Suminė darbo laiko apskaita
Tininga
50021
2020-12-19 20:48
Tininga
Aiste1987 rašė:
Sveiki,
Įmoneje turime sumine laiko apskaita.
10,11,12 men
10 men 1 darbuotojas buvo atostogose visa men.
Per klaida jam buvo supildytas neteisingas darbo grafikas, ir baigiantis apskaitiniam laikotarpiui pastebejom, kad 10 men jam grafike yra tik 140 val. Jei butu neatostogaves butu dirbes 172 val (10 men norma 176 val).
Gaunasi taip:
10 men nustatytas jam laikas 140 val
11 men 180 val (norma 160 val)
12 men 176 val (norma 166 val)
Realiai zmogus spalio men nedirbo
Tai jis perdirbo 30 val uz kurias turime sumoketi 1,5 k
Buhaltere remiasi tuo, kad jis 10 men nedadirbo val (nes grafikas klaidingai suvestas tik 140 val nors zmogus visa men atostogavo) ir nenori jam apmoketi uz 30 val 1,5 k, nes jis nevirsyjo per 3 men darbo val
Kaip reiketu isspresti situacija, kad zmogus gautu apmokejima uz 30 val 1,5 karto? Aciu
Na, įprastai iš apskaitinio laikotarpio minusuojami neatvykimai pagal 5 dd savaitę. Jei atostogavo visą spalį, reiškia, išmetame 176 val. Toliau lyginame dirbtas valandas su 11-12 mėn nustatytom valandom.
Aiste1987 rašė:
Sveiki,
Įmoneje turime sumine laiko apskaita.
10,11,12 men
10 men 1 darbuotojas buvo atostogose visa men.
Per klaida jam buvo supildytas neteisingas darbo grafikas, ir baigiantis apskaitiniam laikotarpiui pastebejom, kad 10 men jam grafike yra tik 140 val. Jei butu neatostogaves butu dirbes 172 val (10 men norma 176 val).
Gaunasi taip:
10 men nustatytas jam laikas 140 val
11 men 180 val (norma 160 val)
12 men 176 val (norma 166 val)
Realiai zmogus spalio men nedirbo
Tai jis perdirbo 30 val uz kurias turime sumoketi 1,5 k
Buhaltere remiasi tuo, kad jis 10 men nedadirbo val (nes grafikas klaidingai suvestas tik 140 val nors zmogus visa men atostogavo) ir nenori jam apmoketi uz 30 val 1,5 k, nes jis nevirsyjo per 3 men darbo val
Kaip reiketu isspresti situacija, kad zmogus gautu apmokejima uz 30 val 1,5 karto? Aciu
Na, įprastai iš apskaitinio laikotarpio minusuojami neatvykimai pagal 5 dd savaitę. Jei atostogavo visą spalį, reiškia, išmetame 176 val. Toliau lyginame dirbtas valandas su 11-12 mėn nustatytom valandom.
pupyte
696
2020-12-29 12:08
pupyte
Sveiki, klausimas ne dėl suminės darbo laiko apskaitos, bet čia daug protingų žmonių, tad tikiuosi rasti atsakymą.
Atėjusi po išeiginių sužinojau, kad darbuotoja dirbanti pagal individualų darbo grafiką (1 etato krūviu 5 darbo dienų savaitė), 26-27d. (1 para/24 val.) dirbo centre, kadangi, dėl Covid keli skyriaus darbuotojai dirbantys pamainomis nedarbingume ir tiesiog nėra kam dirbti. 28-29-30 darbuotojai suteiktas poilsio laikas tam, kad ji neviršytų mėnesio darbo laiko normos. Suprantu, kad turi būti kažkokie dokumentai, pasiūlymas, sutikimas, kad ji galėtų apskritai dirbti šventinę/savaitgalio dieną......padėkit prašau, vadovas išėjo atostogų ir aš turiu išsrėbtį visą šitą jovalą.
Atėjusi po išeiginių sužinojau, kad darbuotoja dirbanti pagal individualų darbo grafiką (1 etato krūviu 5 darbo dienų savaitė), 26-27d. (1 para/24 val.) dirbo centre, kadangi, dėl Covid keli skyriaus darbuotojai dirbantys pamainomis nedarbingume ir tiesiog nėra kam dirbti. 28-29-30 darbuotojai suteiktas poilsio laikas tam, kad ji neviršytų mėnesio darbo laiko normos. Suprantu, kad turi būti kažkokie dokumentai, pasiūlymas, sutikimas, kad ji galėtų apskritai dirbti šventinę/savaitgalio dieną......padėkit prašau, vadovas išėjo atostogų ir aš turiu išsrėbtį visą šitą jovalą.
Tininga
50021
2020-12-30 00:49
Tininga
Galite tiesiog susitarti dėl pavadavimo: jos sutikimu gali dirbti ir papildomai. Pakaktų įsakymo ir jos sutikimo, nes tai laikinas nesančių darbuotojų pavadavimas.
Z
2021-01-07 12:11
ziogiene
Nerandu "Suminės darbo laiko apskaitos režimo įvedimo tvarkos aprašo" pavyzdžio 
arba nemoku ieškot.
Gal kas galėtų pasidalinti :)
arba nemoku ieškot.
Gal kas galėtų pasidalinti :)
R
2021-01-28 16:28
regina70
Labai reikia pagalbos 
Planuojam įvesti 3 mėn. apskaitinį laikotarpį. Skaičiau skaičiau ir kažkoks tamsus miškas man darosi su sumine. Sakykit prašau nuo ko pradėti ir kaip skaičiuoti reiks atlyginimą įvedus 3 mėn. apskaitinį laikotarpį?
Planuojam įvesti 3 mėn. apskaitinį laikotarpį. Skaičiau skaičiau ir kažkoks tamsus miškas man darosi su sumine. Sakykit prašau nuo ko pradėti ir kaip skaičiuoti reiks atlyginimą įvedus 3 mėn. apskaitinį laikotarpį?
Tininga
50021
2021-01-28 16:33
Tininga
regina70 rašė:
Labai reikia pagalbos
Planuojam įvesti 3 mėn. apskaitinį laikotarpį. Skaičiau skaičiau ir kažkoks tamsus miškas man darosi su sumine. Sakykit prašau nuo ko pradėti ir kaip skaičiuoti reiks atlyginimą įvedus 3 mėn. apskaitinį laikotarpį?
Jei yra - reikėtų konsultacijos su darbuotojų atstovu. Jei keičiasi DS nustatyos sąlygos - pranešti darbuotojams apie pasikeitimus, pakeisti DS. Nustatomas apskaitinis laikotarpis.
Gali prireikti atostoginių apskaičiavimo tvarkos (mes, tarkime, atostogas suteikiame kalendorinėmis dienomis, o atostoginius mokame pagal 5 d.d. savaitės režimą).
Atlyginimo skaičiavimas niekuo neypatingas. Gali būti fiksuotas, gali būti valandinis. Čia jau kaip patys nuspręsite.
regina70 rašė:
Labai reikia pagalbos
Planuojam įvesti 3 mėn. apskaitinį laikotarpį. Skaičiau skaičiau ir kažkoks tamsus miškas man darosi su sumine. Sakykit prašau nuo ko pradėti ir kaip skaičiuoti reiks atlyginimą įvedus 3 mėn. apskaitinį laikotarpį?
Gali prireikti atostoginių apskaičiavimo tvarkos (mes, tarkime, atostogas suteikiame kalendorinėmis dienomis, o atostoginius mokame pagal 5 d.d. savaitės režimą).
Atlyginimo skaičiavimas niekuo neypatingas. Gali būti fiksuotas, gali būti valandinis. Čia jau kaip patys nuspręsite.
R
2021-01-31 15:01
regina70
[quote=Tininga]
regina70 rašė:
Labai reikia pagalbos
Planuojam įvesti 3 mėn. apskaitinį laikotarpį. Skaičiau skaičiau ir kažkoks tamsus miškas man darosi su sumine. Sakykit prašau nuo ko pradėti ir kaip skaičiuoti reiks atlyginimą įvedus 3 mėn. apskaitinį laikotarpį?
Jei yra - reikėtų konsultacijos su darbuotojų atstovu. Jei keičiasi DS nustatyos sąlygos - pranešti darbuotojams apie pasikeitimus, pakeisti DS. Nustatomas apskaitinis laikotarpis.
Gali prireikti atostoginių apskaičiavimo tvarkos (mes, tarkime, atostogas suteikiame kalendorinėmis dienomis, o atostoginius mokame pagal 5 d.d. savaitės režimą).
Atlyginimo skaičiavimas niekuo neypatingas. Gali būti fiksuotas, gali būti valandinis. Čia jau kaip patys nuspręsite.
Darbo užmokestį galim mokėti už faktiškai išdirbtą laiką, o pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui primokam už viršvalandžius ar neišdirbtas valandas? Šitos išmokos į vidutinį darbo užmokestį ar bus įtraukiamos ?
regina70 rašė:
Labai reikia pagalbos
Planuojam įvesti 3 mėn. apskaitinį laikotarpį. Skaičiau skaičiau ir kažkoks tamsus miškas man darosi su sumine. Sakykit prašau nuo ko pradėti ir kaip skaičiuoti reiks atlyginimą įvedus 3 mėn. apskaitinį laikotarpį?
Gali prireikti atostoginių apskaičiavimo tvarkos (mes, tarkime, atostogas suteikiame kalendorinėmis dienomis, o atostoginius mokame pagal 5 d.d. savaitės režimą).
Atlyginimo skaičiavimas niekuo neypatingas. Gali būti fiksuotas, gali būti valandinis. Čia jau kaip patys nuspręsite.
Darbo užmokestį galim mokėti už faktiškai išdirbtą laiką, o pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui primokam už viršvalandžius ar neišdirbtas valandas? Šitos išmokos į vidutinį darbo užmokestį ar bus įtraukiamos ?
Tininga
50021
2021-01-31 17:55
Tininga
Taip, galite mokėti valandinį užmokestį už faktiškai dirbtą laiką, o apskaitinio laikotarpio pabaigoje atitinkamai pagal dirbtą laiką - viršvalandžiai arba trūkstamos valandos.
Viršvalandžiai traukiami į VDU, o trūkstamų valandų apmokėjimas - ne.
Viršvalandžiai traukiami į VDU, o trūkstamų valandų apmokėjimas - ne.
C
2021-02-02 13:56
cymukas
Sveiki,
Ar galima darbuotojui, dirbančiam pagal suminę DLA, jam suteikti kelių dienų atostogas tomis dienomis kuomet pagal grafiką jam yra P dienos?
Ar galima darbuotojui, dirbančiam pagal suminę DLA, jam suteikti kelių dienų atostogas tomis dienomis kuomet pagal grafiką jam yra P dienos?
Tininga
50021
2021-02-02 15:00
Tininga
cymukas rašė:
Sveiki,
Ar galima darbuotojui, dirbančiam pagal suminę DLA, jam suteikti kelių dienų atostogas tomis dienomis kuomet pagal grafiką jam yra P dienos?
Galima. Tik tas greičiausiai padidins viršvalandžių skaičių suvedant apskaitinio laikotarpio balansą.
cymukas rašė:
Sveiki,
Ar galima darbuotojui, dirbančiam pagal suminę DLA, jam suteikti kelių dienų atostogas tomis dienomis kuomet pagal grafiką jam yra P dienos?
C
2021-02-02 15:09
cymukas
Tininga rašė:
cymukas rašė:
Sveiki,
Ar galima darbuotojui, dirbančiam pagal suminę DLA, jam suteikti kelių dienų atostogas tomis dienomis kuomet pagal grafiką jam yra P dienos?
Galima. Tik tas greičiausiai padidins viršvalandžių skaičių suvedant apskaitinio laikotarpio balansą.
Oi, o kaip čia taip gautųsi?
Tininga rašė:
cymukas rašė:
Sveiki,
Ar galima darbuotojui, dirbančiam pagal suminę DLA, jam suteikti kelių dienų atostogas tomis dienomis kuomet pagal grafiką jam yra P dienos?
Oi, o kaip čia taip gautųsi?
Tininga
50021
2021-02-02 15:21
Tininga
cymukas rašė:
Tininga rašė:
cymukas rašė:
Sveiki,
Ar galima darbuotojui, dirbančiam pagal suminę DLA, jam suteikti kelių dienų atostogas tomis dienomis kuomet pagal grafiką jam yra P dienos?
Galima. Tik tas greičiausiai padidins viršvalandžių skaičių suvedant apskaitinio laikotarpio balansą.
Oi, o kaip čia taip gautųsi?
Labai paprastai. Tarkim, tas darbuotojas pagal sudarytą grafiką išdirbs visas nustatytas valandas. O poilsio metu pasiims 3 dienas (24 val.) atostogų. Tomis 24 valandomis sutrumpės jo apskaitinis laikotarpis. Ir gali būti, kad dėl to ir susidarys viršvalandžiai.
cymukas rašė:
Tininga rašė:
cymukas rašė:
Sveiki,
Ar galima darbuotojui, dirbančiam pagal suminę DLA, jam suteikti kelių dienų atostogas tomis dienomis kuomet pagal grafiką jam yra P dienos?
Oi, o kaip čia taip gautųsi?
Labai paprastai. Tarkim, tas darbuotojas pagal sudarytą grafiką išdirbs visas nustatytas valandas. O poilsio metu pasiims 3 dienas (24 val.) atostogų. Tomis 24 valandomis sutrumpės jo apskaitinis laikotarpis. Ir gali būti, kad dėl to ir susidarys viršvalandžiai.
C
2021-02-02 15:39
cymukas
Tininga rašė:
cymukas rašė:
Tininga rašė:
cymukas rašė:
Sveiki,
Ar galima darbuotojui, dirbančiam pagal suminę DLA, jam suteikti kelių dienų atostogas tomis dienomis kuomet pagal grafiką jam yra P dienos?
Galima. Tik tas greičiausiai padidins viršvalandžių skaičių suvedant apskaitinio laikotarpio balansą.
Oi, o kaip čia taip gautųsi?
Labai paprastai. Tarkim, tas darbuotojas pagal sudarytą grafiką išdirbs visas nustatytas valandas. O poilsio metu pasiims 3 dienas (24 val.) atostogų. Tomis 24 valandomis sutrumpės jo apskaitinis laikotarpis. Ir gali būti, kad dėl to ir susidarys viršvalandžiai.
Viskas aišku, einu skaičiuoti, ačiū labai!
Tininga rašė:
cymukas rašė:
Tininga rašė:
cymukas rašė:
Sveiki,
Ar galima darbuotojui, dirbančiam pagal suminę DLA, jam suteikti kelių dienų atostogas tomis dienomis kuomet pagal grafiką jam yra P dienos?
Oi, o kaip čia taip gautųsi?
Labai paprastai. Tarkim, tas darbuotojas pagal sudarytą grafiką išdirbs visas nustatytas valandas. O poilsio metu pasiims 3 dienas (24 val.) atostogų. Tomis 24 valandomis sutrumpės jo apskaitinis laikotarpis. Ir gali būti, kad dėl to ir susidarys viršvalandžiai.
Viskas aišku, einu skaičiuoti, ačiū labai!
G
2021-02-03 14:46
Gyca
Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū
Ačiū
igu
191
2021-02-03 15:02
igu
Gyca rašė:
Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū
Dažniausiai 3 mėn., bet ne visada nuo metų pradžios.
Gyca rašė:
Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū
Dažniausiai 3 mėn., bet ne visada nuo metų pradžios.
Tininga
50021
2021-02-03 15:08
Tininga
Gyca rašė:
Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū
Patogiausia, ko gero, yra 3 mėn laikotarpiai, sutampantys su ketvirčiais.
Gyca rašė:
Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū
G
2021-02-03 15:11
Gyca
igu rašė:
Gyca rašė:
Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū
Dažniausiai 3 mėn., bet ne visada nuo metų pradžios.
Sveiki, o kada taikote ne nuo metų pradžios? Ar skiriasi pas Jus pagal darbuotojų grupes?
Ačiū
igu rašė:
Gyca rašė:
Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū
Dažniausiai 3 mėn., bet ne visada nuo metų pradžios.
Sveiki, o kada taikote ne nuo metų pradžios? Ar skiriasi pas Jus pagal darbuotojų grupes?
Ačiū
G
2021-02-03 15:12
Gyca
Tininga rašė:
Gyca rašė:
Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū
Patogiausia, ko gero, yra 3 mėn laikotarpiai, sutampantys su ketvirčiais.
Sveiki,
O vidaus dokumentas aprašantis suminės taikymą būtinas?
Ačiū
Tininga rašė:
Gyca rašė:
Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū
Sveiki,
O vidaus dokumentas aprašantis suminės taikymą būtinas?
Ačiū
Tininga
50021
2021-02-03 15:17
Tininga
Gyca rašė:
O vidaus dokumentas aprašantis suminės taikymą būtinas?
Ačiū
Taip. Yra nemažai niuansų, kuriuos nustato pačios įmonės. Pas mus taikomi skirtingi apskaitiniai laikotarpiai, tai neišvengiamas toks dokumentas. Be to, VDI patikrinimų metu visados tų dokumentų prašo.
Gyca rašė:
O vidaus dokumentas aprašantis suminės taikymą būtinas?
Ačiū
igu
191
2021-02-03 16:40
igu
Gyca rašė:
igu rašė:
Gyca rašė:
Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū
Dažniausiai 3 mėn., bet ne visada nuo metų pradžios.
Sveiki, o kada taikote ne nuo metų pradžios? Ar skiriasi pas Jus pagal darbuotojų grupes?
Ačiū
Pas mane visiems darbuotojams toks pat apskaitinis laikotarpis, o ne nuo metų pradžios pasirinkta atsižvelgiant į veiklos specifiką.
Gyca rašė:
igu rašė:
Gyca rašė:
Sveiki, kokius taikote suminės apskaitos laikotarpius? Ar visada nuo metų pradžios imama?
Ačiū
Dažniausiai 3 mėn., bet ne visada nuo metų pradžios.
Sveiki, o kada taikote ne nuo metų pradžios? Ar skiriasi pas Jus pagal darbuotojų grupes?
Ačiū
Pas mane visiems darbuotojams toks pat apskaitinis laikotarpis, o ne nuo metų pradžios pasirinkta atsižvelgiant į veiklos specifiką.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui