Darbo sutartis
L
2011-05-17 10:00
Linda6
Gal jau nebespausdinkime DS ant abiejų pusių.
www.verslosavaite.lt/index.php/Verslas-ir-ekonomika...
www.verslosavaite.lt/index.php/Verslas-ir-ekonomika...
Elste
27292
2011-05-17 10:10
Elste
2011-09-11 07-21
Linda6 rašė: Gal jau nebespausdinkime DS ant abiejų pusių.
www.verslosavaite.lt/index.php/Verslas-ir-ekonomika...
aiii, reikia popierių taupyt
Linda6 rašė: Gal jau nebespausdinkime DS ant abiejų pusių.
www.verslosavaite.lt/index.php/Verslas-ir-ekonomika...
aiii, reikia popierių taupyt
DKate
3341
2011-05-17 10:25
DKate
2011-09-11 07-21
Aprile rašė:
DKate rašė: Nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. galima sudarinėti nuotolinio darbo sutartis visam darbo laikui ar darbo laiko daliai. Šiai sutarčiai nereikia nei grafikų, negalioja įmonės vidaus taisyklės. Kažkur turėjau medžiagą apie šią sutarčių rūšį, jei rasiu prikabinsiu. Tik tiek, kad dienos ar savaitės ar mėnesio darbo valandų skaičių, ar darbo dienų skaičių. 5 ar 6 dienų darbo savaitė reikėtų numatyti.
Gal radote šią medžiagą? Būtų įdomu paskaityti.
Beje, labai idiotiškas klausimas - ar darbo sutarties puslapiai turi būti numeruojami?
Nuotolinio darbo sutarties ypatumai LRV nutarimas
Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 19 d. nutarimo Nr. 1043 „Dėl atskirų darbo sutarčių ypatumų patvirtinimo" pakeitimo
(2010 07 21, Nr. 1094, Žin., 2010 07 27, Nr. 89-4710)
Įgyvendindama Lietuvos Respublikos darbo kodekso 76, 77, 80, 107, 108, 109, 115, 127, 147, 149, 150, 151, 202, 293, 294 straipsnių pakeitimo ir papildymo bei kodekso papildymo 1231 straipsniu įstatymo nuostatas dėl nuotolinio darbo sutarties, Vyriausybė patvirtino Nuotolinio darbo sutarties ypatumus, kurie įsigalioja 2010 m rugpjūčio 1 d.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Aprile rašė:
DKate rašė: Nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. galima sudarinėti nuotolinio darbo sutartis visam darbo laikui ar darbo laiko daliai. Šiai sutarčiai nereikia nei grafikų, negalioja įmonės vidaus taisyklės. Kažkur turėjau medžiagą apie šią sutarčių rūšį, jei rasiu prikabinsiu. Tik tiek, kad dienos ar savaitės ar mėnesio darbo valandų skaičių, ar darbo dienų skaičių. 5 ar 6 dienų darbo savaitė reikėtų numatyti.
Gal radote šią medžiagą? Būtų įdomu paskaityti.
Beje, labai idiotiškas klausimas - ar darbo sutarties puslapiai turi būti numeruojami?
Nuotolinio darbo sutarties ypatumai LRV nutarimas
Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 19 d. nutarimo Nr. 1043 „Dėl atskirų darbo sutarčių ypatumų patvirtinimo" pakeitimo
(2010 07 21, Nr. 1094, Žin., 2010 07 27, Nr. 89-4710)
Įgyvendindama Lietuvos Respublikos darbo kodekso 76, 77, 80, 107, 108, 109, 115, 127, 147, 149, 150, 151, 202, 293, 294 straipsnių pakeitimo ir papildymo bei kodekso papildymo 1231 straipsniu įstatymo nuostatas dėl nuotolinio darbo sutarties, Vyriausybė patvirtino Nuotolinio darbo sutarties ypatumus, kurie įsigalioja 2010 m rugpjūčio 1 d.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
A
2011-05-18 08:28
amiala
Norėjau pagalbos, jei darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį , bet nori išeiti iš darbo , jei nepasibaigus, parašė prašymą. Ar reikia atleisti pagal 127 str. 1 dalį?
Elste
27292
2011-05-18 08:29
Elste
2011-09-11 07-21
amiala rašė: Norėjau pagalbos, jei darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį , bet nori išeiti iš darbo , jei nepasibaigus, parašė prašymą. Ar reikia atleisti pagal 127 str. 1 dalį?
taip.
nesvarbu, kokia darbo sutartis sudaryta, svarbu, kad darbuotojas prašo atleisti iš darbo,o jeigu prašo, tai DK 127 str. 1 d.
amiala rašė: Norėjau pagalbos, jei darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį , bet nori išeiti iš darbo , jei nepasibaigus, parašė prašymą. Ar reikia atleisti pagal 127 str. 1 dalį?
taip.
nesvarbu, kokia darbo sutartis sudaryta, svarbu, kad darbuotojas prašo atleisti iš darbo,o jeigu prašo, tai DK 127 str. 1 d.
holdingas
6996
2011-05-20 10:09
holdingas
Ar galime darbo sutarty 3 p. "Darbdavys įsiapareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį" rašyti sekančiai: Darbo užmokestis - 5 Lt už 1 val., dirbama pagal patvirtintą darbo grafiką?
C
2011-05-20 10:12
CoIop
2011-09-11 07-21
holdingas rašė: Ar galime darbo sutarty 3 p. "Darbdavys įsiapareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį" rašyti sekančiai: Darbo užmokestis - 5 Lt už 1 val., dirbama pagal patvirtintą darbo grafiką?
.... pagal patvirtintą darbo grafiką, NR. 123-A
Bet kolegos lyg minėjo, kad VDI labai mėgsta konkretumą DS-e....
holdingas rašė: Ar galime darbo sutarty 3 p. "Darbdavys įsiapareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį" rašyti sekančiai: Darbo užmokestis - 5 Lt už 1 val., dirbama pagal patvirtintą darbo grafiką?
.... pagal patvirtintą darbo grafiką, NR. 123-A
Bet kolegos lyg minėjo, kad VDI labai mėgsta konkretumą DS-e....
holdingas
6996
2011-05-20 10:16
holdingas
Taigi aš ir klausiu, kaip tiksliai turėtų skambėti šis DS punktas? Gal kas turite protingesnių minčių? 
C
2011-05-20 10:18
CoIop
2011-09-11 07-21
holdingas rašė: Taigi aš ir klausiu, kaip tiksliai turėtų skambėti šis DS punktas? Gal kas turite protingesnių minčių?
tai viską gerai parašėte. Aš tik papildžiau, kad pridėti darbo grafiko nr reikėtų.
holdingas rašė: Taigi aš ir klausiu, kaip tiksliai turėtų skambėti šis DS punktas? Gal kas turite protingesnių minčių?
tai viską gerai parašėte. Aš tik papildžiau, kad pridėti darbo grafiko nr reikėtų.
DKate
3341
2011-05-20 10:22
DKate
2011-09-11 07-21
holdingas rašė: Taigi aš ir klausiu, kaip tiksliai turėtų skambėti šis DS punktas? Gal kas turite protingesnių minčių?
xx Lt per valandą. Darbo užmokestį išmokėti du kartus per mėnesį xx ir yy d. Papildomas darbo užmokestis bus mokamas vadovaujantis ...........
Apie grafiką reikia rašyti 5 punkte.
holdingas rašė: Taigi aš ir klausiu, kaip tiksliai turėtų skambėti šis DS punktas? Gal kas turite protingesnių minčių?
xx Lt per valandą. Darbo užmokestį išmokėti du kartus per mėnesį xx ir yy d. Papildomas darbo užmokestis bus mokamas vadovaujantis ...........
Apie grafiką reikia rašyti 5 punkte.
mariska
8625
2011-05-20 10:31
mariska
2011-09-11 07-21
Luka_Paciolis rašė:
holdingas rašė: Ar galime darbo sutarty 3 p. "Darbdavys įsiapareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį" rašyti sekančiai: Darbo užmokestis - 5 Lt už 1 val., dirbama pagal patvirtintą darbo grafiką?Darbdavys įsipareigoja mokėti 5 Lt valandinį atlygį, proporcingai dirbtam laikui.
Mes rasom taip
Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: *** – LT valandinį darbo užmokestį, už faktiškai dirbtą laiką, kuris mokamas du kartus per mėnesį kiekvieno mėnesio 20-25 dienomis ir ateinančio mėnesio 5-10 dienomis .
Luka_Paciolis rašė:
holdingas rašė: Ar galime darbo sutarty 3 p. "Darbdavys įsiapareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį" rašyti sekančiai: Darbo užmokestis - 5 Lt už 1 val., dirbama pagal patvirtintą darbo grafiką?
Mes rasom taip
Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: *** – LT valandinį darbo užmokestį, už faktiškai dirbtą laiką, kuris mokamas du kartus per mėnesį kiekvieno mėnesio 20-25 dienomis ir ateinančio mėnesio 5-10 dienomis .
U
2011-05-20 11:00
upss
Laba diena.
Grįžtant prie vakarykštės temos, gal kas galėtų pasidalinti mintimis dėl direktoriaus DS. Ar direktoriui gali būti DS nurodytas bandomasis laikotarpis ar vienareikšmiškai turėtų būti rašoma terminuota darbo sutartis?
Grįžtant prie vakarykštės temos, gal kas galėtų pasidalinti mintimis dėl direktoriaus DS. Ar direktoriui gali būti DS nurodytas bandomasis laikotarpis ar vienareikšmiškai turėtų būti rašoma terminuota darbo sutartis?
DKate
3341
2011-05-20 11:05
DKate
2011-09-11 07-21
holdingas rašė: Tu čia rimtai ar tik taip juokauji?
Jei įrašysi papildomai, kaip parašė Luka arba Mariska, nepakenks, nors gal ir nėra privaloma. Per gerai nebūna
.
holdingas rašė: Tu čia rimtai ar tik taip juokauji?
Jei įrašysi papildomai, kaip parašė Luka arba Mariska, nepakenks, nors gal ir nėra privaloma. Per gerai nebūna
.
DKate
3341
2011-05-20 11:15
DKate
2011-09-11 07-21
Luka_Paciolis rašė:
" Darbdavys įsipareigoja mokėti: X Lt valandinį atlygį, neatskaičius mokesčių, proporcingai dirbtam darbo laikui.
Darbo užmokestis, atskaičius teisėtas išskaitas ir mokesčius, mokamas darbo metu ne rečiau kaip du kartus per mėnesį Darbdavio nustatyta tvarka lygiomis dalimis: viena atlyginimo dalis mokama einamojo mėnesio 20-23 dienomis už einamąjį mėnesį, bei kito mėnesio 8-15 dienomis mokama likusi dalis. Darbo užmokestis mokamas pervedant jį į Darbuotojo sąskaitą banke. Pagal Darbuotojas parašytą prašymą, darbo užmokestis mokamas vieną kartą per mėnesį, t.y. kito mėnesio 8-15 dienomis.
Jeigu grynais pinigai mokamas tuomet rašome: Darbo užmokestis mokamas įmonės kasoje grynais pinigais, pagal Atlyginimų mokėjimo žiniaraštį."
Patamsinto darbo sutartyje nerašyčiau.
Luka_Paciolis rašė:
" Darbdavys įsipareigoja mokėti: X Lt valandinį atlygį, neatskaičius mokesčių, proporcingai dirbtam darbo laikui.
Darbo užmokestis, atskaičius teisėtas išskaitas ir mokesčius, mokamas darbo metu ne rečiau kaip du kartus per mėnesį Darbdavio nustatyta tvarka lygiomis dalimis: viena atlyginimo dalis mokama einamojo mėnesio 20-23 dienomis už einamąjį mėnesį, bei kito mėnesio 8-15 dienomis mokama likusi dalis. Darbo užmokestis mokamas pervedant jį į Darbuotojo sąskaitą banke. Pagal Darbuotojas parašytą prašymą, darbo užmokestis mokamas vieną kartą per mėnesį, t.y. kito mėnesio 8-15 dienomis.
Jeigu grynais pinigai mokamas tuomet rašome: Darbo užmokestis mokamas įmonės kasoje grynais pinigais, pagal Atlyginimų mokėjimo žiniaraštį."
Patamsinto darbo sutartyje nerašyčiau.
DKate
3341
2011-05-20 11:28
DKate
2011-09-11 07-21
Luka_Paciolis rašė: DK 201 str 2 d. to reikalauja " Konkretūs darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka nustatomi kolektyvinėse arba darbo sutartyse"
Pagrindinis klausimas - kodėl šitų dalykų nebūna praktikoje. Savo akimis taip parašyta nesu mačiusi. Nors darbo sutartis formino laikantys save asais specialistai. Iš esmės su Tavimi sutinku ir greičiausiai pritaikysiu praktikoje.
Luka_Paciolis rašė: DK 201 str 2 d. to reikalauja " Konkretūs darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka nustatomi kolektyvinėse arba darbo sutartyse"
Pagrindinis klausimas - kodėl šitų dalykų nebūna praktikoje. Savo akimis taip parašyta nesu mačiusi. Nors darbo sutartis formino laikantys save asais specialistai. Iš esmės su Tavimi sutinku ir greičiausiai pritaikysiu praktikoje.
holdingas
6996
2011-05-20 11:36
holdingas
Mačius aš tų "asų" daugybę. 
Šiaip tai, Lukos_Pačiolis žodis man dažniausiai būna paskutinis.
Šiaip tai, Lukos_Pačiolis žodis man dažniausiai būna paskutinis.
DKate
3341
2011-05-20 11:45
DKate
2011-09-11 07-21
holdingas rašė: Mačius aš tų "asų" daugybę.
Šiaip tai, Lukos_Pačiolis žodis man dažniausiai būna paskutinis.
Aš tai laikausi "protingumo principo". Ir, priimant sprendimą, šis principas aukščiau už visus autoritetus. Tarp kitko darbo inspekcija ir vidaus auditas, tikrinę n kartų nereikalavo nurodyti ds pajuodinto teksto. Bet buvo atitinkami darbuotojų prašymai ir t.t.
holdingas rašė: Mačius aš tų "asų" daugybę.
Šiaip tai, Lukos_Pačiolis žodis man dažniausiai būna paskutinis.
Aš tai laikausi "protingumo principo". Ir, priimant sprendimą, šis principas aukščiau už visus autoritetus. Tarp kitko darbo inspekcija ir vidaus auditas, tikrinę n kartų nereikalavo nurodyti ds pajuodinto teksto. Bet buvo atitinkami darbuotojų prašymai ir t.t.
U
2011-05-20 11:52
upss
2011-09-11 07-21
DKate rašė:
holdingas rašė: Mačius aš tų "asų" daugybę.
Šiaip tai, Lukos_Pačiolis žodis man dažniausiai būna paskutinis.
Aš tai laikausi "protingumo principo". Ir, priimant sprendimą, šis principas aukščiau už visus autoritetus. Tarp kitko darbo inspekcija ir vidaus auditas, tikrinę n kartų nereikalavo nurodyti ds pajuodinto teksto. Bet buvo atitinkami darbuotojų prašymai ir t.t.
Ar darbuotojas prašyme pats nusirodo dieną kada jam turėtų būti išmokamas DU?
DKate rašė:
holdingas rašė: Mačius aš tų "asų" daugybę.
Šiaip tai, Lukos_Pačiolis žodis man dažniausiai būna paskutinis.
Aš tai laikausi "protingumo principo". Ir, priimant sprendimą, šis principas aukščiau už visus autoritetus. Tarp kitko darbo inspekcija ir vidaus auditas, tikrinę n kartų nereikalavo nurodyti ds pajuodinto teksto. Bet buvo atitinkami darbuotojų prašymai ir t.t.
Ar darbuotojas prašyme pats nusirodo dieną kada jam turėtų būti išmokamas DU?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui