vileišio g. 29-91, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10203 		- 2018 - 2022
LAKĖJA, UAB
Virginijaus Druskio g. 9-209, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04306 		- 2018 - 2019
LEA exclusive, UAB
Vilniaus m. sav. 		- 2018 - 2021
Artėjos baldai, UAB
Bardauskų g. 18, Bardauskų k., Keturvalakių sen., Vilkaviškio r. sav. 70319 		2015 - 2015 2018 - 2019
Vulkanizacija, G. Sekono Įmonė - -
Northern line, UAB
Pylimo g. 41-12, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01308 		2015 - 2020 2018 - 2022
Lauros Tunkulaitės IĮ - -
Molainių g. 86-ojo namo savininkų bendrija
Molainių g. 86, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 37152 		- 2018 - 2022
Daugiau Įmonių