jolkyte rašė: Darbuotojui suteikiam 3 d. laisvas dėl artimojo mirties. Kaip žymėti tabelyje
ND ar NP
Ar būtinai reikia darbuotojo prašymo, nes tokiu atveju prašau mirties liudijimo kopijos.
VSDF pildyti 12-SD manau reikia.
Už tas dienas DU nemokam.

Loreta rašė:
Ne visai taip - pildyti turi visi, o kas pateikti - nusprendžia VMI

Darutiz rašė: ne ji buvo išėjusi anksčiau. 3-SD rašoma jos pavardė, o kur prisk. DU 0Lt bei pastabose išėjusi vaiko priežiūros atostogų. Tačiau 4-SD jos kaip darbuotojų skaičiuje nėra. Tai ir klausiu ar čia gerai?

DaivuteR rašė: mergaitės o aš visai tokios FR671 nepildau ir nesiunčiu į VMI. ar galite truputėli daugiau apie šią deklaraciją parašyti , bent kam yra prievolė ją pildyti?

lenacka1117 rašė: Jei darbuotojas atleistas 09,28. Su juo atsiskaityta tik 10,01. Tai skaičiuojam VDU už 3 dienas (09.29, 09.30 ir 10.01). VDU skaičiavimui imam 6, 7 ir 8 mėn. Ar ne?

lenacka1117 rašė:
Ir dar vienas rūpestis. Jei darbuotojas dirbdamas priklausė profsąjungai, tai kaip suprantu iš to VDU (priskaičiuoto už pradelstas dienas) profsąjungos mokestis neturėtų išsiskaičiuoti? Atrodo elementari sitaucija, o iš karto tiek klausimų kyla

Darutiz rašė: Sveiki,
jei moteris yra išėjusi vaiko priežiūros atostogų, ją reikia rodyti kaip darbuotoją formose F4, 3-SD, 4-SD? Aš manau, kad reik rodyt visur, bet čia va paprašė sutvarkyt vienos įmonės buhalteriją ir radau, kad F4 parodyta, o 4-SD ne. Tai kaip čia yra teisingai?

lenacka1117 rašė: Labai reikia pagalbos, jei ne laiku buvo atsiskaityta su darbuotoju ir VDI nurodė sumokėti už pradelstas dienas VDU. Pasiskaičiuojau VDU už 3 dienas, ar reikia išskaičiuoti GPM ir sodrą? Niekad net nesusimąsčiau apie tokią situaciją, o čia dabar vos spėjau ateiti ir iš karto tokie dalykai Labai prašau, padėkit

astuleee rašė: Labukas,
gal galėtumėte pasakyti, kada atidirbinėsime už lapkričio 2 ?

rasa002 rašė: [quote:9a244bc373]Atostogas reikia žymėti kalendorinėmis dienomis.Kadangi švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos (DK 165 str.), siūlau šventinę dieną žymėti "S" raide ir atostoginius skaičiuoti dviem algos dokumentais
.

elipse rašė:
Supratau, ačiū. Vėliau

aldebaranas rašė: Žmonės, atsiuskite prašau jeigu tai įmanoma darbo laiko apskaitos tabelio elektroninę versiją: kuri būtų spalvota ir viską skaičiuotu pati . Aš nesu buhalteris, bet man pavedė ta tabelį pildyti.

Tiktomas rašė: Jei nepilnameti priimi i darba Sodra duoda pazymejima jam?

bachkute rašė:
Negerai tai, kad prieš tai nežinojom visų subtilybių. O dabar, kai įdarbinom, pasirodo per vėlu, visas tas subtilybes reikėjo prieš įdarbinimą sutvarkyti. Va, kaip gaunasi. Įdarbintas žmogus su aukštuoju diplomu ir po baigimo nedirbęs, užsiregistravęs darbo biržoje prieš įdarbinimą gautų iš jos puse metų minimalų atlyginimą, t.y., įmonė gautų mokėti darbuotojui tik dalį virš minimalaus atlyginimo. Labai geras šansas būtų.
Tai ir prašau ko nors, gal gali padėti panaikinti tą įsidarbinimą, nes reikia ne atleisti iš darbo, o kad žmogus po baigimo nebūtų niekur dirbęs.

valdia rašė: O kam tas stazas?

Margarita1 rašė: Laba, neseniai pradejau dirbti imoneje ir radau, kad Sodros atskaitose uz 2006 m. I, III ir IV ketv. yra nurodyti neteisingi skaiciai (reikia padidinti). Kaip as dabar tureciau elgtis:
1. Rasyti prasyma del koregavimo ir sulaukti ju teigiamo atsakymo
2. Taisyti visu 4 ketv. uz 2006 m. atskaitas + prideti visu DU ziniarascius
3. Turbut tureciau taisyti ir 2007 m. ataskaitas, nes isiskolinimas nesutaps su Sodra

Kaip jus manote. Padekite pradedanciam buhalteriui

valdia rašė: Kad jis studentas, pas ji valandinis DU 6.83Lt. ir dirba pagal sumini jam individualiai sudaryta darbo grafika . Atidirbo 70 val.
Tai gal galiu imti vlandini jo DU 6.83 kaip vidutini?

astuleee rašė: Mūsų šefas ir taip gatavas iš atostogų atimti šventines visas dienas, tai kai sužinos apie dar vieną, tikrai pasius

astukasas rašė: Sveiki,
jei norime veiklos nuomos sutartimi issinuomoti komercini automobili "kabliuka" taip vadinama, tai tokiu atveju veiklos nuomos PVM taip pat neatskaitomas?

valdia rašė: Darbuotojas pradejo dirbti 10.01 , susirgo 10.15. Kaip skaiciuoti uz pirmas dvi ligos dienas.
Ar vidurki skaiciuoti is tu 15 dienu?

GABIJA1 rašė: sveiki,
norėjau tik pasitikslinti: kai darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, tai ji sodrai pristato tik pažymėjimą apie išėjimą, kurį išduoda gydytojai ar dar reikia iš darbovietės pažymos apie pajamas
iš anskto dėkui už atsakymą

abcdef rašė: Sveiki,
norėčiau pasiklausti jūsų: įmonė pirko daužytą automobilį už 20 000 Lt (2007m). Kitą mėnesį remontavo, remontui išleista 23 000 Lt. Kaip man reikia daryti? Ar tas remonto išlaidas į sąnaudas, ar tai bus vertės padidėjimas? Suprantu, kad antruoju atveju reikėtų kokio akto, pvz "Aktas dėl automobilio remonto ir vertės padidėjimo". Būčiau labai dėkinga jei kokį pavyzdį įdėtumėte Ačiū

juolita rašė:
Kiek man zinoma, pagal BAI imones apskaita gali tvarkyti buhalteris-darbuotojas arba aspkaitos paslaugas teikianti imone, taigi individuali veikla - kaip ir netinkama forma

Virgasius rašė: ačiū :) Tiesiog reikia direktoriaus įsakymo ir reprezentacinių sąnaudų akto? Ar dar kokį dokumentą reikia surašyti?

sing rašė:
Velnias, tikrai turėjau omeny dienpinigius
Aciu

sing rašė:
Delspinigių nebutina didinti 100%, bet galima kiek zinau. Gal galite įmesti nuoroda, kur apie tai rašoma?

sing rašė:
[O jeigu darbuotojas yra VšĮ direktorius ir išvažiuoja į Lenkiją, tai jo dienpinigiai butu ne 110 Lt pagal norma, o 100% didesni (220 Lt (dvigubi) )
Ir dar, nepriklausomai , ar jo alga pagal DS yra mažesne ar didesnė nei 1,3*MMA jo dienpinigiai nebus apmokestinami?

Ar teisingai supratau?

Laurrutte rašė: Tada dar pasitiksliunsiu, teigiate, kad jai ataskaitoje uz nuvaziuotus kilometrus nors ir matosi, kad jis lankesi kitame miete as neprivalau forminti komandiruotes?
Ar niekam tai neuzkliutu?

33dance rašė:
Aišku, atsiras kas ir už 200 sutiks