Tax.lt narys Tiesi
- Tax.lt narys nuo
- 2003-08-28
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Tiesi
- forume parašė 4035 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-12-19 09:17
Bendra »
Individuali veikla »
#592224
Visai blogai. Nuoma - tai ne mokestis nuo apyvartos. Individualios veiklos būtina sąlyga -SAVARANKIŠKUMAS.
Trumpai tariant, VMI traktuos kaip normalią darbo sutartį.
(pasakykit prašau, čia kuriam krašte dirba taip nekompetetingi buhalterijoje asmenys?)
Nikoleta rašė: Labai reikalinga Jusu pagalba del individualios veiklos pagal pazyma.
Esme tokia:
Atlieku grozio paslauga,pasirasiau patalpu nuomos kontrakta su klinika,kuriame nurodoma ,kad as turiu moketi nuomos mokesti 25proc nuo mano uzdirbtu pinigu.Po proceduros pinigus dedam i bendra kasa,t,y jie klientui duoda kasos ceki,o gale menesio as israsau jiems sakaita savo 75proc atsiimti. or jie pinigus perveda i mano saskaita.Kaip jums atrodo ar cia viskas gerai?Ar nesipina cia darbo santykiai?
Trumpai tariant, VMI traktuos kaip normalią darbo sutartį.
(pasakykit prašau, čia kuriam krašte dirba taip nekompetetingi buhalterijoje asmenys?)
Nikoleta rašė: Labai reikalinga Jusu pagalba del individualios veiklos pagal pazyma.
Esme tokia:
Atlieku grozio paslauga,pasirasiau patalpu nuomos kontrakta su klinika,kuriame nurodoma ,kad as turiu moketi nuomos mokesti 25proc nuo mano uzdirbtu pinigu.Po proceduros pinigus dedam i bendra kasa,t,y jie klientui duoda kasos ceki,o gale menesio as israsau jiems sakaita savo 75proc atsiimti. or jie pinigus perveda i mano saskaita.Kaip jums atrodo ar cia viskas gerai?Ar nesipina cia darbo santykiai?
2008-12-18 12:32
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#591938
Pagal paskelbtą GPMĮ projektą - priklausomai nuo pajamų... Neįgalumo kaip atskiro kriterijaus, nuo kurio priklauso taikymas, nelieka.
[quote=oriuss]Sveiki.
Gal žinot koks bus nuo 2009 m.
[quote=oriuss]Sveiki.
Gal žinot koks bus nuo 2009 m.
2008-11-28 08:58
Darbo teisė »
darbo teise »
#583962
Yra notaro paslauga - dokumentų įteikimas ar kažkaip panašiai vadinasi. Kaina apie 32 Lt, jei nepasikeitė.
Prašyme nurodyčiau banko sąskaitą, į kurią prašyčiau pervesti likusią algą ir priklausančias kompensacijas. Viskas
kalcius rašė: Noriu nutraukti darbo sutartį pagal 127 str. 2 dalį (man taip galima). Su darbdaviu esu konfliktinėje situacijoje ir abejoju, kad įtekęs pranešimą (jį darbdavys galės sunaikinti, ir ant mano egzemplioriaus nepasirašyti) darbdavys atleis mane po 3 darbo dienų ir išmokės 2 mėn kompensaciją (tai priklauso pagal DK)?
Noriu tinkamai pasiruošti šio klausimo (kiek įmanoma) civilizuotam sprendimui.
Gal galite patartį?
Prašyme nurodyčiau banko sąskaitą, į kurią prašyčiau pervesti likusią algą ir priklausančias kompensacijas. Viskas
kalcius rašė: Noriu nutraukti darbo sutartį pagal 127 str. 2 dalį (man taip galima). Su darbdaviu esu konfliktinėje situacijoje ir abejoju, kad įtekęs pranešimą (jį darbdavys galės sunaikinti, ir ant mano egzemplioriaus nepasirašyti) darbdavys atleis mane po 3 darbo dienų ir išmokės 2 mėn kompensaciją (tai priklauso pagal DK)?
Noriu tinkamai pasiruošti šio klausimo (kiek įmanoma) civilizuotam sprendimui.
Gal galite patartį?
2008-11-23 15:39
PVM »
Autorinis atlyginimas ir PVM »
#582120
Paprastai. Pats prisisiskaičiuoji priklausančius mokesčius, juos uždarai per pirkėjo skolas (mažini pirkėjo skolą) ir gauni 1030 Lt - sumą, kurią pirkėjas (įmonė - užsakovė) realiai ir sumoka.
Rainis rašė:
Tikiuosi, apskaitos kaip UAB'e žurnalistas neveda? Nes kaip tokias sumas paskirstyti po sąskaitas, tai neįsivaizduoju.
Rainis rašė:
Tikiuosi, apskaitos kaip UAB'e žurnalistas neveda? Nes kaip tokias sumas paskirstyti po sąskaitas, tai neįsivaizduoju.
2008-11-23 15:26
PVM »
Autorinis atlyginimas ir PVM »
#582116
Taip, atliktas autorinis darbas bus perduodamas pagal žurnalisto išrašytą PVM sąskaitą - faktūrą.
tomukas rašė:
Tai ar teisingai suprantu, kad žurnalistas turės savo darbdaviui išrašyti PVM sąskaitą faktūrą?
tomukas rašė:
Tai ar teisingai suprantu, kad žurnalistas turės savo darbdaviui išrašyti PVM sąskaitą faktūrą?
2008-11-18 17:56
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#580424
ne transportininko akimis žiūrint:
149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
2. Esant suminei darbo laiko apskaitai, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros bei savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė
161 straipsnis. Savaitės nepertraukiamasis poilsis
4. Esant suminei darbo laiko apskaitai, darbuotojams suteikiamos poilsio dienos pagal darbo (pamainų) grafikus (tvarkaraščius).
5. Savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip trisdešimt penkias valandas. Šio straipsnio 2, 3 ir 4 dalyse nustatytais atvejais abi poilsio dienos turi būti suteikiamos iš eilės
Jei per mėnesį žmogus dirba 25 dienas, tai kaip tuomet su poilsio laiku? Jei dirba šešių dienų į savaitę grafiku, vadinasi suminės darbo laiko apskaitos būt negali.
lorjuod rašė:
Finval rašė: Paskaitinėjus forumą supratau, kad mūsų įmonėj kažkas ko gero ne taip su ta sumine darbo laiko apskaita. Su laiko apskaita gal ir gerai, bet atlyginimus skaičiuojam tai tikrai negerai (mano nuomone). Kaip supratau iš pasisakymų, kad įmonėje būtų suminė darbo laiko apskaita, reikia- įsakymo, pakeitimo darbo sutartyse ir ...
O kaip su atlyginimu? Pas mus sutartyse nurodyta, kad mokamas 1040 Lt mėnesinis atlyginimas (mes transportininkai), o mano nuomone, turėtų būti nurodytas valandinis atlyginimas. O ir atlyginimas skaičiuojamas tokiu principu - 1040 + naktinis + šventinis + viršvalandžiai jei viršijama 4 mėn darbo valandos (praktiškai to nebūna pildant tabelius pagal šaibas). Problema tame, kad toks skaičiavimas "pjaunasi" su programa. Jei viską teisingai į programos tabelį surašai pagal tachografo parodymus, tai dažnai gaunasi, kad per mėnesį dirbta 25 dienos, o darbo valandos neišdirbtos. Tada ir atlyginimą skaičiuoja už 25 dienas. Galima būtų nustatyti valandinį atlyginimą, bet tada skaičiuos už dirbtas valandas, t.y gausis mažiau kaip 1040. O kaip tada su dienpinigių apmokestinimu? Valdžia liepia rašyti kiekvieną mėnesį tą 1040 atlyginimą.
Gal atsilieps transportininkai, kurie ilgiau šioje srityje dirba ir geriau žino šitus niuansus? Būčiau labai dėkinga.
Gal yra galinčių pakomentuoti šitą klausimą, pas mus ta pati problemėlė
149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
2. Esant suminei darbo laiko apskaitai, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros bei savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė
161 straipsnis. Savaitės nepertraukiamasis poilsis
4. Esant suminei darbo laiko apskaitai, darbuotojams suteikiamos poilsio dienos pagal darbo (pamainų) grafikus (tvarkaraščius).
5. Savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip trisdešimt penkias valandas. Šio straipsnio 2, 3 ir 4 dalyse nustatytais atvejais abi poilsio dienos turi būti suteikiamos iš eilės
Jei per mėnesį žmogus dirba 25 dienas, tai kaip tuomet su poilsio laiku? Jei dirba šešių dienų į savaitę grafiku, vadinasi suminės darbo laiko apskaitos būt negali.
lorjuod rašė:
Finval rašė: Paskaitinėjus forumą supratau, kad mūsų įmonėj kažkas ko gero ne taip su ta sumine darbo laiko apskaita. Su laiko apskaita gal ir gerai, bet atlyginimus skaičiuojam tai tikrai negerai (mano nuomone). Kaip supratau iš pasisakymų, kad įmonėje būtų suminė darbo laiko apskaita, reikia- įsakymo, pakeitimo darbo sutartyse ir ...
O kaip su atlyginimu? Pas mus sutartyse nurodyta, kad mokamas 1040 Lt mėnesinis atlyginimas (mes transportininkai), o mano nuomone, turėtų būti nurodytas valandinis atlyginimas. O ir atlyginimas skaičiuojamas tokiu principu - 1040 + naktinis + šventinis + viršvalandžiai jei viršijama 4 mėn darbo valandos (praktiškai to nebūna pildant tabelius pagal šaibas). Problema tame, kad toks skaičiavimas "pjaunasi" su programa. Jei viską teisingai į programos tabelį surašai pagal tachografo parodymus, tai dažnai gaunasi, kad per mėnesį dirbta 25 dienos, o darbo valandos neišdirbtos. Tada ir atlyginimą skaičiuoja už 25 dienas. Galima būtų nustatyti valandinį atlyginimą, bet tada skaičiuos už dirbtas valandas, t.y gausis mažiau kaip 1040. O kaip tada su dienpinigių apmokestinimu? Valdžia liepia rašyti kiekvieną mėnesį tą 1040 atlyginimą.
Gal atsilieps transportininkai, kurie ilgiau šioje srityje dirba ir geriau žino šitus niuansus? Būčiau labai dėkinga.
Gal yra galinčių pakomentuoti šitą klausimą, pas mus ta pati problemėlė
2008-11-10 13:28
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#577516
O prie ko čia grafikas? (net temą pažiūrėjau, juk kalbam ne apie suminę darbo laiko apskaitą). Lapkričio mėn kiek pamenu 152 valandos? Va ir imi 152 valandas, o visa kita - jau viršvalandžiai, kuriuos atitinkamai ir apmoki, taip pat ir "šventines" dirbtas valandas.
loko rašė:
160 val, nes tiek išpuolė pagal grafiką, į tuos 160 val, įeina 8 šventinės.
loko rašė:
160 val, nes tiek išpuolė pagal grafiką, į tuos 160 val, įeina 8 šventinės.
2008-11-07 15:16
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#577090
Kokiu pagrindu 160 val? Kuo daugiau valandų priverti žmogų dirbti už tą pačią algą, tuo mažiau jam moki už valandą? 
Įdomi "logika", nemanau kad VDI pritars
loko rašė:
Jei žmogus dirba pagal grafiką 5 d.d. savaitę 40 val. (buna šeštadieniai-sekmadieniai) + lapkričio 1 d. išpuola pagal grafiką (išdirbtos tos pačios 152+8). Apskaičiavimas 800/160*8*2+800/160*152=840 t.y. bazė šventinių skaičiavimui DU dalinamas iš faktiškai dirbtų darbo valandų skaičiaus.
Padėkit pagauti kampą tarp šių dviejų skaičiavimo būdų.
Įdomi "logika", nemanau kad VDI pritars
loko rašė:
Jei žmogus dirba pagal grafiką 5 d.d. savaitę 40 val. (buna šeštadieniai-sekmadieniai) + lapkričio 1 d. išpuola pagal grafiką (išdirbtos tos pačios 152+8). Apskaičiavimas 800/160*8*2+800/160*152=840 t.y. bazė šventinių skaičiavimui DU dalinamas iš faktiškai dirbtų darbo valandų skaičiaus.
Padėkit pagauti kampą tarp šių dviejų skaičiavimo būdų.
2008-11-01 17:45
Programinė įranga »
Excel »
#575411
Ačiū
Fuknkciją žinojau, bet klaidą kitur dariau, dabar supratau kur
wariuga rašė:
kai A1 celeje 2008/10/31
o B1 celeje 2008/10/14
tai
=MONTH(A1), bus 10
ir =MONTH(B1) bus 10
Fuknkciją žinojau, bet klaidą kitur dariau, dabar supratau kur
wariuga rašė:
kai A1 celeje 2008/10/31
o B1 celeje 2008/10/14
tai
=MONTH(A1), bus 10
ir =MONTH(B1) bus 10
2008-11-01 12:50
Programinė įranga »
Excel »
#575391
O kaip iš datos , tarkim 2008/10/31, "ištraukt" mėnesį? Man reiktų, kad excel tą "ištrauktą" skaičiuką atpažintų kaip mėnesį, nežiūrint dienos, t.y. 2008/10/14 šiuo atveju būtų lygu 2008/10/31 - nes mėnuo tas pats.
wariuga rašė:
Gal taip tiks
wariuga rašė:
Gal taip tiks
2008-10-31 14:43
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#575260
Ir kodėl už įmonėje dirbančių darbuotojų diskriminaciją dar niekas nepadavė į teismą tokių nuomonių autorių? 
Nes pagal šio rašto logiką gautųsi visai teisingas teiginys:
"Jei įmonė priima darbuotoją pareigoms, kurios visiškai tapačios jau dirbančio darbuotojo pareigoms, šį faktą reikia traktuoti kaip viršvalandžių slėpimą".
Mat antrasis darbuotojas padaro darbus, kurių nespėja pirmasis ir taip nuslepiami galimi viršvalandžiai?
juk koks skirtumas, kuri "galva-rankos" tą darbą daro?
laura9 rašė: Čia irgi rašo, kad darbas pagal antrą DS toje pačioje darbovietėje, jeigu jis tapatus darbui pagal pirmąją DS, turi būti traktuojamas kaip viršvalandinis darbas. Tokia nuomonė atitinka Lietuvos Aukščiausiojo Teismo bei Lietuvos Vyriausiojo Administracinio Teismo suformuotą praktiką (yra nuorodos į bylų Nr.)
Mes šią problemą sprendžiame sudarydami su darbuotoju antrą DS kitoms (arba šiek šiek kitokioms) pareigoms.
Nes pagal šio rašto logiką gautųsi visai teisingas teiginys:
"Jei įmonė priima darbuotoją pareigoms, kurios visiškai tapačios jau dirbančio darbuotojo pareigoms, šį faktą reikia traktuoti kaip viršvalandžių slėpimą".
Mat antrasis darbuotojas padaro darbus, kurių nespėja pirmasis ir taip nuslepiami galimi viršvalandžiai?
juk koks skirtumas, kuri "galva-rankos" tą darbą daro?
laura9 rašė: Čia irgi rašo, kad darbas pagal antrą DS toje pačioje darbovietėje, jeigu jis tapatus darbui pagal pirmąją DS, turi būti traktuojamas kaip viršvalandinis darbas. Tokia nuomonė atitinka Lietuvos Aukščiausiojo Teismo bei Lietuvos Vyriausiojo Administracinio Teismo suformuotą praktiką (yra nuorodos į bylų Nr.)
Mes šią problemą sprendžiame sudarydami su darbuotoju antrą DS kitoms (arba šiek šiek kitokioms) pareigoms.
2008-10-31 14:08
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#575236
[quote:e01f04b197]Ar galima toje pačioje darbovietėje eiti papildomas pareigas ar dirbti papildomą darbą? Ar tam reikia sudaryti kitą darbo sutartį?
Taip, darbuotojas gali eiti papildomas pareigas arba dirbti papildomą darbą toje pačioje darbovietėje. DK 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to nedraudžia įstatymai, darbuotojas gali susitarti, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą. [/quote]
Viskas teisingai - dirbu 8 val, papildomas darbas užims dar kažkiek valandų - tos valandos ir tas darbas mano esamoje darbo sutartyje tikrai nesulygtas.
[quote:e01f04b197]Dirbant papildomą darbą ar einant papildomas pareigas, susijusias su pagrindiniu darbu (pareigomis), naujos darbo sutarties sudaryti nereikia. Dėl papildomo darbo (pareigų) sulygstama galiojančioje pagrindinio darbo sutartyje. [/quote]
Čia pagal logiką privalėtų būt parašyta, kad tas papildomas darbas atliekamas per tas pačias valandas, kurios sulygtos esamoje darbo sutartyje. Antraip visiška nesąmonė gaunasi - valandų skaičius tarsi didėja, o va atlygis - neaišku.
Taip, darbuotojas gali eiti papildomas pareigas arba dirbti papildomą darbą toje pačioje darbovietėje. DK 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to nedraudžia įstatymai, darbuotojas gali susitarti, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą. [/quote]
Viskas teisingai - dirbu 8 val, papildomas darbas užims dar kažkiek valandų - tos valandos ir tas darbas mano esamoje darbo sutartyje tikrai nesulygtas.
[quote:e01f04b197]Dirbant papildomą darbą ar einant papildomas pareigas, susijusias su pagrindiniu darbu (pareigomis), naujos darbo sutarties sudaryti nereikia. Dėl papildomo darbo (pareigų) sulygstama galiojančioje pagrindinio darbo sutartyje. [/quote]
Čia pagal logiką privalėtų
būt parašyta, kad tas papildomas darbas atliekamas per tas pačias valandas, kurios sulygtos esamoje darbo sutartyje. Antraip visiška nesąmonė gaunasi - valandų skaičius tarsi didėja, o va atlygis - neaišku.
2008-10-31 14:02
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#575231
parašyk, ką rasi.
Nes VDI leidimai ir draudimai įstatyminės galios neturi.
O dėl kvalifikacijos iš viso patylėsiu, vakar per visos Lietuvos VDI skambinausi aiškindamasi vieną klausimą
tyna rašė: vakar VDI seminare aiskino...
dbr taip greit nerandu teises akto jokio..
bet buvo klausimas.. imoneje dirba 2 zmones vienodose pareigose. vienas 0,5 etato, kitas 1 etatu. tas kur dirba 1 etatu uzsimane prisidurti papildomu lituku, ir sugalvojo, kad nori pasiimti ta "likusi" 0,5 etato .. VDI neleidzia.
toliau ieskau LR teises akto...
Nes VDI leidimai ir draudimai įstatyminės galios neturi.
O dėl kvalifikacijos iš viso patylėsiu, vakar per visos Lietuvos VDI skambinausi aiškindamasi vieną klausimą
tyna rašė: vakar VDI seminare aiskino...
dbr taip greit nerandu teises akto jokio..
bet buvo klausimas.. imoneje dirba 2 zmones vienodose pareigose. vienas 0,5 etato, kitas 1 etatu. tas kur dirba 1 etatu uzsimane prisidurti papildomu lituku, ir sugalvojo, kad nori pasiimti ta "likusi" 0,5 etato .. VDI neleidzia.
toliau ieskau LR teises akto...
2008-10-31 14:00
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#575228
Dėl viršvalandžių slėpimo - nesutinku. Kodėl aš, kaip darbdavys, privalau ieškotis kito darbuotojo, kuris dirbs tas pačias valandas per dieną, jei čia pat pašonėj sėdi mano darbuotojas, kuris "žino virtuvę", yra kvalifikuotas ir nori papildomai uždirbt? Svetimą imt galiu, o savo - ne? Čia jau nelygios darbo sąlygos gaunasi
laura9 rašė:
Tiesi rašė: O kur parašyta, kad negalima tų pačių pareigų? Čia rašo tik tai, kad papildomai susitarus, galima dirbti skirtingą darbą, bet nerašo, kad draudžiama dirbti tą patį darbą. Pagalvok logiškai - aš, kaip eilinė buhalterė, galiu dirbti po 4 val trijose firmose. Kodėl staiga aš netenku teisės dirbti vienoje firmoje už 1,5 žmogaus?
Yra susiformavusi tokia teismų praktika, kad tai prilyginama viršvalandžių slėpimui. Nors, pvz. biudžetinėse įstaigose taip dirbama ir niekas jų nebaudžia.
Buvau radusi išaiškinimą šiuo klausimu, jei rasiu, įdėsiu.
laura9 rašė:
Tiesi rašė: O kur parašyta, kad negalima tų pačių pareigų? Čia rašo tik tai, kad papildomai susitarus, galima dirbti skirtingą darbą, bet nerašo, kad draudžiama dirbti tą patį darbą. Pagalvok logiškai - aš, kaip eilinė buhalterė, galiu dirbti po 4 val trijose firmose. Kodėl staiga aš netenku teisės dirbti vienoje firmoje už 1,5 žmogaus?
Yra susiformavusi tokia teismų praktika, kad tai prilyginama viršvalandžių slėpimui. Nors, pvz. biudžetinėse įstaigose taip dirbama ir niekas jų nebaudžia.
Buvau radusi išaiškinimą šiuo klausimu, jei rasiu, įdėsiu.
2008-10-31 13:44
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#575215
O kur parašyta, kad negalima tų pačių pareigų? Čia rašo tik tai, kad papildomai susitarus, galima dirbti papildomą darbą, bet nerašo, kad draudžiama dirbti tą patį darbą pagal papildomą darbo sutartį. Pagalvok logiškai - aš, kaip eilinė buhalterė, galiu dirbti po 4 val trijose firmose. Kodėl staiga aš netenku teisės dirbti vienoje firmoje už 1,5 žmogaus?
Ir - kodėl traktuoji, kad papildomos pareigos yra kažkoks visa skirtingas pagal darbo pobūdį darbas nuo to, kuris yra dirbamas pagal pirmą darbo sutartį? Papildomos pareigos - tai ir atostogaujančios kolegės buhalterės darbas, kurį tam tikrą sutartą laikotarpį darysiu aš.
Rolf rašė:
Tiesi rašė:
Kur radai parašyta, kad darbuotojas negali dirbti pagal kelias darbo sutartis tą patį darbą?
114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos
1. Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą.
Ir - kodėl traktuoji, kad papildomos pareigos yra kažkoks visa skirtingas pagal darbo pobūdį darbas nuo to, kuris yra dirbamas pagal pirmą darbo sutartį? Papildomos pareigos - tai ir atostogaujančios kolegės buhalterės darbas, kurį tam tikrą sutartą laikotarpį darysiu aš.
Rolf rašė:
Tiesi rašė:
Kur radai parašyta, kad darbuotojas negali dirbti pagal kelias darbo sutartis tą patį darbą?
114 straipsnis. Papildomas darbas ir antraeilės pareigos
1. Darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą.
2008-10-31 13:24
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#575196
Galiu 
Kur radai parašyta, kad darbuotojas negali dirbti pagal kelias darbo sutartis tą patį darbą?
Pagal vieną dirba 6 val. penktadienį - sekmadienį, pagal kitą - trūkstamas valandas šeštadienį ir sekmadienį. Pagal darbo sutartį dienos darbo laikas neviršija 8 val. Ir jokių pažeidimų, ir jokio galvos skausmo.
Linda6 rašė:
Rolf rašė:
Petronele rašė: Galų gale sveiku protu reikia vadovautis.
Pilnai sutinku su tavim. Tik VMI tuo nevadovaujasi.
Gal gali ką nors pasiūlyti?
Kur radai parašyta, kad darbuotojas negali dirbti pagal kelias darbo sutartis tą patį darbą?
Pagal vieną dirba 6 val. penktadienį - sekmadienį, pagal kitą - trūkstamas valandas šeštadienį ir sekmadienį. Pagal darbo sutartį dienos darbo laikas neviršija 8 val. Ir jokių pažeidimų, ir jokio galvos skausmo.
Linda6 rašė:
Rolf rašė:
Petronele rašė: Galų gale sveiku protu reikia vadovautis.
Pilnai sutinku su tavim. Tik VMI tuo nevadovaujasi.
Gal gali ką nors pasiūlyti?
2008-10-31 13:21
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#575192
Ir už suminį laikotarpį (tarkim tris mėnesius) apmoki valandas 159+176+183? Ar mažiau? Nes jei mažiau, vadinasi darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, t.y. tuo pačiu pripažįsti, kad suminė darbo laiko apskaita negalima.
Petronele rašė:
tyna rašė: mano nuomone, nepatikti gali tai, kad iforminta SUMINE darbo laiko apskaita. (kai ji netaikoma nepilnam darbo kruviui).
Bet jei DS neparašyta, kad "nepilnas darbo laikas", tai nusižengimo kaip ir nėra. Darbuotoja dirba pagal nustatytą darbo grafiką ir tiek žinių.
Petronele rašė:
tyna rašė: mano nuomone, nepatikti gali tai, kad iforminta SUMINE darbo laiko apskaita. (kai ji netaikoma nepilnam darbo kruviui).
Bet jei DS neparašyta, kad "nepilnas darbo laikas", tai nusižengimo kaip ir nėra. Darbuotoja dirba pagal nustatytą darbo grafiką ir tiek žinių.
2008-10-28 11:32
Gyventojų pajamų mokestis »
Indviduali veikla »
#573577
Tada tikslinam: pagal mokėjimo faktą į sąnaudas traukiama IDV mokėjimai Sodrai papildomai pensijos daliai (atskirais atvejais - ir bazinei pensijai) bei Privalomam sveikatos draudimui. Visos kitos sąnaudos - kaupimo principu
O ką parašei?
[quote=Rainis]
Nežinau nuorodos, bet tikrai žinau, kad yra tokia praktika: tiek Sodros, tiek
O ką parašei?
[quote=Rainis]
Nežinau nuorodos, bet tikrai žinau, kad yra tokia praktika: tiek Sodros, tiek
2008-10-28 10:30
Gyventojų pajamų mokestis »
Indviduali veikla »
#573530
Gal būtų galima gauti įstatymo nuorodą, kur taip parašyta?
Rainis rašė:
Individualią veiklą vykdantys asmenys savo apskaitą tvarko supaprastintu, ne kaupimo būdu, todėl į išlaidas traukiamos tik faktiškai sumokėtos sumos. Jei norite pasididinti jau šių metų išlaidas, mokėkite kas mėnesį.
Gal būtų galima gauti įstatymo nuorodą, kur taip parašyta?
Rainis rašė:
Individualią veiklą vykdantys asmenys savo apskaitą tvarko supaprastintu, ne kaupimo būdu, todėl į išlaidas traukiamos tik faktiškai sumokėtos sumos. Jei norite pasididinti jau šių metų išlaidas, mokėkite kas mėnesį.
2008-10-23 22:43
Programinė įranga »
Excel »
#572498
Viršuje kažin ar gerai? Juk liepi nukopijuot, sudėt į kitą lapą ir ištrint esamus duomenis. Dėčiau arba prieš trynimą, arba iš karto po jo. Pamėgink, a? Nes Vyšniux dar neaišku kada čia atklys
ziile rašė: Bandziau virsuje irasyti, bet neveikia, nebeturiu kantrybes daugiau mucitis, nes visa diena vargstu
Gal rytoj kazkas pavyks.
ziile rašė: Bandziau virsuje irasyti, bet neveikia, nebeturiu kantrybes daugiau mucitis, nes visa diena vargstu
Gal rytoj kazkas pavyks.
2008-10-23 22:32
Programinė įranga »
Excel »
#572489
O jei gale įklijavus Vyšniux surašytą tekstą? Ką gautum?
ziile rašė: Is principo nieko ten sudetingo nera - paleidi makroso irasyma ir darai tai, ka nori kad paskui atkartotu makrosas. Tik man beda ta, kad nezinau kaip padaryti, kad kiekviena nauja SF, jis rasytu i nauja eilute, nes dabar man jis varo i ta pacia
ziile rašė: Is principo nieko ten sudetingo nera - paleidi makroso irasyma ir darai tai, ka nori kad paskui atkartotu makrosas. Tik man beda ta, kad nezinau kaip padaryti, kad kiekviena nauja SF, jis rasytu i nauja eilute, nes dabar man jis varo i ta pacia
2008-10-23 22:25
Programinė įranga »
Excel »
#572485
Jei įdėtum, būčiau labai dėkinga 
O makrosą pati rašei?
ziile rašė: Jis is vienos lenteles, kurioje suvedineju naujai israsomu SF duomenis, perkelia i kita lentele, kurioje yra visu israsytu sarasas. Kai baigsiu tvarkyti - butinai idesiu i tax, gal kam pravers.
O makrosą pati rašei?
ziile rašė: Jis is vienos lenteles, kurioje suvedineju naujai israsomu SF duomenis, perkelia i kita lentele, kurioje yra visu israsytu sarasas. Kai baigsiu tvarkyti - butinai idesiu i tax, gal kam pravers.
2008-10-23 22:14
Programinė įranga »
Excel »
#572477
Uždavei man labai aktualų klausimą. Tik apie makrosus aš nė velnio neišmanau Todėl būtų gerai "nusirašyt" Kokį rezultatą duoda Tavo aukščiau įdėtas makrosas?
ziile rašė: Vel tikiuosi Jusu pagalbos:
Kaip pakoreguoti makrosa, kad ji kiekviena sekanti karta, "savo darba" atliktu vis eilute zemiau?
Sirdingai dekinga
Todėl būtų gerai "nusirašyt" Kokį rezultatą duoda Tavo aukščiau įdėtas makrosas?
ziile rašė: Vel tikiuosi Jusu pagalbos:
Kaip pakoreguoti makrosa, kad ji kiekviena sekanti karta, "savo darba" atliktu vis eilute zemiau?
Sirdingai dekinga
2008-10-18 19:06
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#570614
Na ir kam gi taip gadint ryžius?
Imam ryžius, imam vandenį, esmė - tikslus santykis ir tikslus laikas. Santykis - 2 dalys ryžių, 3 vandens (vandenį imti karštą, ką tik užvirusį), laikas - 3 min. stipri ugnis, 7 min vidutinė, 2 min - maža (neleisti pakilti dangčiui, kad garai neišeitų). Puodo neatidengti dar 12 min.
Skanaus
Elvusia rašė: Visai nereikia jokių maišelių.
Išvirti dideliame kiekyje vandens, perplauti vandeniu. Jei reikia garnyrui - plauti karštu vandeniu. Salotoms - šaltu.
Jei nenori perplaudinėti, ryžius supilti į verdantį vandenį, kad apsemtų. Užvirus, priklausomai nuo ryžių, pavirti 10 -15 min. Palikti subrinkimui.
Geriausiai tinka Urbano ryžiai.
Seniausiai nenaudoju ryžių maišeliuose.
Plastmasė teršia gamtą.
Paskutiniu metu pradėjau naudoti paprastų (plikytų) ir laukinių ryžių mišinį.Idealu :)
Imam ryžius, imam vandenį, esmė - tikslus santykis ir tikslus laikas. Santykis - 2 dalys ryžių, 3 vandens (vandenį imti karštą, ką tik užvirusį), laikas - 3 min. stipri ugnis, 7 min vidutinė, 2 min - maža (neleisti pakilti dangčiui, kad garai neišeitų). Puodo neatidengti dar 12 min.
Skanaus
Elvusia rašė: Visai nereikia jokių maišelių.
Išvirti dideliame kiekyje vandens, perplauti vandeniu. Jei reikia garnyrui - plauti karštu vandeniu. Salotoms - šaltu.
Jei nenori perplaudinėti, ryžius supilti į verdantį vandenį, kad apsemtų. Užvirus, priklausomai nuo ryžių, pavirti 10 -15 min. Palikti subrinkimui.
Geriausiai tinka Urbano ryžiai.
Seniausiai nenaudoju ryžių maišeliuose.
Plastmasė teršia gamtą.
Paskutiniu metu pradėjau naudoti paprastų (plikytų) ir laukinių ryžių mišinį.Idealu :)
2008-10-17 11:27
Bendra »
Ind.ĮMONĖ ar ind.VEIKLA +/-? »
#570060
Ups. Seniai sakiau sau, kad senas nuorodas reikia trint
prosas rašė:
Tiesi rašė: Skaitom BAĮ tekstą dar kartą.
Tai kad tekstas ne toks lyg ...
prosas rašė:
Tiesi rašė: Skaitom BAĮ tekstą dar kartą.
Tai kad tekstas ne toks lyg ...
2008-10-17 11:24
Bendra »
Ind.ĮMONĖ ar ind.VEIKLA +/-? »
#570056
Kiekviena sutartis turi savo požymius, ir su traktuote tai ničnieko bendro neturi. Bet jei Tu nori sudaryt darbo sutartį ir ką pavadint IDV teikiamų paslaugų sutartimi, tai " ... nieks kits čia nekalts..."
prosas rašė:
Va visas šito gyvenimo šlykštumas ir slepiasi po tais žodžiais "lyg ir"
Lyg ir lyg ne ir.
Ir galutiniam rezultate visai nesvarbu,
kad tu atitinki 20 pozicijų ne darbo santykių.
O svarbu, kas ką pripažins
Sumaitot galima bet kokią sutartį su bet kokiu IDV. Pasistengus.
Už tai ir išgerkim ...
prosas rašė:
Va visas šito gyvenimo šlykštumas ir slepiasi po tais žodžiais "lyg ir"
Lyg ir lyg ne ir.
Ir galutiniam rezultate visai nesvarbu,
kad tu atitinki 20 pozicijų ne darbo santykių.
O svarbu, kas ką pripažins
Sumaitot galima bet kokią sutartį su bet kokiu IDV. Pasistengus.
Už tai ir išgerkim ...
2008-10-17 10:51
Bendra »
Ind.ĮMONĖ ar ind.VEIKLA +/-? »
#570014
...ir tuo pačiu pasirašyt lyg ir darbo sutartį? (tik ją kitaip pavadinant) VMI už šią idėją Tau bus labai dėkinga
prosas rašė:
O kas trukdo įmonės vidaus taisykles atkartoti sutartyje su IDV?
Viską gražiai ir konkrečiai, kas kur kaip kada?
VMI už šią idėją Tau bus labai dėkinga
prosas rašė:
O kas trukdo įmonės vidaus taisykles atkartoti sutartyje su IDV?
Viską gražiai ir konkrečiai, kas kur kaip kada?
2008-10-17 10:43
Bendra »
Ind.ĮMONĖ ar ind.VEIKLA +/-? »
#570004
Kas šiuo atveju įmonėje pasirašys kasos pajamų, išlaidų orderiuose, kasos knygoje, ant banko pavedimų (įsivaizduokim, kad įmonė itin atsilikusi ir vis dar nešioja bankui popierinius pavedimų variantus)? Kaip įrodysi, kad tas buh-IDV nesilaiko įmonės vidaus tvarkos taisyklių, nepaklūsta vadovo reikalavimams (juk jis - IDV)?
rimantas88 rašė:
4. Pirmyn.
rimantas88 rašė:
4. Pirmyn.
2008-10-16 12:09
Bendra »
Ind.ĮMONĖ ar ind.VEIKLA +/-? »
#569616
Ne nuo to pradedi. Civilinė ir darbo sutartis - iš esmės skirtingi dalykai. Jei pagal darbo sutartį darbuotojas paklūsta įmonės vidaus tvarkai, darbo drausmei ir pan, naudojasi darbdavio įrankiais, tai pagal civilinę sutartį kiekvienas atsako už save ir pagal sutartį privalo pateikti - priimti numatytą produktą numatytais terminais. Jei ketini fiktyviai suformint darbuotojus pagal IDV sutartis - lauk nemalonumų. Jei galit dirbt kiekvienas savarankiškai - gerai, jei ne - su IDV nė nepradėčiau.
Aradija rašė: tai va kad nezinau jokiu priezasciu, bet nuojauta kuzda kad sodra cia pripaisytu darbo santykius? o gal klystu? gal istiesu galima atleisti tuos 10 darbininku ir su jais pasirasyti po rangos sutarti ir viskas?
Aradija rašė: tai va kad nezinau jokiu priezasciu, bet nuojauta kuzda kad sodra cia pripaisytu darbo santykius?
o gal klystu? gal istiesu galima atleisti tuos 10 darbininku ir su jais pasirasyti po rangos sutarti ir viskas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui