Tax.lt narys laura9
L
- Tax.lt narys nuo
- 2005-07-27
- laura9
- forume parašė 10597 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-05-08 17:08
Bendra »
Pakuotės mokestis »
#396719
Sakykite, ar jūs skaičiuojate pakuotės mokestį už panaudotus šiukšlių maišus, kuriuos perkate, pvz. Maximoje?
2007-05-08 16:36
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#396702
Seleste rašė:
vardas rašė:
birele rašė: Pildau nedarbingumo pazymejima uz darbdavio 2 d. ir iskilo toks klausimas...jeigu zmogus buvo pravaikstose ar tos dienos isiskaito i vidutinis DU?
Imamas faktiškas darbo užmokesti ir dalinama iš darbo dienų + pravaikštų dienos
Kaip suprasti + pravaikstu dienos
Pravaikštų dienas reikia pridėti prie darbo dienų skaičiaus, t.y. pravaikštos mažina vidutinį darbo užmokestį.
Seleste rašė:
vardas rašė:
birele rašė: Pildau nedarbingumo pazymejima uz darbdavio 2 d. ir iskilo toks klausimas...jeigu zmogus buvo pravaikstose ar tos dienos isiskaito i vidutinis DU?
Imamas faktiškas darbo užmokesti ir dalinama iš darbo dienų + pravaikštų dienos
Kaip suprasti + pravaikstu dienos
Pravaikštų dienas reikia pridėti prie darbo dienų skaičiaus, t.y. pravaikštos mažina vidutinį darbo užmokestį.
2007-05-08 16:29
Darbo teisė »
Atostogos »
#396693
Liutuke rašė: Sveiki,
Gal kas galėtų man padėti
nuo balandžio 23 iki gegužės 04 buvau atostogose. Taigi, gegužės 5 (už balandžio 30 d.) dirbti neturėjau 
Ir ką žimėti tabelyje?
O už 04.30 jums buvo ar nebuvo sumokėti atostoginiai? Jei visi darbuotojai už 04.30 turėjo atidirbti 05.05, tada jums atostoginiai neturėjo būti sumokėti už 04.30, o 05.05 turėjote eiti į darbą.
Liutuke rašė: Sveiki,
Gal kas galėtų man padėti
nuo balandžio 23 iki gegužės 04 buvau atostogose. Taigi, gegužės 5 (už balandžio 30 d.) dirbti neturėjau Ir ką žimėti tabelyje?O už 04.30 jums buvo ar nebuvo sumokėti atostoginiai? Jei visi darbuotojai už 04.30 turėjo atidirbti 05.05, tada jums atostoginiai neturėjo būti sumokėti už 04.30, o 05.05 turėjote eiti į darbą.
2007-05-08 15:35
Apskaita & Auditas »
Ilagalaikis turtas »
#396655
Kristiana__ rašė: Sveiki,
Kreipiuosi į Viešųjų įstaigų buhalterius - IT nusidėvėjimą skaičiuojate, kaip ir UAB?
Taip, lygiai taip pat
Kristiana__ rašė: Sveiki,
Kreipiuosi į Viešųjų įstaigų buhalterius - IT nusidėvėjimą skaičiuojate, kaip ir UAB?
Taip, lygiai taip pat
2007-05-08 15:25
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#396649
[quote=GinGin]Dar klausimelis is tos pacios serijos: jei uz 05 men tas kelias dienas alga maza, net nesiekia
Reikia abiems mėnesiams pritaikyti atskirai. Jei mėnesiai skirtingi, aš darau atskirus algalapius. Tada viskas aiškiai matosi.
Reikia abiems mėnesiams pritaikyti atskirai. Jei mėnesiai skirtingi, aš darau atskirus algalapius. Tada viskas aiškiai matosi.
2007-05-08 14:42
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#396640
nijioliuks20 rašė:
Ne, jis dirba tik mūsų įmonėjė. Kitai įmonei išnuomotas tik mechanizmas. Atlyginimą darbuotojui mokėsime mes.
Iš pradžių ne taip supratau. Hm... Tada iš tiesų ir nežinau.
nijioliuks20 rašė:
Ne, jis dirba tik mūsų įmonėjė. Kitai įmonei išnuomotas tik mechanizmas. Atlyginimą darbuotojui mokėsime mes.
Iš pradžių ne taip supratau. Hm...
Tada iš tiesų ir nežinau.
2007-05-08 14:25
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#396632
nijioliuks20 rašė: Noriu Jūsų patarimo. Mūsų įmonė išnuomojo kitai įmonei mechanizmą. Su tuo mechanizmu dirba mūsų įmonės darbuotojas. Su ta įmone darbuotojas išvykęs į komadiruotę.
Tai ar galiu aš tam žmogui forminti komadiruotę??? Jei taip, tai koks komandiruotės tikslas?? Jei parašyčiau mechanizmo nuoma kitai įmonei, būtų labai žiauru???
Laukiu atsakymo
Ačiū
Tai tas darbuotojas dirba ir kitoje įmonėje? Tada tikriausiai ta įmonė jį ir siuntė į komandiruotę. Tai gal jums nieko ir nereikia forminti. Nebent abi įmonės siunčia darbuotoją į tą pačią komandiruotę.
nijioliuks20 rašė: Noriu Jūsų patarimo. Mūsų įmonė išnuomojo kitai įmonei mechanizmą. Su tuo mechanizmu dirba mūsų įmonės darbuotojas. Su ta įmone darbuotojas išvykęs į komadiruotę.
Tai ar galiu aš tam žmogui forminti komadiruotę??? Jei taip, tai koks komandiruotės tikslas?? Jei parašyčiau mechanizmo nuoma kitai įmonei, būtų labai žiauru???
Laukiu atsakymo
Ačiū
Tai tas darbuotojas dirba ir kitoje įmonėje? Tada tikriausiai ta įmonė jį ir siuntė į komandiruotę. Tai gal jums nieko ir nereikia forminti. Nebent abi įmonės siunčia darbuotoją į tą pačią komandiruotę.
2007-05-08 13:30
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#396605
Monicute rašė: o tai kai pildau biuleteni, ten antroje puseje ("Pasalpa is darbdavio lesu uz pirmasias 2 laikinojo nedarbingumo dienas apskaiciuota uz") irasyti 4 ar 5 men?
atsiprasau uz kvailus klausimus, tik antra diena dirbu su DU..
04.02-03
Monicute rašė: o tai kai pildau biuleteni, ten antroje puseje ("Pasalpa is darbdavio lesu uz pirmasias 2 laikinojo nedarbingumo dienas apskaiciuota uz") irasyti 4 ar 5 men?
atsiprasau uz kvailus klausimus, tik antra diena dirbu su DU..
04.02-03
2007-05-08 13:22
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#396602
Monicute rašė: noriu paklausti
darbuotojas sirgo 2007.04.02-2007.04.27. uz balandi jam nieko nepriskaiciuota, nieko neismoketa. dabar atejo biuletenis. ar galima jam sumoketi uz tas dvi dienas geguzes men.?
Taip.
Monicute rašė: noriu paklausti
darbuotojas sirgo 2007.04.02-2007.04.27. uz balandi jam nieko nepriskaiciuota, nieko neismoketa. dabar atejo biuletenis. ar galima jam sumoketi uz tas dvi dienas geguzes men.?
Taip.
2007-05-08 13:17
Blevyzgos »
SVARBU ! »
#396593
Vifi rašė:
Kritusiu gyvuliu mesa naudojama neaisku kur
Nijole E., 43 m., Vilnius, 2007-04-22
J. Birogavienes individuali imone.
Ir kaip taip galima? Jei tai tiesa, tai žmonės visiškai sąžinę praradę
Vifi rašė:
Kritusiu gyvuliu mesa naudojama neaisku kur
Nijole E., 43 m., Vilnius, 2007-04-22
J. Birogavienes individuali imone.
Ir kaip taip galima? Jei tai tiesa, tai žmonės visiškai sąžinę praradę
2007-05-08 13:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#396580
[quote=GinGin]O is kur man suzinoti ar jam uz balandi taikyta ?
Ar galiu vadovautis zmogaus prasymu del
Jei jis atleistas balandį iš kitos darbovietės, tikėtina, kad per balandžio mėn. Bet iš esmės tai yra žmogaus atsakomybė, jei parašė, kad taikyti nuo tada - tai ir taikote.
Ar galiu vadovautis zmogaus prasymu del
Jei jis atleistas balandį iš kitos darbovietės, tikėtina, kad per balandžio mėn. Bet iš esmės tai yra žmogaus atsakomybė, jei parašė, kad taikyti nuo tada - tai ir taikote.
2007-05-08 12:56
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#396577
kakaduJV rašė: Bet keistai skambės, jinai gi net nedirbs daugiau, o prašymas pas mus standartinis, skamba taip: Apmokestinant pajamų mokesčiu šioje darbovietėje mano gaunamą darbo užmokestį, nuo (data) taikyti man priklausantį neapmoketinamųjų pajamų dydį - (tai bus) 336 litų.
Ji parašys prašymą, jūs pritaikysite , išmokėdami atsiskaitymą. Viskas čia gerai ir nieko keisto
kakaduJV rašė: Bet keistai skambės, jinai gi net nedirbs daugiau, o prašymas pas mus standartinis, skamba taip: Apmokestinant pajamų mokesčiu šioje darbovietėje mano gaunamą darbo užmokestį, nuo (data) taikyti man priklausantį neapmoketinamųjų pajamų dydį - (tai bus) 336 litų.
Ji parašys prašymą, jūs pritaikysite , išmokėdami atsiskaitymą. Viskas čia gerai ir nieko keisto
2007-05-08 12:50
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#396572
GinGin rašė: Sveiki,
turiu klausimeli..
Zmogus iseina 05 men is darbo. Ismokesiu iseinant atlyginimas uz 04 men ir uz keleta 05 men dienu. Ar taikyti dvieju men ar tik vieno- balandzio?
O antra zmogeli priemem balandzio vidury ir atleidziam geguzes vidury.. kaip jam su - du, vienas ar nei vieno?
Is anksto dekui.
1. 2
2. Jei 04 mėn. niekur kitur nedirbo arba buvusi darbovovietė nepritaikė .
GinGin rašė: Sveiki,
turiu klausimeli..
Zmogus iseina 05 men is darbo. Ismokesiu iseinant atlyginimas uz 04 men ir uz keleta 05 men dienu. Ar taikyti dvieju men ar tik vieno- balandzio?
O antra zmogeli priemem balandzio vidury ir atleidziam geguzes vidury.. kaip jam su - du, vienas ar nei vieno?
Is anksto dekui.
1. 2
2. Jei 04 mėn. niekur kitur nedirbo arba buvusi darbovovietė nepritaikė .
2007-05-08 12:46
Darbo teisė »
Atostogos »
#396570
vyrobuhaltere rašė: o ką daryt, jei žmogus atostogavo vasarį, o iš gydytojo pažymą atnešė praėjusią savaitę. anksčiau nesakė, kad atostogų metu sirgo, o mes nepagalvojom, kad reiktų pasiteiraut , atėjo su pažyma, sako nugirdau iš kitų kad turėtų Sodra apmokė tai ir atnešiau... bet ar ne per vėlai? ką tam žmogeliui sakyt?
Atnešė biuletenį, ar baltą pažymą? Už baltą pažymą nėra apmokama.
vyrobuhaltere rašė: o ką daryt, jei žmogus atostogavo vasarį, o iš gydytojo pažymą atnešė praėjusią savaitę. anksčiau nesakė, kad atostogų metu sirgo, o mes nepagalvojom, kad reiktų pasiteiraut
, atėjo su pažyma, sako nugirdau iš kitų kad turėtų Sodra apmokė tai ir atnešiau... bet ar ne per vėlai? ką tam žmogeliui sakyt?Atnešė biuletenį, ar baltą pažymą? Už baltą pažymą nėra apmokama.
2007-05-08 11:28
Darbo teisė »
pravaikštos »
#396518
vyrobuhaltere rašė: Sveiki, pirmą kartą rašau, tad nelabai čia dar susigaudau, tikiuosi pataikyti ten kur reikia
. Klausimas: ar pranešant sodrai apie darbuotojo pravaikštas reikia pildyti 12-SD formą dviem egzemplioriais ar vienu? (na, pavyzdžiui, pildant priėmimą i darbą dviem - vienas sodrai, kitas mums. O kaip su pravaikštomis? juk turi būti ir pas mus lapelis, kad sodra informuota?).
Taip, 2 egz., kaip ir visi kiti Sodrai pateikiami pranešimai ir ataskaitos.
vyrobuhaltere rašė: Sveiki, pirmą kartą rašau, tad nelabai čia dar susigaudau, tikiuosi pataikyti ten kur reikia
. Klausimas: ar pranešant sodrai apie darbuotojo pravaikštas reikia pildyti 12-SD formą dviem egzemplioriais ar vienu? (na, pavyzdžiui, pildant priėmimą i darbą dviem - vienas sodrai, kitas mums. O kaip su pravaikštomis? juk turi būti ir pas mus lapelis, kad sodra informuota?). Taip, 2 egz., kaip ir visi kiti Sodrai pateikiami pranešimai ir ataskaitos.
2007-05-08 10:27
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0572 »
#396499
dangietis rašė: o kaip ta formata atsidaryt?
Jis yra suarchyvuotas. Spaudi dešinį klavišą "Extract files" ir išsiarchyvuoji.
dangietis rašė: o kaip ta formata atsidaryt?
Jis yra suarchyvuotas. Spaudi dešinį klavišą "Extract files" ir išsiarchyvuoji.
2007-05-08 10:23
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0572 »
#396495
dangietis rašė: atsisiunciau is VMI puslapio fr 0572 02 versija, bet ten Abode Reader formatas, kaip man tada atsisiusti, kad galeciau kompu uzpildyt?
Yra ir mxfd formatas, kurį galima pildyti.
dangietis rašė: atsisiunciau is VMI puslapio fr 0572 02 versija, bet ten Abode Reader formatas, kaip man tada atsisiusti, kad galeciau kompu uzpildyt?
Yra ir mxfd formatas, kurį galima pildyti.
2007-05-05 12:46
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#396174
Demia rašė: Jo, pas mus kaip tik vakare prasideda tikras darbas :)
Klausykit, o iš kur sužinoti, kuriomis dienomis reikia prirašyti 7? Ar yra koks kalendorius?
Ne prirašyti, o kaip tik sutrumpinti reikia
Darbo laikas trumpinamas 1 val. šventinės dienos išvakarėse.
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Demia rašė: Jo, pas mus kaip tik vakare prasideda tikras darbas :)
Klausykit, o iš kur sužinoti, kuriomis dienomis reikia prirašyti 7? Ar yra koks kalendorius?
Ne prirašyti, o kaip tik sutrumpinti reikia
Darbo laikas trumpinamas 1 val. šventinės dienos išvakarėse.
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
2007-05-05 11:43
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#396158
Demia rašė: Sakykite, o jei pas mus nėra sutrumpintų dienų net ptieš šventes, tai mums gresia kas nors?
Jei darbuotojams, kuriems pagal LR DK turi būti sutrumpinta, jūs netrumpinate, tai gaunasi viršvalandžiai. Paprasčiausia būtų pakoreguoti tabelius ir problemos nebeliktų.
Demia rašė: Sakykite, o jei pas mus nėra sutrumpintų dienų net ptieš šventes, tai mums gresia kas nors?
Jei darbuotojams, kuriems pagal LR DK turi būti sutrumpinta, jūs netrumpinate, tai gaunasi viršvalandžiai. Paprasčiausia būtų pakoreguoti tabelius ir problemos nebeliktų.
2007-05-05 10:03
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#396131
ausa rašė: Sveiki, aš irgi noriu tuo pačiu klausimu patrukdyti , mes darbo dieną perkėlėm iš 30d. į 28d. parašiau įsakymą ir dabar galvoju tabelyje dėl darbo valandų ar 8 val , ar 7 val. lagiška būtų , kad septynios. Patarkit
Taip, 7 val., nes 04.30 būtų buvę 7 val.
ausa rašė: Sveiki, aš irgi noriu tuo pačiu klausimu patrukdyti , mes darbo dieną perkėlėm iš 30d. į 28d. parašiau įsakymą ir dabar galvoju tabelyje dėl darbo valandų ar 8 val , ar 7 val. lagiška būtų , kad septynios. Patarkit
Taip, 7 val., nes 04.30 būtų buvę 7 val.
2007-05-05 09:40
Bendra »
Atostoginiai »
#396124
Karina1 rašė:
laura9 rašė:
Karina1 rašė: tai gal darbuotojo yra parašymas atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu, mes taip visada daron
O tai pas jus darbuotojai tikrai visada nori atostoginius gauti kartu su atlyginimu? Ir niekas neprisikabina?
na o kas prisikabins jei yra darbuotojo prašymas
Gal ir taip
Karina1 rašė:
laura9 rašė:
Karina1 rašė: tai gal darbuotojo yra parašymas atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu, mes taip visada daron
O tai pas jus darbuotojai tikrai visada nori atostoginius gauti kartu su atlyginimu? Ir niekas neprisikabina?
na o kas prisikabins jei yra darbuotojo prašymas
Gal ir taip
2007-05-05 09:29
Bendra »
Atostoginiai »
#396121
Karina1 rašė: tai gal darbuotojo yra parašymas atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu, mes taip visada daron
O tai pas jus darbuotojai tikrai visada nori atostoginius gauti kartu su atlyginimu? Ir niekas neprisikabina?
Karina1 rašė: tai gal darbuotojo yra parašymas atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu, mes taip visada daron
O tai pas jus darbuotojai tikrai visada nori atostoginius gauti kartu su atlyginimu? Ir niekas neprisikabina?
2007-05-05 09:24
Gyventojų pajamų mokestis »
Autorinės sutartys »
#396119
UgNeliuke rašė: Laba,
susiduriau su tokia problema.
Sudariau autorines sutartis su 40 ekspertų. Sutarties objektas - paraiškų įvertinimai. Susirinkau parašus, antrus egz atidaviau ekspertams. Buhalterija nepraleidžia, liepia perrašyti visas sutartis, t.y. pakeisti objektą į - apžvalgos paruošimą, arba autorines sutartis keisti į paslaugų.
KAs man atrodo siaubingai baisu, nes visiems zmonems arba turesiu pasakyt, kad reikes paruosti kazkokia apzvalga, arba kad gaus maziau pinigu. ka jau kalbet apie visus aiskinimus ekspertam kodel kas ir kaip, ir techninius pakeitimus...
(Įstaiga - valstybinė). Teisininko neturime.
Mano klausimas, ar paraiškų įvertinimai tikrai negali būti sutarties objektu?
Gal kas susiduriate ar žinote kaip yra kitose įstaigose, kurios skelbia konkursus, renka paraiškas, kokiais būdais yra atsiskaitoma su ekspertais?
Labai lauksiu Jūsų nuomonių.
Siūlyčiau pasitarti su buhalterija, tuomet rasite ir sprendimo būdą.
UgNeliuke rašė: Laba,
susiduriau su tokia problema.
Sudariau autorines sutartis su 40 ekspertų. Sutarties objektas - paraiškų įvertinimai. Susirinkau parašus, antrus egz atidaviau ekspertams. Buhalterija nepraleidžia, liepia perrašyti visas sutartis, t.y. pakeisti objektą į - apžvalgos paruošimą, arba autorines sutartis keisti į paslaugų.
KAs man atrodo siaubingai baisu, nes visiems zmonems arba turesiu pasakyt, kad reikes paruosti kazkokia apzvalga, arba kad gaus maziau pinigu. ka jau kalbet apie visus aiskinimus ekspertam kodel kas ir kaip, ir techninius pakeitimus...
(Įstaiga - valstybinė). Teisininko neturime.
Mano klausimas, ar paraiškų įvertinimai tikrai negali būti sutarties objektu?
Gal kas susiduriate ar žinote kaip yra kitose įstaigose, kurios skelbia konkursus, renka paraiškas, kokiais būdais yra atsiskaitoma su ekspertais?
Labai lauksiu Jūsų nuomonių.
Siūlyčiau pasitarti su buhalterija, tuomet rasite ir sprendimo būdą.
2007-05-05 09:20
Bendra »
Atostoginiai »
#396117
upsas rašė: Sveiki, brangieji, gal galėtumėte pažiūrėti ar gerai paskaičiavau atostoginius.
Darbuotojui nustatytas atlyginimas - puse MMA (300,00), 6 dienų darbo savaitė, atostogauja 04 mėn 14 kalendorinių dienų (04.12-04.25). Skaičiuojam:
01mėn. 26 d. 300,00 Lt
02 23 300,00
03 26 300,00
---------------------------
75 900,00 Lt.
900,00/75 = 12 Lt/d.
12 Lt/d x 12 (priklausytų darbo dienų) = 144,00 Lt.
Kyla klausimas dėl apmokamų atostogų dienų skaičiaus, kad yra 6 dienų darbo savaitė. Ar gerai, jei apmoku 12 dienų
Teisingai. Už 12 d. ir reikia apmokėti, nes atostogas apmokame už tiek dienų, kiek darbuotojas dirbtų pagal grafiką.
Tik...ar ne vėlokai skaičiuojate
upsas rašė: Sveiki, brangieji, gal galėtumėte pažiūrėti ar gerai paskaičiavau atostoginius.
Darbuotojui nustatytas atlyginimas - puse MMA (300,00), 6 dienų darbo savaitė, atostogauja 04 mėn 14 kalendorinių dienų (04.12-04.25). Skaičiuojam:
01mėn. 26 d. 300,00 Lt
02 23 300,00
03 26 300,00
---------------------------
75 900,00 Lt.
900,00/75 = 12 Lt/d.
12 Lt/d x 12 (priklausytų darbo dienų) = 144,00 Lt.
Kyla klausimas dėl apmokamų atostogų dienų skaičiaus, kad yra 6 dienų darbo savaitė. Ar gerai, jei apmoku 12 dienų
Teisingai. Už 12 d. ir reikia apmokėti, nes atostogas apmokame už tiek dienų, kiek darbuotojas dirbtų pagal grafiką.
Tik...ar ne vėlokai skaičiuojate
2007-05-05 09:09
Gyventojų pajamų mokestis »
Kiek gali antstoliai atskaičiuoti iš viso kai yra daug vykdomųjų raštų ir skolų »
#396110
misios_man rašė: Neseniai pradejau dirbti mano atlyginimas 1200. kiek gali atskaičiuoti antstoliai ar net viską? kai skolos siekia apie 10.000LT.
LR Darbo kodeksas:
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio
misios_man rašė: Neseniai pradejau dirbti mano atlyginimas 1200. kiek gali atskaičiuoti antstoliai ar net viską? kai skolos siekia apie 10.000LT.
LR Darbo kodeksas:
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio
2007-05-04 17:57
Apskaita & Auditas »
Kuro apskaita »
#396047
Loreta13 rašė:
pina1 rašė: na as manau galima vadovautis darbo kodeksu kur administracijai laikas neribojamas
Pacituokite tą punktelį...
Seminare minėjo, kad tos DK nuostatos, kuri teigia, kad administracijos pareigūnams viršvalandžiai neskaičuojami, negalima taikyti poilsio dienoms. T.y. viršvalandžiai neskaičuojami tik darbo dienomis, o jei jau dirbo poilsio dieną, tada ir reikia mokėti kaip už poilsio dieną. Va tep išrutuliojo
Loreta13 rašė:
pina1 rašė: na as manau galima vadovautis darbo kodeksu kur administracijai laikas neribojamas
Seminare minėjo, kad tos DK nuostatos, kuri teigia, kad administracijos pareigūnams viršvalandžiai neskaičuojami, negalima taikyti poilsio dienoms. T.y. viršvalandžiai neskaičuojami tik darbo dienomis, o jei jau dirbo poilsio dieną, tada ir reikia mokėti kaip už poilsio dieną. Va tep išrutuliojo
2007-05-04 17:40
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#396045
juva rašė:
laura9 rašė:
juva rašė:
juva rašė: Aciu, o kur galima butu paskaityti apie tai, nes reikia direktoriui irodyti, kad negalima nemoketi.
O jei tas pats asmuo dirba dviejose imonese, vienoje direktorius, kitoje direktoriaus pavaduotojas. Tai gal galima vienoje moketi, o kitoje direktoriaus isakymu - nemoketi, rysium su komandiruotes isvykimu pirmojoje?
Taip. Jei siunčiate iš vienos darbovietės, tada ir dienpinigiai iš vienos. Nors kiek žinau, jei į tą pačią komandiruotę siunčia kelios įmonės, vis tiek negalima mokėti daugiau, nei vienos dienpinigių normos.
Aciu, nu reiks kazka galvoti, nes buvo mokama ir vienoje ir kitoje imoneje dienpinigiai:(
Dar pasiskaitykite nutarime Nr.99 "Komand. sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklės" 6 ir 11 punktus. Aš suprantu, kad negalima mokėti daugiau nei vienos dienpinigių normos.
juva rašė:
laura9 rašė:
juva rašė:
juva rašė: Aciu, o kur galima butu paskaityti apie tai, nes reikia direktoriui irodyti, kad negalima nemoketi.
O jei tas pats asmuo dirba dviejose imonese, vienoje direktorius, kitoje direktoriaus pavaduotojas. Tai gal galima vienoje moketi, o kitoje direktoriaus isakymu - nemoketi, rysium su komandiruotes isvykimu pirmojoje?
Taip. Jei siunčiate iš vienos darbovietės, tada ir dienpinigiai iš vienos. Nors kiek žinau, jei į tą pačią komandiruotę siunčia kelios įmonės, vis tiek negalima mokėti daugiau, nei vienos dienpinigių normos.
Aciu, nu reiks kazka galvoti, nes buvo mokama ir vienoje ir kitoje imoneje dienpinigiai:(
Dar pasiskaitykite nutarime Nr.99 "Komand. sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklės" 6 ir 11 punktus. Aš suprantu, kad negalima mokėti daugiau nei vienos dienpinigių normos.
2007-05-04 17:28
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#396040
Girele rašė:
Va, va - ir aš pagalvojau - su mano penkiolikos metų patirtimi - gi nebemoku paskaičiuoti atostoginių ir DU už pusę mėnesio
gėda... 
Kai pradedi užsiiminėti kur kas aukštesnėm buhalterijos ir finansų materijom, tai aš įsivaizduoju, kad tokie dalykai kaip atostoginių skaičiavimas, iš tiesų prisimiršta
Girele rašė:
Va, va - ir aš pagalvojau - su mano penkiolikos metų patirtimi - gi nebemoku paskaičiuoti atostoginių ir DU už pusę mėnesio
gėda... Kai pradedi užsiiminėti kur kas aukštesnėm buhalterijos ir finansų materijom, tai aš įsivaizduoju, kad tokie dalykai kaip atostoginių skaičiavimas, iš tiesų prisimiršta
2007-05-04 17:02
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#396033
juva rašė:
juva rašė: Aciu, o kur galima butu paskaityti apie tai, nes reikia direktoriui irodyti, kad negalima nemoketi.
O jei tas pats asmuo dirba dviejose imonese, vienoje direktorius, kitoje direktoriaus pavaduotojas. Tai gal galima vienoje moketi, o kitoje direktoriaus isakymu - nemoketi, rysium su komandiruotes isvykimu pirmojoje?
Taip. Jei siunčiate iš vienos darbovietės, tada ir dienpinigiai iš vienos. Nors kiek žinau, jei į tą pačią komandiruotę siunčia kelios įmonės, vis tiek negalima mokėti daugiau, nei vienos dienpinigių normos.
juva rašė:
juva rašė: Aciu, o kur galima butu paskaityti apie tai, nes reikia direktoriui irodyti, kad negalima nemoketi.
O jei tas pats asmuo dirba dviejose imonese, vienoje direktorius, kitoje direktoriaus pavaduotojas. Tai gal galima vienoje moketi, o kitoje direktoriaus isakymu - nemoketi, rysium su komandiruotes isvykimu pirmojoje?
Taip. Jei siunčiate iš vienos darbovietės, tada ir dienpinigiai iš vienos. Nors kiek žinau, jei į tą pačią komandiruotę siunčia kelios įmonės, vis tiek negalima mokėti daugiau, nei vienos dienpinigių normos.
2007-05-04 16:07
Blevyzgos »
Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai »
#396019
Jofky,
Nuoširdžiai dėkoju už išsamų atsakymą. Dabar žinosiu
Nuoširdžiai dėkoju už išsamų atsakymą. Dabar žinosiu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui