Nesupratau iš tos nuostabos tikriausiai... :) Perskaičiau dar kartą, vadinasi užtenka atsiskaitymo lapelių ir jokių raštų su darbuotojo parašais dėl susipažinimo nereik..

O gal kas atsakys, nuo kada reikia darbuotojus supažindinti su jų gaunamais kintamais priedais? Čia naujasis DK ar senai jau taip buvo???

Paskaitinėjau ir persigandau....
Ar galima viešai skelbti apie žmogaus gaunamą atlyginimą??? Žiūriu čia priedus viešai lentoje kabina.
Nuo kada reikia darbuotojus supažindinti su jų gaunamais kintamais priedais? Čia naujasis DK ar senai jau taip buvo???

Aš tai juos taip susirankioju - debitorines/kreditorines operacijos - kliento būklė datai, (nenurodau jokio kliento) tik papildomose filtravimo sąlygose pasirenku "kliento skolos sąskaita" . Vieną ataskaitą pasirenku apie debitorius, kitą kartą apie kreditorius.

O kokios kontuotės norite? Kur norite kad suvaikščiotų ir matytųsi skaičiai? paprasčiausias būdas per didžiąją knygą

Gal galite kas nuosekliai parašyti kaip Rivilėje elgtis su atostoginiais, jų išmokėjimais, kai atostogos kertasi per kelis mėnesius, ir nesutampa su algos mėnesiu.
Atsibodo gaudyti po 1 ct GPM.....
PVZ.: atostogos 01.27-02.03 (t.y. 3 d- 01 men, 3 d. -02 men.) atostoginiai išmokami su alga vasario pradžioje.
1. Paskaičiuojam 01 men DU
2. Paskaiciuojam 01 men AT
3. O kaip su 02 mėn AT ? nežinau ar gerai darau: perkeliu DU už 02 mėn, tada grįžtu į AT skaičiavimo dokumentą (kurio data 01.27) ir įvedu antrą priskaitymą už AT 02 mėn.
Programa prideda AT už 02 men prie 02 men DU ir nuo bendros sumos skaičiuoja GPM. O aš norėčiau kad skaičiuotų nuo visų atostoginių kartu su sausio mėn DU? Ar taip neįmanoma?

O kokie nors padaliniai negali but įsimaišę? Jeigu žinote iš kurio pirkimo tos prekės tai nuo tos datos reiktų žėt operacijas

tai datos laikotarpi dideli uzsidekit, keistai, man is ten viska pavyksta sugaudyt. O gal kokia nors operacija (nurasymo, atidavimo) neperkelta arba pakoreguota? prekes kortele ikelkit.... gal kur nors "uzsiciklinot" ;)

Man gelbėja medžiagų apskaitos kortelė: Statistika- Prekių apyvarta- Vartotojo programa (varnelė)

AČIŪ,

Panašu kad jau radau: Vyr. buhalteris atsakingas už teisingą ūkinių operacijų pagal juridinę galią turinčius dokumentus registravimą.

SENIAUSIAS pirma išnaudoti (kol tai leidžia įstatymai)

turiu omeny už kokius duomenis konkrečiai yra atsakingas buhalteris? Nes ateina aplinkosaugininkai ir prašo štai tokio dok. o aš tikrai nesiruošiu būt atsakinga už elektros prekes, už gamyboje sunaudotas medžiagas, jų utelizavimą ir pan....

Gal kas galite pasakyti kas pas jus nurodyta tokiam dokumente? "Įmonės vadovo įsakymas, kuriame nurodytas atsakingas asmuo už teisingą apskaitos duomenų registravimą" Nenoriu "ant savo galvos" prisiimt nebūtinų dalyku.

Ar dirbančio pensininko alga apmokestinama visais sodros mokesčiais? 9% ir 40,18 %?

Aš gavus sąskaitą už remontą, normaliai ją įvedu į apskaitą, į sąnaudas. Kai gaunu iš draudimo išmoką kredituoju sąnaudas. Yra ir kitokių variantų....

nebus be reikalo pelno sumažinimas? prie neleidžiamų nereiks priskirt?

Įtariu, kad be teismų sprendimų neturėsime konkretaus aiškinimo ir traktavimo.....
Reiks temą pratęst kitame forume :) O jeigu darbdavys (privatus JA) ir darbuotojas susitars ir atostogaus kad ir už 10 metus, kaži kaip VMI pažės į tokias sąnaudas?

Kaip dėl nepanaudotų atostogų "nubraukimo" ?
1. Vieni aiškina, kad nuo 2020.07.01 nusibrauks visos atostogos viršijančios 3 metus, t.y. kas virš 60 d.d.,
2. kitur komentuoja kad 2020.07.01 nusibrauks visos neišnaudotos atostogos sukauptos iki 2017.07.01 (gaunasi BEVEIK analogas pirmam variantui, (nu bet gali likti ir ne 60 d.d pvz. darbuotojas 2018-2020 vaiko auginimo atostogose))
3. dar radau ir trečia variantą, nuo 2020.07.01 nusibrauks atostogos viršijančios 60 d.d 2017.07.01 datai. (tai kaip suprantu 2020.07.01 galima turėti 60+60 d.d.)

Ką manot ????????????
Būtų šaunu, kad kas nors galėtų kokią nors oficialią nuomonę pasidalinti.

Nežinau kiek gerai darau, bet taip pat kaip pagal senąjį, tik kad naujo DK straipsnį nurodau

Aš į netolimą ateitį galvoju..... Jūsų klausimas privertė susimąstyti.
Pradžiai galvojau kad gali būti atleidimas pasibaigus terminui, tai kaip ir priklausytų mėnesio išeitinė, ar ne? Bet jeigu jis parašo, kad savo noru, kaip ir nebepriklauso išeitinė.

Ar pagal naująjį kodeksą priklauso namų bendrijos pirmininkui išdirbusiam 3
metus išeitinė vieno mėnesio kompensacija?

Dėkui, Tininga

Bet tai čia jau gaunasi buhalterines paslaugas teikiančios įmonės atsakomybė, jeigu ji nekreipia dėmesio į darbo sutarties terminą? Ir moka bereikalingai didesnį tarifą.

Aš irgi taip manau, o pranešt reikėjo rugsėjo 08 d?
Mūsų bendrijos apskaitą tvarko Panevėžio būtų ūkis, ir man aiškina, kad jie nieko nepranešinės nes neturi jokių dokumentų. Įdomu kaip su sodros tarifu bus, kaip apskaičiuos darbo užmokestį už rugsėjį? Kadangi pati neturiu terminuotų sutarčių, tai nelabai išsiaiškinusi visų niuansų....

DS su namų bendrijos pirmininku terminuota iki 2017.09.08. Šiai dienai nebuvo įforminti jokie pakeitimai, atleidimai ir pan. Kaip suprantu tokia sutartis tampa neterminuota?

Shitf+M rodo kada koreguotas paskutini karta

KAZI KUR IESKOTI KLAIDU

Labai retai darau atleidimus, tad pasitikslinimui.
Jeigu siandien atleidziame tai kompensacijai uz nepanaudotas atostogas skaiciuoti rugsejo men neimamas?
Reikia vidurki skaiciuoti is 06,07,08 men?
Rugseji imtumeme i vidurki jeigu atleistumeme rugsejo 29 d?

Bet kaip suprantu Rivileje personalo ataskaitose rodo atostogu likuti darbo dienomis? (Perskaiciavimus liepos men rivilistai dare), o sitos ataskaitos (SYSTEM000963) nepataise :( O pas jus gerai skaiciuoja?