Kasmetinės atostogos
M
2011-04-12 22:12
Muniukee
sveiki,
jei esu vaiko auginimo atostogose 2 metus ir dar iseinu 2 metams negrizus i darba (gimsta naujas vaikas), ir turiu neisnaudotas atostogas uz metus, pries iseinant vaiko auginimo atostogu. Ar galiu pasiimti atostoginius vaiko auginimo atostogu metu? ar yra laiko limitas, per kiek laiko reikia isnaudoti atostogas, jei esi vaiko auginimo atostogose? Gal galetumete nurodyti dokumenta, kuriame apie tai raso? Labai ACIU!
jei esu vaiko auginimo atostogose 2 metus ir dar iseinu 2 metams negrizus i darba (gimsta naujas vaikas), ir turiu neisnaudotas atostogas uz metus, pries iseinant vaiko auginimo atostogu. Ar galiu pasiimti atostoginius vaiko auginimo atostogu metu? ar yra laiko limitas, per kiek laiko reikia isnaudoti atostogas, jei esi vaiko auginimo atostogose? Gal galetumete nurodyti dokumenta, kuriame apie tai raso? Labai ACIU!
DKate
3341
2011-04-12 22:37
DKate
2011-09-11 07-19
Muniukee rašė: sveiki,
jei esu vaiko auginimo atostogose 2 metus ir dar iseinu 2 metams negrizus i darba (gimsta naujas vaikas), ir turiu neisnaudotas atostogas uz metus, pries iseinant vaiko auginimo atostogu. Ar galiu pasiimti atostoginius vaiko auginimo atostogu metu? ar yra laiko limitas, per kiek laiko reikia isnaudoti atostogas, jei esi vaiko auginimo atostogose? Gal galetumete nurodyti dokumenta, kuriame apie tai raso? Labai ACIU!
Vaiko atostogų metu negalite gauti atostoginių už kasmetines atostogas, nes dvigubų atostogų nebūna, kompensaciją už nepanaudotas atostogas Jums gali išmokėti tik nutraukiant darbo sutartį. Kasmetines atostogas galite panaudoti be laiko apribojimų (dviejų metų terminas jau senokai nenaudojamas).
Muniukee rašė: sveiki,
jei esu vaiko auginimo atostogose 2 metus ir dar iseinu 2 metams negrizus i darba (gimsta naujas vaikas), ir turiu neisnaudotas atostogas uz metus, pries iseinant vaiko auginimo atostogu. Ar galiu pasiimti atostoginius vaiko auginimo atostogu metu? ar yra laiko limitas, per kiek laiko reikia isnaudoti atostogas, jei esi vaiko auginimo atostogose? Gal galetumete nurodyti dokumenta, kuriame apie tai raso? Labai ACIU!
Vaiko atostogų metu negalite gauti atostoginių už kasmetines atostogas, nes dvigubų atostogų nebūna, kompensaciją už nepanaudotas atostogas Jums gali išmokėti tik nutraukiant darbo sutartį. Kasmetines atostogas galite panaudoti be laiko apribojimų (dviejų metų terminas jau senokai nenaudojamas).
N
2011-04-13 08:38
Nojus003
sveiki, kaip paskaičiuoti už kasmetines atostogas, jeigu darbo užmokestis per pastaruosius paskutinius metus buvo nereguliarus, ar imti vistiek paskutinius 3 mėn.ar visų 2010 metu DU?
P
2011-04-21 12:20
personalas1
2011-09-11 07-19
L.diena.
Kaip manote, jei darbuotoja dirba virs 10 metu ir tame tarpe jai buvo suteiktos atostogos vaikui priziureti kol vaikui sueis 3 metai, priklauso jai 3 papildomos atostogu dienos uz staza ar dar ne???
Mano nuomone - nepriklauso.
Buciau dekinga uz atsakyma.
Kaip manote, jei darbuotoja dirba virs 10 metu ir tame tarpe jai buvo suteiktos atostogos vaikui priziureti kol vaikui sueis 3 metai, priklauso jai 3 papildomos atostogu dienos uz staza ar dar ne???
Mano nuomone - nepriklauso.
Buciau dekinga uz atsakyma.
A
2011-04-21 12:24
Alina55
2011-09-11 07-19
[quote=personalas1][/quote]
Vaiko priežiūros atostogų laikas iki vaikui sueis treji metai nėra įskaitomas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tuo pačiu ir į papildomų atostogų laiką neįsiskaičiuoja.
Vaiko priežiūros atostogų laikas iki vaikui sueis treji metai nėra įskaitomas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, tuo pačiu ir į papildomų atostogų laiką neįsiskaičiuoja.
P
2011-04-21 12:28
personalas1
2011-09-11 07-19
Alina55 rašė: [quote=personalas1][/quote]
Vaiko priežiūros atostogų laikas iki vaikui sueis treji metai nėra įskaitomas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos.
Aciu.
Norejau patikslinti, nes darbuotojai suteikiamos atostogos, o po to ji iseina is darbo savo noru. Tai nenoriu suklysti.
Alina55 rašė: [quote=personalas1][/quote]
Vaiko priežiūros atostogų laikas iki vaikui sueis treji metai nėra įskaitomas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos.
Aciu.
Norejau patikslinti, nes darbuotojai suteikiamos atostogos, o po to ji iseina is darbo savo noru. Tai nenoriu suklysti.
C
2011-04-24 08:29
Confused_
Sveiki, visų pirma su šventėmis visus, turiu tokį klausimėlį visai ne šventine tema :) dėl kasmetinių darbo atostogų tiksliau: priklauso jos man nepriklauso, žodžiu, visiška maišatis. Darbo sutartis pasirasyta 2010 11 03, faktinė darbo pradžia 2010 11 07 (ir tai įrašyta darbo sutartyje). Kadangi išeinu iš darbo, paskutinė darbo diena 2011 05 03, taigi tai yra lygiai pusė metų nuo darbo sutarties pasirašymo, tačiau trūksta 4 dienų iki faktinės darbo pradžios... Taigi galbūt kas nors žino, kaip yra šios dviprasmiškos situacijos atveju? Iš anksto dėkoju už atsakymus, ir visiems linkiu aiškumo visame kame 
C
2011-04-24 08:31
Confused_
Sveiki, visų pirma su šventėmis visus, turiu tokį klausimėlį visai ne šventine tema :) dėl kasmetinių darbo atostogų tiksliau: priklauso jos man nepriklauso, žodžiu, visiška maišatis. Darbo sutartis pasirasyta 2010 11 03, faktinė darbo pradžia 2010 11 07 (ir tai įrašyta darbo sutartyje). Kadangi išeinu iš darbo, paskutinė darbo diena 2011 05 03, taigi tai yra lygiai pusė metų nuo darbo sutarties pasirašymo, tačiau trūksta 4 dienų iki faktinės darbo pradžios... Taigi galbūt kas nors žino, kaip yra šios dviprasmiškos situacijos atveju? Iš anksto dėkoju už atsakymus, ir visiems linkiu aiškumo visame kame
Byla
12118
2011-04-24 09:10
Byla
2011-09-11 07-20
Confused_ rašė: Sveiki, visų pirma su šventėmis visus, turiu tokį klausimėlį visai ne šventine tema :) dėl kasmetinių darbo atostogų tiksliau: priklauso jos man nepriklauso, žodžiu, visiška maišatis. Darbo sutartis pasirasyta 2010 11 03, faktinė darbo pradžia 2010 11 07 (ir tai įrašyta darbo sutartyje). Kadangi išeinu iš darbo, paskutinė darbo diena 2011 05 03, taigi tai yra lygiai pusė metų nuo darbo sutarties pasirašymo, tačiau trūksta 4 dienų iki faktinės darbo pradžios... Taigi galbūt kas nors žino, kaip yra šios dviprasmiškos situacijos atveju? Iš anksto dėkoju už atsakymus, ir visiems linkiu aiškumo visame kame
Labas rytas.
Ir tave su šv. Velykom !
Išeidamas(a) iš darbo gausite kompensaciją už nepanaudotas atostogas, už visą jūsų darbinį laikotarpį toje įmonėje. Priklauso.
Už laikotarpį nuo 2010-11-07 iki 2011 05 03.
Confused_ rašė: Sveiki, visų pirma su šventėmis visus, turiu tokį klausimėlį visai ne šventine tema :) dėl kasmetinių darbo atostogų tiksliau: priklauso jos man nepriklauso, žodžiu, visiška maišatis. Darbo sutartis pasirasyta 2010 11 03, faktinė darbo pradžia 2010 11 07 (ir tai įrašyta darbo sutartyje). Kadangi išeinu iš darbo, paskutinė darbo diena 2011 05 03, taigi tai yra lygiai pusė metų nuo darbo sutarties pasirašymo, tačiau trūksta 4 dienų iki faktinės darbo pradžios... Taigi galbūt kas nors žino, kaip yra šios dviprasmiškos situacijos atveju? Iš anksto dėkoju už atsakymus, ir visiems linkiu aiškumo visame kame
Labas rytas.
Ir tave su šv. Velykom !
Išeidamas(a) iš darbo gausite kompensaciją už nepanaudotas atostogas, už visą jūsų darbinį laikotarpį toje įmonėje. Priklauso.
Už laikotarpį nuo 2010-11-07 iki 2011 05 03.
I
2011-05-25 15:43
IlonaD
2011-09-11 07-22
168 straipsnis. Kasmetinės papildomos atostogos
1. Kasmetinės papildomos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių darbo sąlygų;
2) už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje;
Kur aprašytas 2 punktas (čia vidaus reikalas, t.y. gera valia ar yra reglamentuota?)? T.y. už kokį pradirbtą laikotarpį ir kiek turime pridėti atostogų?
O tai akis drasko - pradirbau 5 metus, priklauso 1 papildoma atostogų diena
1. Kasmetinės papildomos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių darbo sąlygų;
2) už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje;
Kur aprašytas 2 punktas (čia vidaus reikalas, t.y. gera valia ar yra reglamentuota?)? T.y. už kokį pradirbtą laikotarpį ir kiek turime pridėti atostogų?
O tai akis drasko - pradirbau 5 metus, priklauso 1 papildoma atostogų diena
Elste
27356
2011-05-25 15:45
Elste
2011-09-11 07-22
IlonaD rašė: 168 straipsnis. Kasmetinės papildomos atostogos
1. Kasmetinės papildomos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių darbo sąlygų;
2) už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje;
Kur aprašytas 2 punktas (čia vidaus reikalas, t.y. gera valia ar yra reglamentuota?)? T.y. už kokį pradirbtą laikotarpį ir kiek turime pridėti atostogų?
O tai akis drasko - pradirbau 5 metus, priklauso 1 papildoma atostogų diena
privaloma ir yra reglamentuota, kiek ir už kiek priklauso. Išdirbus 10 m. plius 3 d., o paskui už kiekvienus 5 metus po 1 dieną plius.
Kadangi dar neišdirbai 10 m., tai nieko tau papildomai nepriklauso Padirbėk dar tiek pat toje pačioje įmonėje, tada gausi papildomai 3 dienas atostogų.
tai čia už stažą, dar gali būti už kensmingas sąlygas ir kt.
va čia prašom paskaityt, reglamentuota:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
IlonaD rašė: 168 straipsnis. Kasmetinės papildomos atostogos
1. Kasmetinės papildomos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių darbo sąlygų;
2) už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje;
Kur aprašytas 2 punktas (čia vidaus reikalas, t.y. gera valia ar yra reglamentuota?)? T.y. už kokį pradirbtą laikotarpį ir kiek turime pridėti atostogų?
O tai akis drasko - pradirbau 5 metus, priklauso 1 papildoma atostogų diena
privaloma ir yra reglamentuota, kiek ir už kiek priklauso. Išdirbus 10 m. plius 3 d., o paskui už kiekvienus 5 metus po 1 dieną plius.
Kadangi dar neišdirbai 10 m., tai nieko tau papildomai nepriklauso
Padirbėk dar tiek pat toje pačioje įmonėje, tada gausi papildomai 3 dienas atostogų.
tai čia už stažą, dar gali būti už kensmingas sąlygas ir kt.
va čia prašom paskaityt, reglamentuota:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
talys
3761
2011-05-25 15:47
talys
Kai išdirba 10 metų+3 k.d papildomų atostogų-o paskui už kiekvienus 5 m.+1 k.d
Elste
27356
2011-05-25 15:51
Elste
2011-09-11 07-22
IlonaD rašė: Ot tai ačiū abiems :)
o jau tikėjais ilgiau pailsėt???
IlonaD rašė: Ot tai ačiū abiems :)
o jau tikėjais ilgiau pailsėt???
I
2011-05-25 16:00
IlonaD
2011-09-11 07-22
Elste rašė:
IlonaD rašė: Ot tai ačiū abiems :)
o jau tikėjais ilgiau pailsėt???
Nu neee, iš kur ta laimė :)
Viena darbuotoja paskambino 5 metus atidirbusi ir pareiškė, kad jai priklauso, ir tip oaš DK neišmanau.
Elste rašė:
IlonaD rašė: Ot tai ačiū abiems :)
o jau tikėjais ilgiau pailsėt???
Nu neee, iš kur ta laimė :)
Viena darbuotoja paskambino 5 metus atidirbusi ir pareiškė, kad jai priklauso, ir tip oaš DK neišmanau.
Elste
27356
2011-05-25 16:04
Elste
2011-09-11 07-22
IlonaD rašė:
Nu neee, iš kur ta laimė :)
Viena darbuotoja paskambino 5 metus atidirbusi ir pareiškė, kad jai priklauso, ir tip oaš DK neišmanau.
aga ot knisa tokie "išmanėliai"
IlonaD rašė:
Nu neee, iš kur ta laimė :)
Viena darbuotoja paskambino 5 metus atidirbusi ir pareiškė, kad jai priklauso, ir tip oaš DK neišmanau.
aga
ot knisa tokie "išmanėliai"
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui