Sutrumpintas darbo laikas
Tininga
50023
2011-03-09 10:36
Tininga
2011-09-11 07-16
keryda rašė: Pas mane yra taip: darbuotojas dirba 1 val per diena, pagal darbo sutarti tai ne visas darbo laikas, tai lyg ir turetu buti svenciu isvakarese sutrumpinta viena val. ir jam gautusi iseigine pries svente. Bet pasiskambinau katik i VDI ir pasitikslinau, tai man pasake- o cia jau reikia vadovautis protingumo kriterijais ir tam darbuotojui pries svente nieko netrumpinti. Va
. O kaip pas jus praktikoje? Ar irgi netruminate?
VDI puslapyje yra pasakyta, jog tada tokiam darbuotojui visai nereikia dirbti, tabelyje ne P, o tiesiog 0 val.
keryda rašė: Pas mane yra taip: darbuotojas dirba 1 val per diena, pagal darbo sutarti tai ne visas darbo laikas, tai lyg ir turetu buti svenciu isvakarese sutrumpinta viena val. ir jam gautusi iseigine pries svente. Bet pasiskambinau katik i VDI ir pasitikslinau, tai man pasake- o cia jau reikia vadovautis protingumo kriterijais ir tam darbuotojui pries svente nieko netrumpinti. Va
. O kaip pas jus praktikoje? Ar irgi netruminate?VDI puslapyje yra pasakyta, jog tada tokiam darbuotojui visai nereikia dirbti, tabelyje ne P, o tiesiog 0 val.
A
2011-03-09 10:37
Alina55
2011-09-11 07-16
Anksčiau VDI puslapyje buvo toks klausimas-atsakymas:
Klausimas dėl darbo laiko sutrumpinimo prieš šventinę dieną asmenų dirbančių ne visą darbo laiką, pavyzdžiui, 1 val. per dieną.
DK 153 straipsnyje reglamentuojama darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse. Šio straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata dėl darbo dienos trukmės sutrumpinimo vieną valandą švenčių dienų (DK 162 str. 1 d.) išvakarėse. Išimtis numatyta tik sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams (DK 145 str.). Bendra darbo dienos trumpinimo taisyklė taikoma ir ne visą darbo laiką, ir penkių ar šešių darbo dienų savaitę dirbantiems darbuotojams. Vadinasi, darbuotojui kuriam nustatyta 1 val. darbo diena, šventinės dienos išvakarėse dirbti nereikia.
Klausimas dėl darbo laiko sutrumpinimo prieš šventinę dieną asmenų dirbančių ne visą darbo laiką, pavyzdžiui, 1 val. per dieną.
DK 153 straipsnyje reglamentuojama darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse. Šio straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata dėl darbo dienos trukmės sutrumpinimo vieną valandą švenčių dienų (DK 162 str. 1 d.) išvakarėse. Išimtis numatyta tik sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams (DK 145 str.). Bendra darbo dienos trumpinimo taisyklė taikoma ir ne visą darbo laiką, ir penkių ar šešių darbo dienų savaitę dirbantiems darbuotojams. Vadinasi, darbuotojui kuriam nustatyta 1 val. darbo diena, šventinės dienos išvakarėse dirbti nereikia.
Tininga
50023
2011-03-09 10:41
Tininga
2011-09-11 07-16
Dabar jie tai pasakė gudriau:
DK 153 straipsnyje reglamentuojama darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse. Šio straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata dėl darbo dienos trukmės sutrumpinimo vieną valandą švenčių dienų (DK 162 str. 1 d.) išvakarėse. Išimtis numatyta tik sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams (DK 145 str.). Bendra darbo dienos trumpinimo taisyklė taikoma ir ne visą darbo laiką, ir penkių ar šešių darbo dienų savaitę dirbantiems darbuotojams.
(imperatyvus reiškia liepiamasis, nepaliekantis kito pasirinkimo).
DK 153 straipsnyje reglamentuojama darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse. Šio straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata dėl darbo dienos trukmės sutrumpinimo vieną valandą švenčių dienų (DK 162 str. 1 d.) išvakarėse. Išimtis numatyta tik sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams (DK 145 str.). Bendra darbo dienos trumpinimo taisyklė taikoma ir ne visą darbo laiką, ir penkių ar šešių darbo dienų savaitę dirbantiems darbuotojams.
(imperatyvus reiškia liepiamasis, nepaliekantis kito pasirinkimo).
K
2011-03-09 10:56
keryda
Tai reikia tiesiog vadovautis DK 153 str.1d., ir trumpinti 1 val, neziurint i tai kad dirba 1 val/sav., o tabelyje zymeti pries sventines diena 0 ir nedirbti ta diena ?
Tininga
50023
2011-03-09 10:57
Tininga
2011-09-11 07-16
keryda rašė: Tai reikia tiesiog vadovautis DK 153 str.1d., ir trumpinti 1 val, neziurint i tai kad dirba 1 val/sav., o tabelyje zymeti pries sventines diena 0 ir nedirbti ta diena ? Taip...
keryda rašė: Tai reikia tiesiog vadovautis DK 153 str.1d., ir trumpinti 1 val, neziurint i tai kad dirba 1 val/sav., o tabelyje zymeti pries sventines diena 0 ir nedirbti ta diena ?
K
2011-03-09 11:00
keryda
O jei tam darbuotojui valandinis DU ir pagal sutarti 1 val d. diena, 5 d. dienu savaite, tai gausis, kad ir algos maziau gaus uz ta nedirbta 1 val.?
A
2011-03-09 12:17
Alina55
Esant valandiniam apmokėjimui - taip, už tą dieną negauna DU.
Šiame puslapyje dar viena diskusija ir nuomonės:
tax.lt/postp737538.html
Šiame puslapyje dar viena diskusija ir nuomonės:
tax.lt/postp737538.html
I
2011-03-25 12:00
Ingusia
2011-09-11 07-17
Alina55 rašė: Anksčiau VDI puslapyje buvo toks klausimas-atsakymas:
Klausimas dėl darbo laiko sutrumpinimo prieš šventinę dieną asmenų dirbančių ne visą darbo laiką, pavyzdžiui, 1 val. per dieną.
DK 153 straipsnyje reglamentuojama darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse. Šio straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata dėl darbo dienos trukmės sutrumpinimo vieną valandą švenčių dienų (DK 162 str. 1 d.) išvakarėse. Išimtis numatyta tik sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams (DK 145 str.). Bendra darbo dienos trumpinimo taisyklė taikoma ir ne visą darbo laiką, ir penkių ar šešių darbo dienų savaitę dirbantiems darbuotojams. Vadinasi, darbuotojui kuriam nustatyta 1 val. darbo diena, šventinės dienos išvakarėse dirbti nereikia.
Tai isvada tokia kad jei dirba ne pilna darbo diena trumpinti 1 valanda ir jei darbuotojo atlyginimas valandinis tai jis negaus atlyginimo uz ta diena?
ir kokios sankcijos jei nebuvo trumpinama, buvo mokama alga ir mokesciai nuo jos?
lauksiu atsakymo:)
Alina55 rašė: Anksčiau VDI puslapyje buvo toks klausimas-atsakymas:
Klausimas dėl darbo laiko sutrumpinimo prieš šventinę dieną asmenų dirbančių ne visą darbo laiką, pavyzdžiui, 1 val. per dieną.
DK 153 straipsnyje reglamentuojama darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse. Šio straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata dėl darbo dienos trukmės sutrumpinimo vieną valandą švenčių dienų (DK 162 str. 1 d.) išvakarėse. Išimtis numatyta tik sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams (DK 145 str.). Bendra darbo dienos trumpinimo taisyklė taikoma ir ne visą darbo laiką, ir penkių ar šešių darbo dienų savaitę dirbantiems darbuotojams. Vadinasi, darbuotojui kuriam nustatyta 1 val. darbo diena, šventinės dienos išvakarėse dirbti nereikia.
Tai isvada tokia kad jei dirba ne pilna darbo diena trumpinti 1 valanda ir jei darbuotojo atlyginimas valandinis tai jis negaus atlyginimo uz ta diena?
ir kokios sankcijos jei nebuvo trumpinama, buvo mokama alga ir mokesciai nuo jos?
lauksiu atsakymo:)
Elste
27469
2011-03-25 13:01
Elste
2011-09-11 07-17
Ingusia rašė: Tai isvada tokia kad jei dirba ne pilna darbo diena trumpinti 1 valanda ir jei darbuotojo atlyginimas valandinis tai jis negaus atlyginimo uz ta diena?
ir kokios sankcijos jei nebuvo trumpinama, buvo mokama alga ir mokesciai nuo jos?
lauksiu atsakymo:)
Taip. Trumpinama ir už tą val. negaus valandinio atlygio.
Jeigu tai nebuvo daryta, niekas čia jau nebesuseks
o ateity žinokit, kad reikia trumpinti ne visą darbo laiką dirbatiems irgi. O jeigu dirba tik vieną val. per dieną, tai prieššventinę visai nedirba ir tabelyje žymimas nulis.
Ingusia rašė: Tai isvada tokia kad jei dirba ne pilna darbo diena trumpinti 1 valanda ir jei darbuotojo atlyginimas valandinis tai jis negaus atlyginimo uz ta diena?
ir kokios sankcijos jei nebuvo trumpinama, buvo mokama alga ir mokesciai nuo jos?
lauksiu atsakymo:)
Taip. Trumpinama ir už tą val. negaus valandinio atlygio.
Jeigu tai nebuvo daryta, niekas čia jau nebesuseks
o ateity žinokit, kad reikia trumpinti ne visą darbo laiką dirbatiems irgi. O jeigu dirba tik vieną val. per dieną, tai prieššventinę visai nedirba ir tabelyje žymimas nulis.
I
2011-03-25 13:29
Ingusia
2011-09-11 07-17
Elste rašė:
Ingusia rašė: Tai isvada tokia kad jei dirba ne pilna darbo diena trumpinti 1 valanda ir jei darbuotojo atlyginimas valandinis tai jis negaus atlyginimo uz ta diena?
ir kokios sankcijos jei nebuvo trumpinama, buvo mokama alga ir mokesciai nuo jos?
lauksiu atsakymo:)
Taip. Trumpinama ir už tą val. negaus valandinio atlygio.
Jeigu tai nebuvo daryta, niekas čia jau nebesuseks
o ateity žinokit, kad reikia trumpinti ne visą darbo laiką dirbatiems irgi. O jeigu dirba tik vieną val. per dieną, tai prieššventinę visai nedirba ir tabelyje žymimas nulis.
aciu uz informacija
Gal galetume nurodyti kuriuo DK straipsniu vadovaujates, kad galeciau pati atidziau paskaityti. nes darbuotojai kurie dirba 1 val per diena. Tai iseitu taip kad jei vyr. buhaltere dirba 1 val per diena... priessventine diena ji turi nedirbti bet i saskaita ikrito pinigu ir reiktu apmoketi tiekejams ji to negali padaryti nes nusizengtu pagal darbo kodeksa del sutrumpintos darbo dienos.. o jei pavedimu nepadarysi, tai gali delspinigius skaiciuoti... tad kaip visad yra pliusu ir minusu
Elste rašė:
Ingusia rašė: Tai isvada tokia kad jei dirba ne pilna darbo diena trumpinti 1 valanda ir jei darbuotojo atlyginimas valandinis tai jis negaus atlyginimo uz ta diena?
ir kokios sankcijos jei nebuvo trumpinama, buvo mokama alga ir mokesciai nuo jos?
lauksiu atsakymo:)
Taip. Trumpinama ir už tą val. negaus valandinio atlygio.
Jeigu tai nebuvo daryta, niekas čia jau nebesuseks
o ateity žinokit, kad reikia trumpinti ne visą darbo laiką dirbatiems irgi. O jeigu dirba tik vieną val. per dieną, tai prieššventinę visai nedirba ir tabelyje žymimas nulis.
aciu uz informacija
Gal galetume nurodyti kuriuo DK straipsniu vadovaujates, kad galeciau pati atidziau paskaityti. nes darbuotojai kurie dirba 1 val per diena. Tai iseitu taip kad jei vyr. buhaltere dirba 1 val per diena... priessventine diena ji turi nedirbti bet i saskaita ikrito pinigu ir reiktu apmoketi tiekejams ji to negali padaryti nes nusizengtu pagal darbo kodeksa del sutrumpintos darbo dienos.. o jei pavedimu nepadarysi, tai gali delspinigius skaiciuoti...
tad kaip visad yra pliusu ir minusu
Elste
27469
2011-03-25 13:43
Elste
2011-09-11 07-17
Ingusia rašė: aciu uz informacija
Gal galetume nurodyti kuriuo DK straipsniu vadovaujates,
DK 153 str., DK 145 str. DK 146 str.
ir VDI išaiškinimas, kurį prikabinu VDI del laiko trumpinimo.pdf
Ingusia rašė: aciu uz informacija
Gal galetume nurodyti kuriuo DK straipsniu vadovaujates,
DK 153 str., DK 145 str. DK 146 str.
ir VDI išaiškinimas, kurį prikabinu VDI del laiko trumpinimo.pdf
G
2011-03-25 13:49
gerliux
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Mes taip pat dirbame ne visa darbo laiką, yra ir po 1 val. dirbančių. Klausiau Darbo inspekcijoj, kaip su ta 1 val ir gavau atsakymą: prieš šventes darbo laikas trumpinamas, tačiau 'proto ribose'; jei darbuotojas dirba 2 val - tai rašome 1 val, o jei dirba 1 val - tai ir rašome 1 val, juk negali jis nedirbti...
Štai toks komentaras
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Mes taip pat dirbame ne visa darbo laiką, yra ir po 1 val. dirbančių. Klausiau Darbo inspekcijoj, kaip su ta 1 val ir gavau atsakymą: prieš šventes darbo laikas trumpinamas, tačiau 'proto ribose'; jei darbuotojas dirba 2 val - tai rašome 1 val, o jei dirba 1 val - tai ir rašome 1 val, juk negali jis nedirbti...
Štai toks komentaras
Elste
27469
2011-03-25 13:52
Elste
2011-09-11 07-17
gerliux rašė: ir po 1 val. dirbančių. Klausiau Darbo inspekcijoj, kaip su ta 1 val ir gavau atsakymą: prieš šventes darbo laikas trumpinamas, tačiau 'proto ribose'; jei darbuotojas dirba 2 val - tai rašome 1 val, o jei dirba 1 val - tai ir rašome 1 val, juk negali jis nedirbti...
Štai toks komentaras
Blogas komentaras. Nes va tą kur prikabinau, gavau ne iš vieno VDI skyriaus
gerliux rašė: ir po 1 val. dirbančių. Klausiau Darbo inspekcijoj, kaip su ta 1 val ir gavau atsakymą: prieš šventes darbo laikas trumpinamas, tačiau 'proto ribose'; jei darbuotojas dirba 2 val - tai rašome 1 val, o jei dirba 1 val - tai ir rašome 1 val, juk negali jis nedirbti...
Štai toks komentaras
Blogas komentaras. Nes va tą kur prikabinau, gavau ne iš vieno VDI skyriaus
G
2011-03-25 13:55
gerliux
Sutinku, matyt, kai rašo raštu - tai labiau pagalvoja apie duodamą atsakymą.
Bet kaip yra iš tikro, ar tas žmogus visai neina į darbą?
Bet kaip yra iš tikro, ar tas žmogus visai neina į darbą?
Elste
27469
2011-03-25 14:04
Elste
2011-09-11 07-17
gerliux rašė: Sutinku, matyt, kai rašo raštu - tai labiau pagalvoja apie duodamą atsakymą.
Bet kaip yra iš tikro, ar tas žmogus visai neina į darbą?
Taip, visai.
gerliux rašė: Sutinku, matyt, kai rašo raštu - tai labiau pagalvoja apie duodamą atsakymą.
Bet kaip yra iš tikro, ar tas žmogus visai neina į darbą?
Taip, visai.
I
2011-03-25 14:09
Ingusia
2011-09-11 07-17
gerliux rašė: Sutinku, matyt, kai rašo raštu - tai labiau pagalvoja apie duodamą atsakymą.
Bet kaip yra iš tikro, ar tas žmogus visai neina į darbą?
As manau kad kas dirba pilna diena tam viena valanda trumpinama, o tam kas pagal sumine apskaita tam netrumpinu... mano manymu kad niekas nenukencia...
juk sodra ir VMI gauna nuo to imokas, darbuotojas didesne alga... tad kas cia blogo... nes bet kuriuo atveju darbuotojas dirbs... tad kita problema iskils kaip net neizinau ivardinti gal kaip nelegalus darbas ...
gerliux rašė: Sutinku, matyt, kai rašo raštu - tai labiau pagalvoja apie duodamą atsakymą.
Bet kaip yra iš tikro, ar tas žmogus visai neina į darbą?
As manau kad kas dirba pilna diena tam viena valanda trumpinama, o tam kas pagal sumine apskaita tam netrumpinu... mano manymu kad niekas nenukencia...
juk sodra ir VMI gauna nuo to imokas, darbuotojas didesne alga... tad kas cia blogo... nes bet kuriuo atveju darbuotojas dirbs... tad kita problema iskils kaip net neizinau ivardinti gal kaip nelegalus darbas ...
Elste
27469
2011-03-25 14:13
Elste
2011-09-11 07-17
Ingusia rašė:
gerliux rašė: Sutinku, matyt, kai rašo raštu - tai labiau pagalvoja apie duodamą atsakymą.
Bet kaip yra iš tikro, ar tas žmogus visai neina į darbą?
As manau kad kas dirba pilna diena tam viena valanda trumpinama, o tam kas pagal sumine apskaita tam netrumpinu... mano manymu kad niekas nenukencia...
juk sodra ir VMI gauna nuo to imokas, darbuotojas didesne alga... tad kas cia blogo... nes bet kuriuo atveju darbuotojas dirbs... tad kita problema iskils kaip net neizinau ivardinti gal kaip nelegalus darbas ...
iškils kaip viršvalandžiai
ne nesvarbu kaip dirba, kokiu darbo laiku, ką dirba ir kokioj įmonėje, turi laikytis DK nuostatų
Ingusia rašė:
gerliux rašė: Sutinku, matyt, kai rašo raštu - tai labiau pagalvoja apie duodamą atsakymą.
Bet kaip yra iš tikro, ar tas žmogus visai neina į darbą?
As manau kad kas dirba pilna diena tam viena valanda trumpinama, o tam kas pagal sumine apskaita tam netrumpinu... mano manymu kad niekas nenukencia...
juk sodra ir VMI gauna nuo to imokas, darbuotojas didesne alga... tad kas cia blogo... nes bet kuriuo atveju darbuotojas dirbs... tad kita problema iskils kaip net neizinau ivardinti gal kaip nelegalus darbas ...
iškils kaip viršvalandžiai
ne nesvarbu kaip dirba, kokiu darbo laiku, ką dirba ir kokioj įmonėje, turi laikytis DK nuostatų
I
2011-03-25 14:25
Ingusia
2011-09-11 07-17
Elste rašė:
Ingusia rašė:
gerliux rašė: Sutinku, matyt, kai rašo raštu - tai labiau pagalvoja apie duodamą atsakymą.
Bet kaip yra iš tikro, ar tas žmogus visai neina į darbą?
As manau kad kas dirba pilna diena tam viena valanda trumpinama, o tam kas pagal sumine apskaita tam netrumpinu... mano manymu kad niekas nenukencia...
juk sodra ir VMI gauna nuo to imokas, darbuotojas didesne alga... tad kas cia blogo... nes bet kuriuo atveju darbuotojas dirbs... tad kita problema iskils kaip net neizinau ivardinti gal kaip nelegalus darbas ...
iškils kaip viršvalandžiai
ne nesvarbu kaip dirba, kokiu darbo laiku, ką dirba ir kokioj įmonėje, turi laikytis DK nuostatų
aciu Elste:) Istatymu reikia laikytis cia faktas
Elste rašė:
Ingusia rašė:
gerliux rašė: Sutinku, matyt, kai rašo raštu - tai labiau pagalvoja apie duodamą atsakymą.
Bet kaip yra iš tikro, ar tas žmogus visai neina į darbą?
As manau kad kas dirba pilna diena tam viena valanda trumpinama, o tam kas pagal sumine apskaita tam netrumpinu... mano manymu kad niekas nenukencia...
juk sodra ir VMI gauna nuo to imokas, darbuotojas didesne alga... tad kas cia blogo... nes bet kuriuo atveju darbuotojas dirbs... tad kita problema iskils kaip net neizinau ivardinti gal kaip nelegalus darbas ...
iškils kaip viršvalandžiai
ne nesvarbu kaip dirba, kokiu darbo laiku, ką dirba ir kokioj įmonėje, turi laikytis DK nuostatų
aciu Elste:) Istatymu reikia laikytis cia faktas
V
2014-01-02 10:01
vaivux
Tininga rašė:
Dabar jie tai pasakė gudriau:
DK 153 straipsnyje reglamentuojama darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse. Šio straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata dėl darbo dienos trukmės sutrumpinimo vieną valandą švenčių dienų (DK 162 str. 1 d.) išvakarėse. Išimtis numatyta tik sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams (DK 145 str.). Bendra darbo dienos trumpinimo taisyklė taikoma ir ne visą darbo laiką, ir penkių ar šešių darbo dienų savaitę dirbantiems darbuotojams.
(imperatyvus reiškia liepiamasis, nepaliekantis kito pasirinkimo).
O man iškilo toks klausimas:
Gerai, trumpinu darbo dieną, tabelyje pažymiu 1 h darbo laiką prieššventinėmis dienomis. Bet kaip tuomet su vidurkio skaičiavimu atostoginiams?
Pvz 2013-12 mėn 19 darbo dienų. Tam, kuris dirba po 1 h/dieną belieka tik 17 darbo valandų (tabelyje pažymėta 19 darbo dienų, iš jų dvi po 0 h).
Skaičiuojant atostoginius darbo užmokestį dalinti iš kiek dienų - 19 ?
Tininga rašė:
Dabar jie tai pasakė gudriau:
DK 153 straipsnyje reglamentuojama darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse. Šio straipsnio 1 dalyje įtvirtinta imperatyvi nuostata dėl darbo dienos trukmės sutrumpinimo vieną valandą švenčių dienų (DK 162 str. 1 d.) išvakarėse. Išimtis numatyta tik sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams (DK 145 str.). Bendra darbo dienos trumpinimo taisyklė taikoma ir ne visą darbo laiką, ir penkių ar šešių darbo dienų savaitę dirbantiems darbuotojams.
(imperatyvus reiškia liepiamasis, nepaliekantis kito pasirinkimo).
O man iškilo toks klausimas:
Gerai, trumpinu darbo dieną, tabelyje pažymiu 1 h darbo laiką prieššventinėmis dienomis. Bet kaip tuomet su vidurkio skaičiavimu atostoginiams?
Pvz 2013-12 mėn 19 darbo dienų. Tam, kuris dirba po 1 h/dieną belieka tik 17 darbo valandų (tabelyje pažymėta 19 darbo dienų, iš jų dvi po 0 h).
Skaičiuojant atostoginius darbo užmokestį dalinti iš kiek dienų - 19 ?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui