Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

sutinku su jumis, bet, matyt, del sventos ramybes ir kad ateityje nekiltu neaiskumu, dar palauksiu, nusiusiu dar viena rasta, dar pameginsim jo paieskot, bet siaip manau, kad darbuotojas yra atsakingas uz tai, kad pranestu darbdaviui kad jis neali atvykt i darba ir pan., o jei guletu ligoninej, manau, taip pat atsirastu zmoniu, kurie susiprotetu apuie tai pranest darbovietei. bet... del sventos ramybes, dar palauksiu.....

Med. įstaiga neduos atsakymo - tai, pasirodo, konfidencialu
Elste - aš sakau, kad tikriausiai neturėjot tokio atvejo, kad atleidot, o jis jums vėliau - šast, ir atneša biuletenį...
Mes, deja, su tuo susidūrėm. Ir teko atstatyti.
Išlaukčiau termino pagal DK 133.2 - tada jau bet kuriuo atveju galima ramiai atleisti, nesibaiminant nieko.
O jau jūs darykit kaip norit, jūsų valia.

pas mus ne kartą buvo tokių atvejų. Nepranešė, kad turi biouletenį, surašiau pravaikštas ir į sodrą pranešiau. O tas po kelių dienų atnešė biuletenį, sodra nepriėmė, kadangi pravaikštos. Pats turėjo rašyti ten jiems visokius paašikinumus, kad užskaitytų. O mums nieko. (tam gal neužskaitė), kitam taip buvo - tai užskaitė biuletenį, o mes tik paktoreguotą SD-12 fromą surašėm prie to jo paaiškinimo

Med įstaiga neduoda atsakymo telefonu, bet jeigu nusiunti registruotą laišką -atsako ir išsamiai.
O toks atvejus buvo - bet atstatyt nereikėjo.

dabar paskambinau jam, telefonas buvo ijungtas, atsiliepe, pasake, kad turi problemu (mama ligoninej), pasakiau, kad ateitu i darba, tai zadejo ateit, bet akzkaip abejoju.... paklausiua ar turi nedarbinguma tai sake, kad ne.

pries pora metu man ir i laiska neatsake, paskambino pasake, kad neatsakys ir viskas, nes tokia informacija yra konfidenciali.

Nu tai pravaikštos - viskas aišku. O čia eilinės jų pasakos - moka jie išlaidot visą giminę:))

tai dabar mastau parasysiu dar viena laiska, tik ar nurodyti jame tai ka jis man pasake telefonu tame raste? na kad neserga ir kad pazadejo ateit i darba?

nežinau, gal tingėjo paieškot:)) Mums tai visada atsako

o galima ir pagudrauti tokiu atveju su tais medikais. PArašyti prašymą išduoti pažymą apie tokio ir tokio ligos (traumos) sunkumą. Į šitas tai jie privalo atsakyti.
Jeigu toks nesikreipė, tai ir atsako, kad nesikreipė. O jums jau aišku, kad biuletenio neturi

bet man rodos tokias pazymas isduoda tik ligonines, o ne poliklinikos...

nebūtinai, nusiųskit poliklinikai - išduos poliklinika

Sveiki, prašau pagalbos, nes neteko susidurti....reikia darbuotoja atleisti pagal etatu mazinima. Pagal koki straipsni reikia atleisti? ir kaip ten su tom kompensacijos? ar būtina jas mokėti? (nėra iš kur mokėt)? Ačiū

tax.lt/posts2639-0.html&postdays=0&postorder=asc

Už kiek laiko priklauso kompensacija už nepanaudotos atostogas ?
Mano tevui priklauso kompensacija nuo 1998 m. Ar neprapuls tie metai, ir ar įmonė priskaičiuos jam kompensacija nuo 1998 iki 2009 m. ?

už kiek metų priklauso už tiek turi ir priskaičiuoti

kad ir nuo 1998 m. ?

taip. anksčiau buvo kad tik už paskutinius 3 metus mokėdavo kompensaciją už nepanaudotas atostogas, o dabar tas panaikinta, moka už visus neatostogautus metus.
bet kaip ir ištveria žmogus tiek laiko neatostogavęs

ačiu labai už atsakymą.

Jeigu neklystu nuo 2003 m. priimta DK pataisa, kad mokama kompensacija už visas nepanaudotas atostogas ir atleidimas darbuotojo pageidavimu gali būti perkeliamas atostogų pabaigai