Neatvykimas į darbą administracijai leidus

Mes forminom taip: "Prašau leisti nedirbti š.m. gruodžio 24 dieną (administracijai leidus)." ir įsakymas: "Remiantis prekybos vadybininkės ________, a/k __________, SL_______, 2008-04-28 prašymu,
Įsakau:
Leisti ________nedirbti š.m. gegužės 2 dieną (nedarbo dieną žymėti – administracijai leidus). Už šią dieną nemokėti darbo užmokesčio. "

Na, ant įsakymo dar, aišku, turi būti "susipažinau ir sutinku" su darbuotojo parašu.

Ačiū.

o seminare čia prieš porą metų Vilniaus VDI inspektorius sakė, kad leidžiant ND įsakymas nebūtinas. Tai gali būti ir tik žodinis susitarimas. Nu bet apsidraudimui imu prašymus (kad paskui jeigu koja išsisuks, tai nebūtų taip, kad darbe) ir ant prašymo dirikas užrašo - sutinku, išleidžiu ir viskas. Tą įsisegu, sodrai 12-sd. Įsakymų dėl to ir nerašau.
O gal kitų skyrių VDI inspektoriai jau kitaip sako?

Aš tai šiuo atveju už popierizmą

Aš irgi galvoju, kad kuo daugiau popierių, tuo geriau. Geriau jau papildomai jų prisirašyti ir galvos paskui nesukti, negu svarstyti "reikia, o gal nereikia, o gal...."

aš tai irgi už popierizmą. Man jie laaabai patinka
Ankstensėje įmonėje pyliau tuos ND įsakymus, net atskirų papkių jiems reikėjo. Bet kai seminare VDI pasakė, kad šituo klausimu nereikia, užtenka prašymo, direktoriaus rezoliucijos, kad leidžia, užregistruoji ir viskas. tai taip dabar ir darau.

Anksčiau tai čai retas atvejis tas ND buvo, o paskutinius mėnesius, tai ohoho. Reiktų tikrai atskirą papkę užvesti "neatvykimai į darbą Krizei atėjus, direktoriui leidus"

Ir nesakyk

Bet direktorius šiuo atveju sau prašymo nerašo, ania?
Gal surašysiu tik įsakymą.

Na dėl direktoriaus - direktorius rašo prašymą akcininkui, akcininkas ant prašymo deda sutikimą ir viskas. Įsakymo nerašiau. Nežinau, ar čia teisinga, bet dėl direktoriaus visokių te atostogų ir kt. sprendžia akcininkai.

direktoriui tada užtektų tik įsakymo,kad išeinu, pavaduoja....

Bet pas mus tai akcininkai direktoriaus atostogų nesprendžia. Sugalvoja jis išeiti, parašom įsakymą, kas pavaduoja tuo metu ir viskas.

Na aš nemanau, kad reikia sušaukti dėl tokio dalyko neeilinį akcininkų susirinkimą. Juk kasdieninę bendrovės veiklą organizuoja vadovas.

Kaip apvadinate įsakymą? "Įsakymas dėl laisvų dienų suteikimo".

galima ir taip pavadinti. Gerai. O jau akcininkų leidimo tikrai nereikia.

"Dėl nedarbo dienų".
Mat pas mus yra tik vienas vienintėlis akcininkas, kuris pastoviai aplinkui trinasi, tai kažkaip dėl direktoriaus jis vizuoja visą laiką.

tai gerai, kai vienas ir aplink trinasi. O pas mus 42 ir po visą Lietuvą

Tai priklauso nuo įmonės vidaus tvarkos. Bet šiaip jau normaliausia būtų gal šitaip: "Suteikiu sau neapmokamas laisvas dienas .... pagal DK 143 str. 2 d.2 p.(ND)" tada visiems kam reikia viskas aišku.
O tie akcininkai čia tikrai nebūtini...

Labai prašau pagalbos.
Įmonėje kolektyvinės sutarties nėra.
Reikia išeiti 14 dienų nemokamų atostogų visiems darbuotojams (taupymo sumetimais, kad nereiktų prarasti darbo).
Kokiu būdu tai padaryti, kad nenukentėtų atostoginiai, darbo stažas, stažas kasmetinėms atostogoms gauti ir neužkliūtų jokiems tikrintojams?

taip padaryti, kad nenukentėtų niekas - neišeina
Forminkit administracijai leidus (ND). Darbuotojų prašymai suteikti tiek ir tiek laisvų vienų, įsakymas, sodrai 12-sd.
Bet va tos dienos išsimes iš atostogų stažo.

Neina taip padaryt... Toks dalykas yra tiesiog negalimas pagal mūsų kodeksą.
Arba kažkas nukentės, arba užklius tikrintojams.
Lieka ND, arba (užsimerkus) NA.

Bet jei gerai supratau, tai neapmokamų atostogų negali eiti, neesant kolektyvinei darbo sutarčiai? Tada lieka tik ND, bet visi darbuotojai užsimano išeiti tuo pat metu... O jei ima ND, kaip su atostoginiais, ar tos dienos yra pateisinamos ir jų nereik traukti į dirbtų dienų skaičių?