Darbo sutartis
Elste
27356
2009-02-19 12:45
Elste
2011-09-11 06-10
manila rašė: jei terminuotoj DS buvo irasyta, kad dirba iki kol is vaiko prieziuros atostogu gris AA (be jokiu datu). AA atostogavo iki 2009.02.21, pratesta iki 2010.02.21, ar reikia tokiu atveju DS pakeitima daryt, irasant kad dirba iki 2010.02.21?
jeigu sutartyje nebuvo datų, o tik aplinkybė, kad iki kol grįš iš vaiko auginimo atosotgų, tai nereikia pakeitimų rašyti, Juk ta AA negrįžo dar.
manila rašė: jei terminuotoj DS buvo irasyta, kad dirba iki kol is vaiko prieziuros atostogu gris AA (be jokiu datu). AA atostogavo iki 2009.02.21, pratesta iki 2010.02.21, ar reikia tokiu atveju DS pakeitima daryt, irasant kad dirba iki 2010.02.21?
jeigu sutartyje nebuvo datų, o tik aplinkybė, kad iki kol grįš iš vaiko auginimo atosotgų, tai nereikia pakeitimų rašyti, Juk ta AA negrįžo dar.
M
2009-02-19 12:46
manila
2011-09-11 06-10
Elste rašė:
manila rašė: jei terminuotoj DS buvo irasyta, kad dirba iki kol is vaiko prieziuros atostogu gris AA (be jokiu datu). AA atostogavo iki 2009.02.21, pratesta iki 2010.02.21, ar reikia tokiu atveju DS pakeitima daryt, irasant kad dirba iki 2010.02.21?
jeigu sutartyje nebuvo datų, o tik aplinkybė, kad iki kol grįš iš vaiko auginimo atosotgų, tai nereikia pakeitimų rašyti, Juk ta AA negrįžo dar.
taip ir maniau, bet pasitikslinau. aciu :)
Elste rašė:
manila rašė: jei terminuotoj DS buvo irasyta, kad dirba iki kol is vaiko prieziuros atostogu gris AA (be jokiu datu). AA atostogavo iki 2009.02.21, pratesta iki 2010.02.21, ar reikia tokiu atveju DS pakeitima daryt, irasant kad dirba iki 2010.02.21?
jeigu sutartyje nebuvo datų, o tik aplinkybė, kad iki kol grįš iš vaiko auginimo atosotgų, tai nereikia pakeitimų rašyti, Juk ta AA negrįžo dar.
taip ir maniau, bet pasitikslinau. aciu :)
Tess
20234
2009-02-19 12:48
Tess
2011-09-11 06-10
Na venias kaip suklaidynau žmogų 
Nepažiūrėjau, kad datų nėra.
Baisiai gėda.
Nepažiūrėjau, kad datų nėra.
Baisiai gėda.
Elste
27356
2009-02-19 12:49
Elste
2011-09-11 06-10
Tess rašė: Na venias kaip suklaidynau žmogų
Nepažiūrėjau, kad datų nėra.
Baisiai gėda.
būna būna. Kai pradedi konsultuot ir dar kelių nuomonių klausyt, tai pamiršti, ką ir pats tiksliai žinojai ir pradedi abejoti.
Tess rašė: Na venias kaip suklaidynau žmogų
Nepažiūrėjau, kad datų nėra.
Baisiai gėda.
būna būna. Kai pradedi konsultuot ir dar kelių nuomonių klausyt, tai pamiršti, ką ir pats tiksliai žinojai ir pradedi abejoti.
M
2009-02-19 12:51
manila
2011-09-11 06-10
Tess rašė: Aišku reikia.
Taip pat reikia įsakymo dėl DS pratęsimo bei darbuotojo sutikimo.
buna buna
Tess rašė: Aišku reikia.
Taip pat reikia įsakymo dėl DS pratęsimo bei darbuotojo sutikimo.
buna buna
L
2009-02-19 13:54
Lea_deleted
Laba diena,
situacija tokia: darbuotojas turejo buti atleistas sausio 20 d., ta pacia (09-01-20) jis pranese kad susirgo, taigi nuo sausio 20 dienos zymejome liga. Siandiena jis atnese uzbaigta ligos lapa, kuris uzbaigtas vasario 18 diena (vakar).
Ar atledimo diena turetu buti siandien ar 18 (kuri dar buvo liga)?
ačiu labai
situacija tokia: darbuotojas turejo buti atleistas sausio 20 d., ta pacia (09-01-20) jis pranese kad susirgo, taigi nuo sausio 20 dienos zymejome liga. Siandiena jis atnese uzbaigta ligos lapa, kuris uzbaigtas vasario 18 diena (vakar).
Ar atledimo diena turetu buti siandien ar 18 (kuri dar buvo liga)?
ačiu labai
Rolanda
6896
2009-02-19 13:55
Rolanda
Lea, jūs pamiršote nurodyti, kokiu pagrindu (pagal kurį DK straipsnį) darbuotojas turėjo būti atleistas... 
Elste
27356
2009-02-19 14:13
Elste
2011-09-11 06-10
Lea rašė: Laba diena,
situacija tokia: darbuotojas turejo buti atleistas sausio 20 d., ta pacia (09-01-20) jis pranese kad susirgo, taigi nuo sausio 20 dienos zymejome liga. Siandiena jis atnese uzbaigta ligos lapa, kuris uzbaigtas vasario 18 diena (vakar).
Ar atledimo diena turetu buti siandien ar 18 (kuri dar buvo liga)?
ačiu labai
sekančia diena kada baigėsi biuletenis. baigesi 02.18, atleidziat 02.19
Lea rašė: Laba diena,
situacija tokia: darbuotojas turejo buti atleistas sausio 20 d., ta pacia (09-01-20) jis pranese kad susirgo, taigi nuo sausio 20 dienos zymejome liga. Siandiena jis atnese uzbaigta ligos lapa, kuris uzbaigtas vasario 18 diena (vakar).
Ar atledimo diena turetu buti siandien ar 18 (kuri dar buvo liga)?
ačiu labai
sekančia diena kada baigėsi biuletenis. baigesi 02.18, atleidziat 02.19
Rolanda
6896
2009-02-19 15:40
Rolanda
2011-09-11 06-10
[quote="Elste"]
Lea rašė:
sekančia diena kada baigėsi biuletenis. baigesi 02.18, atleidziat 02.19
Tikrai?
O jei buvo terminuota sutartis, ir jie jau praleido atleidimo (DS pasibaigimo) terminą?
Lea rašė:
sekančia diena kada baigėsi biuletenis. baigesi 02.18, atleidziat 02.19
Tikrai?
O jei buvo terminuota sutartis, ir jie jau praleido atleidimo (DS pasibaigimo) terminą?
Rolf
17196
2009-02-19 15:49
Rolf
2011-09-11 06-10
Rolanda rašė:
O jei buvo terminuota sutartis, ir jie jau praleido atleidimo (DS pasibaigimo) terminą?
Jei buvo atleidimas pagal 127str.1d. ir darbuotojo atleidimo data sutampa su nedarbingumo pažymėjimo data?
Taigi nereikia laukti, kol baigsis nedarbingumas ir tik tada atleisti.
Rolanda rašė:
O jei buvo terminuota sutartis, ir jie jau praleido atleidimo (DS pasibaigimo) terminą?
Jei buvo atleidimas pagal 127str.1d. ir darbuotojo atleidimo data sutampa su nedarbingumo pažymėjimo data?
Taigi nereikia laukti, kol baigsis nedarbingumas ir tik tada atleisti.
Elste
27356
2009-02-19 15:53
Elste
2011-09-11 06-10
Rolf rašė:
Rolanda rašė:
O jei buvo terminuota sutartis, ir jie jau praleido atleidimo (DS pasibaigimo) terminą?
Jei buvo atleidimas pagal 127str.1d. ir darbuotojo atleidimo data sutampa su nedarbingumo pažymėjimo data?
Taigi nereikia laukti, kol baigsis nedarbingumas ir tik tada atleisti.
taip galima. Bet čia klausime kaip supratau jau tą datą pratempė
Rolf rašė:
Rolanda rašė:
O jei buvo terminuota sutartis, ir jie jau praleido atleidimo (DS pasibaigimo) terminą?
Jei buvo atleidimas pagal 127str.1d. ir darbuotojo atleidimo data sutampa su nedarbingumo pažymėjimo data?
Taigi nereikia laukti, kol baigsis nedarbingumas ir tik tada atleisti.
taip galima. Bet čia klausime kaip supratau jau tą datą pratempė
Rolf
17196
2009-02-19 15:58
Rolf
2011-09-11 06-10
Elste rašė: Bet čia klausime kaip supratau jau tą datą pratempė
Tada darbuotojo prašymas dėl atleidimo negalioja. reikalingas naujas prašymas.
Elste rašė: Bet čia klausime kaip supratau jau tą datą pratempė
Tada darbuotojo prašymas dėl atleidimo negalioja. reikalingas naujas prašymas.
Elste
27356
2009-02-19 16:01
Elste
2011-09-11 06-10
Rolf rašė:
Elste rašė: Bet čia klausime kaip supratau jau tą datą pratempė
Tada darbuotojo prašymas dėl atleidimo negalioja. reikalingas naujas prašymas.
Kodėl negalioja? Niekas nedraudė laukti , kol jis pasveiks
Rolf rašė:
Elste rašė: Bet čia klausime kaip supratau jau tą datą pratempė
Tada darbuotojo prašymas dėl atleidimo negalioja. reikalingas naujas prašymas.
Kodėl negalioja? Niekas nedraudė laukti , kol jis pasveiks
Rolanda
6896
2009-02-19 16:12
Rolanda
2011-09-11 06-10
Elste rašė:
Lea rašė: Laba diena,
situacija tokia: darbuotojas turejo buti atleistas sausio 20 d., ta pacia (09-01-20) jis pranese kad susirgo, taigi nuo sausio 20 dienos zymejome liga. Siandiena jis atnese uzbaigta ligos lapa, kuris uzbaigtas vasario 18 diena (vakar).
Ar atledimo diena turetu buti siandien ar 18 (kuri dar buvo liga)?
ačiu labai
sekančia diena kada baigėsi biuletenis. baigesi 02.18, atleidziat 02.19
Neišsamiai aprašyta situacija, neaišku, kokiu pagrindu ketino atleisti - ar darbuotojo prašymu, ar už drausmės pažeidimus, ar dėl ko kito - juk DK numato kelis atleidimo pagrindus. Niekada nepatarinėju, kol man neaiškios visos aplinkybės, nes galima netyčia taip "patarti", kad visam gyvenimui priešą įsigysi!
. Tad neskubėk, Elste!
Elste rašė:
Lea rašė: Laba diena,
situacija tokia: darbuotojas turejo buti atleistas sausio 20 d., ta pacia (09-01-20) jis pranese kad susirgo, taigi nuo sausio 20 dienos zymejome liga. Siandiena jis atnese uzbaigta ligos lapa, kuris uzbaigtas vasario 18 diena (vakar).
Ar atledimo diena turetu buti siandien ar 18 (kuri dar buvo liga)?
ačiu labai
sekančia diena kada baigėsi biuletenis. baigesi 02.18, atleidziat 02.19
Neišsamiai aprašyta situacija, neaišku, kokiu pagrindu ketino atleisti - ar darbuotojo prašymu, ar už drausmės pažeidimus, ar dėl ko kito - juk DK numato kelis atleidimo pagrindus. Niekada nepatarinėju, kol man neaiškios visos aplinkybės, nes galima netyčia taip "patarti", kad visam gyvenimui priešą įsigysi!
. Tad neskubėk, Elste!
L
2009-02-25 09:12
Lea_deleted
Laba diena, atsiprasau kad neparasiau atleidimo pagrindo.
Darbuotojas iseidinejo savo noru, t.y. LR DK 127 str. 1 d.
Atleidom 18 d (paskutine ligos diena).
Darbuotojas iseidinejo savo noru, t.y. LR DK 127 str. 1 d.
Atleidom 18 d (paskutine ligos diena).
Elste
27356
2009-02-25 09:40
Elste
2011-09-11 06-11
Lea rašė: Laba diena, atsiprasau kad neparasiau atleidimo pagrindo.
Darbuotojas iseidinejo savo noru, t.y. LR DK 127 str. 1 d.
Atleidom 18 d (paskutine ligos diena).
turėjote atleisti 19 d. nes 18 d. dar liga
Lea rašė: Laba diena, atsiprasau kad neparasiau atleidimo pagrindo.
Darbuotojas iseidinejo savo noru, t.y. LR DK 127 str. 1 d.
Atleidom 18 d (paskutine ligos diena).
turėjote atleisti 19 d. nes 18 d. dar liga
Rolf
17196
2009-02-25 09:46
Rolf
2011-09-11 06-11
Elste rašė:
Lea rašė: Laba diena, atsiprasau kad neparasiau atleidimo pagrindo.
Darbuotojas iseidinejo savo noru, t.y. LR DK 127 str. 1 d.
Atleidom 18 d (paskutine ligos diena).
turėjote atleisti 19 d. nes 18 d. dar liga
Lea rašė: situacija tokia: darbuotojas turejo buti atleistas sausio 20 d., ta pacia (09-01-20) jis pranese kad susirgo
Darbuotojas turėjo būti atleistas sausio 20d.
Elste rašė:
Lea rašė: Laba diena, atsiprasau kad neparasiau atleidimo pagrindo.
Darbuotojas iseidinejo savo noru, t.y. LR DK 127 str. 1 d.
Atleidom 18 d (paskutine ligos diena).
turėjote atleisti 19 d. nes 18 d. dar liga
Lea rašė: situacija tokia: darbuotojas turejo buti atleistas sausio 20 d., ta pacia (09-01-20) jis pranese kad susirgo
Darbuotojas turėjo būti atleistas sausio 20d.
R
2009-03-24 20:46
Rima85
Sveiki, norejau paklausti gal kas susirdurete kai imones vadovas sutinka apmoketi uz studijas, ir gal kas turi darbo sutarties pavyzine forma, kaip ji mazdaug atrodo ir kokie punktai yra keiciami? Siaip skaiciau forume, bet labai senos zinutes, galvoju gal kas nesenai keite darbo sutarti.
Iš anksto aciū
Iš anksto aciū
Elste
27356
2009-03-25 06:58
Elste
darbo sutartyje 7 punkte įrašoma, kad pagal DK 95 str. 5 d. darbuotojas atlyginis darbdaviui jo turėtas išlaidas darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui ir kt.
O šiaip atsikrą sutartį sudaryti su darbuotojo, kad jis ten ir ten mokysis, o darbdavys tiek ir tiek pagal pateiktus dokumentus apmokės. O kai darbuotojas išeis iš darbo - grąžins
O šiaip atsikrą sutartį sudaryti su darbuotojo, kad jis ten ir ten mokysis, o darbdavys tiek ir tiek pagal pateiktus dokumentus apmokės. O kai darbuotojas išeis iš darbo - grąžins
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui