Naujos formos - teisingai užpildytą deklaraciją.

Manau, kad nėra būtina.

Gali būti. Man dabuotojai kartais irgi tokių atneša. Aš į programą pajamuoju PVM s-f, taigi ir avansinėje atsiranda pagal PVM s-f datą.

Dabar tos pažymos nebėra reikalingos. Visą deklaravimui reikalingą info metams pasibaigus galima rasti prisijungus VMI puslapyje.
Neoriginalūs antspaudai neturi juridinės galios.

Mes irgi šį mėnesį turėjome tokį atvejį, tai paskambinus į VDI pasakė, kad reikia proporcingai sumažinti tą poilsio dieną ar valandas. Tačiau savo ruožtu pasiskambino ir ta moteris, kuriai ta diena priklausė - jai pasakė, kad už paskutinį mėnesį (kai sukanka 12 m.) priklauso visa laisva diena.
O išaiškinimo šiuo klausimu taipogi niekur rasti nepavyko.

Bet kuriuo atveju patarčiau jums ten ilgiau pabūti. Visais atvejais įgausite patirties, todėl bus kitą darbą lengviau surasti.
Taip pat patarčiau jums kiek įmanoma pačiai stengtis susirasti info, viskuo domėtis, taip pat galite klausti šiame forume, kur tikrai galima gauti pagalbos. Nes jei nuolatos visko kitų buhalterių klausinėjate, natūralu, kad joms įgrįstate, tuo labiau, jei už mokymus atsakinga vyr. finansininkė, o tos buhalterės tikriausiai ne prie ko.

O aš manau, kad buhalteriai yra normalūs žmonės su normaliais poreikiais

D 635 baudų ir delspinigių sąnaudos

Įdomu, ar kas nors temos pavadinimą perskaitė teisingai

Nu tikrai negirdėjau, kad kas įmonėje krikštynomis užsiimtų...

Neveikia
Prisiminau, kad kažkada senai pažįstamas kompiuteristas bandė man tuos Pačiolio laiškus atkoduoti, nieko nesigavo. Tai jo pamokyta aš, jei nesu garantuota, kad gavėjas perskaitys mano lietuvišką rašliavą, rašau be lietuviškų raidžių.
Bet, dabar galvoju, kiti mane gali palaikyti visiška berašte...

View-Encoding-Baltic (Windows) neveikia. O tą Unicode kur rasti?

Lorita, bet aš dažnai el. laiškus rašau be lietuviškų raidžių. Nes, jei rašysiu lietuviškom raidėm, gali būti, kad laiško gavėjas gaus iškraipytą info (kiek aiškinausi, tai priklauso nuo pašto sistemos). Tokius iškraipytus reklaminius laiškus aš gaunu iš Pačiolio, kur nieko neįmanoma suprasti, tai sakiau reikės kada jiems piktą laišką parašyti

Komandiruotės savaitgalį žymėjimas tabelyje priklauso nuo to, ar darbuotojas dirbo, ar ne. Jūsų atveju šeštadienį jis grįžo iš komandiruotės, o kelionės į/iš komandiruotės laikas prilyginamas darbo laikui. Taigi kažkiek valandų reikia pažymėti.
Dėl apmokėjimo - o kokia jūsų įmonėje apmokėjimo už darbą poilsio dieną tvarka? Ar jūs apmokate dvigubai, ar suteikiate poilsio dieną? Jei pirmasis variantas, tai apmokate už tas šeštadienio valandas dvigubai ir dar kaip už viršvalandžius.

O jei yra gautas invoice ir tą patį mėnesį gauta kreditinė (nes invoice buvo ne tai įmonei išrašytas), tai kažin, ar reikia tas prekes iš vis deklaruoti?
Nes rezultate tų prekių nėra

Direktoriaus įsakymu.

Pas mane irgi kartais būna panaši situcija, tik mes parduodame įrangą, ir įsipareigojame ją instaliuoti, t.y. pripirkti visus reikalingus daiktus pagal situaciją. Taigi daryčiau taip: užsipajamuočiau tą įrangą į prekes, o kai perduočiau užsakovui, nurašyčiau į paslaugų savikainos sąnaudas nurašymo aktu, kur parašyčiau nurašymo priežastį, t.y. pagal sutartį.
Jei jūs užsakovui išrašysite sąskaitą su PVM, tai ir įrangos PVM dėkite į atskaitą.

Nebent vienas slaugė neįgalųjį, tai įsiskaičiuotų 30 k.d., o šiaip, manau, vis tiek 14 k.d.

Tai žiūrint kuriam laikui išėjo. 14 k.d. įsiskaičiuoja, jei viršija, tai neįsiskaičiuoja.

Pvz. www.speros.lt/1y6l-kompiuterizuotos-apskaito...

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

Taip, tai sąnaudos. O klaidos tai net ir nėra. Jei jis stovi 2-oje klasėje, tai šiemet nurašykite į sąnaudas (buvo sandėlyje, o šiemet įdėjote į tą įrengimą). Ir vsio

Aha, bet ką padarysi. Negali reikalauti, kad rašytų iki sekmadienio, todėl dauguma darbuotojų rašo iki penktadienio. Kai bandau jiems aiškinti apie darbo ir poilsio dienų santykį, tai jie akis pavarto, tipo nieko nesuprantu apie tai.
Nors žinau įmonių (ir pati tokioje dirbau), kur darbuotojai priverstinai rašo iki sekmadienio. Bet...tai kaip ir nelegalu

O ką jūs policijai pasakysite? Nebent įrašytumėte pokalbį su ta buvusia darbuotoja Tačiau, kaip bebūtų, tai jūsų klaida, kad atidavėte įmonės dokumentą išsinešti. Bandykite dar gražiuoju susitarti, o jei neišeis, tai, kaip sakoma, už klaidas reikia mokėti...

Iki šiol man užteko gimimo liudijimo (nors ir matosi, kad jis išduotas vėliau, nei prašė tėvystės atostogų).
Bet dabar jau prašysiu ir pažymos

Aaaa...
Bet ji turbūt reikalinga daugiau apsidraudimui, kad darbuotojas neapgautų įmonės
Pas mus, ačiū Dievui, darbuotojai patikimi

Apie kokią pažymą, Tininga, kalbate?

Nieko specifinio:
Atsižvegdamas į Jono Jonaičio 2007-11-10 prašymą, išleidžiu jį tėvystės atostogų nuo 2007-11-10 iki 2007-12-10.

Jei atleidžiamas paskutinę kalendorinę dieną, tą žmogų įskaičiuoju.

Bet jis pats veržiasi į eterį O vakar per Le Broniaus šou nepasakyčiau, kad iš jo buvo tyčiojamasi. Pati laida yra jumoristinė, šiek tiek pašiepianti pašnekovus. Sakykit, ką norit, bet pas Minedą jokios kultūros, jokio išsiauklėjimo, na, žinoma, ir smegenų