Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
(6. Išdėstyti 25.1 punktą taip:)

Amadina,
Temą tai užklausėte gal ir Jūs :) bet dabar jau visiems neaišku :)))
aij dirbkiim kiekvienas kaip iki šiol darėm :) prisikabins - parodys mums pirštu - pasitaisysim :)

amadina22 rašė:

Colop rašė: kuo daugiau medžių... tuo tamsiau...
kuo tamsiau... tuo drasiau...

o jei rimtai ... tai man atrodo reikejo visiems taip daryti kaip dare iki siol ir nesukti galvos :DDD :) bet vat vis mano tas domejimasis... :)

Deja, šitą temą pradėjau aš ir buvau tikra, kad galvoju teisingai, tik šiaip paklausiau, kad žinočiau kad aš viską darau gerai, tikėjausi vienos mažos žinutės, kad viskas gerai. . O gavosi

Aš paskambinau į sodrą. Pasakė, kad reikia pranešti darbo pradžios dieną. Pasakiau, kad yra išaiškinimas, jei sutartis sudaryta anksčiau - reikia prieš dieną. Sako, palaukite. Po kiek laiko atsakė, taip, prieš dieną. Sakau, o jei pranešiu tą pačią dieną, ar nebus blogai. Pasakė, palaukite. Po kiek laiko sako, kad jums geriau išaiškintų aš jus sujungsiu su kažkuo ten. Supratau, kad ten taip pat bus galima pusdienį diskutuoti kaip ir čia, vis jungs ir jungs su kuo nors.
Tiek to. Pranešiu šiandien.

Svarbu, Amadina, kad iš viso pranešate kad dirba o ar dieną prieš ar tą pačią dieną - nėra skirtumo. Svarbu ne vėliau kaip tą dieną, kada pradėjo dirbti.

O va taip, įsivaizduoji, padariau Dabar man pasikart ar nusišaut tokį nusižengimą padarius? Čia aš vienintelė, turbūt, išdrysau taip padaryt. Todėl jau viskas, amen, niekas man nieko neanuliuos
Elste, viskas iš gyvenimo. Visos situacijos ir niuansai - iš gyvenimo. Ir patikėk, žinau, kaip reikia daryti.
Paskambino direktorius man į kitą darbą ir pasakė - ryt išvažiuoja žmogus į reisą, reikia sutvarkyti dokumentus šiandien. Bėgu 17 val. į kitą darbą. Žmogus vėluoja. Man 18.30 val. susirinkimas. Svarbus. Ateina žmogelis, spėju tik popierius susišviesti, susitariu, kad ateis ryt iš ryto viską pasirašyt. Vos spėju, savo nelaimei ir Jūsų teismui, priduoti priėmimą į darbą į sodrą ir pro duris. Rytojus. Ateina direktorius ir sako, kad nereikėjo jo priimti Jis kitoje įmonėje išvažiuoja į reisą į ES ir negryš į LT, sės į mūsų mašiną ir važiuos. Kada tiksliai, neaišku. Reikia viską be datų sutvarkyt kol kas.
Norėjau, kaip geriau, gavosi, kaip visada. Ir dar prieš Elste pasiteisint reikėjo

dieve mano, Kristiana aš tikrai neprašiau teisintis ir nekaltinu kažkuo
tiesiog va ir kilo klausimas - kaip tas prenšimas nuneštas, kad dirba, jeigu jis nedirba - nera sutarties.
Bet tai vėl kilo klausimas - tai jeigu jis išvažiavo su Jūsų įmonės mašina, tai reiškia dirba pas jus, tai kaip nežinojote datos, nuo kada priimti. Tai nuo tada ir priimtas ir sutartis sudaryta (grįš ir pasirašys ant jos).

nu dar kartą perskaičiau tą istoriją. susipainiojau, aga kitos įmonės mašina išvažiavo. Nu tada gal reikėjo tik atšaukti ytą pranešimą, nunešant sodrai paaiškinimą, kad dirbti nepradėjo. O kai grįš iš tos kitos įmonės reiso ir susitvarkysit normaliai priėmimą.

Tu dabar durų neatidarinėk jei skambins. Žinok,dabar tave medžios sodros "zonderkomanda"

Ką aš ir padariau. Dėl ko čia ir parašiau čia, paklausiau, ko prašo iš kitų. Iš manęs reikalauja DS.

DS tai niekada neprašė, užteko prašymo anuliuoti tokio tai pranešimą apie priėmimą, paaiškinant priežasits, kad dirbti nepradėjo.

Kristianos istorijoje visiškai nematau nieko blogo.
Džiaugiuosi, kad bėgdama ji visur suspėjo. ir į susirinkimą dar :)
ir teisingai Kristiana_ viskas čia gerai - svarbiausia, kad bėgote palaidais plaukais... :)

O visa kita tikrai ištaisoma :)

Reikės darbo sutarties - sudarysite ją... ir žmogų atleisite po 3 dienų....
Jei į ta reisą išvažiavo nelegaliai - būsit sutaupę mokesčių.
Jei į tą reisą išvažiavo ir sugrįš - irgi laiminga pabaiga :)

Neklysta tik nedirbantieji... ar tie, kurie sėdi vmi... vdi ... ir .t.t.t :)
O mes , žmonės - suklydę gauname pamoką - ir jau tos klaidos patys niekada nedarysime :)

P.S. - mes esame įdarbinę žmogų ne taip kaip jūs ten vos spėjot dokumentus atsišviesti... bet net nematę žmogaus... paštu vissus popierius susisiuntinėjom...
o atėjęs dirbti pasirašė visus likusius popierius (darbų saugas, pareigines, inventoriaus naudojimą ir t..t.t :)

Sveikučiai
Kadangi esu dar ganėtinai "žalia" buhalterijoje, norėjau pasiteirauti, ar atleidžiant darbuotoją reikia įtraukti priskaičiuotų atostoginių ir priedų (kurie gaunami iš darbo biržos už naujo darbuotojo apmokymą darbo vietoje) sumas į pažymą, kuri bus pristatoma darbo biržai, apie darbo užmokestį už ketvirčius?

[quote=kisacka][/quote]
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiDarbdavia...

Alina55, labai ačiū

Laba diena.
Labai prašau patarimo Ar galime priimti į darbą žmogų atlikti santechninius darbus, kuris pagrindiniame darbe yra nemokamose atostoge? Dirbs tik 3 dienas, ir ar galiu nustatyti jam pvz. 1000lt už tas 3 dienas? Patarkite, prašau,

taip, galite.

Ačiū, Elste
O niekam ne bus įtarimo? kad už 3 dienas moku 1000 lt? Ir reikia darbų aktą rašyti, ar užtenka sutartyje parašyti, kad atliks santechninius darbus?

kad ir 4000 lt jam galite mokėti. :)

tikrai neklius, juk mokate daugiau negu minimumas.
O akto jokio nereikia. Priėmėt santechniku trim dienom ir gerai.

Ačiū