Neatvykimas į darbą administracijai leidus
vovere
25997
2008-11-27 15:20
vovere
o tai jūsų darbuotojas buvo būtent nemokamose atostogose, ar būtent administracijai leidus suteiktos atostogos?
rrrasa
829
2008-11-28 07:41
rrrasa
2011-09-11 06-02
vovere rašė: o tai jūsų darbuotojas buvo būtent nemokamose atostogose, ar būtent administracijai leidus suteiktos atostogos?
nemokamose atostogose
vovere rašė: o tai jūsų darbuotojas buvo būtent nemokamose atostogose, ar būtent administracijai leidus suteiktos atostogos?
nemokamose atostogose
R
2008-12-22 09:29
Renata33
Darbuotoją vadovo įsakymu išleidom "administracijai leidus", pranešėm sodrai apie nedraudiminį laikotarpį. Dabar jį reikia atšaukti, kad jis eitų į darbą. O kaip sodrai pranešti apie atšaukimą ir per kiek dienų? gal kam teko susidurti su tokia situacija?
urtele
13511
2008-12-22 09:34
urtele
2011-09-11 06-04
Renata33 rašė: Darbuotoją vadovo įsakymu išleidom "administracijai leidus", pranešėm sodrai apie nedraudiminį laikotarpį. Dabar jį reikia atšaukti, kad jis eitų į darbą. O kaip sodrai pranešti apie atšaukimą ir per kiek dienų? gal kam teko susidurti su tokia situacija?
Parašai prašymą Sodrai.
"Prašome leisti koreguoti 12-SD, pasikeitus draudiminėms aplinkybėms". Priede pridėk įsakymą dėl atšaukimo iš laisvadienių, ir pakoreguotą 12-SD
Renata33 rašė: Darbuotoją vadovo įsakymu išleidom "administracijai leidus", pranešėm sodrai apie nedraudiminį laikotarpį. Dabar jį reikia atšaukti, kad jis eitų į darbą. O kaip sodrai pranešti apie atšaukimą ir per kiek dienų? gal kam teko susidurti su tokia situacija?
Parašai prašymą Sodrai.
"Prašome leisti koreguoti 12-SD, pasikeitus draudiminėms aplinkybėms". Priede pridėk įsakymą dėl atšaukimo iš laisvadienių, ir pakoreguotą 12-SD
Tess
20234
2008-12-22 15:09
Tess
Kaip įforminti, kai darbuotojas atsiprašo 2 valandom kiekvieną dieną visą savaitę?
Manau, kad tai bus administracijai leidus, o kaip žymėti tada tabelyje?
Manau, kad tai bus administracijai leidus, o kaip žymėti tada tabelyje?
L
2008-12-22 15:11
laura9
2011-09-11 06-04
Tess rašė: Kaip įforminti, kai darbuotojas atsiprašo 2 valandom kiekvieną dieną visą savaitę?
Manau, kad tai bus administracijai leidus, o kaip žymėti tada tabelyje?
Tabelyje žymėsite mažiau darbo valandų.
Tess rašė: Kaip įforminti, kai darbuotojas atsiprašo 2 valandom kiekvieną dieną visą savaitę?
Manau, kad tai bus administracijai leidus, o kaip žymėti tada tabelyje?
Tabelyje žymėsite mažiau darbo valandų.
Devi
1511
2008-12-22 15:14
Devi
2011-09-11 06-04
urtele rašė:
Renata33 rašė: Darbuotoją vadovo įsakymu išleidom "administracijai leidus", pranešėm sodrai apie nedraudiminį laikotarpį. Dabar jį reikia atšaukti, kad jis eitų į darbą. O kaip sodrai pranešti apie atšaukimą ir per kiek dienų? gal kam teko susidurti su tokia situacija?
Parašai prašymą Sodrai.
"Prašome leisti koreguoti 12-SD, pasikeitus draudiminėms aplinkybėms". Priede pridėk įsakymą dėl atšaukimo iš laisvadienių, ir pakoreguotą 12-SD
Žinokit, tik patikslinom 12SD formą - po savaitės Darbo inspekcija prisistatė. Tikrina kaip yra su nemokamom atostogom, su "administracijai leidus". Kiek suprantu Sodra "paskundė". Saugokitės...
urtele rašė:
Renata33 rašė: Darbuotoją vadovo įsakymu išleidom "administracijai leidus", pranešėm sodrai apie nedraudiminį laikotarpį. Dabar jį reikia atšaukti, kad jis eitų į darbą. O kaip sodrai pranešti apie atšaukimą ir per kiek dienų? gal kam teko susidurti su tokia situacija?
Parašai prašymą Sodrai.
"Prašome leisti koreguoti 12-SD, pasikeitus draudiminėms aplinkybėms". Priede pridėk įsakymą dėl atšaukimo iš laisvadienių, ir pakoreguotą 12-SD
Žinokit, tik patikslinom 12SD formą - po savaitės Darbo inspekcija prisistatė. Tikrina kaip yra su nemokamom atostogom, su "administracijai leidus". Kiek suprantu Sodra "paskundė". Saugokitės...
urtele
13511
2008-12-22 16:32
urtele
2011-09-11 06-04
Devi rašė:
Žinokit, tik patikslinom 12SD formą - po savaitės Darbo inspekcija prisistatė. Tikrina kaip yra su nemokamom atostogom, su "administracijai leidus". Kiek suprantu Sodra "paskundė". Saugokitės...Mūsų atveju sekė, atleidimas, nes darbuotojas susirado kitą darbą, todėl turėjom tikslinti 12-SD. Nesulaukėm VDI 
Devi rašė:
Žinokit, tik patikslinom 12SD formą - po savaitės Darbo inspekcija prisistatė. Tikrina kaip yra su nemokamom atostogom, su "administracijai leidus". Kiek suprantu Sodra "paskundė". Saugokitės...
M
2009-02-04 10:17
mole
2011-09-11 06-09
rrrasa rašė:
vovere rašė: ir man taip atrod, bet rrasai tai lyg ir tas pats
ne tas pats, ne tas pats. Tik nemokamos yra nemokamos ir nesvarbu kam leidus.
Mane yra tikrinusi VDI, darbuotojas nemokamose buvo apie 60 k.d., tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas tą 14 dienų reikėjo įtraukti kaip dirbtą laiką. Čia tik mano asmeninė patirtis.
O tai jūs buvot išleidusi nemokamų ar administracijai leidus?
rrrasa rašė:
vovere rašė: ir man taip atrod, bet rrasai tai lyg ir tas pats
ne tas pats, ne tas pats. Tik nemokamos yra nemokamos ir nesvarbu kam leidus.
Mane yra tikrinusi VDI, darbuotojas nemokamose buvo apie 60 k.d., tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas tą 14 dienų reikėjo įtraukti kaip dirbtą laiką. Čia tik mano asmeninė patirtis.
O tai jūs buvot išleidusi nemokamų ar administracijai leidus?
M
A
2009-02-04 10:57
astukasas
Darbuotojai leista iki 02.23 neatvykti į darbą administracijai leidus. 2009.01.29 ji susirgo, tai kaip suprantu jai nemokes sodra jokios ligos pašalpos, o kaip su nemokama medicinine pagalba? tikiuosi jai nereiks susimoketi uz gydytojo paslaugas?
Kaip tabelyje žymėtumete? ar L, ar toliau ND?
Kaip tabelyje žymėtumete? ar L, ar toliau ND?
A
2009-02-04 11:11
Amanda
2011-09-11 06-09
astukasas rašė: Darbuotojai leista iki 02.23 neatvykti į darbą administracijai leidus. 2009.01.29 ji susirgo, tai kaip suprantu jai nemokes sodra jokios ligos pašalpos, o kaip su nemokama medicinine pagalba? tikiuosi jai nereiks susimoketi uz gydytojo paslaugas?
Kaip tabelyje žymėtumete? ar L, ar toliau ND?
Tabelyje žymėčiau ND, nes nedarbingumo tikrai niekas neapmokės. Jis praktiškai nei jums nei sodrai nėra reikalingas. Ji net gali jo neimti. O medicininė pagalba pas mus juk yra nemokama
. turi suteikti.
astukasas rašė: Darbuotojai leista iki 02.23 neatvykti į darbą administracijai leidus. 2009.01.29 ji susirgo, tai kaip suprantu jai nemokes sodra jokios ligos pašalpos, o kaip su nemokama medicinine pagalba? tikiuosi jai nereiks susimoketi uz gydytojo paslaugas?
Kaip tabelyje žymėtumete? ar L, ar toliau ND?
Tabelyje žymėčiau ND, nes nedarbingumo tikrai niekas neapmokės. Jis praktiškai nei jums nei sodrai nėra reikalingas. Ji net gali jo neimti. O medicininė pagalba pas mus juk yra nemokama
. turi suteikti.
A
2009-02-04 11:14
astukasas
Nu kiek žinau, jeigu nedirbantis žmogus, tai eidamas pas gydytojus turi susimokėti, skaitosi nedraustas socialiniu draudimu, o neatvykimo į darbą laikotarpis ir yra nedraudiminis, tai pagalvojau, kad gali tekti ir susimokėti
A
2009-02-04 11:25
Amanda
2011-09-11 06-09
astukasas rašė: Nu kiek žinau, jeigu nedirbantis žmogus, tai eidamas pas gydytojus turi susimokėti, skaitosi nedraustas socialiniu draudimu, o neatvykimo į darbą laikotarpis ir yra nedraudiminis, tai pagalvojau, kad gali tekti ir susimokėti
Konsultaciją pas savo gydytoją tai tikrai turi gauti nemokamą. O jei žmogus ir bedarbis, (atrodo mėnuo laikotarpiu), gydymas nemokamas jam dar priklauso. Tikuosi ten pas jus žmogus ne kokiai nors operacijai guldomas. Jei kas nors labai sudėtingo, tai nutraukite tas atostogas. Rekia sugalvoti kažką.
astukasas rašė: Nu kiek žinau, jeigu nedirbantis žmogus, tai eidamas pas gydytojus turi susimokėti, skaitosi nedraustas socialiniu draudimu, o neatvykimo į darbą laikotarpis ir yra nedraudiminis, tai pagalvojau, kad gali tekti ir susimokėti
Konsultaciją pas savo gydytoją tai tikrai turi gauti nemokamą. O jei žmogus ir bedarbis, (atrodo mėnuo laikotarpiu), gydymas nemokamas jam dar priklauso. Tikuosi ten pas jus žmogus ne kokiai nors operacijai guldomas. Jei kas nors labai sudėtingo, tai nutraukite tas atostogas. Rekia sugalvoti kažką.
R
2009-04-09 11:51
renata1113
Gal galėtumėte pasidalinti įspūdžiais po "santykių" su tikrintojais.
Ar jie toleruoja tokius dalykus: darbuotojas nebūna darbe (pvz. 30 d.) administracijai leidus, bet turi nepanaudotų atostogų daugiau kaip už 12 mėn. laikotarpį.
Prisiskaičiau visokių aiškinimų, komentarų ir nuomonių. Tai turėtų būti kaip ir nesusiję dalykai (atostogos ir nebuvimas darbe). Bet visdėlto kaip? Ne visada visi tikrintojai vienodai viską traktuoja.
gal kam teko praktiškai susidurti?
Ar jie toleruoja tokius dalykus: darbuotojas nebūna darbe (pvz. 30 d.) administracijai leidus, bet turi nepanaudotų atostogų daugiau kaip už 12 mėn. laikotarpį.
Prisiskaičiau visokių aiškinimų, komentarų ir nuomonių. Tai turėtų būti kaip ir nesusiję dalykai (atostogos ir nebuvimas darbe). Bet visdėlto kaip? Ne visada visi tikrintojai vienodai viską traktuoja.
gal kam teko praktiškai susidurti?
Elste
27356
2009-04-09 11:52
Elste
2011-09-11 06-14
renata1113 rašė: Gal galėtumėte pasidalinti įspūdžiais po "santykių" su tikrintojais.
Ar jie toleruoja tokius dalykus: darbuotojas nebūna darbe (pvz. 30 d.) administracijai leidus, bet turi nepanaudotų atostogų daugiau kaip už 12 mėn. laikotarpį.
Prisiskaičiau visokių aiškinimų, komentarų ir nuomonių. Tai turėtų būti kaip ir nesusiję dalykai (atostogos ir nebuvimas darbe). Bet visdėlto kaip? Ne visada visi tikrintojai vienodai viską traktuoja.
gal kam teko praktiškai susidurti?
tikrino ir nesikabino prie ND. viskas gerai. o kiek jų leisti - ribos nėra
renata1113 rašė: Gal galėtumėte pasidalinti įspūdžiais po "santykių" su tikrintojais.
Ar jie toleruoja tokius dalykus: darbuotojas nebūna darbe (pvz. 30 d.) administracijai leidus, bet turi nepanaudotų atostogų daugiau kaip už 12 mėn. laikotarpį.
Prisiskaičiau visokių aiškinimų, komentarų ir nuomonių. Tai turėtų būti kaip ir nesusiję dalykai (atostogos ir nebuvimas darbe). Bet visdėlto kaip? Ne visada visi tikrintojai vienodai viską traktuoja.
gal kam teko praktiškai susidurti?
tikrino ir nesikabino prie ND. viskas gerai. o kiek jų leisti - ribos nėra
R
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui