Terminuota darbo sutartis

Gal galima nuorodėlę, ačiū.

Prašom:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

ačiū

Laba vakara
Panasi situacija kaip ir pismam puslapi, sendien paskutine darbo diena pagal terminuota sutarti ir as jos nenoriu pratest kadangi ketvirtadni isskrendu. Taigi kiek skaiciau tai buvo mineta kad galiu pranest apie nepratesima ir paskutine diena darbdaviui, o darbdavys man atsake kad privalesiu dirbt dar dvi savaites. ar man reike rasyti koki pareiskima apie sutarties termino nepratesima? ir ar tikrai reike atidirbt dar 2 savaites?

Tikrai pranešti darbdaviui prieš 2 savaites nereikia.

126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui
1. Suėjus darbo sutarties terminui, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
2. Nė vienai iš šalių darbo sutarties nenutraukus, laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.

Kaip greitai sulaukiau atsakymo net dziugu :) labai dekui :) o reikes rasyt koki prasyma nepratest? gal galit kaip pavyzdi duot? susirasyciau namie, kadangi situacija toke kad darbdavys manes nenori paleisti ir bijau kad neduos surasyt jokiu pareiskimu. o kiek suprantu tai jau sekance diena mano sutartis taptu neterminuota ir tikrai tektu atidirbt tas dvi savaites.

Galite surašyti pranešimą.
Pranešu, kad 0000-00-00 yra terminuotos darbo sutarties Nr. 0, sudarytos 0000-00-0, pasibaigimo data. Vadovaujantis LR DK 126 str. 1 d. , pareiškiu norą šią sutartį nutraukti.

Na rašyčiau taip.

127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų.

Dekingas begalo :) gero vakaro ir tikrai labai aciu uz konsultacija

iskilo toke problema, sendien padaviau pareiskima (kur Tess patare) man darbdavys irodineja kad mano neterminuota sutartis, atnesa parodyt mano sutarti o prie terminuota darbo sutartis 2010-xx-xx, 2010-xx-xx pataisyta i NEterminuota darbo sutartis 2010-xx-xx, 2010-xx-xx. Ir jie motivuota mano sutarties nutraukima 127 straispniu :D paskambinu i darbo inspekcija o joje sako kad tai jau kriminalinis nusikaltimas kadangi dvieju sutarciu skirtingu negali but (as turiu originalo kopija kur viskas be pataisymu). Koki zingsni siuo atveju butu protingiause daryt ir ar jai darbdavys suplesytu mano pareiskima ar as nuoto labai nukenteciau ir ar mano sutarties kopija turetu kokios teisines galios?

Raštiškai kreiptis į VDI kad būtų ištirta situaciją, prie rašto prašymo pridėkite ir savo turimą egz. DS.

aciu uz atsakyma, jai darbdavys iki ryt nesusiprotes ka padare ir kad sugadino vienintelia origilia DS reikes pasinaudoti jusu patarimu :)

Amžinas man galvos skausmas.
DS 1 mėn. Tiesiog įmonė gavo didesnį užsakymą, tai prireikė 1 darbuotojo.
Dabar nežinia kaip dažnai reikės jam dirbti, t.y. gal šiandien 1 val., o rytoj 8. Labai specifinis darbas.
DS gal parašysiu val. DU, darbas pagal grafiką, o viską žymėsiu DLAŽ? Preliuminarų grafiką aišku sidarysime, bet kas ten žino kaip bus.
Ar gerai?

Gerai, kas belieka... Nors darbo inspektorius bartųsi. Blogiausiu atveju tą grafiką tam darbuotojui perdarysite.

Padėkite prašau, šiandiena priėmiau naują darbuotoją terminuotai darbo sutarčiai, terminui iki kol bus suremontuota 10 vnt. konteinerių. (padidėjo darbų mąstas). Patarkite, kaip man būti užtikrintai, kad suremontavus tuos konteinerius, darbuotojas parašys prašymą nutraukti darbo sutartį. Gal reikėtų dar paminėti ir terminą, pvz. ~ 3 mėn. Kaip tiksliau Jūs pasielgtumėte?

Palikte kaip yra, matysite kada jis pabaigs darbus tuomet ir darbo sutartis nutrūks (darbuotojo prašymas šiuo atveju nereikalingas) arba dar pasiūlysite pratęsti.

terminuotoje sutartyje nebūtina nurodyti tikslų jos pasibaigimo terminą, galima nurodyti ir sąlygą, šiuo atveju, kol suremontuos 10 konteinerių. Kai tai įvyks, parašysite aktą, kad 10 konteinerių suremontuota ir tuo pagrindu nutrūksta terminuota sutartis

na, mielieji, protingi žmonės, patarkite

Tai mes su Zaika, jau patarėme

ačiū Zaikai ir Regvitaiū, myliu Jus ir šį forumą

Labai atsiprašau, jei jau yra diskutuota šia tema,bet labai neturiu laiko permesti visus komentarus ,tad gal galite padėti......
darbuotoja priimta į darbą pagal terminuotą DS 1 metams. bet sutartis bus tęsiama (taps neterminuota).
tai ar reikia darbuotojui rašyti prašymą, kad pratęsti DS neterminuotai?
ar reikia daryti pakeitimus DS?
ačiū.......