Tax.lt narys volgadon

- Tax.lt narys nuo
- 2005-03-28
- Miestas / vietovė
- Giedraičiai
- Profesija
- namų šeimininkė
- volgadon
- forume parašė 4416 žinučių
volgadon naujausios žinutės:
Ačiū labai , dieną aš irgi galvojau ,kad gali ir buvau persiskaičiusi apie tai .Bet eidama namo susimasčiau :o gal negali ,reikia pasiaiškinti .Todėl ir paklausiau.
Gal kas gali man atsakyti į tokį klausimą:viena mano darbuotoja pildė deklaraciją FR0462 S .Užpildė neteisingai ,dabar pildau aš ir iškilo vienas klausimas: jinai darbo užmokestį įmonėje gavo iki 2004 07 13d. ,paskui jai mokėjo sodra ,nes jai nuo tada nėštumo ir gimdymo atostogos iki 2004 11 15d. Už tą laiką yra pritaikyti gali jinai prisitaikyti ar ne .Gruodį pajamų jau nebuvo.
Matai ,aptarnavimas aptarnavimui nelygu.O kaip tą įmonę aptarnauti tai nelabai ir įsivaizduoju. įdomu čia yra
"oduševlionyj predmet ar nieoduševlionyj".Nors iš kitos pusės pagalvojus mano gera draugė ir buhalterinę apskaitą įmonėje tvarko ir įmonės savininką aptarnauja.Sakyčiau neblogai su dvigubu krūviu susitvarko.Aš pati ruošiuosi eiti į kursus pas ją šituo klausimu.
"oduševlionyj predmet ar nieoduševlionyj".Nors iš kitos pusės pagalvojus mano gera draugė ir buhalterinę apskaitą įmonėje tvarko ir įmonės savininką aptarnauja.Sakyčiau neblogai su dvigubu krūviu susitvarko.Aš pati ruošiuosi eiti į kursus pas ją šituo klausimu.
Nuo liepos 1dienos kils invalidumo pensijos .1gr. apie 50lt, 2gr.apie 30lt. 3gr. 15 ar 20lt. tiksliai neatsimenu. Kad gaus antrą grupę po 1,5 metų tada ir didesni pinigai bus ,į priekį niekas nemoka. Dabar gaus kas priklauso 3grupei.
O dėl pažymų apie darbingumo koeficientą ,arba kaip dabar yra pažyma apie darbingumą ,kur parašyta kokiu krūviu gali dirbti , tai jų vienur reikalauja ,kitur nereikalauja.Žiūrint kokia žmogaus profesija.Žinau mokyklose reikalauja,nes jei parašyta sumažintu krūviu ,tai pamokų skaičių ir mažina.Arba darbininkiškos profesijos .Bet šiaip tai tokią pažymą reikia pateikti darbe,tik kokios gali būti pasekmės .Pasakys ,kad lengvesnio darbo nėra ir sumažins etatą.
O dėl pažymų apie darbingumo koeficientą ,arba kaip dabar yra pažyma apie darbingumą ,kur parašyta kokiu krūviu gali dirbti , tai jų vienur reikalauja ,kitur nereikalauja.Žiūrint kokia žmogaus profesija.Žinau mokyklose reikalauja,nes jei parašyta sumažintu krūviu ,tai pamokų skaičių ir mažina.Arba darbininkiškos profesijos .Bet šiaip tai tokią pažymą reikia pateikti darbe,tik kokios gali būti pasekmės .Pasakys ,kad lengvesnio darbo nėra ir sumažins etatą.
Tas nutatimas yra Lietuvos Respublikos vyriausybės.Aš tai turiu tokią knygą išleistą Pačiolio "Pagrindinių reglamentų rinkinys".Bet tačiau turi būti ir internete arba darbo kodekse.
Taxo meniu susirask žodį Forumas ,įeik tenai ,susirask žodį Bendras ir jame bus didelė tema apie nepanaudotų atostogų kompensaciją.
Ne 0,5 etato ,o sutrumpintą darbo dieną. Sutrumpinta darbo diena 4val., jeigu jis neįeina į sąrašą, pagal kurį netaikomas minimalus darbo laikas .
Ne visas darbo laikas nustatomas darbuotojo ir darbdavio susitarimu.Dėl to jie gali susitarti ir pirmą darbo dieną ,ir po mėnesio ar po pusės mėnesio.
Pasiskaityk 1995 m.sausio9d. nutarimąNr.21"
Dėl ne visos darbo dienos arba savaitės darbo laiko nustatymo tvarkos patvirtinimo"
Ten aprašyta visa tvarka dėl ne visos darbo dienos arba savaitės darbo laiko nustatymo.
Ne visas darbo laikas nustatomas darbuotojo ir darbdavio susitarimu.Dėl to jie gali susitarti ir pirmą darbo dieną ,ir po mėnesio ar po pusės mėnesio.
Pasiskaityk 1995 m.sausio9d. nutarimąNr.21"
Dėl ne visos darbo dienos arba savaitės darbo laiko nustatymo tvarkos patvirtinimo"
Ten aprašyta visa tvarka dėl ne visos darbo dienos arba savaitės darbo laiko nustatymo.
Skaitome nutarimą Nr.497 2003m. dėl papildomų atostogų suteikimo išdirbusiems įmonėje daugiau kaip 10 metų .4 punktas: jeigu darbuotojui priklauso prailgintos atostogos ir papildomos pagal šį straipsnį ,tai jos suteikiamos pasirinktinai arba papildomos arba 28kal.dienos + kas priklauso už išdirbtus metus.Manau tokius atvejus geriausia aiškintis D.Į. ir dar ,kad atsakymas būtų raštu.Dabar pagalvojau ,aišku paradoksali situacija ,bet tačiau mokytoja dar dirba ir valytoja toje pačioje darbovietėje ,tai ką jei atostojų reikia suteikti 58 dienas kaip mokytojai ir 28 dienas kaip valytojai.Tai ir pirmas trimestras baigsis ,o ji vis atostogaus.
Jeigu darbuotojui priklauso kasmetinės papildomos atostogos ,kurios suteikiamos :1.už darbą sąlygomis ,kurios neatitinka normalių darbo sąlygų
2.už ilgalaikį darbą toje įmonėje
3.už ypatingą darbų pobūdį.
Šitos atostogos prisideda prie minimalių atostogų ,kurių trukmė 28 kal.dienos.
Darbo santykiai 171 straipsnis 2 punktas : Darbuotojams,kuriems priklauso kasmetinės pailgintos ir kametinės papildomos atostogos,jų pasirinkimu suteikiamos arba tik kasmetinės pailgintos atostogos ,arba prie kasmetinių minimaliųjų atostogų pridėtos kasmetinės papildomos atostogos.
Papildomos ir prailgintos atostogos ,tai du skirtingi dalykai.
Jeigu darbuotojui priklauso kasmetinės papildomos atostogos ,kurios suteikiamos :1.už darbą sąlygomis ,kurios neatitinka normalių darbo sąlygų
2.už ilgalaikį darbą toje įmonėje
3.už ypatingą darbų pobūdį.
Šitos atostogos prisideda prie minimalių atostogų ,kurių trukmė 28 kal.dienos.
Darbo santykiai 171 straipsnis 2 punktas : Darbuotojams,kuriems priklauso kasmetinės pailgintos ir kametinės papildomos atostogos,jų pasirinkimu suteikiamos arba tik kasmetinės pailgintos atostogos ,arba prie kasmetinių minimaliųjų atostogų pridėtos kasmetinės papildomos atostogos.
Papildomos ir prailgintos atostogos ,tai du skirtingi dalykai.
Jeidu žmogui priklauso kelios lengvatos ,tai jis gali pasirinkri iš jų vieną ,o ne pliusuojamos visos. PVZ: gauna žmogus senatvės pensiją ir jis yra invalidas .Tai dviejų pensijų nieks nemokės ,žmogus renkasi vieną.
Noriu pasitikslinti:turiu kelis vienetus ilgalaikio turto ,kuriam nustatyta likvidacinė vertė daugiau negu 1,00lt. Jie nudėvėti pernai metais ,bet kaip toliau naudojami nenurašyti.Ar aš galiu rašyti įsakymą , kad pratęsiamas nudėvėjimo laikotarpis ir nudėvėti iki 1,00lt?Nieko tokio ,kad tai darau po pusės metų,o ne iš karto sekantį mėnesį. To padaryti ir negalėjau ,nes tuo metu toje įmonėje nedirbau.
O kur klausimai?
170str. Darbo stažas kametinėms atostogoms gauti :į darbo metus įskaitoma1.faktiškai dirbtas laikas.Jeigu jis buvo girtas ir nušalintas nuo darbo ,tai reiškia tą laiką faktiškai nedirbo . Tik turi būti įforminta dokumentaliai ,kad buvo girtas . Kiek laiko nedirbo dėl pravaikštų t.p .neįsiskaito. Tai išeinanuo 23d.
Atsiprašau ,parašiau kad nedeklaravote balandžio mėn ,o pas jus gegužės mėn. Dar vienas patarimas: tikrai pasiskaitykite pildymo taisykles ,ten labai smulkiai viskas aprašyta .Jas rasite www.vmi.lt.Jieškokite ,kur visos formos ,ten bus ir jų pildymo taisyklės.
Aš deklaravau taip: 2005 metų vasario 10d. deklaracija už 2005m.sausio mėn.2005m. kovo 10d. už vasario mėn. 2005m.balandžio mėn už kovo mėn. 2005m.gegužės 10d. už balandžio mėn. 2005 m. birželio 10d.už gegužės mėn. ,odabar liepos mėn. bus deklaracija už birželio mėn. O nedeklaravo balandžio mėn.gal dėl to ,kad nebuvo išmokėtos jokios išmokos?
Rašyk 07 01 ,ir antspaudą uždės 07 01 ,jeigu neši ryt. O gali pildymo data ir šios dienos datą parašyti ,nes nėra jokio čia griežto nustatymo.
Taip 9 eilutė metai ,o 10 eilutė mėnuo už kurį deklaruojate.PVZ. liepos 5d. nešite deklaraciją už 06 mėn , tai ten ir rašote 9 eilutė 2005 ,10 eilutė 06
Na va ,o aš dėl kiekvieno cento duoduos kaip beprotė .O čia suapvalinai ir viskas čiki piki.
Durnė ta tavo vyr. finansininkė
jeigu yra palikta vieta įrašui po kablelio tai ir rašome sumą su centais ,jei nėra tokios vietos rašome be centų .Formos 18 eilutėje yra du langeliai po kablelio .Ten rašome centus.Trumpai: į 18 eilutę reikia rašyti su centais.
Aš vakar t.y. birželio 29 dieną skambinau į darbo inspekciją Vilniuje .Man paaiškino taip: tiems darbuotojams ,kurie dirba nesutrumpintą darbo dieną ,darbo laikas prieš poilsio dienas ir šventines dienas trumpinamas 1 val. Tada klausiu :o tiems kurie dirba 4 val. Pasakė taip: logiškai mąstant tiems darbuotojams trumpinti darbo dienos nereikia.
Turi būti :1.asmens kortelė,kur surašomos bendros žinios apie darbuotoją 2.asmeninė sąskaita,kur daromas d.u paskaičiavimas 3. darbo užmokesčio žiniaraštis 4.darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštis.Šitą tai rašo ne visi ,daug kur pasirašo pačiame darbo užmokesčio žiniaraštyje.5.atsiskaitymo lapelis,kur parašoma kiek darbuotojui d.u priskaityta ,kiek išskaitytair kiek išmokėta.6.jeigu pinigai per 3dienas neatsiimami ,pinigai deponuojami ,pildomas deponuoto d.u žiniaraštis.deponuoti pinigai išmokami pagal darbuotojo prašymą. Aš vienoje darbovietėje deponuotus pinigus pasiėmiau po pusės metų.
Šiai dienai įmonėje yra tokia situacija: keli darbuotojai (tie kurie dirba įmonėje apie 10 metų) turi nemažai neišnaudotų atostogų .Tokia padėtis susidarė todėl ,kad iš pradžių iš viso buvo neatostogaujama,arba atostogaujama 14-15 kalendorinių dienų ,kai jiems priklauso 35 kal.dienos.Ar galima juos dabar būtų leisti dar ir papildomų atostogų ,kad susimažintų neišnaudotos atostogos.PVZ.išleidžiu darbuotoją atostogauti kas jam priklauso šiems metams,o paskui dar porai savaičių neišnaudotų sąskaita.Gal pas ką nors yra panaši situacija ,prašau pasidalykite patirtimi?
Noriu paklausti: kaip skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį darbuotojai ,kuri grįžo iš vaiko priežiūros atostogų ir darbo užmokestį paskutinį kartą gavo 2003 metais? Jos alga tada buvo minimali .
O darbo sutratyje ,tai kaip pas jus parašyta:jeigu parašta,kad 2,95 ,tai reikia sutartyje daryti pakeitimą ,o ne ją pačią perrašyti.Jeigu paraštyta ,kad vyriausybės nustatytas minimalus val/tarifinis atlygis tai nieko ir nerašote ,tik atlygį padidink.
Nuo liepos 1dienos minimalus valandinis atlygis 3,28.
Aš sutinku su Krum. Nuo kompetencijos priklauso ne visas 100% darbo užmokesčio. Tikrai gal koks 30-40%. Jeigu darbdavys skupus ir dar vaidinantis ,kad pats viską supranta ,bus sunku iš tokio išplėšti -tikrąja to žodžio prasme -didesnį atlyginimą.O ir ne kiekvienas žmogus gali reikalauti didesnių pinigų.Yra tokių ,kurie niekados nepaprašys,nors dirba vos ne 24val .per dieną. Kitas svarbus faktorius įmonės galimybės. Jeigu įmonė didelių pinigų neuždirba ,tai kaip galima tikėtis ,kad atlyginimas bus didelis. Mano nuomone į žodį atlyginimas susideda daug faktorių.Tarp jų ir toks ,kad yra nemažai "pigių "buhalterių ,kurie sutinka dirbti už nedidelį atlyginimą tokiose įmonėse,kuriose tas atlyginimas turėtų būti pakankamai didelis.
O ką rašo gyvenimo aprašyme?Darykite tokią prielaidą , kad rašo tiesą ir nesiknaisiokite .Žmonėmis reikia pasitikėti nors truputį , o jeigu buvo abejonės nereikėjo priimti į darbą. O tai išeina prėmėt ir pradėjot knaisiotis po š....Reikėjo tai daryti prieš priimant.
Būna dar ir čiesnyje davalki
Aiddai didelis ačiū
Jeigu nesunku parašykite nuo kada įsigaliojo pakeitimas,kad kompensacija skaičiuojama už visą dirbtą laiką ,o ne už tris metus ,kaip buvo anksčiau.
Diskusijos
-
Darbuotojo nuoma-komandiravimas i Danijos imone
apie 9 valandų |
failai: 0 |
Kaja » 2
-
Nemokama apskaitos programa
1 diena |
failai: 1220 |
Niemand » 16059
-
Transporto įmonių apskaita
1 diena |
failai: 14 |
681202 » 1493
-
Asociacijos
2 dienų |
failai: 49 |
simke76 » 3541
-
PVM sta be čekio
2 dienų |
failai: 0 |
judaskinas » 34
-
Mažoji bendrija
2 dienų |
failai: 53 |
deivis163 » 7462
-
Sąskaitų korespondencija
3 dienų |
failai: 3 |
astuleee » 653
-
Seminaras
3 dienų |
failai: 33 |
Elste » 1445
-
2022 m. atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklė
3 dienų |
failai: 0 |
MantasMa » 14
-
Viešoji įstaiga
4 dienų |
failai: 30 |
nebaika » 2737
-
Individuali veikla
4 dienų |
failai: 3 |
Gretaaa25 » 31
-
Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui
4 dienų |
failai: 14 |
astuleee » 2894
-
programos(WORD,EXCEL)
4 dienų |
failai: 0 |
JurgiTyta » 6
-
Kasos knyga
5 dienų |
failai: 2 |
Petronele » 357
-
Sąskaitų korespondencija
6 dienų |
failai: 52 |
681202 » 20849
-
Programa-Rivile
6 dienų |
failai: 21 |
Saule65 » 596
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
6 dienų |
failai: 11 |
Snaiga » 5130
-
Darbo užmokesčio skaičiavimas
8 dienų |
failai: 51 |
Gita1 » 4406
-
Rytoj buhalteriu diena..
9 dienų |
failai: 25 |
astuleee » 386
-
Rivilė
9 dienų |
failai: 308 |
Paula » 15405
-
Prekyba vertybiniais popieriais - Mokesciai, pajamu deklaravimas
9 dienų |
failai: 0 |
Lenule » 30
-
Darbo sutarties perkėlimas į e-dokumentą.
9 dienų |
failai: 0 |
Elste » 2
-
Nedarbingumo išmokos
9 dienų |
failai: 0 |
Elste » 2
-
Sodra
10 dienų |
failai: 58 |
Kristiana__ » 10406
-
SEPA
10 dienų |
failai: 0 |
ol7 » 18
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. | 0.01 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-01-01 |
215.09 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas | FA | Sodra |
---|---|---|
Elpika, VšĮ
Švenčionėlių g. 7, Trūdų k., Švenčionėlių sen., Švenčionių r. sav. 18225 | 2019 - 2019 | - |
Origamis, MB
Lakūnų g. 47-529, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09108 | 2018 - 2018 | - |
Lonorsa, UAB
Architektų g. 56-101, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04111 | - | 2022 - 2022 |
Volesa, UAB
Užubalių g. 39, Užubalių k., Avižienių sen., Vilniaus r. sav. 14302 | 2015 - 2019 | 2018 - 2022 |
Rolingas, UAB | - | - |
Janinos Simanavičienės įmonė
Rovėjos g. 6, Papilio mst., Papilio sen., Biržų r. sav. 41224 | - | 2018 - 2021 |
Daugiabučio namo savininkų bendrija Volungės g. 26 | - | - |
ALADIS, UAB
Laisvės pr. 40-31, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04340 | - | 2018 - 2019 |
Eugenijaus Gutausko įmonė | - | - |
Sodininkų bendrija Rokupis | - | - |
Zarasų rajono žemės ūkio bendrovė Sparnai
Šaltinių g. 50, Liaudiškių k., Zarasų sen., Zarasų r. sav. 32100 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
Alexey Perevezentsev individuali įmonė
Šv. Jokūbo g. 10, Druskininkų m., Druskininkų sav. 66118 | - | 2018 - 2018 |
RAPID TECHNICAL SOLUTION, UAB | - | - |
Gerent Trade International, UAB | - | - |
MinArtmeda, UAB
Vilniaus g. 48A, Molėtų m., Molėtų r. sav. 33140 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |