Atostoginių skaičiavimas
dalyte
1108
2004-08-27 22:15
dalyte
2011-09-11 03-29
wolf rašė:
Loreta rašė: Dalyte - diena dienai nelygu. Juk dirbdamas kas trečia diena po 12 val. jis darbo valandų neperdirba.
Va tik kai pas mane tokių valandininkų nėra, tai dar abejoju - gal reikia išskaičiuoti ne darbo dienas, o vidutinį valandinį atlygį. Gal kas nors patars?
Patars -
butent tokiu atveju reikia skaičiuoti ne dienos, valandos vidutini DU. Tada atostogu laikotarpiu pagal darbo grafika apskaičiuoti numatomas dirbti valandas ir apskaičiuot Atostoginius - manau jau tikrai buvo rašyta netgi šio diskusijoje.
Tai tada mano atostoginiai būtų tokie
Pvz.
05-500Lt dirbta 120val
06-500Lt dirbta 120 val
07-500Lt dirbta 132 val
1500/372=4.03*240(12*20)=967.74Lt
wolf rašė:
Loreta rašė: Dalyte - diena dienai nelygu. Juk dirbdamas kas trečia diena po 12 val. jis darbo valandų neperdirba.
Va tik kai pas mane tokių valandininkų nėra, tai dar abejoju - gal reikia išskaičiuoti ne darbo dienas, o vidutinį valandinį atlygį. Gal kas nors patars?
Patars -
butent tokiu atveju reikia skaičiuoti ne dienos, valandos vidutini DU. Tada atostogu laikotarpiu pagal darbo grafika apskaičiuoti numatomas dirbti valandas ir apskaičiuot Atostoginius - manau jau tikrai buvo rašyta netgi šio diskusijoje.Tai tada mano atostoginiai būtų tokie
Pvz.
05-500Lt dirbta 120val
06-500Lt dirbta 120 val
07-500Lt dirbta 132 val
1500/372=4.03*240(12*20)=967.74Lt
Loreta
28574
2004-08-27 22:39
Loreta
2011-09-11 03-29
dalyte rašė:
1500/372=4.03*240(12*20)=967.74Lt
Negerai. Kaip Wolf rašė, reikia paskaičiuoti numatomas dirbti per atostogų mėnesį valandas. O žmogus tikrai nedirbtų dvidešimt darbo dienų per mėnesį po 12 val. Sustatyk preliminariai jo darbo grafiką per laikotarpį nuo 08.26. iki 09.17. (atrodo, tiek laiko truks atostogos) - ir tada pamatysi, kiek kas trečią dieną po 12 val. jam gautųsi darbinių valandų. Turėtų gautis apytiksliai apie 120.
dalyte rašė:
1500/372=4.03*240(12*20)=967.74Lt
Negerai. Kaip Wolf rašė, reikia paskaičiuoti numatomas dirbti per atostogų mėnesį valandas. O žmogus tikrai nedirbtų dvidešimt darbo dienų per mėnesį po 12 val. Sustatyk preliminariai jo darbo grafiką per laikotarpį nuo 08.26. iki 09.17. (atrodo, tiek laiko truks atostogos) - ir tada pamatysi, kiek kas trečią dieną po 12 val. jam gautųsi darbinių valandų. Turėtų gautis apytiksliai apie 120.
S
2004-10-25 15:44
sabrina
Kartais iš didelio darbo ,,išeini iš proto'' ir visko prisimąstai.Sėdau skaičiuoti darbuotojui atostoginius;
08-500-22d.d
09-500 22d.d.
10-500 21d.d.
1500:65=23,08
233,08*20d.d.=461.60(28 kalendor.dienos)
Taigi išeina, kad vidurkis mažesnis už 500 litų(minimalią algą)
Ar sodrą skaičiuoti nuo 461,80 ar nuo 500 ir GPM?
08-500-22d.d
09-500 22d.d.
10-500 21d.d.
1500:65=23,08
233,08*20d.d.=461.60(28 kalendor.dienos)
Taigi išeina, kad vidurkis mažesnis už 500 litų(minimalią algą)
Ar sodrą skaičiuoti nuo 461,80 ar nuo 500 ir GPM?
wolf
11173
2004-10-25 16:35
wolf
2011-09-11 03-31
sabrina rašė: Kartais iš didelio darbo ,,išeini iš proto'' ir visko prisimąstai.Sėdau skaičiuoti darbuotojui atostoginius;
08-500-22d.d
09-500 22d.d.
10-500 21d.d.
1500:65=23,08
233,08*20d.d.=461.60(28 kalendor.dienos)
Taigi išeina, kad vidurkis mažesnis už 500 litų(minimalią algą)
Ar sodrą skaičiuoti nuo 461,80 ar nuo 500 ir GPM?
Jei skaičiuoji 11 mėn. VDU pagal VDU skaičiavimo taisykles - 1 dienos VDU negali būti mažesnis nei 500/21=23,81 LT
Todėl reikia dauginti ne iš 23,08, o iš 23,81 ir nuo sumos skaičiuoti visus mokesčius.
sabrina rašė: Kartais iš didelio darbo ,,išeini iš proto'' ir visko prisimąstai.Sėdau skaičiuoti darbuotojui atostoginius;
08-500-22d.d
09-500 22d.d.
10-500 21d.d.
1500:65=23,08
233,08*20d.d.=461.60(28 kalendor.dienos)
Taigi išeina, kad vidurkis mažesnis už 500 litų(minimalią algą)
Ar sodrą skaičiuoti nuo 461,80 ar nuo 500 ir GPM?
Jei skaičiuoji 11 mėn. VDU pagal VDU skaičiavimo taisykles - 1 dienos VDU negali būti mažesnis nei 500/21=23,81 LT
Todėl reikia dauginti ne iš 23,08, o iš 23,81 ir nuo sumos skaičiuoti visus mokesčius.
E
2004-10-25 18:26
Emiliukas
2011-09-11 03-31
wolf rašė:
Jei skaičiuoji 11 mėn. VDU pagal VDU skaičiavimo taisykles - 1 dienos VDU negali būti mažesnis nei 500/21=23,81 LT
Todėl reikia dauginti ne iš 23,08, o iš 23,81 ir nuo sumos skaičiuoti visus mokesčius.
Gal gali nuorodą parašyti kur yra nustatyta, kad VDU negali būti mažesnis už einamo mėn. VDU?
wolf rašė:
Jei skaičiuoji 11 mėn. VDU pagal VDU skaičiavimo taisykles - 1 dienos VDU negali būti mažesnis nei 500/21=23,81 LT
Todėl reikia dauginti ne iš 23,08, o iš 23,81 ir nuo sumos skaičiuoti visus mokesčius.
Gal gali nuorodą parašyti kur yra nustatyta, kad VDU negali būti mažesnis už einamo mėn. VDU?
A
2004-10-25 19:02
andrinx
2011-09-11 03-31
Emiliukas rašė: Gal gali nuorodą parašyti kur yra nustatyta, kad VDU negali būti mažesnis už einamo mėn. VDU?
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Emiliukas rašė: Gal gali nuorodą parašyti kur yra nustatyta, kad VDU negali būti mažesnis už einamo mėn. VDU?
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
E
2004-10-25 19:53
Emiliukas
DĖKUI!!!
Dėl minimalaus DU tai viskas aišku, bet kaip tada jeigu darbuotojo mėn. DU yra 1000 Lt. Kaip jums atrodo kuris variantas teisingas?
08 mėn. - 1000/22
09 mėn. - 1000/22
10 mėn. - 1000/21
1. 3000/65=46.15
ar
2. 1000/21=47.62
Kolektyvinės sutarties nėra. t.y. minimalūs dydžiai nenustatyti?
Dėl minimalaus DU tai viskas aišku, bet kaip tada jeigu darbuotojo mėn. DU yra 1000 Lt. Kaip jums atrodo kuris variantas teisingas?
08 mėn. - 1000/22
09 mėn. - 1000/22
10 mėn. - 1000/21
1. 3000/65=46.15
ar
2. 1000/21=47.62
Kolektyvinės sutarties nėra. t.y. minimalūs dydžiai nenustatyti?
Loreta
28574
2004-10-25 20:04
Loreta
2011-09-11 03-31
Teisingas pirmasis variantas. Taigi andrinx tau įmetė tvarką - kas joje parašyta???
negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Jeigu mokėtumėte MDU, teisingas būtų antrasis variantas, bet kadangi mokate daugiau, vadovaujiesi minėta LR Vyriausybės tvarka.
negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Jeigu mokėtumėte MDU, teisingas būtų antrasis variantas, bet kadangi mokate daugiau, vadovaujiesi minėta LR Vyriausybės tvarka.
S
2004-10-26 09:28
sabrina
O paskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas,taip pat galioja aukščiau minėtas nutarimas?
wolf
11173
2004-10-26 09:35
wolf
2011-09-11 03-31
sabrina rašė: O paskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas,taip pat galioja aukščiau minėtas nutarimas?
Tik tas vienintelis ir galioja.
sabrina rašė: O paskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas,taip pat galioja aukščiau minėtas nutarimas?
Tik tas vienintelis ir galioja.
A
2004-10-29 11:27
Aukse
Sveiki,
Bukite geri atpainiokite mane, nes as cia skaitau skaitau ir kazkaip jau man viskas susimaise su tuo atostoginiu skaiciavimu..
Tarkime, zmogus priimtas i darba 2003 metu vasario menesi. Atleistas nuo 2004 10 29 ( t.y. siandiena). Dar nebuvo isejes atostogu. Tai kaip jam turetu buti skaiciuojami atostoginaii??
Prisikaiciuotas atyginimas
07 men - 250 Lt
08 men. - 250 Lt
09 men - 250 Lt
Vidurkis gaunasi 11,36 Lt
O kaip toliau?..
Bukite geri atpainiokite mane, nes as cia skaitau skaitau ir kazkaip jau man viskas susimaise su tuo atostoginiu skaiciavimu..
Tarkime, zmogus priimtas i darba 2003 metu vasario menesi. Atleistas nuo 2004 10 29 ( t.y. siandiena). Dar nebuvo isejes atostogu. Tai kaip jam turetu buti skaiciuojami atostoginaii??
Prisikaiciuotas atyginimas
07 men - 250 Lt
08 men. - 250 Lt
09 men - 250 Lt
Vidurkis gaunasi 11,36 Lt
O kaip toliau?..
A
2004-10-29 11:46
Aukse
Zinau, kad geda nezinoti, bet kad niekur normaliai nerandu apie tai parasyta, 
o pati niekaip nesuprantu kaip gi is tikruju reikia daryti...
Paskambijau i darbo inspekcija, maniau, kad gal ten suteiks reikiama informacija, bet.... nieko panasaus. Pradejo tik aiskinti, kad buhalteriai turi tokius dalykus zinoti ir tegul skaitosi istatymus
Bet juk padeti galetu...
o pati niekaip nesuprantu kaip gi is tikruju reikia daryti...
Paskambijau i darbo inspekcija, maniau, kad gal ten suteiks reikiama informacija, bet.... nieko panasaus. Pradejo tik aiskinti, kad buhalteriai turi tokius dalykus zinoti ir tegul skaitosi istatymus
Bet juk padeti galetu...
nieko_sau
3857
2004-10-29 11:56
nieko_sau
Aukse-visų pirma per mažai informacijos-nuo kada tiksliai dirba? Diena? Kokia darbo savaitės trukmė-5 d.?
Pasiskaičiuoji, kiek faktiškai iki atleidimo pradirbo dienų-nuo 2003-02-? iki 2004-10-29. Tada, žinodama, kad 1 dirbtai dienai priklauso atostogų (28/365=0.0767), pasidaugini 0,0767 iš gauto tavo paskaičiuoto dienų skaičiaus, gautą kalendorinių dienų skaičių padaugini iš darbo dienų koeficiento-0,7 (5 d.d. savaitei) ar 0,9 (6 d.d. savaitei)-štai ir gauni kompensuojamų atostogų darbo dienų skaičių, kurį ir padaugini iš VDU.
Pasiskaičiuoji, kiek faktiškai iki atleidimo pradirbo dienų-nuo 2003-02-? iki 2004-10-29. Tada, žinodama, kad 1 dirbtai dienai priklauso atostogų (28/365=0.0767), pasidaugini 0,0767 iš gauto tavo paskaičiuoto dienų skaičiaus, gautą kalendorinių dienų skaičių padaugini iš darbo dienų koeficiento-0,7 (5 d.d. savaitei) ar 0,9 (6 d.d. savaitei)-štai ir gauni kompensuojamų atostogų darbo dienų skaičių, kurį ir padaugini iš VDU.
A
2004-10-29 12:07
Aukse
Dekui 
Viskas aisku.
Tik dar norejau paklausti o ar negalima skaiciuoti tik pagal paskutinius tuos tris menesius, jeigu pats zmogus sutinka, kad jam butu ismoketa kompensacija tik uz 2004 metus, tai ar tada galima ismoketi tik tiek?
Nes tada greiciausiai jau tikru toks skaiciavimas:
07 men 250
08 men 250 Lt
09 men 250 Lt
Viso: 750 Lt/ 66 d.d. = 11.36 Lt/d*20 d.d. = 227.27 Lt*0.7 = 159.09 Lt
Bet toks skaiciavimas cia gal tinka tik tada kai zmogui ismokama atstogu kompensacija tik uz paskutinius metus?.. Ar galima tik tiek ismoketi jeigu zmogus pats su tuo sutinka??
Viskas aisku.
Tik dar norejau paklausti o ar negalima skaiciuoti tik pagal paskutinius tuos tris menesius, jeigu pats zmogus sutinka, kad jam butu ismoketa kompensacija tik uz 2004 metus, tai ar tada galima ismoketi tik tiek?
Nes tada greiciausiai jau tikru toks skaiciavimas:
07 men 250
08 men 250 Lt
09 men 250 Lt
Viso: 750 Lt/ 66 d.d. = 11.36 Lt/d*20 d.d. = 227.27 Lt*0.7 = 159.09 Lt
Bet toks skaiciavimas cia gal tinka tik tada kai zmogui ismokama atstogu kompensacija tik uz paskutinius metus?.. Ar galima tik tiek ismoketi jeigu zmogus pats su tuo sutinka??
nieko_sau
3857
2004-10-29 12:10
nieko_sau
Tikrai negalima-teks paskaičiuoti už viską, nes kitu atveju sodra ir VMI patys paskaičiuos. Paskaičiuoti turėsi, o jei jis nenori-lai "padovanoja" tuos pinigus įmonei
A
2004-10-29 12:23
Aukse
Beje, o VDU skaiciojamas pagal tris paskutinius menesius? Ar jau siuo atveju reikia skaiciuoti visa dirbto laikotarpio DU / dirbtu dienu skaiciaus??
wolf
11173
2004-10-29 12:42
wolf
2011-09-11 03-31
Aukse rašė: Beje, o VDU skaiciojamas pagal tris paskutinius menesius? Ar jau siuo atveju reikia skaiciuoti visa dirbto laikotarpio DU / dirbtu dienu skaiciaus??
Imami 3 paskutiniai menesiai, yra išmitis be šio atveju jos netaikomos
Aukse rašė: Beje, o VDU skaiciojamas pagal tris paskutinius menesius? Ar jau siuo atveju reikia skaiciuoti visa dirbto laikotarpio DU / dirbtu dienu skaiciaus??
Imami 3 paskutiniai menesiai, yra išmitis be šio atveju jos netaikomos
A
2004-10-29 13:10
Aukse
O ar nerea kazkokiu atskiru niuansu jeigu dirbta tarkime puse metu po viena valanda per diena? Ar nereikia kazkaip kitaip tokiu atveju skaiciuoti?
V
2004-11-03 10:44
Veronika
Jei darbuotojas nori iseiti kasmetiniu atostogu nuo lapkricio 8 d. dvi savates, tai prasyme turi buti parasyta nuo 11.08 iki 21 d.? Pries kiek laiko veliausiai turi buti parasytas prasymas ir isakymas? O mokescius sumoketi ir atostoginius ismoekti reikia pries 3 d.d.?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui