Darbo sutartis

Aš rašau į 5, o 6 rašau, kaip ir reikalauja, kas trumpinama. Tavo atveju , 6 -e reikia rašyt, kas trumpinama - diena, savaitė.

Keitėm 2 įmonese vadovus.
Apkeitėm juos.
Protokolai sudaryti, RC užregistruta, o Sodroje neįdarbinome.
Tvarkau šios įmonės DS ir pastebėjau, kad vienos DS nėra.
Esu pasimetusi, kuri iš vadovų įrašyti?

O kaip jus įrašote DS, jeigu DS sudaro ne vadovas, o jo įgaliotas asmuo.

Ar į darbo sutarčių registravimo žurnalą?

Taip ir rašau: "įgaliotas asmuo vardas, pavardė"

Pas mane dar tokia makalinė, su tais vadovais. Dabar pažiūrėsiu kas kada buvo.
Visur DS įrašytas vienas, net tada kai jie keitėsi.
Tai dabar mastau ka daryti.

Situacija: Įsteigta UAB 2005-04, vadovas "A", 2005-07 vadovas "B", 2007-09 vėl vadovas "A".
Bet visos DS pasirašytos vadovo "A".
Kaip ištaisyti?
Gal parašyti įsakymą, kad vadybininkas "A" įgaliotas pasirašynėti DS bei daryti įrašus žurnaluose. Bet visose DS nurodyta vadovas "A". O iš naujo perspausdinti negaliu, nes daug darbuotojų jau nėra.
Yra ir prašymai dėl priemimo, adresuoti vadovui "A".

Gal rašyk įgaliojimą, kad nuo 2005-04 A vadovas įgalioja B vadovą, o 2007-09, tas įgaliojimas atšaukiamas. Nes taisyti, tai tikrai yra negerai, įpatingai žurnale.

Kad tas vadovas patapo vadybininku.
Galima ji performinti į personalo vadovą gal.

geras čia. O dabar iš vadybininko vėl patapo vadovu? Tai gal tada viską palik ir nieko netaisyk, kas buvo tas buvo.

Vadovu atgal patapo 2007-09. O nuo 2005 buvo kitas, bet visi DS pasirašyti pimo vadovo vardu.
Bet juk buvo patikrinimai ir niekas nieko nesakė
Gal tadu nesiparinu ir rašau jau taip.

Tai dabar rašyk jau viską teisingai. Jei jau buvo patikrinimai, ir nieko nepastebėjo, tai kai dabar bus viskas gerai, tai reik manyt, kad niekam gal ir neužklius tas praeitas periodas.

Toks nemažas periodas - 2 metai.

Man tik juokinga, kaip jis būdamas tuo vadybininku išdidžiai pasirašinėdavo toliau, kaip vadovas. ir taip paglostydamas savo ego dvejus metus
Ir kodėl jam išviso nešė tuos dokumentus pasirašinėti? Cirkas ir tiek. vis idomiau gyventi.

Kadangi jis atlieka visas vadovo funkcijas, matyt jam neužsifiksavo.
O keitė dėl to, kad liepė VDI, nes tas neturėjo darbų saugos pažymėjimo (atrodo).
Jis taip pat dirba vadybininku ir kitoje įmoneje, bet turi didžiausią vadovo įgaliojimą ir atlieka vadovo funkcijas.
Turėjo jie atsikeisti 2006 m., bet tas vadovas/vadybininkas vis užmiršdavo pas notarą užsukti JAR - PP formą patvirtinti. Aš tik datas protokole keisdavau.

Nu ir gerai, kas gerai baigiasi. Jei įmonė normaliai dirba, be jokių konfliktų, teismų, tai nieko čia baisaus. Buvo taip, o dabar bus teisingai.

Norėčiau pasitikslinti - kurioje grafoje rašoma, kai dirbama ne 40 val per savaitę, o trumpiau (20 val ar dar mažiau) - 5 punkte "Nustatoma darbo dienos trukmė" ar 6 punkte "Nustatomas ne visas darbo laikas"?

labas rytas...visi juk rašome darbo sutartis, turime žinoti atsakymą..Aš anskčiau rašydavau prie 6 punkto tai, bet dabar galvoju, kad neteisingai darau. Ar padėsite man išaisškinti?

Labas rytas ir tau

na žodžiu, man dabar atrodo, kad reikia 20 val per savaite rašyti 5 punkte, o 6 punkte parašyti, kad trumpesne darbo diena (šiuo atveju taip ir būtų). tačiau tam 6 punkte taip pat reikalaujama parašyti ne tik, kas mažinama, bet ir kiek. tai vsigi, kaip teisingai reiktų surašyti viską?

Gerai, kai jums tik buhalterinis darbas. Kiek pamenu, dėl to neseniai kažkur labai džiūgavote:))
O, kai įmonėje esi "vienas ir nepakartojamas"...
Džiaugiesi, kad savo kabineto nepaprašo išsiplaut:)))