Delfinuke,
direkorių padaryti ir buhalteriu rekomenduočiau tik labai trumpą laiką - kai tiesiog nėra kitos išeities. Nes iš esmės UAB tikrai nerekomenduojama, kad direktorius ir buhalteris būtų tas pats asmuo.
O dėl darbo laiko, tai čia kaip jums patogiau - 0,5+0,5, 1+0,5 ar 1+0,1 padarysite, jokio skirtumo.

Tai padarote grafiką sandėlininkui ir atskirą grafiką darbininkui.

Aha Tik mokyklos laikais penktadienio laukdavau ne tam, kad galėčiau ramiai kojas ištiesusi pagulėti, bet kur nors pašėlti iki ryto

O aš vieną kartą buvau apsišovusi su tuo bruto-neto. Susiradau papildomą darbą VšĮ, susitarėm 1000 Lt (kiek teko susidurti, direktoriai visuomet kalba apie algą į rankas), apsižiaugiau nerealiai, juk tai ne darbas, o pasaka, už kelias valandas per dieną. Bet vėliau paaiškėjo, kad tie 1000 Lt yra ant popieriaus. Bet vis tiek gerai buvo

Įdomu kuri direktoriaus kūno dalis tiktų buhalterijai tvarkyti

Oi, atsiprašau, tema uždaryta

Kaip gerai Kaip gerai

Jei yra operacijos grynaisiais, turi būti kasa. O dėl konkrečios vietos - tai seifas ir gali būti ta konkreti kasos vieta.

Neto.

Oi, tada negerai

Įsivaizuojate - pavyko Įrašiau buvusį priedą pasikeitimuose su minusu ir skaičiuoja teisingai.
Versija 9.

Kad ne. Priedas buvo įrašytas pagr. duomenyse bei pasikeitimuose (nes alga kelis kartus kilo, taip pat kilo ir priedas).
Pabandysiu prie naujos algos pasikeitimuose buvusį priedą su minusu įrašyti

Irgi manau, kad ne.

Prašau jūsų pagalbos. Darbuotojui visą laiką buvo mokamas priedas prie DU. Nuo 2007.09.01 alga pakilo, bet dingo priedas. Bet programa, skaičiuojant DU už 09 mėn. vis tiek prideda tą buvusį priedą. Atlyginimą darbuotojo kortelėje pakeičiau pagr. duomenyse ir pasikeitimuose. Kur dar ką pakeisti

Taip.

Vifi, kodėl Jei žmogus komandiruotės metu savaitgalį nedirba, tai jokia VDI man neįrodys, kad jam turiu mokėti

Tikriausiai turėjote omenyje subjektyvūs

Jeigu darbuotojas dirba 1 val. per savaitę (tikriausiai ir 1 dieną per savaitę), tai koeficientas bus tikrai ne 0,7, o žymiai mažesnis. Dabar neatsimenu, kaip jį tiksliai reikia paskaičiuoti, galėsiu rytoj iš ryto nebent parašyti.
Vienu žodžiu, aš valandininkams nepanaudotų atostogų kompensaciją skaičiuoju taip: paskaičiuoju vidutinį valandos darbo užmokestį ir padauginu iš nepanaudotų atostogų valandų skaičiaus (pvz. dirba 2 val. į dieną, priklauso 5 d.d. nepanaudotų atostogų dienų, tai padauginu iš 10 val.).

Kadangi pats ministras per žinias viską pakartojo, tai ko gero paties ministro nekompetencija

Jei yra valandinis DU, tai reikia skaičiuoti vidutinį valandinį DU ir dauginti iš nepanaudotų atostogų valandų.

O kur "Turinys - soc. dr." šalia esančiame laukelyje parašyta "Sodra už <mm/>" ?

Vat tau ir šiuolaikinis jaunimas. Nori tik imti, bet...ar praktikantas labai jau turi ką duoti

Kai gausite nėštumo ir gimdymo biuletenį, jį užpildykite, šaknelę palikite darbovietėje ir nuneškite Sodrai. Jei nėštumo atostogos prasideda ne nuo mėnesio 1 dienos, reikia Sodrai pristatyti pažymą apie tą mėnesį priskaičiuotą darbo užmokestį ir pritaikytą (tokia pažyma, aišku, reikalinga tik iš pagrindinės darbovietės).
Kai baigsis nėštumo ir gimdymo biuletenis, ateisite į darbovietę, parašysite prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų iki vienerių metų, pagal tai turės būti parašytas įsakymas, kurio kopiją jums reikės nusinešti į Sodrą. O darbovietė per 3 dienas nuo vaiko priežiūros atostogų pradžios turės pristatyti 9-SD formą apie jums suteiktas vaiko priežiūros atostogas.
O kas liečia jus asmeniškai, eidama į Sodrą dar neškitės asmens dokumentą, banko sąskaitos Nr. ir banko sutartį (Sodra nori ją pamatyti), einant vaiko priežiūros atostogų - vaiko gimimo liudijimą.
Berods, lyg ir viskas

Čia analogiškas sakinukas, kaip jums Tininga parašė, tik darbo grafikas lentele padarytas

Aš irgi manau, kad praktikantas turėtų džiaugtis, kad apskritai jį priima įgyti nors kiek praktikos. Tačiau šiuolaikinis jaunimas kažin ar už dyką dirbtų Mokėti siūlyčiau minimaliai.

900+86+900, dalinant iš faktiškai dirbtų dienų sk.

Tai jūs paskaičiuokite, viską užpildykite ir žmogus tegul neša biuletenį į Sodrą, greičiau pinigėlius gaus. O tęsinius tik užpildysite, skaičuoti nebereikės.

O 09.28 būtų paskutinė jo darbo diena 09 mėn. pagal jo grafiką? Jei taip, tada reikia imti 7, 8, 9 mėn., jei ne, tada 6, 7, 8.

Aš geriau tiesiog surašysiu korespondencijas, kai parduodamas IT:
Atstatomas nusidėvėjimas:
D 1217
K 1210
Atstatoma likutinė vertė:
D 241
K 1210
Registruojamas veiklos pelnas:
D 241
K 5211
Arba
Registruojamas nuostolis:
D 621
K 241

Nereikia nei sutarties keisti, nei direktoriaus įsakymo. Turite darbuotojo prašymą - to užtenka atlyginimą mokėti vieną kartą per mėnesį.