Mūsų įmonei, jei kokią ataskaitą vėluojame pristatyti ar jos pačios neranda, kad atsiųsta, iš karto skambinasi. Tai aš manau, kad jums irgi pasiskambintų, jei turėtumėte teikti. Nors, jei norite, galite pasiskambinti į Statistikos departamentą ir pasiteirauti

Kaip suprantu, tam žmogui jau neįmanoma duoti, kad parašytų? Aš ko gero palikčiau

Mano draugei buvo tokia pati situacija. Ji padarė taip: vietoje savęs surado pažįstamą buhalterę laikinam įsidarbinimui, kol jai tęsis nėštumo ir gimdymo biuletenis. Ta laikina buhalterė atlikdavo tik elementariausius darbus: prekių pajamavimą, išlaidavimą, tvarkė kasą, o daugiau visą kitą darė mano draugė pusiau darbe, pusiau namuose. Gimus vaikui, draugė nėjo vaiko auginimo atostogų, kad jau galėtų pasirašinėti ir toliau dirbo pusiau darbe, pusiau namuose. Kai vaikui suėjo 6 mėnesiai, jau normaliai dirbo darbe 8 val. per dieną. Kiek pasakojo, buvo beprotiškai sunku. Šiandien jos vaikui 2 metai. Taigi ji išsaugojo darbo vietą, bet didžiulį nuovargį jaučia iki šiol.

Taip.

Sekėsi gerai Kai formą priima, ateina atsakymas, kad priimta.

Turėtumėte prašyti kokių 2000 Lt.

Reikia daugiau informacijos. Nuo kada dirbate ir kiek kalendorinių dienų jau esate atostogavusi?

Nu kas čia dabar - nori, nenori. Kumščiu į stalą ir visi dirbs tada, kaip direktorius palieps

Jeigu pagal DK galite ją išleisti nemokamų, tai ir leiskite, Sodrai pranešite. O ką ji tuo metu veiks - dirbs ar ilsėsis Egipte jums juk neturėtų rūpėti
O jei nemokamų pagal DK negalite jos išleisti, yra galimybė suteikti ND, Sodrai irgi reikia pranešti.

Nėra šventinė.

Jei į užsienį - galima didinti, jei Lietuvoje - ne.

Šitą dalyką mūsų administratorė man pasakė grįžusi iš seminaro apie raštvedybos taisykles. Kad prašymo nebereikia, užtenka tik darbo sutarties. Bet mes vis tiek prašome, kad žmonės rašytų tuos prašymus.

O tai kaip tie kursai vadinasi ir kas juos organizuoja?
Beje, aš pati irgi neseniai buvau Darbo užmokesčio skaičiavimo kursuose, tai labai nervino, kad lektorė net normaliai nebuvo VDU skaičiavimo tvarkos perskaičiusi ir šnekėjo tarpais visiškas nesąmones

Jeigu tos šalies dienpinigiai pasikeitė, tada 03.31-04.10 senąją normą, 04.11-07.01 - naująją.

Atsiprašau už išsireiškimą, bet, mano nuomone, tai visiškas nusivažiavimas į lankas Dar kartą perskaičiau visą Darbo kodekso skyrių apie atostogas ir niekur neišskaičiau tokio dalyko.

O kas bus, jei nebus parašyti pereiškimai? Ar kas nors pasikeis?

Į intrastatą traukiame tik iš ES įsivežtas prekes. O Ukraina, man rodos, nėra ES narė

Na, nežinau aš tų fokusų dėl invalidumo ar dar dėl kažko, tiesiog esu susidūrusi su gana ilgu sirgimu.

Tęsinį tik užpildome, bet paskaičiavimų nerašome, nes nieko neskaičiuojame.
O ką turite omenyje nepertraukiamą sirgimą? Jei liga rimta, darbuotojas gali sirgti ir 6 mėn., ir dar daugiau.

Tada manyčiau, kad iš dienpinigių reikėtų išminusuoti apmokėtą maistą. Nes dienpinigiai nėra skirti vien maistui, bet ir kitoms padidėjusioms išlaidoms žmogui padengti.

Turtas vienodas, bet inventoriniai Nr. turi būti skirtingi, mano manymu. Pagal situaciją, galima, aišku, turtą sukomplektuoti ir laikyti vienu ilgalaikio turto vienetu. Pvz. minkštų baldų komplektas tikriausiai susidės iš keleto dalių, bet apskaitoje tai tikriausiai bus kaip 1 vnt. Ir ar siekia IT vertę, jau žiūrėsite nuo to sukomplektuoto turto vieneto. Tačiau atskirus darbo stalus tikrai nelaikyčiau 1 vienetu.

Kodėl į vieną? Tai 3 atskiri daiktai ir kadangi nesiekia ribos, nurašyčiau į sąnaudas.

Tai jau tikrai Fui, kaip nemėgstu tokių gyvių

Taip.

Sveikinimai

Nemanau, kad inspektorės spėja patikrinti, kas ten įrašyta, man rodos, pati sistema tiesiog patikrina, ar nėra klaidų taip pat, kaip patikrina paspaudus raudoną šauktuką

Būtinai kasininkė.

Tai kad daugiau ES pinigėlių buvo panaudota, mūsų mokesčių mažesnė dalis

Bandau spėti: DS parašyta alga minimali, gali būti mokami priedai, su darbuotoju sutarta tam tikra suma į rankas, o kadangi jis dirba viršvalandžius, tai juos juk reikia "apmokėti"

Dienpinigių normos (kai kurios) pasikeitė nuo 04.11. Jei komandiruotėje buvo kovo mėn., o dienpinigius išmokate šiandien, tai mokate senuosius dienpinigius.
Pvz. išvyko į komandiruotę į Lenkiją 04.09-04.12, tai už 04.09-10 mokate senuosius dienpinigius, už 04.11-12 - naujuosius.