Darbo grafikas
A
2013-10-28 18:00
aristokrate
Tininga rašė:
1. Taip, privalomas - ne vien dirbant pagal suminę.
2. Jei keičiasi DS nustatytas darbo laiko režimas, reikia keisti DS.
3. Grafike nepastebėjau nieko negero.
Ačiū Tininga :)
Tininga rašė:
1. Taip, privalomas - ne vien dirbant pagal suminę.
2. Jei keičiasi DS nustatytas darbo laiko režimas, reikia keisti DS.
3. Grafike nepastebėjau nieko negero.
Ačiū Tininga :)
L
2013-10-30 12:46
leliuks
Darbo grafikus sudarau prieš dvi savaites, ar reikia darbuotojui būtinai pasirašyti ant tų darbo grafikų?
Tininga
50023
2013-10-30 13:06
Tininga
leliuks rašė:
Darbo grafikus sudarau prieš dvi savaites, ar reikia darbuotojui būtinai pasirašyti ant tų darbo grafikų?
Nebūtinai turi pasirašyti. Grafikai turi būti paskelbti matomoje vietoje.
leliuks rašė:
Darbo grafikus sudarau prieš dvi savaites, ar reikia darbuotojui būtinai pasirašyti ant tų darbo grafikų?
L
2013-10-30 13:10
leliuks
Aišku, pas mus matomoje, o vėliau susegu į papkę kurie jau nebereikalingi.Ačiū
J
2013-11-04 15:17
Jurga75
Gal kas galite atsakyti į tokį teorinį klausimą:
Kada vadovas privalo patvirtinti tabelį: ar būtinai pvz. 10.31 (t.y paskutinę mėn. darbo dieną) ar galima pvz. 11.04 ? Vadovui buvo atostogos 10.31 , buvo pavaduotoja. Čia atrodo lyg ir nieko labai svarbaus, bet ar kokia sodra nepasakys kad vadovas dirbo per atostogas, jei patvirtins tabelį...
Kada vadovas privalo patvirtinti tabelį: ar būtinai pvz. 10.31 (t.y paskutinę mėn. darbo dieną) ar galima pvz. 11.04 ? Vadovui buvo atostogos 10.31 , buvo pavaduotoja. Čia atrodo lyg ir nieko labai svarbaus, bet ar kokia sodra nepasakys kad vadovas dirbo per atostogas, jei patvirtins tabelį...
Tininga
50023
2013-11-04 15:19
Tininga
Jurga75 rašė:
Gal kas galite atsakyti į tokį teorinį klausimą:
Kada vadovas privalo patvirtinti tabelį: ar būtinai pvz. 10.31 (t.y paskutinę mėn. darbo dieną) ar galima pvz. 11.04 ? Vadovui buvo atostogos 10.31 , buvo pavaduotoja. Čia atrodo lyg ir nieko labai svarbaus, bet ar kokia sodra nepasakys kad vadovas dirbo per atostogas, jei patvirtins tabelį...
Tegul tvirtina toji pavaduotoja. Tam juk ji ir yra.
Jurga75 rašė:
Gal kas galite atsakyti į tokį teorinį klausimą:
Kada vadovas privalo patvirtinti tabelį: ar būtinai pvz. 10.31 (t.y paskutinę mėn. darbo dieną) ar galima pvz. 11.04 ? Vadovui buvo atostogos 10.31 , buvo pavaduotoja. Čia atrodo lyg ir nieko labai svarbaus, bet ar kokia sodra nepasakys kad vadovas dirbo per atostogas, jei patvirtins tabelį...
dassi
1022
2013-11-06 10:30
dassi
Laba diena, norėjau paklausti, priėmėm žmogų dirbti vertėju, nes reik kartais paskambint į užsienį ir pabendraut, suforminome kad dirbs 2 val per mėnesį, bet kaip tai žymėt grafike, nes realiai neaišku kada mums jo prireiks
Tininga
50023
2013-11-06 10:34
Tininga
dassi rašė:
Laba diena, norėjau paklausti, priėmėm žmogų dirbti vertėju, nes reik kartais paskambint į užsienį ir pabendraut, suforminome kad dirbs 2 val per mėnesį, bet kaip tai žymėt grafike, nes realiai neaišku kada mums jo prireiks
Grafiko nebus. DS turite susitarti dėl tokių sąlygų. Rekomenduojama aptarti darbuotojo iškvietimo būdus ir sąlygas.
dassi rašė:
Laba diena, norėjau paklausti, priėmėm žmogų dirbti vertėju, nes reik kartais paskambint į užsienį ir pabendraut, suforminome kad dirbs 2 val per mėnesį, bet kaip tai žymėt grafike, nes realiai neaišku kada mums jo prireiks
Tess
20235
2013-11-06 10:40
Tess
O jei darbuotojas nori dirbti kitu grafiku nei nurodyta darbo tvarkos taisyklėse, na ateiti ir išeiti 1 val, anskčiau.
Kokius dokumentus reikia parengti? Prašymą ir įsakymą bei atskirą darbo grafiką?
Kokius dokumentus reikia parengti? Prašymą ir įsakymą bei atskirą darbo grafiką?
Tininga
50023
1
2013-11-06 10:46
Tininga
Tess rašė:
Kokius dokumentus reikia parengti? Prašymą ir įsakymą bei atskirą darbo grafiką?
Sakyčiau - taip. 
Tess rašė:
Kokius dokumentus reikia parengti? Prašymą ir įsakymą bei atskirą darbo grafiką?
Kristiana__
8793
2013-11-06 10:51
Kristiana__
Pagal mane vertėjai gali dirbti su verslo liudijimu 
Nepatogiau Jums būtų? Ir pigiau.
dassi rašė:
Laba diena, norėjau paklausti, priėmėm žmogų dirbti vertėju, nes reik kartais paskambint į užsienį ir pabendraut, suforminome kad dirbs 2 val per mėnesį, bet kaip tai žymėt grafike, nes realiai neaišku kada mums jo prireiks
Nepatogiau Jums būtų? Ir pigiau.
dassi rašė:
Laba diena, norėjau paklausti, priėmėm žmogų dirbti vertėju, nes reik kartais paskambint į užsienį ir pabendraut, suforminome kad dirbs 2 val per mėnesį, bet kaip tai žymėt grafike, nes realiai neaišku kada mums jo prireiks
Tess
20235
2013-11-07 16:14
Tess
Gal kas turite kokį kietą darbo grafiką, kur galima būtų nurodyti, kad darbuotojas dirba pvz. naktį kelias val., o po to vieną kitą valandą dar po pietų.
Tess
20235
2013-11-11 14:32
Tess
Jei darbuotojas pageidauja dirbti šiek tiek kitokiu darbo grafiku, tuomet jam sudaromas atskiras, nurodant jo vardą ir pavardę?
Tininga
50023
2013-11-11 14:35
Tininga
Tess rašė:
Jei darbuotojas pageidauja dirbti šiek tiek kitokiu darbo grafiku, tuomet jam sudaromas atskiras, nurodant jo vardą ir pavardę?
Na, taip.
Tess rašė:
Jei darbuotojas pageidauja dirbti šiek tiek kitokiu darbo grafiku, tuomet jam sudaromas atskiras, nurodant jo vardą ir pavardę?
Tess
20235
2013-11-19 16:36
Tess
Jei metu pradžioje yra sudaromas atostogų grafikas metams.
Tuomet sudarant darbo grafiką kas mėnesį ar žymimos atostogos ar atostogos žymimos tik tabelyje?
Nes teko prašyti darbo grafiką atostoginiams paskaičiuoti, o ten jau sužymėta A. Tai kuo tuomet reikėtu vadovautis skaičiuojant atostoginius. Grafikas slenkantis.
Tuomet sudarant darbo grafiką kas mėnesį ar žymimos atostogos ar atostogos žymimos tik tabelyje?
Nes teko prašyti darbo grafiką atostoginiams paskaičiuoti, o ten jau sužymėta A. Tai kuo tuomet reikėtu vadovautis skaičiuojant atostoginius.
Grafikas slenkantis.
Tininga
50023
1
2013-11-19 16:44
Tininga
Tess rašė:
Jei metu pradžioje yra sudaromas atostogų grafikas metams.
Tuomet sudarant darbo grafiką kas mėnesį ar žymimos atostogos ar atostogos žymimos tik tabelyje?
Nes teko prašyti darbo grafiką atostoginiams paskaičiuoti, o ten jau sužymėta A. Tai kuo tuomet reikėtu vadovautis skaičiuojant atostoginius. Grafikas slenkantis.
Atostogos darbo grafikuose nežymimos. Darbo grafikas, kaip ir rašot, jau vien tam reikalingas, kad atostoginius žinotum už kiek valandų/dienų mokėti 
Tess rašė:
Jei metu pradžioje yra sudaromas atostogų grafikas metams.
Tuomet sudarant darbo grafiką kas mėnesį ar žymimos atostogos ar atostogos žymimos tik tabelyje?
Nes teko prašyti darbo grafiką atostoginiams paskaičiuoti, o ten jau sužymėta A. Tai kuo tuomet reikėtu vadovautis skaičiuojant atostoginius.
Grafikas slenkantis.
J
2013-12-02 08:32
jurate_kr
Ar užtenka kartą per metus patvirtinti grafiką darbuotojams kurie dirba nuo 8 iki 17 val?
Byla
12118
2013-12-02 08:35
Byla
2013-12-02 08-38
jurate_kr rašė:
Ar užtenka kartą per metus patvirtinti grafiką darbuotojams kurie dirba nuo 8 iki 17 val?
Užtenka. www.infolex.lt/ta/27274#X22cb6368920c4cabbb8c68747d26e6d4
jurate_kr rašė:
Ar užtenka kartą per metus patvirtinti grafiką darbuotojams kurie dirba nuo 8 iki 17 val?
Užtenka. www.infolex.lt/ta/27274#X22cb6368920c4cabbb8c68747d26e6d4
mariska
8625
2013-12-02 08:45
mariska
jurate_kr rašė:
Ar užtenka kartą per metus patvirtinti grafiką darbuotojams kurie dirba nuo 8 iki 17 val?
Jei tai įprastas įmonės darbo laikas, net nereikia grafiko. Užtenka aprašyti darbo tvarkos taisyklėse.
Aš taikau praktiką, (kadangi vieni dirba nuo 8 kiti nuo 9 ar 7 val.) tai tiesiog darbuotojas pasirašo ant savo grafiko, kurį įsegu į asmens bylą ir taip iki kol keičiasi darbo laiko. T.y. jei nesikeičia visam laikui. Mažiau popierizmo ir ginčo atveju darbuotojas pasirašytinai supažindintas su savo darbo laiku
jurate_kr rašė:
Ar užtenka kartą per metus patvirtinti grafiką darbuotojams kurie dirba nuo 8 iki 17 val?
Jei tai įprastas įmonės darbo laikas, net nereikia grafiko. Užtenka aprašyti darbo tvarkos taisyklėse.
Aš taikau praktiką, (kadangi vieni dirba nuo 8 kiti nuo 9 ar 7 val.) tai tiesiog darbuotojas pasirašo ant savo grafiko, kurį įsegu į asmens bylą ir taip iki kol keičiasi darbo laiko. T.y. jei nesikeičia visam laikui. Mažiau popierizmo ir ginčo atveju darbuotojas pasirašytinai supažindintas su savo darbo laiku
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui