Darbo sutarties keitimas
Tess
20236
2006-08-01 16:43
Tess
Manau, kad visose įstaigose reikia šiuo atveju daryti DS pakeitimus. Nes keičiasi darbo dienos trukmė bei darbo užmokestis. Mane domino ar reikia darbuotojui nurodyti priežastį dėl darbo laiko sumažinimo. Jeigu teisingai supratau, priežasties nurodyti nereikia jeigu darbdavys sutinka. Jeigu darbdavys nesutiktu tai tada manau reikėtu tam tikrų pažymų (pvz. iš poliklinikos ir t.t.). Ačiu labai už atsakymus.
Tess
20236
2006-08-01 16:48
Tess
Na, o dabar sedžiu ir galvoju. O kaip šiuos pakeitimus teisingai įrašyti į DS. Tiesiog ten, kur DS pakeista (papildyta) įrašyti - Darbo trukmė nuo 2006-00-00 sudaro 4 val. per dieną. Darbo užmokestis - 300 lt (Direktoriaus įsakymas Nr. 00). Ar gerai galvoju?
neas
214
2006-08-01 16:50
neas
2011-09-11 05-03
Tess rašė: Manau, kad visose įstaigose reikia šiuo atveju daryti DS pakeitimus. Nes keičiasi darbo dienos trukmė bei darbo užmokestis. Mane domino ar reikia darbuotojui nurodyti priežastį dėl darbo laiko sumažinimo. Jeigu teisingai supratau, priežasties nurodyti nereikia jeigu darbdavys sutinka. Jeigu darbdavys nesutiktu tai tada manau reikėtu tam tikrų pažymų (pvz. iš poliklinikos ir t.t.). Ačiu labai už atsakymus.
nepagavau minties? Jei darbuotojas pats susimazina savo pacio noru- tai jo problema. Jei sitaiga mazina- tai jau etatu mazinimas- ispejimas pries N menesiu ir pagal istatyma priklauso iseitine ismoka. Bet tai jei darbdavio iniciatyva.
Bet kuriuo atveju: prashymas, susitarimas, pasirashymas- DS keitimas
Tess rašė: Manau, kad visose įstaigose reikia šiuo atveju daryti DS pakeitimus. Nes keičiasi darbo dienos trukmė bei darbo užmokestis. Mane domino ar reikia darbuotojui nurodyti priežastį dėl darbo laiko sumažinimo. Jeigu teisingai supratau, priežasties nurodyti nereikia jeigu darbdavys sutinka. Jeigu darbdavys nesutiktu tai tada manau reikėtu tam tikrų pažymų (pvz. iš poliklinikos ir t.t.). Ačiu labai už atsakymus.
nepagavau minties? Jei darbuotojas pats susimazina savo pacio noru- tai jo problema. Jei sitaiga mazina- tai jau etatu mazinimas- ispejimas pries N menesiu ir pagal istatyma priklauso iseitine ismoka. Bet tai jei darbdavio iniciatyva.
Bet kuriuo atveju: prashymas, susitarimas, pasirashymas- DS keitimas
neas
214
2006-08-01 16:54
neas
2011-09-11 05-03
Tess rašė: Na, o dabar sedžiu ir galvoju. O kaip šiuos pakeitimus teisingai įrašyti į DS. Tiesiog ten, kur DS pakeista (papildyta) įrašyti - Darbo trukmė nuo 2006-00-00 sudaro 4 val. per dieną. Darbo užmokestis - 300 lt (Direktoriaus įsakymas Nr. 00). Ar gerai galvoju?
DS gerai surashete:) Tik dir isakyma gerai tegu surasho:)
va ten turi viskas ir surashyti kodel mazinama- :)
Tess rašė: Na, o dabar sedžiu ir galvoju. O kaip šiuos pakeitimus teisingai įrašyti į DS. Tiesiog ten, kur DS pakeista (papildyta) įrašyti - Darbo trukmė nuo 2006-00-00 sudaro 4 val. per dieną. Darbo užmokestis - 300 lt (Direktoriaus įsakymas Nr. 00). Ar gerai galvoju?
DS gerai surashete:) Tik dir isakyma gerai tegu surasho:)
va ten turi viskas ir surashyti kodel mazinama- :)
Tess
20236
2006-08-01 17:02
Tess
2011-09-11 05-03
neas rašė:
DS gerai surashete:) Tik dir isakyma gerai tegu surasho:)
va ten turi viskas ir surashyti kodel mazinama- :)
Įsakimas surašytas: Atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą dėl leidimo dirbti ne visą darbo laiką keičiu DS sudarytos 2006-00-00 3 ir 5 punktus ir juos išdėstau taip: ...
O jeigu darbuotoja nenurodė priežasties, ar užtekst parašyti įsakime tiek. Labai dekoju už pagalbą.
neas rašė:
DS gerai surashete:) Tik dir isakyma gerai tegu surasho:)
va ten turi viskas ir surashyti kodel mazinama- :)
Įsakimas surašytas: Atsižvelgdamas į darbuotojo prašymą dėl leidimo dirbti ne visą darbo laiką keičiu DS sudarytos 2006-00-00 3 ir 5 punktus ir juos išdėstau taip: ...
O jeigu darbuotoja nenurodė priežasties, ar užtekst parašyti įsakime tiek. Labai dekoju už pagalbą.
wolf
11173
2006-08-01 17:06
wolf
2011-09-11 05-03
neas rašė:
wolf rašė:
Tess rašė: Kai keičiasi darbuotojo darbo kruvis (dirbs dabar 4 val. per dieną) paketimai įrašomi į DS. Ar reikia pagrįsti darbuotojo norą dirbti ne visą darbo dieną? Ar užtenka darbuotojo prašymo dirbti ne visą darbo dieną nenurodant prašyme jokiu priežasčių?
Jei darbdavys sutinka t.y. susitarimas veikia, tai priežasties nurodyti nebūtina pakanka prašymo.
Nezinau kaip pas "privatininkus"- valst istaigose 4 val t.y 0,5 etato. Visi kruviai- didinat, mazinant reikia DS iraso pakeitimui. Aiskus pirmam - darbuotojo prashymo, direkt isakymo.:)
Taigi aš ir nesakau kad dokumentu ir jų pakeitimų nereiki - reikia - bet konkrečios preižasties pvz. po 4 valandų man reikia pavėdžioti šuniuką - nurodyti nebūtina.
neas rašė:
wolf rašė:
Tess rašė: Kai keičiasi darbuotojo darbo kruvis (dirbs dabar 4 val. per dieną) paketimai įrašomi į DS. Ar reikia pagrįsti darbuotojo norą dirbti ne visą darbo dieną? Ar užtenka darbuotojo prašymo dirbti ne visą darbo dieną nenurodant prašyme jokiu priežasčių?
Jei darbdavys sutinka t.y. susitarimas veikia, tai priežasties nurodyti nebūtina pakanka prašymo.
Nezinau kaip pas "privatininkus"- valst istaigose 4 val t.y 0,5 etato. Visi kruviai- didinat, mazinant reikia DS iraso pakeitimui. Aiskus pirmam - darbuotojo prashymo, direkt isakymo.:)
Taigi aš ir nesakau kad dokumentu ir jų pakeitimų nereiki - reikia - bet konkrečios preižasties pvz. po 4 valandų man reikia pavėdžioti šuniuką - nurodyti nebūtina.
Tess
20236
2006-08-01 17:09
Tess
2011-09-11 05-03
wolf rašė:
Taigi aš ir nesakau kad dokumentu ir jų pakeitimų nereiki - reikia - bet konkrečios preižasties pvz. po 4 valandų man reikia pavėdžioti šuniuką - nurodyti nebūtina.
Ačiu labai už pagalbą. Labai prajuokinai.
wolf rašė:
Taigi aš ir nesakau kad dokumentu ir jų pakeitimų nereiki - reikia - bet konkrečios preižasties pvz. po 4 valandų man reikia pavėdžioti šuniuką - nurodyti nebūtina.
Ačiu labai už pagalbą. Labai prajuokinai.
Tess
20236
2006-08-04 09:32
Tess
2011-09-11 05-03
Naujadarbe rašė: Nuo 2006m. liepos 1 dienos remiantsi LR tuom ir tuom nutarimu, keiciamas minimalus atlyginimas, ir mokamas nemazesnis negu nustatytas vyriausybės.
Niekaip negaliu surasti šio nutarimo. Gal kas galėtu nuorodą įmesti. Dėkoju iš anksto.
Naujadarbe rašė: Nuo 2006m. liepos 1 dienos remiantsi LR tuom ir tuom nutarimu, keiciamas minimalus atlyginimas, ir mokamas nemazesnis negu nustatytas vyriausybės.
Niekaip negaliu surasti šio nutarimo. Gal kas galėtu nuorodą įmesti. Dėkoju iš anksto.
Elvusia
19998
danguteka
717
2006-08-04 13:52
danguteka
Laba diena, tai ką padariau kelia nerimą, prašau patarimo. Iki 2005.12.31 darbuotojas ind.įm. dirbo 0,5 etato. Nuo 2006.01.03 įm. savininko įsakymu buvo pervestas dirbti pilnu etatu. Ar užtenka tik įsakymo ir ar gera įsakymo data 2006.01.03, nes tai pirmoji darbo diena.
Dėkinga už atsakymą
Dėkinga už atsakymą
Tess
20236
2006-08-04 14:02
Tess
Tik įsakymo neužtenka. Butinai pakeitimus reikia įrašyti į DS. Įsakymus tokiais atvėjais rašau anksčiau.
danguteka
717
2006-08-04 14:33
danguteka
O jei aš parašysiu įsakymą 2005-12-30, kad nuo 2006-01-03 pervedimas, ar bus tuomet gerai?
Tess
20236
2006-08-04 14:35
Tess
Gerai. Darbuotojas turi pasirašyti ant įsakymo: Susipažinau Vardas Pavardė ir parašas.
S
2006-08-04 17:28
svaigalas
ar gali darbuotojas pasirašyti DS nuo 2006-08-05, o darbą pradėti nuo 2006-08-25?
Tess
20236
2006-08-04 17:32
Tess
Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.
www.teisescentras.lt/forumas/viewtopic.php?t=87
www.teisescentras.lt/forumas/viewtopic.php?t=87
neas
214
2006-08-04 19:16
neas
2011-09-11 05-03
svaigalas rašė: ar gali darbuotojas pasirašyti DS nuo 2006-08-05, o darbą pradėti nuo 2006-08-25?
DS yra įrašytinos datos: DS sudarymo data ir DS įsigaliojimo data. DS įsigalioja nuo xxxx datos, taigi gali pradėti darba nuo 2006-08-25:)
svaigalas rašė: ar gali darbuotojas pasirašyti DS nuo 2006-08-05, o darbą pradėti nuo 2006-08-25?
DS yra įrašytinos datos: DS sudarymo data ir DS įsigaliojimo data. DS įsigalioja nuo xxxx datos, taigi gali pradėti darba nuo 2006-08-25:)
wolf
11173
2006-08-04 19:29
wolf
2011-09-11 05-03
svaigalas rašė: ar gali darbuotojas pasirašyti DS nuo 2006-08-05, o darbą pradėti nuo 2006-08-25?
Jokių problemų tinkamai įformininkit DS
svaigalas rašė: ar gali darbuotojas pasirašyti DS nuo 2006-08-05, o darbą pradėti nuo 2006-08-25?
Jokių problemų tinkamai įformininkit DS
S
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui