Kaip suprantat šią frazę iš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo Tvarkos?

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Gal kam teko skaičiuot praktikoj?

Nuo autombilio rinkos vertės 15 proc irgi tik tuo atveju, jei rinkos kaina įsipaišo į pelno sumą. Jei ne - tie patys 33 proc. Ir čia nieko bendro su likvidavimo specifika nėra, tai elementarus GPMĮ taikymas. Kol egzistuoja įmonė, sumos gali būti grąžintos įmonei, kai įmonė likviduojama, savininko skola įmonei automatiškai virsta pajamomis (nes nebėra subjekto, kuriam bus grąžinta skola), ir šios pajamos mokestinamos pagal GPMĮ.

Rinkos. Kažkur skaičiau išaiškinimą.

O koks skirtumas, kokiu būdu išmokama - turtu ar pinigais? Kodėl priklausomai nuo išmokėjimo būdo, mėgini skirtingus tarifus taikyt?

Manau kad iš pradžių dokumentaliai turėtum atidalint stataus miško vertę nuo žemės vertės. Įdomu, ar turto vertintojai tokiais dalykais užsiima? Ir jei ne, kur gaut dokumentuotą atskaitos tašką, vertinant stataus miško rinkos kainą ir likusios žemės "su kelmukais" rinkos kainą? :)

[quote:0a99658304]O kur parasyta, kad senoms įmonėms negalioja naujas individualių įmonių įstatymai. [/quote]

Individualių įmonių įstatyme

3. Pasikeitus iki šio Įstatymo įsigaliojimo įsteigtų individualių įmonių duomenims, nustatytiems Civilinio kodekso 2.66 straipsnyje ir šio Įstatymo 5 straipsnyje, individualių įmonių vadovai kartu su teisės aktų nustatytais dokumentais, reikalingais pakeistiems duomenims įregistruoti, juridinių asmenų registrui turi pateikti pagal šį Įstatymą sudarytus individualios įmonės nuostatus, išskyrus atvejus, kai pateikiami su reorganizavimu ar likvidavimu susiję dokumentai.


T.y. įmonės, įregistruotos iki įstatymo įsigaliojimo, privalo pateikti nuostatus tik tokiu atveju, jei keičiasi įmonės duomenys.

Jei darbo sutarty nustatytas valandinis įkainis - nemokėčiau nieko. Bet jei mėnesinė alga - manau teks apmokėt...
O šiaip tai ne ten skambini, reiktų skambinti į darbo inspekciją.

Bet juk moki ne už dirbtas valandas, o fiksuotą algą per mėnesį? Jei fiksuotą, tai čia įmonės problema, kad sudaro grafiką taip, jog darbuotojas dirba tarkim 2 val per mėnesį, o turėtų dirbti 150 val - vis vien turi apmokėt visas 150 val.

Pridedu rašto kitą dalį, turėsi visą VMI atsakymą

Minėti PVM mokėtojai (iki 2004-04-30 vykdę mišrią veiklą) ir nuo 2004-05-01 likusių 2004 metų mokestinių laikotarpių PVM deklaracijų FR0600 formos 25 laukelyje turi nurodyti PVM atskaitos procentą, taikytą iki 2004-04-30. Tačiau, vadovaujantis nurodytomis PVM įstatymo 58 straipsnio nuostatomis, pradedant 2004 m. gegužės mėnesio mokestiniu laikotarpiu pagal PVM deklaracijos 25 laukelyje nurodytą PVM atskaitos procentą jokia pirkimo (importo) PVM suma neskirstoma, nes visą per mokestį laikotarpį įsigytų (importuotų) prekių pirkimo (importo) PVM sumą šie PVM mokėtojai turi teisę tiesiogiai priskirti PVM apmokestinamai veiklai ir įtraukti į PVM atskaitą. Šiais atvejais visą PVM deklaracijos 22-24 laukeliuose nurodytą pirkimo (importo) PVM sumą (išskyrus PVM įstatymo 62 straipsnyje nurodytus atvejus) PVM mokėtojas nurodo PVM deklaracijos 30 laukelyje ,,Atskaitomas pirkimo ir importo PVM“.

Pasibaigus 2004 kalendoriniams metams, minėti PVM mokėtojai metinėje PVM deklaracijoje taikydami perskaičiuotą pagal faktinius 2004 metų rodiklius PVM atskaitos procentą turės patikslinti (perskaičiuoti) tik nuo 2004 m. sausio 1 d. iki 2004 m. balandžio 30 d. atskaitytą pagal 2004 m. sausio – balandžio mėnesių PVM deklaracijose nurodytą PVM atskaitos procentą pirkimo (importo) PVM sumą.

Šiaulių apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos
Švietimo ir konsultavimo skyrius

Neskaičiuok. Kol neturiu dokumento rankose, už pagal tabelį nedirbtas dienas neskaičiuoju nieko. Matysiu nedarbingumo pažymėjimą - tada ir žiūrėsiu. Dabar skaičiuočiau tik už realiai atidirbtas dienas.

Čia kokiam seminare taip pasakė?
Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos paaiškina dėl vaistais prekiaujančių ir kitų įmonių, kurių veikla iki 2004-04-30 buvo mišri, o nuo 2004-05-01 tapo vien PVM apmokestinama, PVM deklaracijų užpildymo tvarkos:

Pagal nuo 2004-05-01 įsigaliojusias Pridėtinės vertės mokesčio įstatymo (Žin., 2002, Nr. 35-1271; 2004, Nr. 17-505, toliau – PVM įstatymas) nuostatas vaistai tapo PVM apmokestinama preke. Todėl daugelio vaistais prekiaujančių įmonių, kurios iki 2005-04-30 vykdė mišrią veiklą ir atskaitomą pirkimo PVM sumą apskaičiuodavo pagal PVM atskaitos procentą, nuo 2004-05-01 visa vykdoma veikla tapo PVM apmokestinama. Tokie PVM mokėtojai, pradedant 2004 m. gegužės mėnesiu, vadovaudamiesi PVM įstatymo 58 straipsnio 1 dalies 1 punkto nuostatomis, turi teisę visą įsigytų (importuotų) prekių ir paslaugų, skirtų PVM apmokestinamai veiklai vykdyti, pirkimo PVM sumą (išskyrus PVM įstatymo 62 straipsnyje nurodytus atvejus) įtraukti į PVM atskaitą.

Šis raštas yra skelbtas 2004-06-23 "Šiaulių kraštas" ir VMI naujojoje svetainėje (iš kur aš jį ir išsitraukiau).

O kuo skiriasi lizinguojamas ir nelizinguojamas automobilis nusidėvėjimo požiūriu? Turi turto grupę, turi patvirtintą nusidėvėjimo normatyvą tai turto grupei ir tą normatyvą taikai

Pinigų priėmimo kvitai - griežtos atskaitomybės. Registracija tradicinė VMI. Jei turit užsilikusių iš senų laikų, greičiausiai jie bus negaliojantys.

Dar kartą paskaičiau kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo taisykles ir linkus daryt išvadą, kad pagal šias taisykles kasa įmonėje gali būt tik viena, nes pasirašo arba vyr buhas, arba įmonės vadovas, o ir vienas, ir kitas įmonėje gali būt tik vienas.
Vadinasi visos kitos kasos operacijos organizuojamos per atskaitingus asmenis. Ir parduotuvėse pradinės įmokos turėtų būt imamos ne pagal , o pagal grynų pinigų priėmimo kvitus.

Čia jis matyt nusitaikė į kelis Tavo darbuotojus, kurių kitais būdais išsiviliot nesugebėjo

Sukonkretink klausimą: ką nori sužinot apie ūkines bendrijas?
Šiaip visa įstatyminė info www.lrs.lt

Mano supratimu jei darbo sutarty numatyta 500 Lt už mėnesį, ir darbuotojas pagal grafiką neišdirba visų darbo dienų, Tu vis viena privalai mokėt 500 Lt už mėnesį - taip sutarei darbo sutartyje. Jei nori mokėt už dirbtas valandas, turėtum darbo sutarty numatyt valandinę algą. O dabar sutarty numatai viena, skaičiuoji kita ir dar pyksti

Kodėl "savo" buhą? Tokie bosai susirenka savo popieriukus ir eina kito kvailelio ieškot - kol anas irgi algos neužsinorės. Tada ir šis buhas bus pakeistas kitu.

[quote="peto"]

Ar neteko likt "su nosim"? Pradėjus dirbt nemokamai, kai kuriems šefams pradeda rodytis, kad buhalteriui iš viso mokėt nereikia, jis gali dirbt ir iš idėjos (juk anksčiau dirbo?)

O kas ant tos apytikslės parašą dės? :) Kas atsakys, jei spalio pirmom dienom įmonė bus painformuota apie prasidedantį patikrinimą? (juk gali būt ir šitaip)
Ir kas suves praeitų laikotarpių apskaitą iki normalios būklės? Ar Tavo žodžiai reiškia, kad naujasis buhalteris suves visus praeitus laikotarpius už ačiū? Kaip supratau, šefas apie apskaitos būklę supratimo žalio neturi, jei šiandien panoro 2003 m. atskaitomybės.

Užjaučiu. Čia turbūt IĮ?
Tavo vietoj rašyčiau raštą šefui, kodėl negaliu parengt teisingos finansinės atskaitomybės (būtinai pareikalaučiau užrašo "susipažinau", parašo ir datos), o paskui žiūrėčiau, ką galima išpešt iš esamų dokumentų.

Kur randi, kad privalo mokėt turintis nuosavybę? Aš randu tik šitiek:

SDĮ 17 str. 5 dalies 1 punkte numatyta, kad kas mėnesį Ūkininko ūkio įstatymo nustatyta tvarka įregistruoti ūkininkai bei žemės naudotojai (3 ha ir daugiau žemės naudmenų) už save ir už dirbančius ūkyje pilnamečius ūkio narius moka po 3,5 procento minimalios mėnesinės algos dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmokas

Paskaičiuokim, protingieji kurmiai :)
tarkim apskaitos įmonei per mėnesį sumokama 100 Lt. Jei tai rimta įmonė, ji bus nemaža, vadinasi bus PVM mokėtoja. T.y. realus įmonės uždarbis mažėja iki 85 Lt. Kažkiek kainuoja patalpų išlaikymas, telefonai, darbuotojų išlaikymas (šis punktas bet kokiu atveju nepigus), ir nuo tos pačios sumos (jei žinoma kažkas lieka) dar mokamas pelno mokestis. Ar man kas nors gali paaiškinti sutarties už 100 Lt per mėnesį ekonominę naudą minėtai apskaitos įmonei?

Iš realaus gyvenimo. Nedidelės įmonės (keli samdomi darbuotojai, apyvarta nedidelė, bet kiek pamenu, buvo registruoti PVM mkėtojais) apskaitos firma už 500 Lt nepaėmė, pasakė, kad jiems neapsimoka.



To Linda6
Ir už 100 Lt? Klausiu rimtai, nes manę praše surasti.[/quote]

Apskaitos firmoj man nepatraukliausias tas faktas, kad sutartis su klientais sudarinėja vieni, dirba kiti. Jei sutartis sudarinėja ir to kliento labui paskui dirba vienas ir tas pats asmuo, mažėja tikimybė, kad bus pasigviešta į kąsnį, kurio paskui neapžios. Jei tik sutartis sudarinėja, tai žinoma kad žmogus suinteresuotas kiek galima daugiau jų sudaryt. Tik kyla klausimas: kas dirbs?

Pasakei taip, tarsi tas buhalteris, dirbdamas ne apskaitos firmoj, o vienas, būtų uždarytas metalinėj dėžėj ir neturėtų jokių kontaktų su išoriniu pasauliu :))

Pagaliau yra toks dalykas, kaip tax.lt, kur gali išnarstyt visus dominančius klausimus skersai ir išilgai, ir ne su uždara grupele buhalterių, o praktiškai su visa Lietuva

O iš kur gali žinot, kas per kontora, kol tiesiogiai nesusiduri su kontoros virtuve?
Jei Tau pačiai prireiktų pasamdyt 10 buhalterių savo firmai, ar tikrai gerai žinotum, ką pasamdei? Aš už save negaliu garantuot, kad nedarysiu klaidų (visko gi gali būt), už kitus garantuot negaliu juo labiau :( Taigi kokio idealumo bebūtų kontora, už jos darbuotojus niekada negarantuočiau.


Jei tokie reikalai firmoje, tai labai prasta kontora, tokios tikrai negalima samdyti. Reikia ištirti rinką prieš priimant sprendimą.[/quote]

Vis tik jei samdyt įmonę, tai tokią, kaip Peto ar Angelkos (kur po įmonės vardu dirba konkretus buhalteris). Antraip - "kai devynios auklės, vaikas be galvos" Kaip gali būt garantuotas, kad buhalterinėje firmoje Tave prižiūrintys buhalteriukai nesikeis kas mėnesį?

Nauja FR 0438 forma O aš jau susirinkau visus parašus ant senų! Kad jie kur prasmegtų ...

Pasakyt galima daug ką. Įdomu kaip realiai yra? Ar ta įmonė turi auditorius?

Kokia tai draudimo sutarties rūšis? Civilinė atsakomybė - labai plati sąvoka. Ir iš daugmaž tinkamų pagal prasmę sutarčių randu auditorių civilinės atsakomybės draudimą. Ar apie ją ir kalbėjai?