Atostogos

Argi čia ant jūsų kažkas pyko?
Griežtas tonas ir piktas tonas - du skirtingi dalykai.
Ir dar: jei norite atsakymo iš karto, nereikia kurti naujos temos, nereikia klausti visose temose.
Jums tikrai atsakys geranoriškai nusiteikę žmogiukai, kai tik turės laiko :)
Nesinervinam :) Grožiui kenkia :)

Jau parašiau viską. Tai ir galėtų būti jūsų argumentai. To pamatas - DK 170 str. berods 1 punktas, kuris sako, kad pirmiausia atostogos suteikiamos už "faktiškai dirbtą laiką". Tad manytina, jog už nedirbtą laiką atostogų suteikti neprivalote.

Taip, turite teise, nes 28 k. d. trukmes atostogos dar nera uzdirbtos.

sveiki dabar aš su savo problemomis
darbuotojas išeina atostogų nuo 201.12.23-2011.01.15 (24 darbo diena skaičiuoju) į darbą sausio 17 d. Iš viso 21 k.d
DU-16d.d-862,61
atostogos už 7 d.-406,91
Viso-1269,52
15 proc.-134,01
9proc-114,26
SAUSIS
atostoginiai-10 dienų-581,25
15proc-87,19
9proc-52,31
sausio viso-441,75
441,75+1021,25=1463 i rankas
o kontuoju taip
D6114-1269,52-2010,12
D2024-581,25-2011,01 atostogos
k4461-1850,77
ir k. mokesciai
o sausi d6114-581,25
K2024-581,25
AR GALITE KAS MANE PATIKRINTI BŪČIAU LABAI DĖKINGUMA UŽ PATIKSLINIMĄ

nu gal kas atsakysite

ir man panašiai

Labas rytas, jei visi darbuotojai iseina atostogu ar gali buti vienas isakymas? Visi atostogausime bendru susitarimu tuo paciu metu

Gali.

aciu

Sveiki.
Norėčiau pasiteirauti dėl tokios situacijos:
Žmogus nuo gruodžio 22 d. nori išeiti atostogų (jam priklauso 28 k.d.) ir nori išnaudoti 14 k.d. Tai iki kada jam reikės atostogauti: iki sausio 4 d. ar iki sausio 8 d. (praiilginama 4 k.d., nes išpuola 12.24-26 ir 01.01 šventinės dienos)?

Iki sausio 7 d. imtinai (gruodžio 24 diena NE šventinė, o tik paprasta poilsio diena, už kurią nė atostoginiai nemokami).

priklauso nuo to, kaip jis parašys prašymą:
jeigu - prašau išleisti 14 k.d. nuo 12.22, šventines iš skaičiavimo išmesite ir bus atostogos 14 k.d. nuo 12.22 - 01.07 (sausio 10 į darbą).
o jeigu prašys su ribom, kada suteikti atostogas, pv.z nuo 12.22 - 01.02 (jeigu jis nori jau sausio 3 dirbti), tai skaičiuojant, kiek atostogų jis išnaudos, išmesite iš skaičiavimo šventines ir būtų 8 k.d.).

Darbuotojas kai prašo atostogų, visada paklauskit, kada jis jau nori grįžti į darbą, bus aiškiau kaip skaičiuoti.

Ačiū už greitą atsakymą.

gal galite padėti, niekaip nepamenu kiek uz viena dirbta darbo diena (8h) sukaupiama atostogu (tiksliau kokia dalis)? is karto dekoju

Jeigu teisingai supratau klausimą, tai naudoju formulę:
dirbto laikotarpio dienos (visos) * (28/365) * 0,7 arba 0,9 (6 d. d. savaitei).
Pagal Jus: 1 k. d. * (28/365) * 0,7 arba 0,9.

1*28/365 k.d.

Norėjau pasiteirauti, jei žmogus priimtas pagal terminuotą sutartį kito darbuotojo vaiko auginimo atostogų metu, kuri sugrįžti turi 2011 metų gruodžio mėn. Ar būtina traukti į atostogų grafiką dabar laikinai dirbančią.

Jei atostogaus - tai reikia įtraukt.

Darbuotojas čia nenori atostogauti, tad jei nebus įtraukta, gal nenusikalsim?